Жалпы серіктестік: құрылтай құжаттары. бірлестігінің Мақалалар

Жалпы серіктестік - серіктестік көне формаларының бірі. Біздің уақытта, ол кеңінен қолданылады емес, бірақ кейбір кәсіпкерлер әлі күнге дейін оны артықшылық береді. жалпы серіктестік ұйымдастыру туралы шешім қабылдады, кім құжаттарды құрылтай алдын ала дайындалған болуы тиіс, ол ұйымның тіркеу ережелеріне танысуға ұсынылады.

жалпы серіктестік дегеніміз не

Жалпы серіктестік - түрлерінің бірі шаруашылық серіктестіктердің, қатысушылар бизнес сәйкес шарт жасасу онда. Әрбір қатысушы (немесе серіктес) толығымен сеніп тапсырылған мүліктің үшін жауапты болып табылады, бұл шексіз жауапкершілік болып табылады.

Азаматтық кодекс Жалпы серіктестік, реттейді құрылтай құжаттарын мынадай көрсеткіштер:

- келісім-шарт негізінде құрылған;

- жалпы серіктестер ұйымның қызметiне жеке тартылған болуы қажет;

- заңды тұлғалар бірдей құқықтарға ие;

- негізгі мақсаты кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру болып табылады;

- барлық қатысушылардың жауапкершілігі шектелмеген.

Жалпы серіктестіктің мүшесі болуға келетіндерге ережелері бар. Заң бойынша, жеке кәсіпкерлер оларға бола алады, сондай-ақ кез келген коммерциялық ұйым (Азаматтық кодексінің 66-бабында сәйкес).

толық серіктестік үшін атауды таңдаған кезде ол сөздерді «толық серіктестік» және барлық қатысушылардың аттары немесе бірнеше қатысушылардың аттары бар, бірақ содан кейін сөздер «толық серіктестік» немесе «Компания» қосу үшін сенімді болуы тиіс, бұл ескеру керек. жалпы серіктестік мысал - бұл ойдан компаниясы, «Иванов және компания».

Қажетті құжаттар

бірлестіктің меморандум негізінде құрылған тіркеу үшін ұсынылуы тиіс құжаттар құрылтай Бас серіктестік. Ол құрылтайшылары, серіктестік қызметіне олардың қатысуын анықтау бойынша келісесіз пайданы бөлу және ұйымдастыру процестерін шығындар мен басқару.

Әрбір қатысушы келесі ақпаратты қамтитын, бірлестік туралы меморандумға қол қою керек:

- тиісті заңнаманы атауы;

- орналасқан жері;

- мөлшері мен акционерлік капиталдың құрамы;

- серіктестік басқару тәртібі;

- мөлшері, құрамы және жарналары мерзімі;

- келісім-шарттың бұзылуына жауапкершілік.

бірлестігі бірнеше тағайындаулар туралы меморандумға. Ол жалпы серіктестердің арасындағы қарым-қатынасты анықтау элементтерді қамтиды. Сонымен қатар, келісім-шарт, басқа ұйымдармен серіктестік жұмыс жағдайлары жатады. кез келген құжатты сияқты, келісім-шарт заңға сәйкес болуы тиіс және барлық элементтерді қамтуы тиіс. Ол бір құжатта ресімделеді және әрбір қатысушының қол қойған, жазбаша түрде ресімделеді.

жалпы серіктестік атауы

Заң келісім-шарт бір құжатта болуы керек деп талап етпейді. Алайда, ол өзінің тіркеу қамтамасыз ету үшін қажетті шарт болып табылады. Сонымен қатар, бір құжатты көрсету үшін қажетті үшінші тұлғаларға келісім-шарт ұсынған жағдайда.

келісім-шарт қол қойылғаннан бастап, толық серіктестік қатысушылары құқықтары мен міндеттерін сәйкес келуге тиіс. Алайда, үшінші тараптар тіркелгеннен кейін ғана күшіне енеді. Құрылтайшылық келісім-шарт тіркеу заңды тұлғаларды тіркеу туралы заңға сәйкес жұмыс істейді. аты ережелерiне сәйкес болуға тиiс. «Абзал және К» - дұрыс атаумен толық серіктестік мысал.

мүшелерінің міндеттері

Бас серіктестік, барлық тараптар қол қойылды құрылтай құжаттары, олар бойынша құқықтары мен міндеттерін жүктейді. Бұл білу маңызды болып табылады. жалпы серіктестік қатысушылары астам бір серіктестік тұрады мүмкін емес. Заң бойынша, олар басқа келісімінсіз өз атынан мәмілелер жасауға құқығы жоқ. Әр адам әріптестік тіркеу кезінде капиталына оның үлесін кем дегенде жартысын жасауға міндетті. Қалған бөлігі келісім-шартта көрсетілген мерзімде қозғалды. Әрбір серіктес меморандумда белгіленген ережелерге сәйкес ұйымның қатысуға міндетті.

