Мен маркетинг бөлімі қажет пе?

Ол кез-келген қызмет құны, оны жеткізуге жұмсалған қанша ресурстар байланысты екені жасырын емес. Бұл қамтиды, және шикізат пен қызметкерлердің жалақысы, және салықтарды, баждар мен алымдарды төлеу байланысты шығындар бағасы мүмкін. Осылайша, әрбір компания ең жоғары пайда алуға немесе тұтынушыға тартымды бағамен сіздің өнімді немесе қызметті ұсынуға осы мақалалар жоқтықты қысқарту ұмтылады.

біз қызметкерлер туралы айтатын болсақ, олардың әрқайсысы көрсетілген қосымша шығындарды талап етеді жұмыс орны, ұйымдастыру заңмен көзделген, сақтандыру, демалысқа ақы төлеуге және ауру, сондай-ақ қосымша төлемдер. Барлық осы компания үшін өте қымбат болып табылады. Осы себепті, бұл қашықтықтан олардың қызметін жүзеге асыру қызметкерлердің қызметтерін пайдалануға өте танымал болды.

Маркетинг бөлімі: сапалық және сандық құрамы

компанияда маркетинг саны оның қызметі, географиялық қамту ені мен мақсатты аудитория әлеуметтік топтардың санының ерекшелігімен анықталады. Мұндай қызметкерлердің саны жеткілікті үлкен болса, қайта ұйымдастыру қажеттілігі, бір бөлімі бар маркетинг. функциялары компанияның осындай құрылымдық бөлімшенің жеке құжатта сипатталған. Әрине, ұйымның маркетинг бөлімі орта және жоғары буын басшылары үшін жұмыс орындарының санын ұлғайту әкеледі белгілі бір иерархия, міндеттемесін құрылған. Ол барлық айтарлықтай ол сарапшылардың бірлескен жұмысының тиімділігін арттыру үшін өтеуге тырысады қызметкерлері үшін компанияның шығындарын, көбейтеді.

аутсорсинг маркетинг

қызметкер өз жабдықтарды пайдалана отырып, өз міндеттерін орындайды және өз бөлме аутсорсинг деп аталады бар онда рекрутингтік сарапшылар нысаны. маркетинг бөлімінің ұстанымы салдарынан құрылғының осы түрі әрбір қызметкер тікелей сіздің жетекшінің бағынады, бұл шын мәнінде қажет емес. Бұрын аутсорсинг жұмыс өте күмәнді жолы болды. Сенім деңгейі Интернетте бизнесті дамыту бірге өсті. Енді әрбір дерлік компания осы принцип бойынша жұмыс істейтін, оның қызметкерлері бірнеше қызметкерлері бірлік бөлігі ретінде бар. Сонымен қатар, аутсорсинг қызмет көрсету режимінде белгілі бір қызметін жүргізу компаниялардың хост.

Маркетинг бөлімі, оның ерекшеліктерін қарамастан, сондай-ақ, қашықтан пайдалануға берілуі мүмкін. Әрине, бұл белгілі бір компанияның, әсіресе қызметін ескере кету керек. маркетинг бөлімі өзі екі немесе үш адамнан тұрады Мысалы, егер, ол, олар өз міндеттерін, гөрі қашықтан қызметкерлерімен жеңе неғұрлым тиімді болады деп әбден мүмкін. Сонымен қатар, мен мәселені экономикалық құрамдас, өйткені тиімді орында болуы мүмкін аутсорсинг режимінде жұмыс істейтін жақсы адамдар құны өте жоғары.

Компанияның басшылығы өнімділігін жақсарту және зиян келтіруі мүмкін екі қиын шешімдер қабылдауға міндеттеме қабылдайды. Сондықтан Сіз мұқият барлық әлемдік үрдістері, сондай-ақ компанияның қоршаған ортаға ұсынған мүмкіндіктерді қарастыру керек. Кез келген жағдайда, қызметкерді жалдау - әрқашан қауіп болып табылады, сондықтан сіз түрлі нұсқаларын тырысуға тиіс.