БизнесҰйымдар

Ltd. «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) қызметкерлері шолулар

құрылыс және жөндеу саласында үлкен әр түрлі бағыттағы компаниялардың санын, және Профиль жұмыс істейді. Бүгінгі мақалада біз туралы олардың біреуі айтуға болады - бұл «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) туралы ғой. біз компанияның толық бағалауды қамтамасыз ете алады, сондықтан Компания туралы Пікірлер, сондай-ақ құрылымында еңбек жағдайлары туралы қызметкерлерінің көзқарастары тәртіппен қарастырылады. Біз мақаладағы оларды береді.

Компания туралы

бастау үшін «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) айналысатын қандай сипаттайды. жылғы персоналдың Кері байланыс компаниясы мердігер ретінде әрекет, жөндеу жұмыстарының кең ауқымды жүзеге асырады деп көрсетеді. тас басып, ұстап тұрыңыз, мысалы, маманданған адамдар, жұмыс электр және басқа да түрлері - бұл ерекшелігіне кейбір жұмыс немесе сол нысан болған кезде Осылайша, жауапкершілігі шектеулі компания оны жүзеге асыру, оның кадрларды тартты.

Компанияның веб-сайт, негізінен, сол ақпаратты табуға болады. Осы құжатта айқындалған, бұл сондай-ақ, бірнеше ондаған осындай фирмалардың кіреді «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) «Stroygazconsulting» ірі холдингтердің байланыс бар.

Мұнда, ресми сайтында, сіз оқып және компания, сондықтан жер, тас, оқшаулау, шатыр, орнату, геодезиялық, әрлеу және алуға дайын екенін болады. Шын мәнінде, компания өндірістік және арнайы екі пайдалану салу үшін кешенді шаралар, немесе азаматтық, жалпы мақсаттағы объектілерді жүзеге асырады. олар туралы біз осы мақалада атап өтеді.

нысандар

Ол қазірдің өзінде компания салынды беттерінде көруге болады. 2005 жылы, «Urengoygazprom» ғимараты қаланың орталығында тұрғызылған. (- кеңселер, қонақ үй, конференц-зал ғимараттар саны оған енген) сол жылы компания «Газпром тау-кен Ямбург» әкімшілік орталығының құрылысына болды. тақырыбы компанияның мақтаныш, сондай-ақ қызметкерлердің (9 қабат) және үш жатақхана үшін салынған тұрғын ғимаратты қамтиды; құрылыс «Газпромбанк», қонақ үй «Кристалл», сондай-ақ ЖШС спорт және демалыс мақсаттағы үлкен кешенді Газпром «добыча Ямбург». бұқаралық ақпарат құралдарында «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) шолу атап өткендей, барлық нысандар табысты уақытында пайдалануға және қазір қаламыздағы болды.

Жұмыстың схемасы

Осылайша, компания принципі медиатордың жұмыс істейді. Бір жағынан, ол кейбір арнайы ғимараттар, тұрғын үй кешендерін, инфрақұрылым және т.б. салу үшін жұмыс орындарын ескере отырып, үшінші тарап тұлғалардан тапсырыстар қабылдайды. «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) шолу көрсетілгендей, екінші жағынан, фирма жұмысын бастауға дайын, өз тұрақты штаты бар.

біз қызметкерлерді қалдыру ұсынымдар бастап білгеніміздей, компания объектінің сайты жері бойынша жұмыс істейді, сондықтан жұмысшылар бірнеше ай бойы «далалық» жағдайында болып табылады. Бұл әрекетті орындау үшін, әрине, компания тиісті жағдайлар (тұрмыстық, азық-түлік және т.б.) жасайды. Сіз бұл компанияға алғыңыз келсе Сондықтан, сіз өте ұзақ уақыт бойы еліміздің солтүстік өңірлеріне жіберіледі деп дайын болуы.

Жұмысқа қабылдау

Жалпы алғанда, бұл жұмыспен қамту барлық одан әрі қабылдау сұхбатында және қолайлы кандидаттар үшін әдеттегі рәсіміне сәйкес орын жерде анықталуы керек. маман жарнамалармен компанияның веб-немесе порталында ашық ұстанымын көргенде, ол сіздің профиль таспасы мен жұмыс берушілердің ақпарат алу үшін күтіп. Бұл, өз кезегінде, оның сапасын және мүмкіндіктерін бағалау, маман ретінде адамды емдеуге. қызметкер қолайлы болса, онда ол ресімделеді және еңбек шартының жүзеге асыру орнына жіберіледі.

Пікірлер қабылдау құқығын ресми тіркеусіз, бейресми жүзеге асырылады және оған құжаттардың тиісті пакетін ұсыну екенін көрсете отырып, бар. Алайда, бұл тұтас компания ретінде бір қызметкердің шығатын бір реттік бұзушылықтар жолдармен жұмыс істеу үшін бере алмайды, бәлкім ғой.

Мамандану және лауазымдық

OOO «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) алуға болады кім болсақ, пікірлер барып сайтында тікелей жұмыс істейтін болады адамдар үшін негізінен жұмыс мамандықтары бар деп болжайды. Бұл, жоғарыда аталған, инсталляторы, сарапшылар, геодезист, электриктер, техниктер, сондай-ақ тағы басқалар. компанияны асырады барлық жұмысы үшін, біз бұл мәселеде тәжірибесі бар адамдар қажет. Жиі, ең төменгі еңбек тәжірибесі белгілі бір лауазымдарда қабілетсіз отсеять үшін. Бірақ таңдау жүретіндер, жалақы арттыру және еңбек жағдайларын жақсарту күтілуде. Бұл Сіздің компанияңыздың қолданылады білікті талпындырады.

