Ресейде және әлемде жұмыс аптасы

бәрін жасауға қанша уақыт? жұмыс аптасы Еңбек кодексіне сәйкес белгіленген және бірнеше факторларға байланысты болып табылады. Бұл қызметкердің жасы, денсаулығы оның мемлекеттік, сондай-ақ орындауға бар жұмыс болып табылады. Біреу 11 сағат бойы өз міндеттерін жүзеге асыруға мүмкіндігі бар, ал кейбір, және 6 сағат шаршау жеткілікті. қалыпты ұзақтығы қандай жұмыс аптасында? түсіну көріңіз.

Кішкентай тарихы

Ресейде революция алдында, жұмыс уақыты заңмен бақыланады. 19 ғасырдың соңында, 14 сағат ұзақтығы өзгеруі қалыпты болып саналады. басқа таңдау жоқ, себебі мен адамдар жұмыс істеді. Бұл отбасын асырау үшін қажет болды. ақсүйектеріне берілетін мүшелері ғана Relax. 1897 жылы жұмыс қозғалысының қысымымен, жұмыс күні ресми 11 сағатқа қысқартылды. Демалыс күндері, зауыттың қызметкерлері 10 сағат жұмыс істеуге құқығы бар. Әйелдер мен балалар кем 8 сағат бойы жұмыс істеді. бере алмады қарапайым қызметкерлерін қалдырыңыз. Бірақ Үстеме құттықтау болып табылады. Әр адам көп сауап алуға зауытта көп уақыт жұмсауға келеді. Бұл жұмыс уақытына байланысты мүлдем жұрдай инновациялар болып табылады.

1917 жылы Қазан төңкерісінен кейін, ең көп апта сайынғы жұмыс уақыты 48 сағат орнатылды. Бұл жағдайда, қызметкерлер астам 8 сағат зауыты ұстап алмады. өшіру бір күн көзделген және мерекелер ақылы. Жұмыстың күрделілігіне, оның тәуелді ұзақтығы.

1928 жылы компания бес күндік жұмыс аптасында ауысады. Сонымен қатар компания қызметкерлері күніне 7 сағат болды. Алайда, мұндай инновациялар ұзаққа созылмайды. 1939 жылы Екінші дүниежүзілік соғыс басталды. 1940 жылы жағдайды қиындатады байланысты қайтадан 8-сағаттық жұмыс күні үшін баруға тура келді. Ресейде жұмыс аптасы 56 сағат орнатылды. зауытта кем болу ғана кәмелетке толмаған қызметкерлерді мүмкіндік алар еді. Олар 6 сағат, аптасына жеті күн жұмыс істеді.

жұмыс аптасының ұзақтығы бүгін қандай?

қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес, қызметкер жұмыста астам аптасына 40 сағаттан жұмсай алмайды. 8 сағат есепке бірдей уақытта жұмыста. Стандартты екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасы болып саналады. Кейбір жұмыс берушілер 6 күндік жұмыс аптасы белгіленуі мүмкін. Алайда, бұл жағдайда, қызметкерлер қосымша жәрдемақы алады. Ол ақылы еңбек демалысы ұзартылуы мүмкін.

жұмыс уақытының ұғымы Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 91-бабында реттеледі. Жұмыс берушінің қызметкердің құқығын бұзады болса, ол заңды жазаланатынын. Қауіпті жұмыс өз міндеттерін орындау азаматтардың санаттары үшін қысқартылған жұмыс аптасы жиынтығы ұзақтығы. Мысалы, радиацияның немесе химиялық жұмыс тұлғалар, барлық кәсіпорын күніне 6 сағаттан асыруға бар. медицина қызметкерлерінің белгілі бір топтары үшін және тәрбиешілер мен мұғалімдер үшін сағат төмендетті.

Ұзын жұмыс аптасы ғана қызметкердің өтініші бойынша орнатылуы мүмкін. еңбек шартын қол қояр алдында келіссөздер Барлық енгізуі. қызметкер ұзақ келіскен болса жұмыс күні, ол ресми түрде жазылады. Осылайша, талап жұмыс берушінің тағылған мүмкін емес.

Соңғы іс жүзінде әрбір жеке қызметкер жұмсаған уақыт есебін жүргізуге құқылы. Бұл әрекетті орындау үшін, әрбір дерлік іскерлік бекетін орнатылады. Мұнда журналы адам жұмыс орнында енген кезде жазылған, сақтап, және ол оны тастап кезде отыр. кейбір зауыттар мен кәсіпорындардың, осы рәсім автоматтандырылған. Мониторинг арнайы өту картасының көмегімен жүзеге асырылады, және деректер жұмыс берушінің компьютерде тікелей жеткізіледі.

