Generation Z және тарихында оның орны. ұрпақ теориясы. Ұрпақ X, Y және Z

Generation - белгілі бір уақыт кезеңінде дүниеге келген және білім мен іс-шаралар сол мүмкіндіктерінің әсер сезілді адамдардың тобы, ұқсас мәндері бар. талпындыруы мақсаттар қоюға қалай, біз команда құруға қалай және қаншалықты, жанжалдарды шешу қарым-қатынас, дамымайды және қандай сатып алу: Біз білінбей міндетін атқарушы, осы факторлардың барлығы бермейді, бірақ олар көптеген жолдармен біздің әрекетін анықтайды.

Әлеуметтанушылар сіз бір немесе олардың басқа, сондай-ақ осы топтардың әрқайсысы ерекшеліктерін берілуге тиіс адамдар қандай үйренеді, осы мақалада Generation X, Y және Z. ажырата. Әрине, тек өте шамамен Generation X, Y оқшауланған болады, З. The Алайда, олардың әрқайсысы олар бір-бірінен ерекшеленеді, ол бойынша өз тән белгілері бар. ұрпақ XYZ теориясы өте танымал болып отыр. Ұсыныс оқырмандар оны білуге. ұрпақ теориясын ерекшеленеді ересек топ, бастайық.

ұрпақ X

Бұл 1965 және 1982 арасындағы дүниеге келді адамдар. мерзімді Джейн Deverson, британдық зерттеуші, сондай-ақ Чарльз Hamblett, Hollywood Reporter ұсынды. оның жұмысына жазушы Дуглас Coupland оны бекітіңіз. - Осы ұрпақ әсер Оқиғалар «шөлді боран» Ауғанстандағы соғыс, компьютерлер дәуірі, бірінші шешен соғыс. Кейде адамдардың жылдары туған сол (соңғы жобаға болған жоқ, дегенмен) ұрпаққа Y, ал кейде Z тиесілі. хат X кейде аралас ұрпақ Y және Z.

Ген X ерекшеліктері

АҚШ-та X-Men әдетте кейінгі кезеңінде дүниеге келді, кім деп аталады бумер құнарлылығын төмендету. 1964 жылы, Dzheyn Deverson зерттеу, британдық жастар болатын нысан өткізді. Ол тиесілі екенін анықтады бар жас ұрпаққа неке атын өзгертуге қажеті жоқ кейін адамдар діни емес, неке бұрын жыныстық қарым-қатынастар енеді, олардың ата-аналарын құрметтеуге емес,, Queen ұнамайды. Әйелдер меншікті журналы нәтижелерін жариялауға бас тартты. Deverson содан кейін кітабын жариялауға Чарльз Hamblettom бар Голливудтан барды. Ол атын «Generation X» ойлап тапты. Дуглас Coupland, канадалық жазушы, осы әсерлі атағын жоғары бағалады. өз кітабында, ол оны қамтамасыз. Copeland жұмыс дабылдары мен 1960 жылдан бастап 1965 жылға дейінгі кезеңде дүниеге келген адамдардың қорқыныш арналған.

ұрпақ Y

түрлі көздерден негізінде, егер бұл ұрпаққа, түрлі адамдарды қамтиды. Кейбір осы барлық 1980-жылдардың басында дүниеге келген деп дауласады. Басқа шекаралық 1990 жылдардың аяғына дейін 1983 жылғы жүзеге асырылуы тиіс деп есептейміз. Сондай-ақ, кейбір қызықты 2000 жылдардың басында. Тағы бір нұсқа (бәлкім, ең нанымды) - 1983 жылғы 1990-шы жылдардың соңына дейін.

Бұл себеппен ғана 1-3 жыл айырма туды екі адам, түрлі ұрпаққа жатқызуға болады деп атап өткен жөн. Толығырақ ақиқат сияқты сол күні дүниеге келді, тіпті, екі түрлі ұрпаққа тиесілі мүмкін. Бұл осы адамдардың өсіп келе жатқан, экологиялық, технологиялық, білім беру және әлеуметтік мүмкіндіктер мәдени тұрғыда байланысты.

