Прораб - бұл мамандық үшін болып табылады? бастығы міндеттері

мамандық таңдағанда, бір анық ол түсіну және оны талап етеді қандай білім мен күш толық ұғынуға тиіспіз. Бірақ кейде бұл адамдар нақты мамандық туралы дұрыс идеясын дамытады. прорабы - Мысалы, құрылыста мұндай позиция бар. Бұл кім? Ол не істей бермейді, және қандай сұрақтар шешіледі?

мамандық мәні

Аргумент атағымен бастау алады. Жиі негізгі мағынасы жатыр. лауазымы «басқарушының» нені білдіреді? Ол, жұмысқа туралы бәрін біледі тұлға ықтимал. Сөздіктер сәл басқаша оны емдеу. анықтау бойынша, «прораб» сөзбе салуға немесе бір нәрсе құру жөніндегі кейбір жұмыс өндіруші ретінде түсінді. Бұл санатта басшыларының тиесілі. Сондықтан оның орган тікелей болып табылады және ең жұмысты орындауға адамдардың ұжымдық екені түсінікті. Бір сөзбен айтқанда, бригадир олардың баж арқасында кез келген берілген сайтта белгілі объектінің құрылысына тікелей басқаруды жүзеге асыруға тұлға болып табылады. Сондықтан, ол құзыретті:

• өндірістік процестің ұйымдастыру,
• командасы орындалған бухгалтерлік жұмыс,
• құрылыс талаптарының орындалуына бақылау,
• көшбасшылық тапсырмаға жүктелген құрылыс жобаларының іске асыруға бағытталған тағайындалған ауданы бойынша жұмыстарды ұйымдастыру,: құрылыс объектісінің орналастырғанға.

Нені білу қажет

сайып келгенде, прораб жауапты өз қарамағындағы, әрбір арқылы орындалатын жұмыстың сапасына. Бұл оның нақты дағдыларды болуын қамтиды. Басқаша айтқанда, менеджері жақсы түсінеміз және жұмысқа өзі оның қызметкерлерінің кез келген жасауға қабілетті болуы тиіс. Әрине, бұл олардың орнына жұмыс істемеуі тиіс, бірақ түсінуге және олар не істеп жатқандарын түсіну үшін қажет. Әйтпесе, ол оларға бақылауды жүзеге асыруға қиын болады. Мүмкін осы тәжірибені өткен көптеген жылдары директорларынан неге әр болып табылады. Өйткені, ауданы ең түрлі әдетте жүргізіледі жұмыстарды:, азаматтық электр, әрлеу, дәнекерлеу, жұмыс коммуникация және басқа да әр түрлі төсеу бойынша. Және олардың әрқайсысы бойынша, менеджер түсіну керек. Сонымен қатар, ол біледі әлі бар:

1. құрылысына жұмыстарын жүргізу технологиясы және оны ұйымдастыру.
2. Бизнес жобалау-сметалық құжаттаманы жүргізу.
3. Еңбек заңнамасы. Оң BTP, туберкулез және өндірістік санитария, бастап.
4. жұмыстарын жүргізу құрылыс нормалары мен ережелері.
5. , Пайдалануға іске қосу және орындалатын жұмыстың қабылдау туралы қолданыстағы ережелер.
6. Негізгі экономикалық ұғымдар.
7. клиенттер және мердігерлермен (бiрлесiп орындаушылардың) арасындағы қарым-қатынас тәртібі.

бірегей желісі менеджері - нәтиже бригадирі болып табылады.

шебері нені жасайды

Ең қиыны міндеттері басқарушылары аударуға. Олар екі есеге болып табылады. бағыныштылар ол - өз саласында жатқанын бәрін бақылап басшысы. өзіне сеніп тапсырылған жұмыс үшін жалпы жауапты тұлғаны - ол жетекшілеріне арналған. Нәтижесінде, бұл бастығы иығына өте сыйымды және ауыр жүгін құлайды. жобалау құжаттамасының негізінде ол жұмыс әрбір қадам жоспарлауға және оның орындалуын бақылау үшін жерде бар. Бұл әрекетті орындау үшін, ол үнемі бар болуын және шикізат уақтылы жеткізуді бақылау үшін қажет. Ол құрылыс кадрлық қамтамасыз ету керек және олардың әрқайсысы толық жауапкершілік үшін көтере. Сонымен қатар, прорабы барлық стандарттар мен ережелерді, қажетті тұрған жерiнде жұмыс жағдай жасау қажет. қазір ол құрылыс ұзақтығы әрбір қызметкердің денсаулығы үшін жауапты болады кім ол, өйткені. Ол сондай-ақ оларды тікелей барлығын төлеу есептеу қатысты. бекітілген шарттарын бұзатын ретінде емес, сондықтан шебері өз саласында, осындай жолмен жұмысын ұйымдастыру керек шарт бойынша. Бұл үшін, ол сондай-ақ жауапты. Басқаларімен қатар, прораб міндеттері, сондай-ақ жұмыс орындалған және ағымдағы күнделікті есеп шотына құжаттаманы жасау болып табылады. Ол кез-келген нысан, ол бригадир арқылы көрінеді дәл жолын шығады екен.