Төрт күндік жұмыс аптасы

Кейбір сарапшылар жұмыс аптасының қалыпты ұзақтығы 4 күннен аспауға тиіс деп санайды. Бұл бір уақытта бірнеше міндеттерді шешуге мүмкіндік береді. Бірінші көп жұмыс орны болады. Көптеген зауыттар үздіксіз процесс болып табылады өндіру. Бұл көп адам ұстанымын кетуі мүмкін екенін білдіреді. Сонымен қатар, жұмысшылар өздері жұмыс істейтін күні қайырымдылық әсерін төмендету. үш демалыс астам, олар тамаша қалпына келтіру және өз міндеттерін жүзеге асыруға бастау алады. Айтарлықтай азаяды кадр тұрақсыздығы, өндіру қателер санын азайтты. Қалды қызметкерлері неғұрлым тиімді, олардың жұмыс орындарын жасайды.

Апталық жұмыс уақыты бірдей қалуы мүмкін. Яғни аптасына 40 сағат жұмыс істеген және 4 күн болады. Көптеген қызметкерлер келісесіз. Олар көп шығысын алуға көп 2 сағат күн сайын жұмыс істеуге дайынбыз.

Ресей бүгін дайын төрт апта барады ма? Мұндай инновациялар бойынша зерттеулерге сәйкес азаматтардың тек 50% келісесіз. Көптеген қазір олардың еңбегі үшін көбірек сый алуға дерлік аптасына жеті күн жұмыс істейді. Егер Сіз тек 4 күн өндірісі бойынша жұмсауға болса, қызметкерлер табысы қосымша көздерін іздеуге бастайды. Сонымен қатар, егер жұмыс уақытының ұзақтығы айтарлықтай өндірілетін өнімнің өзіндік құнын арттыру, аптасына азаяды. Ресей әлі күнге дейін дамуында алыс алда Еуропа елдерімен салыстыруға болмайды.

басқа елдерде жұмыс аптасының ұзақтығы қандай?

ең дамыған елдерде, сондай-ақ Ресейде, жұмыс аптасына дүйсенбіден жұмаға дейін жұмыс істейді. Сенбі және жексенбі күндері, әркім достарымен және отбасымен уақыт жұмсауға мүмкіндігі бар. Бірақ кейбір мемлекеттердің басқа Демалыс орнатыңыз. Сондықтан, мысалы, Израильде, бірінші жұмыс күні жексенбі болып саналады. Бірақ жұма күні түстен күнделікті жұмыс істейтін қызметкерлерге аяқтау. Бұл жағдайда, Стандартты жұмыс аптасының ұзақтығы 43 сағат. зауытта немесе кеңседе, адамдар 8 сағат бойы жұмсайды.

көптеген мұсылман елдерінде, негізгі демалыс күні жұма болып табылады. Халықтың көпшілігі сәрсенбі сенбі жұмыс істейді. Кейбір жағдайларда, жұмыс, сондай-ақ бейсенбі саналады. Бұл жағдайда, кәдімгі уақыты 40 сағат.

ең еңбекқор қытай болып саналады. Қызметкерлер мұнда 10 сағат бойы жұмыс істейді. Осы мерекеге жылы жексенбі болып саналады, мереке 10 күннен аспауға тиіс, және түскі ас 20 минут бөлінеді. Таңқаларлық емес, ғылыми және ғылыми-технологиялық жетістіктерді көпшілігі - қытай еңбегі. Қиыр жапон ретінде жойылады. мұнда Қызметкерлер жұмысқа 50 сағат аптасына жұмсауға бар. Жапония сондай-ақ shestidnevka құптады.

Нидерландыда жұмыс аптасының ең кішкентай ұзындығы. 6 сағат жұмыс істейтін кеңселер, фабрикалар қызметкерлері. олар 2 демалыссыз демалуға және ақылы құқығы бар Сонымен қатар демалысының, ұзақтығы 30 күнтізбелік күн.

Қандай балама бар?

Ең жақында, әлемдегі ең бай адамдардың бірі, Карлос Слим, үш күн жұмыс аптасына азайту ұсынды. Оның пікірінше, адам стандартты 40 сағат әлдеқайда аз жұмыс істеуге және әлі күнге дейін барлық уақыт болуы мүмкін. Алайда, Карлос жұмыс сағат жоқ ерте 75 жылдан астам баруға 11 сағат және отставкадағы қызметкерлері жақсы болуы тиіс деп санайды. біз орташа деп есептесеңіз Ресейде өмір сүру ұзақтығы 70 жасты құрайды, зейнетақы көптеген азаматтар жарқырап емес.

жұмыс аптасында туралы көптеген гипотезалар бар. нақты көрінісін білдіреді Кез келген, олардың дәлелдерін ұсынуға. Ең көп таралған нұсқаларын қарастыру.