Y ұрпаққа тән ерекшеліктері

термин «Generation Y» Жарнама Жасы деп аталатын журнал ұсынды. оның өкілдерінің дүниетанымы қалыптастыру бойынша, 90-шы жылдарды лихие, терроризм, қайта, КСРО-ның ыдырауы әсер етуі пайымдауынша, (Шешенстан, Ирак және басқа да). Соғыс, халықаралық қаржы дағдарысы, жұмыссыздық және тұрғын үй құнының өсуі, поп мәдениет, теле, бейне хостинг және торрент трекеры, Интернеттің дамуы және коммуникация, әлеуметтік желілер, компьютерлік технологиялар, бейне ойындар, және mem- флеш-моб мәдениет, құрылғылардың эволюциясы, онлайн чат, және т.б.. D ұялы.

Бұл ұрпақ сипаттау негізгі заттар - бұл оның сандық технологиялар тарту, сондай-ақ мыңжылдық (Жаңа Мыңжылдық) философиялық парадигма болып табылады. Сондай-ақ, оған консервативті және либералдық көзқарастарына бөлімінің жаңа турының сипатталады. Бәлкім, ең бастысы - ересек оның өкілдерінің беруді кейінге қалдыруға ниет, бұл іс жүзінде (емес депрессиялық интермедиях жоқ) мәңгілік жастардың тұжырымдамасы болып табылады.

Бүгін әлеуметтану взрослеют қарастырылуы тиіс мәселе болып табылады. Ларри Нельсон, өйткені ешқандай асығыс олардың предшественников теріс мысалы Generation Y мүшелері ересек мiндеттемелерi бойынша алуға ұсынды. Бір жағынан, шынайы және логикалық. Алайда, екінші жағынан - бұл адамдар қазірдің өзінде Y басқа мидың бар екенін ескеру емес. Евгения Шамис буын Y емес, және кейіпкерлері болуы мүмкін, бірақ пұттарды бар, және осы ұрпақтың кейінірек өкілдері жаңа қаһарманын болады, бұл мүмкін емес ұсынды. Сондай-ақ, Y тиесілі адам, корпоративтік мәдениеттің әсіресе рас. Олар, жұмыстың артықшылықтары мен нәтижелер күтеміз икемді сағат көреді, еңбек жағдайлары олардың өміріне арналған реттеу бейім, т.б. Олар өмір алуан түрлі және әдемі екенін түсіндім, және иерархия -. Бұл Конвенция.

ұрпақ Z

Соңғы кезге дейін, ұрпақ Y 2000 жылдардың басында бұрын дүниеге келген адамдар үшін, сондай-ақ шынайы болып табылады. Ал қазір ғана, зерттеулер, көптеген жоғары оқу орындарының оқытушылары мен журналистер, реттеу біледі сериясы кейін «Ұрпақтар ағаш», олардың арасында елеулі айырмашылықтар көруге болады, дұрыс бүгінгі жиырма және отыз бір топқа біріктіру екенін түсіне бастадым.

Generation Z - 1990 жылдардың басында және 2000 жылы туған адамдар. Бұл олардың әлеуметтік және деп саналады философиялық Outlook жаһандық экономикалық дағдарысты, ұялы технологиялардың дамуын, Web 2.0 әсер етті. оның балаларының өкілдері буын X саналады, ал кейде Е. жатыр

жаңа буын негізгі ерекшелігі

жаңа буын негізгі ерекшелігі, оның қан жоғары технологиялар болып табылады. олармен, ол Y. тіпті өкілдері Бұл ұрпақ Постмодернизм және жаһандану дәуірінде дүниеге келген қарағанда мүлдем басқа деңгейге жасалады. Ол уақытта жақын жинақталған предшественников, сондай-ақ, біз қазірдің өзінде сезінеді, бірақ әлі дәл тұжырымдау алар емес ерекшеліктері. оңай бізге 10-20 жыл болуы үшін жеткізіңіз. Алайда, «құрылыс блоктары» иерархия, высокомерия нарциссизма және өзімшілдік бір бас тарту болып табылады.