қатысушылардың құқықтары

Жалпы серіктестіктің құрылтайшылары мерзімі аяқталғанға дейін серіктестік кетуге құқығы бар. Мұндай жағдайда, адам кем дегенде 6 ай ниет мәлімдеуге міндетті. жалпы серіктестік тіркелген мерзімге құрады, онда шығыс жарамды себеппен ғана мүмкін болады.

ол басқа қатысушыларды дауыс егер мүше соттарда әріптестік аластауға мүмкін. Бұл жағдайда, ол өзінің жарғылық капиталға тиісті бағасын төлеген. зейнеткерлікке қатысушылардың үлесі қатарынан беріледі, бірақ мұрагері үшін басқа жолдастарын дауыс керек. жолдастар құрамы қоспағанда, кез келген жоқ, өзгертуге болады. Мұндай жағдайда, жиналмалы капиталындағы үлесі басқа тарапқа немесе үшінші тарапқа аударылған. жұмыс істеуі үшін, басқа да жолдастары келісімі.

жалпы серіктестік тарату

жалпы серіктестік әрбір қатысушыға қатты тәуелді болғандықтан, оны тарату әкелуі мүмкін көптеген оқиғалар бар. әрине, қатысушының қайтыс әріптестік тоқтату себебі болып табылады. дос заңды тұлға болып табылады, онда оның жою ұйымның таратылған үшін негіз болады.

Басқа себептері:

- мүлікті қалпына келтіру мақсатында қатысушылардың бірі кредиторлардың емдеу;

- жолдастары бірінің қарсы сот;

- банкрот партиясының тану.

мұндай элемент құрылтайшылық аударылды егер жалпы серіктестік, қызметін жалғастыруға құқылы.

қатысушылардың саны бір қысқартылды болса, онда қатысушы экономикалық қоғамда толық серіктестікті айырбастауға 6 айдан бар. Әйтпесе, ол таратуға жатады.

шектеулі серіктестік дегеніміз не

Толық және шектеулі серіктестік бірнеше нүктелерінде ерекшеленеді. Сондай-ақ, жауапкершілігі шектеулі серіктестік, ол жалпы серіктестері ғана емес, бұл қамтиды жалпы айырмашылығы, бірақ инвесторлар (шектеулі серіктестер) деп аталады шектеулі серіктестік. Олар серіктестік қызметіне байланысты шығындар тәуекелін мойнына. сомасы жасалған жарналары байланысты. Шектеулі серіктестер кәсіпкерлік қызметті қатысы жоқ. жалпы серіктестердің қарағанда, инвесторлар ғана жеке кәсіпкерлер мен коммерциялық ұйымдардың, сондай-ақ заңды тұлғалар болуы мүмкін емес.

Шектеулі серіктестер құқығы бар:

- пайда жарғылық капиталына ортақ сәйкес;

- серіктестіктің жұмысы туралы жыл сайынғы есептерді талап етуге.

инвесторларға қолданылады шектеулер бар. Олар мемлекеттік органдар мен жергілікті билік органдары бола алады. Олар прокси арқылы қоспағанда, серіктестік атынан сөйлеуге құқығы жоқ.

ұжымдық кәсіпкерлік нысаны ретінде өндірістік кооператив

ұжымдық кәсіпорынның нысандарының бірі кооперативтік деп аталады. Бас серіктестік, керісінше, қатысушылардың тұрғысынан неғұрлым шектеу бар. Өндірістік кооператив мүшелері кооперативте жұмыс істейтін, жеке дара кәсiпкерлер болуы мүмкін, бірақ мүмкін емес. Әрбір мүше қарамастан депозит сомасын бір дауысқа ие.

коммерциялық еңбек партиясының қосқан үлесі туралы емес, оның қосқан үлесі тәуелді ретінде Азаматтық кодексі Өндірістік кооператив, артель атады. берешегі болған жағдайда, әрбір жарғысымен алдын ала белгіленген мөлшерде оны өтеу үшін жауаптылықта болады.

кәсіпкерлік бұл түрінің артықшылығы коммерциялық еңбек үлесін сәйкес таратылады табылады. өндірістік кооператив жойылды болса, сондай-ақ мүлікті таратылады. мүшелерінің ең көп саны, сіз барлық мөлшерін кооперативтерін құруға мүмкіндік береді заңнамаға шектелмейді. Әрбір қатысушы тең құқықтар мен ұйымның мүшелеріне қызығушылығын ынталандырады бір дауысқа ие.

мүшелерінің ең аз саны бес шектеледі. Кемшілігі ол қатты кооператив құру мүмкіндігін шектейді, бұл.