Кәсіпорындардың қауымдастығы. Бірлестіктер мен одақтар. бизнесті біріктіру түрлері

Бизнес бірлестіктері, көптеген заманауи барлау арқылы саналады - бұл жаһандық үрдіс болып табылады. Алдағы онжылдықтарда, әлемдегі ең компаниялар (барлығы планетаның ЖІӨ-нің шамамен 70-75% береді, ол) бірнеше жүз трансұлттық холдингтер аясында шоғырландырылған деп саналады. Ресейлік бизнес Бұл үрдіс, экономистер сәйкес, сондай-ақ зардап шеккен болып табылады.

бизнесті біріктіру орын алуы мүмкін, ол арқылы екі негізгі тетіктері бар. Бірінші жылы біз біріктіру немесе сатып нәтижесінде пайда компанияның құқықтық мәртебесі өзгерістер туралы айтуға болады. акцияларының бақылау пакеті, немесе басқа адамдардың бір тобына ауыстырылады бұл жағдайда жарғылық капиталға үлесін басым, сондай-ақ, фирма жұмыс істейді бренд атауын (ал кейде филиалы) өзгеруі мүмкін. Осы санаттағы кәсіпорындардың ең көп тараған түрлері бүгін бірлестіктер - концерндер мен холдингтердің. асқан арасында, бірақ Ресей үшін үлкен тарихи маңызы болды - трестер, картельдер және синдикат.

Сондай-ақ, «Бизнесті біріктіру» ұғымы сәйкес келеді тағы бір тетігі, өз кезегінде, олардың құқықтық мәртебесі өзгеруіне байланысты емес. , (Мемлекеттік компанияларға жағдайда) білім мен ресурстарды біріктіру арқылы жаңа перспективалары дамытудың өзекті мәселелерді бірлесіп шешуді тәжірибе мемлекет иелерінен немесе менеджерлер бөлісуге - Ол ассоциативті түрін шоғырландыру көздейді. Осы түрдегі кәсіпорындардың бірлестіктер негізгі түрлері бүгін - бұл бірлестіктер мен одақтар ғой.

біз тетіктерін нығайту үшін компаниялардың әрбір сипаттамасын тексеріп алдында мәселеде центростремительной тренд нақты мақсаттылығын көрсететін аспектілерін зерттеді.

Неге бизнес біріктіру?

экономистер арасында шағын бизнес қалай болғанда да оның нарықтық қатысуын кеңейту деп саналады. кезде бизнесті одан әрі кеңейту немесе, мүмкін, тек салдарынан басқа да бизнес (көбінесе бәсекелестер) сіңіру, немесе бір немесе өзге нысанда оларды біріктіру арқылы бір сәтте, компания, оның даму деңгейіне жетеді. Әрине, бұл, өз кезегінде, бизнес өзі жұтып болады ықтимал және өте ықтимал параметр болып табылады.

Орта есеппен, компания бірлестігінің рәсімдер туралы сұрақ бар шамамен 3-5 жыл бұрын жұмыс істейді. шоғырландыру қажеттілігі, сондай-ақ нарықтық жағдайларға байланысты болуы мүмкін. Әдетте, мұндай жағдай дағдарыс кезеңінде (екеуі де экономикалық және саяси сипаты) тән.

артықшылықтары бірлестігі

Бизнес бірлестіктері - көп жағдайда оған қатысатын субъектілердің әр тиімді процесс. төмендегідей бизнес шоғырландыру негізгі артықшылықтары орын алуы мүмкін.

клиенттер, жеткізушілер мен серіктестер: Біріншіден, компания, бірге, әдетте, қоғамдық деректер базасын түрін қалыптастыру. Бұл қауымдастыққа құрайды қоғамдардың әрқайсысының түсімдерді ұлғайту әрдайым дерлік.

Екіншіден, компаниялар, әдетте, көптеген салаларда үнемдеуді бекітілген - мысалы, сол жеткізушілермен қарым-қатынас. Ол көбінесе, компания жаңа уағдаласушы тараптардың кәдеге жарату алынған деп жүреді тауарлар немесе қызмет көрсетулер кем алдыңғы серіктестер алынған сол қарағанда олардың жеткізілетін деп табады. Сондай-ақ, әдетте байланысты шығындарды азайтады , бренд позициялау жарнама.