ұрпақ Z үшін ықтимал сценарийлері

Ол осы қасиеттер адам эволюциясын қажет неге түсіну үшін, көкжиектерге көз әлі қиын. Бұл олар толық тіпті бүгінгі отыз жыл түсінікті емес нәрсе қызмет етеді деп, ең алдымен, болып табылады. Сіз нарциссизма және өзімшілдік ұрпақтың айыпталуда, біліктілікті аурулар деп осы ғана алдын ала жорамал бойынша жасай аласыз болашақта теңдестірілген өмір салты қадам өтеді. Ол жалғыз болып табылатын қоғамдағы дұрыс саналады, өйткені, бала туралы шешім қартайған жалғыздық болдырмау үшін және оған өмір құндылықтарын беру үшін емес, ортақ игілікке және жеке сезім шығармашылық рақат отбасы үшін жұмыс емес, сипатталады. ұрпақ Z үшін, сондай-ақ ықтимал теріс сценарий болып табылады.

Көптеген нәрселер ғана уақыт нақтылай аласыз. Өйткені, осы ұрпақтың ең аға өкілдері әрең 18 жаста еді. Алайда, олар қазірдің өзінде атышулы болып табылады. Маркетинг компаниялар мен бұқаралық ақпарат құралдары, олар өте нашар болып, осы ұрпақ «ekranozavisimo» деп және көңіл концентрациясы жариялады. олардың иығына әлемнің құтқару және өткен қателігін түзеу қажеттігі ретінде иық.

Егер күрделі процесс - ұрпақ теориясы жиі жеткілікті ғылыми дәлдігін, және осы салада зерттеулер жоқ екенін ескеріңіз. Бұл сондай-ақ соңғы ғылыми мақалалар қолданылады. Көптеген соңғы зерттеулер, тақырып - таптаурындар мен предрассудков толық ұрпақ теориясы. Generation Z осы әділетсіз емдеу лайық емес. Қазірдің өзінде, бұл топ халықтың шамамен төрттен құрайды, ал 2020 жылға қарай тұтынушылардың шамамен 40% оған оған құрайды. Сондықтан, компаниялар үшін бұл ұрпақтың түсіну маңызды болып табылады.

«Vosmisekundnye сүзгілер»

біз соңғы зерттеулер деп ойласаңыз, оны ұрпақ Z көңіл ұзақтығы 8 секунд дейін азаяды деп атап өтуге болады. Олар ұзақ ештеңеге шоғырландыру мүмкін емес. Алайда, ол «vosmisekundnyh сүзгілер» туралы емес, айтуға жақсы болар еді. осы ұрпақтың мүшелері мүмкіндіктері шексіз әлемде өсті, бірақ уақыт бойынша барлық жетіспейді. олар өте тез бағалау және ақпарат байтақ сомалары арқылы Таратылған бейімделу қажет Сондықтан. ұялы бағдарламаларға, және Интернет, олар бөлімінде және соңғы және ең танымал мазмұнды қамтитын қойындысында сүйенеді.

кураторлар бастап келесі

осы ұрпақтың мүшелері кураторлар орындаңыз. Олар қайда ең барабар ақпаратты және үздік ойын-сауық анықтауға тырысып, оларға сенім артуға. Барлық осы құралдар көптеген нұсқалардың әлеуетті таңдау азайту мақсатында Z өндіру үшін қажет.

топтық Сіздердің назарларыңызға лайықты нәрсе саналады Алайда, егер, оның өкілдері арнайы және өте мақсатты бола алады. Интернет дәуірі оларға терең кез келген тақырыпты зерттеп, пікірлес адамдар көп білуге мүмкіндік берді.

Осы ұрпақтың Радар олардың уақыт жағдайына іздеу үшін орнатылады. олардың назарын алу үшін және осы сүзгілерді еңсеру мақсатында дереу пайда әкеледі және өте қызықты болып табылатын тәжірибе қамтамасыз етуі тиіс.