4 сағат

Көптеген қалыпты апталық жұмыс уақыты 4:00 бола алмайды деп айтуға болады. Бұл ең мамандықтар бойынша мүмкін емес. Жақтаушысы қысқа апта көптеген ең көп сатылатын авторы дейді Timoti Феррис. жазушы өткен ол 14 сағат бойы жұмыс істеуге мәжбүр болды деп мәлімдеді. Алайда, ол сонша емес білді, және жазатайым сезіндім. адам аз жұмыс істейтін болады, онда оның өнімділігі айтарлықтай жоғары болады. Бұл жоспарланған іске асыру 80% қолжетімді уақыт тек 20% талап фактісі байланысты болып табылады. Бұл ғылыми дәлелденген факт.

Ferris жоспарлау шешуші болып табылады деп санайды. орта көмекшілеріне сенімді болады, ал ең күрделі міндеттерді, бірінші кезекте шешілуі қажет. Осы жылдан бастап, біз 4-сағаттық жұмыс аптасы өз ісін иелену және көп нәрсеге қол жеткіздік адамдар келе алады деп қорытынды жасауға болады. орташа қызметкерге аптасына 4 сағат өте аз болады.

21 сағат

жұмыс аптасы жартысында азайту бірден бірнеше міндеттерді шешуге мүмкіндік береді. Бірінші кезекте айтарлықтай жұмыссыздықты азайды. Бұл жай ғана екі бос жұмыс орындары пайда болады, бір орын болып табылады. Сонымен қатар, адам көп демалуға мүмкіндік алады, сондықтан, ол қуатты қалпына жақсы. Ол міндетті түрде орындалатын жұмыстардың сапасына әсер. Көптеген адамдар бүгін жұмыс үшін өмір сүреді және өмір үшін жұмыс істемейді. Бұл дұрыс емес тәсіл болып табылады. Жұмыс уақытының азаюы қызметкерлердің мәртебесін, сондай-ақ экономикалық даму әсерін жақсартуға көмектеседі.

Ұзақтығы жұмыс аптасы 21 сағаттан аспауға тиіс конденсациясы. Осы уақыт таратуға қалай, әрбір жұмыс беруші өз бетінше шешеді. тамаша үш күндік жұмыс аптасы саналады. сол уақытта қызметкерлер 7:00 бойынша зауытта немесе кеңседе болуы тиіс. 4 күн үшін бұл тамаша қалпына келтірілді және жаңа күштер лауазымдық міндеттерін бастау бар мүмкіндігіне ие болады.

теория әлі тәжірибеде алыс жойылады. Ең отандық компаниялар дайын емес әлі төрт күндік жұмыс аптасы бойынша өтіңіз. Бұл бірінші кезекте экономикалық жағдайды оны жасауға мүмкіндік бермейді. 7-сағаттық жұмыс күнінен кейін заңнамада белгіленген ең төменгі жалақысы сақтала отырып, енгізу керек. Кейбір жұмыс берушілер әлі де осы қадамға өтіңіз. апта ұзақтығы қысқарту кейін қызметкерлерінің тиімділігін арттырады. Осыған байланысты, бұл көп табыс, және, демек, еңбек ақы арттыру мүмкін.

30 сағат

1930 жылы Ұлы депрессия қызған, жүгері магнаты Dzhon Harvi сәл эксперимент өткізілді. Ол аптасына жұмыс стандартты сағат төмендету туралы шешім қабылдады. зауытының қызметкерлері орнына кәдімгі сегіз 6:00 жұмыс істей бастады. Нәтижесінде, жұмыс берушi айтарлықтай өнімділігін жақсарту және олардың өнімдерін құнын төмендету мүмкіндігі болды. Қызметкерлер алда 2 сағат күн сайын жұмыс істей бастады, олар көп бос уақыт болады. Tycoon ауысымда соңғы екі сағат дегенде тиімді екенін атап өтті. адам машиналар жұмсалған уақыт ұзақтығын қысқарту, ол ештеңе жоғалтқан жоқ. Өйткені, жаңа қызметкерлерді жұмысқа қабылдау қажет болған жоқ.

Мұндай эксперименттер бүгін жүргізіледі. Швецияда, мысалы, Гетеборг қызметкерлердің жылы зауытта екі топқа бөлінді. 6 сағат - 8 сағат, ал басқалары үшін Кейбір жұмыс. Бұл жағдайда, екі топ бірдей жалақы сақтап. Апталық жұмыс сағат жұмыс істеу жалпы қабілетін әсер етеді. кем жұмыс істейтін қызметкерлерге тобы, жақсы нәтижелер көрсетеді. Сарапшылар жұмыс уақытының қысқаруына пайдасына еңбек саласындағы реформа Мемлекеттік бір миллиардтан астам доллар әкелуі мүмкін деп тұжырымдайды.