Үшіншіден, компанияның үлесі ақпарат ғана емес, сонымен қатар қаржы ресурстары. Бұл, атап айтқанда, көп білікті кадрлар тарту сүйенеді, мүмкіндік береді. Бейнежаңалықтар - кез келген бизнес табысының ең маңызды компоненті. Сол сияқты, көп қаржы мүмкіндіктері - жақсы жабдықтар. өнеркәсіптік өсімдіктер одағы болған кезде Бұл әсіресе маңызды болып табылады - олардың негізгі бәсекелестік артықшылығы өнімдерін шығару кезінде пайдаланылатын технология жатыр.

Біз бизнес шоғырландыру қажет неге туралы білді. Енді егжей-тегжейлі, біз Ресейде ең көп тараған ретінде анықтады бизнесті біріктіру, нысанын қарастырайық.

қатысты

концерндер бастайық. бизнес шоғырландыру бұл түрі қатысушылардың өте үлкен автономия көздейді. Жалпы алғанда реакция, кейбір жағдайларда, бірыңғай технологиялық компаниялар (патенттер, лицензиялар) алмасу шектелген қаржылық уағдаластықтар басқару.

Концерн бір саласы ретінде бизнесті біріктіру болып табылады және өте текті сегменттерінде жұмыс істейтін компаниялардың ішінде шоғырландыру мүмкін. Бірақ, әдетте, оның мүшелері барлық қалай болғанда да өзара. Мысалы, компаниялар тобының шеңберінде бірыңғай өндірістік тізбектің біріктірілуі мүмкін - шикізат жеткізушілер, оның өсімдіктер өңдеу, және зауыттар соңғы өнім.

Әдетте, топты құру компаниялар (орыс бизнес мысалдар негізінен расталады) заңды тәуелсіз қалады. Әрбір акцияларының бақылау пакеті немесе жарғылық капиталына қатысу үлесін басым әдетте ата-аналар құрылымы тиесілі емес. Және бұл (олардың ерекшеліктері, біз кейінірек қарастырамыз) холдингтердің басты айырмашылығы проблемалар болып табылады. Алайда, біз қаржы ағымдарын басқару, жоғарыда айтқанымдай, сондай-ақ басқару саласындағы стратегиялық шешімдер аға кәсіподақ басшылығының деңгейінде қолданылады. Бұл орайда, компаниялардың заңды тәуелсіздік, деп көптеген мамандар ретінде, жеке бизнес бірлік ретінде дамыту фирмалар тұрғысынан маңызды рөл атқарады мүмкін емес.

бір тобына кіретін ұйымдар, қауымдастықтар немесе одақтар ретінде бизнес бірлестіктері осы түрлері енгізілуі мүмкін. Бұл олардың құқықтық мәртебесін және басқару тетіктерін әсер етпейді. Бірақ олар басқа концерндер бір бөлігі болуға құқығы жоқ. Әйтпесе шоғырландырылған бизнес басымдықтары стратегиялық құрылымына айырмашылықтар болуы мүмкін.

Ресейде концерндер

Қалай Ресей топ ретінде бірлестіктің осы түрін жұмыс істейді ме? бизнес мысалдары, осы нысанда ішінде біріктіруші, әрине, өте көп мөлшерде Ресейде орын.

Атап айтқанда, мемлекеттік сектор корпорацияларда, бар. «Газпром» - сол сарапшылардың әлемдегі ең ірі және ең танымал ресейлік компаниялардың бірі деп санайды. қорғаныс өнеркәсібінің мемлекеттік кәсіпорындардың бірлестігі - бұл көбінесе бұл тобы болады.

Ресейде және әлемде мерзімді «тобы»

сұрақ «термині тобы» біздің елімізде және шетелде, мәні бірдей ма туындайды. Ол барлық Атап жағдайына байланысты. Бірнеше мысалдар қарастырайық. Атап айтқанда, Ресейде алаңдаушылық осындай Volkswagen, Siemens, Allianz ретінде компанияларды деп аталады. Өз кезегінде, шығарылған ел - Германия - бұл ұйымдар осы жолмен, Konzern деп аталады. Өз кезегінде, біз АҚШ-тың тіркеу, мұндай General Motors сияқты компаниялар туралы айтып, және Boeing болса, Ресейде, олар сондай-ақ қатысты болып саналады. Алайда, Құрама Штаттарда - жоқ. Онда олар «қоғамдық ұйымы» деп аталады.