әлеуметтік өзара

Generation Z бұқаралық ақпарат құралдары жиі әлеуметтік епсіз Интернетті пайдаланушылар тобы, сондай-ақ сурет салу. Егде адамдар жастар онлайн жұмсауға неге сонша көп уақыт түсіну мүмкін емес. Алайда, шын мәнінде, осы ұрпақ үлкен қысым бастан кешуде: олар кәсіби және екі басқару мүмкіндігі болуы тиіс жеке брендін сыйғызу және оған шындық бойынша ерекшелену мүмкіндігі болуы үшін.

әлеуметтік медиа әсері

жеке деңгейде ұрпақ Z дереу әлеуметтік медиа арқылы қабылданады және бекітіледі ұмтылады. Ол маңызды сөйлесулер олардың құрдастары болып табылады, бұл жерде болды. әлеуметтік медиа көмегімен олар кабинеттердің әрбір кездесуге, сондай-ақ қақтығыс қаупін азайту мүмкіндігі болу үшін бірнеше тұлғаларды бақыланатын.

кәсіби деңгейде ұрпақ «Z» Generation Е. оның мүшелерінің сілкінтіп теріс стереотиптерді өте сезімтал болып табылады аман қабілетін және ауыр жұмыс офлайн ерекшелену бейім.

оған жеке брендін құру үшін әлеуметтік медиа қажет, бірақ ол әлеуметтік желілер олардың өкілдері шын мәнінде кім айқындайды келмейді,: Generation Z екі күштер арасындағы болып табылады. Z ұрпаққа өз меншігіндегілерді, қоғамның бекіту ұмтылады, бірақ мамандық мағынасында сараланған болуы келмейді.

кәсіпкерлік рух

ретінде дубляжданған Generation Z медиа «кәсіпкерлік ұрпақ». Бұл олардың стартаптар салу олардың өкілдерінің ниет атап, және корпоративтік тәртібіне батырмаңыз емес. Дегенмен осы ұрпақ Z қаупін болдырмау үшін, әдетте топтағы көптеген адамдардың жұмысын бағалайды. Олар прагматикалық және практикалық болып табылады. оларға мыс тән кәсіпкерлік рух, - бұл өте байлық немесе мәртебесін идеалистік суытпай гөрі өмір сүру тетігі болып табылады.

Буын Y жиі осы топтың адамдар жеткілікті шоғырланған фактісі бойынша сынға болса, Z өкілдері алда ұзақ уақыт жоспарлап келеді. X (өзі сүйенеді дербес) тиесілі Ата-аналар, қатты оларды әсер етті. Олар топ Е. олардың предшественников жасаған қателіктерді болдырмау үшін тілеймін

тән мазасыздану құтылу үшін, олар өсіп келе жатқан аудандарда жұмыс табу керек, автоматтандырылған өте белсенді болып табылмайтын: .. Медицина, білім беру, сату және т.б. еңбек нарығы, егер Сонымен қатар олар, оларды пайдалану үшін қайтаруды дамыту тез өзгереді.

шындық ортасында

Немесе қоғамның ол тағы бір нәрсе не істеп жатқанын үшін жастарды сынауға, немесе оны романтикалық ұмтылады. Алайда, шын мәнінде Зорро-буын (Z) бір жерде ортасында орналасқан. Оның өкілдері барлық өмірдің белгілі бір кезеңінде пайда проблемалар: олар олардың ата-аналары, мансап басынан, жеке сәйкестілікті қалыптастыру қоштасады. Алайда, олар Тез қозғалатын технологиялық жасқа оны істеу керек.

Сондықтан Сіз ұрпақтың теориясы ретінде, осындай қызықты тақырыпқа қысқа кездесті. Ресейде, оның бейімдеу 2003-2004 жылдары жүзеге асырылды. Команда жетекшісі Евгения Шамис табылады. Өзі Америка Құрама Штаттарында пайда бұл теория. Авторлар бұл Vilyam Shtraus және Neyl Houv, американдық ғалымдар саналады. 1991 жылы, ұрпақ Howe-Стросс теориясы құрылды.