өтемақы

Төлем қатысты Қоғамның қалдыру оң және теріс ұсынымдар де көп. Қызметкерлердің «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) шолу байланысты бірінші, олар қиын еңбек жағдайлары мен тәжірибелі мамандар қажеттілігі жөндеу және құрылыс алаңдары берілген, мұнда өте көп төлейді көрсетеді. ол жиі шағын компанияларға жүреді ретінде ақша, кенеттен «соңы» мүмкін емес екенін білдіреді - компанияның төлем қабілеттілігі, ол ірі құрылыс холдинг компаниясына тиесілі екенін фактісі бойынша дәлел ретінде.

теріс пікірлер болсақ, онда олар төлемдерді кешіктіру туралы, сондай-ақ «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) есепке алу өтеді зымиян туралы айтты. Жалақы төлеу қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін кешіктірілді, орнына жұмыс (аптасына 1000 жуық рубль нәрсе) негізгі қажеттіліктерін қамтамасыз ету үшін жеткілікті болар еді ақшаның ең төменгi сомасы, қамтамасыз ету болып табылады. алаяқтыққа қатысты, онда ол, мысалы, еңбек шарты жасасу жоқ жалдау аталады; олардың келісімінсіз қызметкерлерінің босату және басқалары. Бұл заттар мүлдем басқа қызметкерлер осы сайт Кері байланыс Пікірлер оқуға болады. Алайда, компания адамдардың саны айтарлықтай жұмыс жалғастыруда ескере отырып, шамасы, осы кешігулер сондықтан таралған емес.

Жұмыс шарттары

бұл не туралы - «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) жұмыс істеу үшін, қызметкер шолулар сондықтан біржақты емес. Бір жағынан, айқын жұмыстар объектінің жүзеге асырылады саласындағы ең қолайлы жағдайлар емес, факт болып табылады. мұнда өткізіледі адамдар, олар суық және ұялы жұмысшыларды орналастыру үшін тіркемелерді күтеміз екенін білеміз. Иә, және, бәлкім, олар өз қызметінің барысында тап болады қандай барлығына ескертеді «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) кадр бөлімінде міндетін атқарушы.

Соған қарамастан, олар кәсіпорынның аумағынан кетуге және үйден жылы киім алуға рұқсат етілмейді, өйткені қызметкерлер, киім жазғы түрінде жұмыс істеу керек екенін жағымсыз пікірлер көп. Тағы бір санаты шолу, сондай-ақ, осылайша өз денсаулығын нұқсан, тіркемелер қызметкерлері қатырып мәжбүр, соның арқасында нашар ішкі оқшаулауды, қалуға көрсетеді.

Қалай барлық бұл шын - объективті айту қиын. қазірдің өзінде аталған Алайда, осы ақпаратты барлық түрлі адамдар қалды.

оң пікірлер

Сондықтан, біз компаниясы «Stroigarant» (Жаңа Уренгой) ерекшеліктерінің кейбір табылған. оң әрине көпшілігі, - өзіңіз, ең түрлі көре аласыз Пікірлер. Олар, компанияның жұмысы жаңа тәжірибе алуға көмектесті көрсеткендей, нақты саладағы қажетті тәжірибесі маман алуға сүйемін, және параллель бойынша - жақсы ақша табуға. өзі, компания байланысты ірі құрылыс холдингі өзінің ауқымы мен дамуына тұрақты және сенімді болып табылады. Сонымен қатар рейтингтер физикалық және ақыл ретінде «күш» өзін тексеру, қатал ортада бір немесе басқа нысанда жұмыс істеу үшін қалай қызықты көрсететін болды.

теріс пікірлер

Теріс сипаттамалары жалақы кешігуіне қатысты деректерді, кейбір қызметкерлердің бейресми дизайнын (кім, бұл тыс сіздің әлеуметтік пакет алу емес), сондай-ақ нысандарды салу орындарында кейде ыңғайсыз өмір сүру жағдайын қамтиды.

Алайда, бұл жерде немесе жоқ реттеуге ма көрсететін, мұқият ойлаймын: егер сіз кейбір қызметкерлері айта қиындықтарға тап дайын ба. бірақ ол кез келген орын алуы мүмкін - Сіз шынымен жалақы төлеуді кідіртуге болады Факт емес. Сіз тәуекелге келмесе, Мүмкін, ол тұрғылықты сіздің жерге жақын болып жұмыс орындарын іздеуге жақсы.

Екінші жағынан, бұл жерде жұмыспен қамту өзін дәлелдеуге жақсы ақша табуға және сол уақытта үлкен мүмкіндік болуы мүмкін. Сіз өздерін көріңіз және олардың күшін бағалау үшін қажет болуы мүмкін. Сіз шешеді.

Ал «Stroigarant» Сонымен қатар, компания теріс сипаттамалары көп қарамастан, көптеген адамдар үшін жұмыс жалғастыруда. Сондықтан, мүмкін, соншалықты жаман емес?

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kk.birmiss.com. Theme powered by WordPress.