жақын көмекшісі

құрылыс процесін ұйымдастырудың түрлі деңгейдегі басшылары қатысты. Бригадирі құрылыс басшысының тікелей тілшісі. Бірақ жалғыз, ол да тез барлық проблемаларды шешуге ешқашан мүмкін. Осы мақсаттар үшін, мемлекет оған көмектесу үшін шеберлік блок бар. Ол жай ғана құл, бірақ оң қолы мен адал көмекшісі түрі болып табылады. Master жұмыс аясын дайындау үшін жауапты қабылдайды. Ол керек:, сызбаларды зерделеп киім жасауға, жұмыс орындарында адамдарды орналастыру және барлық қажетті оларды қамтамасыз етеді. Оңай міндет емес. Ал кім қолданыстағы ережелерін кез келген кемшіліктер немесе бұзғаны үшін жауапты болады? Тағы да шебері. Бригадирі ғана бүкіл процесін ұйымдастырады. жерге бетон міндеттерді шешу шебері және ведомстволық бағынысты шеберлері айналысады. Яғни мастер сайтында жатқан барлық жауапты болып табылады. Ал Сонымен қатар, ол қаржылық өткізді және оның бағынысты барлық қылмыстық жауапкершілікке. қызметкері кірпіш басына төмендеді немесе ол ұрлық жасаған болса, бұл үшін жауапкершілік игеруге болады.

старшина қойылатын талаптар

кәсіби білім беру және қосымша бастығы тұлға өтініш, жұмыс тәжірибесі мамандығы адамдармен жұмыс істеуге жоғары өнімділік, өзін-өзі ұйымдастыру, қабілеті ретінде көп сияқты қажетті қасиеттер болуы тиіс. Ол жауапкершілік қорықпау керек. Өйткені, бұл оның жұмыс. Прораб, басқалардың арасында, сәл экономистер мен бухгалтерлер, ішінара кадрлық офицер және заңгер болуы тиіс. жұмыс, материалдар, суретшілер: Ол сондай-ақ бәрін жоспарлап қабілетті болуы тиіс. Ол жоспарлау дағдыларын қажет болады. Сонымен қатар, ол адамдармен дұрыс қарым-қатынас, сондай-ақ көпшіл болуға қабілетті болуы тиіс. Сіз бағынатын оны құрметтейді, және қорқынышты емес екенін қамтамасыз ету үшін тырысуымыз керек. дұрыс жүріп сөйлесті сақтауға және білінбей өз көзқарасын қорғай білу клиенттер мен басшылықпен талқылау әңгіме осындай таптырмас шеберліктерін көмектеседі. Тіпті сыртқы көрінісі және мінез оны таптырмас ұйымдастырушы және жақсы маман беруге тиіс.

Өмірде, жұмыс орнында ретінде

Әр адам, кем дегенде бір рет өмір құрылыс проблемалары бар тап. Мысалы, ең көп таралған жөндеу алыңыз. ол тек еден тұсқағаз немесе кескіндеме келсе, сырттан көмек қажет болуы мүмкін. Бірақ мейманжайдың жаңарту «үлкен жолмен» шешті кім, әрине мамандандырылған ұйымның көмекке мұқтаж болады. Бұл шағын, жеке компания немесе жеке тапсырыстар айналысатын ірі компания болуы мүмкін. Кез келген жағдайда, нақты саладағы жұмыс құрылыс шебері, басшылық үшін мұнда болады. Бұл компания атынан келісім-шарт көзделген жұмыс тиісті деңгейде және бекітілген уақытта жүзеге асырылатын болады, бұл шын мәнінде үшін жауапкершілікті өзіне алады, адам болып табылады. Ол белгілі бір функциясын орындайды, олардың әрқайсысы, қызметкерлердің тобын басқарады. Бұл жағдайда, прорабы ғана айырылып және құжаттарға қол емес. Ол жұмысын ұйымдастырады, және қажет болған жағдайда, қызметкерлердің кез-келген кәсіби кеңес беруге құқылы. осы нақты жағдайды Мұндай көшбасшы міндетті болып табылады. қажет болған жағдайда, ол клиентке түсіндіріп және оның барлық қызықты сәттерді болады.