Түйіндеме үшін ілеспе хат: кеңестер мен ұсыныстар

желіде орналастырылған жатыр сайын дерлік жұмыс, ол егжей-тегжейлі түйіндеме, және қақпағы деп аталады жұмыс берушінің, тіпті арнайы хатқа қосымша қамтиды. Ол берілген және белгілі бір ережелерге сәйкес жасалған және әлеуетті жұмыс беруші сіздің кандидатураңыз бағалайды бағалауға қабілетті болуын қамтамасыз ету үшін қызмет етеді тиіс құжаттың, негізгі қысқаша мазмұны бөлек. түйіндеме үшін қақпақ хат - бұл бастапқы әңгімелесуге шақыру алдында аралық қадам болып табылады.

әрбір спортшының үшін өте маңызды мәселе - Олай болса, құжатты жасауға және ол көрсетеді, бұл үшін қажетті болып табылады. Ережеге сәйкес іскерлік этикет, бұл құжат түрін барлық егжей, жеке парақта болуы және кандидаттың байланыс ақпараты керек немесе түйіндеме және парағында хатында болуы керек. Ол осы барлық деректер жазу ережелеріне толық сәйкес ұсынылғаны деп маңызды бизнес хаттар. Бұл жұмыс берушi артық емес 1 минуттан хатының орташа оқу төлейді қажет екендігін есте, сондықтан оның көлемі тым үлкен болмауы тиіс. түйіндеме үшін қақпағы хат әдетте А4, жазбаша да ұсақ емес Басып шығару (оны таңдау арқылы, ол жайлы оқып тиіс екенін есте) алады.

Егер сіз тіркелген құжаты ретінде электрондық пошта арқылы резюме жіберсеңіз, хат өзі теле хабар орналастырылуға тиіс. Сонымен қатар, бұл өтініш беруші кімнің деректер лауазымдық орналастыру тізімделген адамға жолданған маңызды. Ал сіз ақпарат бұл үшін алынған оның көзін көрсетуіңіз керек.

Тағы бір маңызды сәт - бұл хат мазмұны болып табылады. Сіздің жұмыс орындарын негізгі тізімінде тұсаукесер құрғақ және штрих мәнеріне түсіндіру түрі - бұл түйіндеме үшін қақпақ хат есте сақтаңыз. Сондықтан, егер The жиынтық бар кез келген ақ дақтар, бірдей немесе мәселелер талап одан әрі нақтылау, The хат - The ең жақсы жолы үшін жеңілдету The жұмыс берушіден бар мәнерлеп Out The ең даулы сәттерді. Сірә, ол мұны, және жай незамеченным жалғастыру еді.

хат нысаны - адам ресурстары бөлімінің маманы әлеуетті қызметкерлерді бірінші әсер жасайды, онда негізі болып табылады, сондықтан сіз оның дамуына өте мұқият қарауға қажет. ортақ кемшіліктерді бірі - көптеген Алғыс сөз, кандидаттар осы хатты оқиды бір сөз сөйледі. Біріншіден, бұл хат мазмұнынан алаңдатады, ал екіншіден, неге Дәлелдер берілуі тиіс орын алады , бұл кандидаттық ең компанияны сай. Жұмыс беруші ол олардың уақытында-ақ олардың жұмысқа істеп фактісі үшін алғыс ұзақ өрнектер делінген болса, онда үміткердің жоқ қолайлы әсер, ол шығаратын болмайды.

түйіндеме үшін қақпақ хат - бизнес құжат, көрсету үшін емес, тағы бір жолы шығармашылық, өлеңдер, сондықтан барлық түрлері, баға, төңкеріс жақсы сол тағы бір жолы болып табылады түсіну көптеген салыстыру және қиын ұсынады. Міне, бұл қысқаша (оның межелі уақыт құрметтеуге) және іс (қажетсіз егжей-оқырманды ауыртпалығын жүктемей, олардың жақсы жағынан көрсетуге) көрсетілуі тиіс.

төмендегідей хат қамтитын үздік схемасы болады:

• Қысқаша білім және жұмысы туралы деректер есебі қамтылған қайталаңыз, бірақ олар бойынша арфа емес, - сіз, сіздің бәсекелестердің ондаған оның тамаша білімі мен жұмыс тәжірибесі сипаттайтын қазірдің өзінде әбден шаршап жұмыс берушіні бар екеніне сенімді бола аласыз.
• алдыңғы жұмыс орындарын жинақталған тәжірибені қандай, сіз осы компанияда пайдалану барамыз және неге (кәсіпорынның ерекшелігі туралы осы зерттеу туралы толық ақпарат алу үшін қолда бар барлық ақпарат) бізге айтып.
• қызметкері ретінде сіздің мәні атап, бірақ команда және барлығымен ортақ тіл табуға қабілеті бейімделе қабілетіне баса назар емес. Ол бір жұмыс күні ішінде әрбір адамға және барлық сөйлесу үшін қабілетті адам ретінде кәсіби емес, сондай-ақ сізді сипаттайтын қасиеттер іздейді жақсы.