Декреттік демалыста есептеу

жақын жүктілігі және босануы бойынша қалдырып соңғы мерзімі, көп күш әйелдер туғаннан кейін олардың үміттерін, жоспарлар және өмір сүру жағдайлары туралы, олардың қатысты сұрақтарына жауап таба қолданылады. отыз апта басталғаннан әйелдер кедергі болады және декреттік демалыста есептеу. Бұл төлем жүктілік кезеңінде көзделген мерекелер, отыз апта кезеңнен бастап, босанғаннан кейінгі кезеңде аяқталатын жобалау негізінде жүргізіледі. Әйел жұмыс берушіге босанғанға клиникасында оған берілген медициналық сертификат беруге қажет, содан кейін ол 140 күн еңбек демалысы үшін қолдануы керек. Перинаталды демалысы егіз жағдайда, жүктілік жағдайда 70 күн, бір бала немесе 84 күн.

Сіз перзентхана есептеулерді қалдыру қалай бірдеңе, білсеңіз, ол отбасы келіп толықтырулар сияқты оқиғаның байланысты болашақ шығындарды жоспарланған болуы мүмкін. босанғанға демалыста қалдырып Кез келген әйел, төлемі құқылы. Заң декреттік демалыста есептеу студенті, жұмыс және әскери қызметшілердің, сондай-азаматтардың осындай санаттағы жүзеге асырылады дейді, сондай-ақ кәсіпорынның тарату нәтижесінде жұмыссыз қалған әйел. жұмыспен қамту орталығында болып табылмайтын жұмыссыз әйел жәрдемақы құқығы жоқ, тіркелген.

назарға бір немесе екі жыл мерзімге орташа жылдық пайданы ескере отырып: 2011 жылдың басынан бастап декреттік демалысқа есептеу екі жолдардың бірімен төлемдер жасауға мүмкіндік көрсетілген жаңа ережелерге сәйкес жүзеге асырылады. , Әйелдер үшін ең қолайлы есептеу тәсілін міндетті түрде көрсете отырып, мәлімдемеде.

жұмыс істейтін әйелдер үшін мерзімдері мен жалақы алу процесін еске заңдылықтарын бойынша төлемді пайдасы. қаражат пластикалық картаға беріледі бұрын жағдайда, сыйақы жоспары бойынша сол жолмен төленеді, тек айырмашылық төлемдер мерзімдері болып табылады. есептеу босану жәрдемақысын мемлекеттік ғана 10 күн беріледі, бірақ нақты төлем немесе аударым жалақы келесі күні жүргізіледі.

барлық осы операцияларды жүзеге асыру тәртiбiн белгілі кезде бір әйел, ол әбден белгілі аударылған және қашан болады қанша ақша біледі. Декреттік демалыс жалақы тәуелді болып табылатын есептеу, қызмет жылдары негізделген, және ол алты айдан кем емес болуы тиіс. Сонымен қатар, төленетін жәрдемақы ең жоғарғы сомасы бойынша маңызды шектеу бар.

Есептеу ана және босануына-2012 6% -ға индексациялау болатын. өтілі қалаған кем болатын болса, онда есептеу кезінде ескерілетін тірі құнын осы кезең үшін. орташа жалақы ауру демалысының алып тастау, және демалыс саяхат үшін, анықтамалық кезеңін генерациялау үшін жеңілдіктер бірқатар ескере отырып есептелген. Ол назарға сомасын, сондай-ақ, осы төлемдер жүзеге асырылатын кезеңдерді ғана емес алады деп түсіну маңызды болып табылады. Декреттік назарға, декреттік демалыста күн саны орташа тәуліктік табыс 140 көбейтіледі фактіні ескере отырып, есептеледі.

Болашақ аналар назарға бірінен негізгі артықшылықтары, олар басқа да төлемдер бірқатар үміттене алады, бұл фактіні алуы тиіс. 2012 жылы жүкті шотта ерте кезеңде тұрды фактісі бойынша жәрдемақы, 465,2 рубльді құрады. туғаннан кейін, ол туған арналған жәрдемақы төлене сүйенеді жөн. Бұл жәрдемақы қарамастан, олар бұрын жұмыс істеді ма барлық болашақ аналарға төленеді. 2012 жылы, бұл жәрдемақының мөлшері 12,405.31 рубль тең. Ол барлық төлемдер емес, бірақ олар негізгі болып саналады. Барлық осы төлемдер федералдық танылған, сонымен қатар аймақтық бар, бөлек әрбір пән бойынша орнатылған, жергілікті заңдар байланысты.