Кейбір жағдайларда, ресейлік БАҚ немесе мамандандырылған әдебиет арасында Ресейдің АҚШ-тың ірі компаниялар ғана шатастыратын болып болдырмау үшін корпорациялар қараңыз. көптеген бұл факт американдық компаниялар, бір артық ештеңе - мысалы, автомобиль алып Chrysler (ағылшын тілінде «Профиль» - жауапкершілігі шектеулі корпорациясы). өте орташа компанияның біздің түсіну: Ресей азаматы «компаниясы» осындай ауқымда дами қабілетті болып табылады деп санаймыз емес еді. концерні - Ол мұндай кәсіпорын екенін түсінеді оңай.

өткізу

Жоғарыда айтылғандай, бизнесті біріктіру Ресей түрінде ең көп таралған холдингтердің ретінде ұсынылған. бизнес шоғырландыру бұл түрі, мамандардың пікірінше, өте ұқсас қатысты (шын мәнінде, кейбір экономистер мен басқа да шарттар анықталған) болып табылады. холдингтердің ерекшеліктері қандай? Ал өз кезегінде, олардың және концерндер арасындағы ортақ, бұл?

holidnga ең маңызды ерекшелігі - бұл қатаң жай-күйі туралы ұйымдар мен кәсіпорындардың бірлестігі екенін: барлық компаниялардың акцияларының бақылау пакетін ата-аналар құрылымын иелігінде концентрациясы. Компанияның құрылтайшылары немесе үшінші тарап акционерлер иелік бизнестің басым үлесі деп рұқсат концерндерде (бірақ әрқашан емес жағдайда), ал.

концерндер өте ұқсас жалпы холдингі ең атрибуттары (құру мақсатты, басқару түрі және т.б.. D.) үшін. Олар сондай-ақ өндірістік тізбектің ұйымдастыру тұрғысынан бизнес үшін негіз біріктіруші болуы бір немесе бірнеше салаларында бірлестіктер болуы мүмкін. Тек әдетте корпорациялар, холдингтің кәсіпорындары, жағдайда ретінде, заңды тәуелсіз бар, әдетте, дербес шаруашылық қызметі болып табылады.

Бірақ негізгі басқарушылық шешімдер барлық бірдей бас құрылымын ескере отырып,. төмендегідей Оның негізгі құзыреттілігі болып табылады.

Біріншіден, бұл бүкіл бірлестігінің тұжырымдамалық негіздерін дамып келеді. тарту және инвестициялар мен пайданы бөлу стратегиясын ойланғанда. Көптеген сарапшылардың пікірінше қаржылық басқару, - холдинг құрылымын жұмыс басшысының негізгі компоненті. Қаражат, ішкі қарыздар, соның ішінде бөлінуі мүмкін.

Компания басшылығы деңгейінде негізгі басқару шешімдерін қабылдау үшін жауапты, әдетте, Ассоциация мүшелері ретінде холдинг құрылымын Екіншіден, бас.

Үшіншіден, бас ұйым салааралық кеңістікте және сыртқы нарықтарда оның барлық podochetnyh фирмалардың мүддесін білдіреді.

Көптеген холдингтердің, айтпақшы, бірлестіктің (сондай-ақ акцияларының басшылар мен иелері үшін)-қатысушылар компаниялардың ата-аналар құрылымын акцияларын иелену құқығына шектеулер жоқ.

Енді патшалық Ресейдің және Кеңес Одағының экономикадағы көрнекті рөл атқарады ұйымдары қауымдастығының тарихи нысандарын қарастырайық.

картельдер

Картель астында бір саласы бизнесті шоғырландыру, құрылымын түсінді. бірлестігінің осындай нысандарын мақсаты - (- өндірістік процестер кем дегенде) маркетинг аспектіде бірлескен қызмет. картельге компаниялардың бір бөлігі ретінде, әдетте, бұл басқа кәсіпорындар тарату арнасы бірлесіп пайдаланылатын баға, квота, бойынша келісімдер есебінен өндірілген тауарларды сатуға оңай болды. Картельге Компаниялар толық заңды және экономикалық тәуелсіздігін сақтап қалды.

