Мақсаты норма табу: жұмыс өлшеу әдістері қандай

еңбек реттеу өндірісінде объективті жұмыс көлемі мен оны төлеудiң арасындағы байланысты белгілейді және мүмкіндік береді. Еңбек көлемі орындалатын жұмыстың көлемі ретінде білдірді болады, қызмет жабдықтарды саны, қызметкерлердің, орындау уақыт саны. Негізгі жұмыс өлшеу әдістерін практикаға пайдаланылатын - аналитикалық және тәжірибелік статистиканы. Кезде аналитикалық әдісі: нормаланған процесс элементтерінің бөлінеді; Содан кейін (ұйымдастырушылық, физиологиялық, техникалық, әлеуметтік, экономикалық) әрбір элементтің орындалуын ұзақтығын әсер барлық факторларды тұра; назарға олардың беріктігі әсер ететін факторлардың ең үздік тіркесімін отырып, оның құрамдас элементтері оңтайлы құрамы мен процесс ретін модельденген.

Эксперименттік және статистикалық әдістер жұмыстың нормалау (қосымша әдіс) оның құрамдас элементтерін талдау жоқ жұмысын барлық қолданылу үшін белгілі бір стандарттарға көздейді. Эксперименттік жеке тәжірибесі негізінде ережелерін анықтау кезінде пайдаланылатын әдіс, бағалау бойынша маман, статистикалық - бұрын ұқсас жұмыс үшін нақты шығындар негізінде. стандарттарын дамытуда нақты еңбек жағдайларына талдау жасалған емес, сондай-ақ жұмыс өлшеу әдістерін қауын, ғылыми емес.

біреуін таңдаңыз немесе басқа әдіс бағалау нәтижелері бойынша пайдаланылатын болады, ол мақсатқа қарай болуы тиіс. Өйткені, еңбек стандарттары - құрал мақсатқа жету үшін пайдаланылатын, сондықтан оның құны түпкілікті нәтижеге сәйкес келуі тиіс. Егер сіз бір өндірістік мақсатқа беруге келсе Мысалы, содан кейін сол жұмысқа жеткілікті уақыт немесе мөлшерлеме өндірісін қолданылады. Керісінше, ұзақ уақыт кезеңі үшін және (немесе) жаппай өндіру үшін пайдаланылатын болады стандарттарын дамыту үшін, бұл жұмыс өлшеу аналитикалық әдістерін пайдалану жақсы.

аналитикалық зерттеулер мен талдау және есеп айырысу: Олар екі сорттарын келіп. Бірінші жағдайда, элементтер мен жалпы процесінің барлық қажетті уақыт жұмыс орны (ұзақтығы, жұмыс уақыты имиджін) тікелей өлшеу арқылы табылған. Екінші жағдайда, қажетті уақыт (жергілікті салалық, салааралық) ғылыми-негізделген ережелерді пайдаланып отырсыз. кәсіпорындар жиі аналитикалық әдістерін түрлерін тіркесімін пайдаланыңыз. Кем еңбек ететін бауырластар - есептеу-аналитикалық.

Стандарттар тұрақты нәрсе емес, олар ұйымдастырушылық және техникалық сипаттағы іс-шаралар, жұмыс орны қызметкерлерінің жаңа түрлерін дамыту (стандартты емес жұмыс тән) жағдайда қайта қарауға жатады. атап өткен жөн, ұйымдастырушылық және техникалық іс-шаралар арасында:

- жаңа жабдықты жаңғырту және пайдалануға беру;

- өнімдер, құралдар мен жабдықтарды жетілдіру;

- озық технологияларды енгізу;

- процестерді автоматтандыру және механикаландыру;

- рационализаторлық;

- жетілдіру еңбегін ұйымдастыруды.

жаңа нормаларды енгізу РФ ТК және жүйелі талаптарына сәйкес жүзеге асырылуы тиіс.