32 сағат

4 күндік жұмыс аптасының қолдаушылары өте көп. Сонымен қатар, сарапшылар орташа уақыты кем 32 сағат емес болуы тиіс деп есептейміз. Яғни қызметкерлері машина немесе кеңсе үстел басында сол 8 сағат бойы өткізеді, болып табылады. Осы уақыт ішінде, ол міндеттердің ең көп санын шешім қабылдауға алады. Ол сізге отбасымен және достарымен жұмсай алады аптасына үш күн, болады. Бүгінгі күні, компаниялардың АҚШ 36% дәл осы принцип бойынша жұмыс істейтін. Жұма күні ретінде өшіру саналады, сондай-ақ сенбі немесе жексенбі.

Ол өсті өнімділігін мүмкін және демалыс күндері санын арттыру арқылы деп саналады. максималды апталық жұмыс уақыты 33 сағат болуы мүмкін. қызметкерлері, олардың негiзгi жұмыс орны бойынша 11 сағат жұмсайды болады. Бірақ зейнетке 50 немесе 60 жыл емес, бар, және 70-75. Ғалымдардың айтуынша, бұл кестесі адамдар көп демалады және айтарлықтай өмір сүру деңгейін көтеруге мүмкіндік береді.

А түрлі көрінісі

ол тым көп екен - Кейбір жұмыс берушілер, тіпті 2 күн өшіру екенін байқайсыз. Табысқа жету үшін тек қана қатты жұмыс істейтіндерді болады. Көптеген зерттеулер демалыс астам адам жаңалықтарды талқылайды, әлеуметтік желілерде белсенді қарым-қатынас деп көрсетті. Бұл жолы неғұрлым жемісті жұмсалған болады. Бүгін 48 сағат Ресейде қалыпты жұмыс аптасына саналады. Жексенбі күні, көптеген адамдар қоғамның игілігі үшін белсенді жұмыс істеуге қайтадан бастау үшін күш қалпына келтіру үшін басқару.

6 күндік жұмыс аптасында көзқарасы медициналық тұрғыдан алғанда әлі қызметкерлер мен тұтастай алғанда компанияның екі теріс әсері болып табылады. Трудяги жиі созылмалы аурулармен күшейе ме. Recycling, олар жұмыс байланысты жарақат қаупі бар. Зерттеулер жұмыс аптасының ұзақ ұзақтығы қызметкерлерінің теріс әсер бар екенін растады, ол өткізілді. 50-ден астам сағат жұмыс істейтін адамдар, әлдеқайда аз сөздік қорын және дұрыс өз ойларын білдіруге мүмкін емес. жұмыс аптасының қалыпты ұзақтығы қандай? Ол оның негізгі міндеттерін іске асыру үшін оңтайлы шығындар 40 сағаттан астам уақыт емес екен.

Мен аптасына жеті күн жұмыс істеуге тиіс?

Бүгін, бірде-бір ел әлемде 7-күндік жұмыс аптасы бар. Алайда, Ресейде көптеген азаматтар әлі күнге дейін бірнеше ғана орын отырған, аптасына жеті күн жұмыс істеуге уақыт бар. аптасына жұмыс сағат, сондай-ақ өз ісін бастау үшін таңдауға кім өсті. Сіз үнемі күні, бақылау шығыстардың және кірістер дейін қалуға тиіс. Алайда, ең іскер адамдар күн сайын кеңсесінде 8 сағат жұмсайды емес. Олар бизнес жүргізуге және үй режимінде болады.

күн сайын жемісті жұмыс, сіз қызметін өзгертуге мүмкіндік береді. Мысалы, аптасына 5 күн, сіз сондай-ақ табысты құрайды жан үшін бір нәрсе табу үшін кеңсесінде, ал демалыс күндері жұмыс істеуге арнау алады. маңызы зор, сондай-ақ сапалы демалыс болып табылады. біз күні кем дегенде екі сағат ішінде толық, түнгі ұйқыны және қалған құруға басқарушы болса, онда ол 7-күндік жұмыс аптасында есептеуге болады. Бірақ бұл режимде ол біреу ұзақ уақыт бойы жұмыс істей алатын болады екіталай. Дүйсенбіден жұмаға дейін жұмыс ішкі еңбек кодын қамтиды. жұмыс аптасы 40 сағаттан артық емес болып табылады. ұзақ жұмыс істеуге немесе жоқ, өзі үшін әрбір адам өзі шешеді.

өнімділігі қызметкерлері тренингтер мен корпоративтік оқиғалардың негізгі міндеттемелерін сұйылту алдық жұмыс берушілер алмаса жақсарту. тез жалықтырмау рынды жұмыс. қызметкері кеңседе немесе зауытта оң эмоциялар алуға болса, ол неғұрлым тиімді өз міндеттерін орындауға қабілетті болады.