синдикаты

картель ішіндегі шоғырландырылған компаниялардың Егер қызметі, тарату арналары (өндірістік бөлігіне қарсы) осындай мақсатты ретінде кәсіпкерлер синдикат құру туралы келісімге алмады - бірыңғай баға және арналар бойынша өнімдерін сату үшін жауапты барлық бизнес құрылымын, бірдей.

Яғни өндіріс шектеу жеке фирмалардың функциясы болып табылады. сатумен айналысады, әдетте, тек синдикат оларды құрылды. Кейбір жағдайларда, сату құрылымы бөлек емес құрылды, және қауымдастықтар тиесілі компаниялардың бірінің ресурстар негізінде құрылды.

трастар

картельдер мен синдикат, әдетте тауарлар арналар сату, сенімдерді оңтайландыру үшін арналған болса - өндіріс бөлігі (бірақ көптеген жағдайларда, сондай-ақ аралас сату бөлімшелерінің) ретінде ғана сол күш-жігерін біріктіріп,. картельдерге және синдикат қарсы осы түрі қалыптасқан бизнес бірлестіктері, құқықтық және экономикалық дербестігін сақталмайды. Жасалған (шамамен холдинг сияқты) бас құрылымын сенуге бейім. Компания қосылу және жұтылу туралы келісімге қол қойды, қашан Бірақ прецедент болды. Әдетте барлық өндірістік компаниялардың бірыңғай құрылымындағы процестерін, сондай-ақ олармен байланысты ресурстарды шоғырландыру білдіреді сенеді. Жиі осы қауымдастықтардың мүшелері түрлі салалардың кәсіпорындар болды. Олардың, бұл концерндер жүреді сияқты, тізбекті өндірістік жоғарыда талқыланды түзілуге. Әдетте, тресттер орны институтын өтті бірлескен меншік тауарларды өндіру (сондай-ақ дайын өнімнің) тартылған ресурстарға.

бір уақытта картельдерге және синдикат Imperial Ресей есе көп тән (жеке кәсіпкерлік мекеме елеулі шектеулердің өмір сүре кезде) болды. Ал екінші әлдеқайда көп болды. Картельное Көрінеу өте сирек болды. КСРО (коммерциялық қарым-қатынастар тыйым салынған сәтке дейін) үлкен сұранысқа сенімдерді ұнады.

Бірлестіктер мен одақтар

бірігу аясында компаниялардың шоғырландыру ағымдағы және тарихи нысандарын қарастырып, біз аралас бизнестің екінші түрін қарастыру - қауымдастықтар мен одақтар. Тек осы екі терминдер екенін ескеріңіз, әдетте, анықталуы мүмкін. Тек «бірлестігі» - бұл тек қана шетелдік мәнерде туралы «одағы», «одағы» дегенді білдіреді. Бизнес өздері шоғырландырылған құрылымын бөлігі ретінде өздері қараңыз қалай анықтайды.

Қауымдастықтар мен одақтар - (жеке немесе қоғамдық) ұйымдардың одағы қаржылық және басқару ресурстарын шоғырландыруы, және жұмыстың түрлі салаларда мүдделерін және өзара үйлестіруді қорғауға емес. Дерлік әрқашан коммерциялық емес-түрі құрылымы болып табылады. біз құқықтық мәртебесі туралы айтуға Яғни, егер -, әдетте, ҮЕҰ болып табылады. бірлестігінің немесе одағының тиесілі фирмалар, абсолютті, құқықтық және экономикалық тәуелсіздігін сақтайды.

мұндай ұйымдардың ауқымды өте әр түрлі болуы мүмкін. Мысалы, мейрамханалардың және hostelerov қауымдастығы. есту Осындай көптеген бірлестігінде - «. Өнеркәсіпшілер мен кәсіпкерлер одағы» халықаралық және саяси құрылымдар (- іскерлік қарым-қатынастарды құру, оларды құру мақсаты) бар. Олардың арасында - Кеден одағы.