Өндірістік кооперативтер

компаниясы - қоғам мен пайданың қажеттіліктерін қанағаттандыру мақсатында кез келген жұмысты орындау қызметтерді көрсету үшін заң, өндіріс сәйкес құрылған бизнес тұлға,.

кейбір ұйымдық-құқықтық формалары бар:

(Шектеулі, толық) 1. серіктестік.

2. Қоғам (акционерлік, қосымша жауапкершілігі бар, жауапкершілігі шектеулі компаниясы).

3. Өндірістік кооператив.

4. Унитарлық кәсіпорын.

Өндірістік кооператив - олардың жеке еңбек қатысуы негізделген бірлесіп кез келген кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру мақсатында құрылған тұлғалардың бірлестігі. бастапқы капитал әрбір қатысушының үлесі жарналары тұрады. Өндірістік кооператив бес немесе одан да көп адам тұрады. Алайда, олар мәртебесін болмауы мүмкін жеке кәсіпкерлер.

кооператив барлық мүшелерінің бастапқы жарналары тең болуы міндетті емес. Алайда, әр түрлі мәселелерді шешуде, олар бірдей құқықтары бар. Пайда тарату , олардың еңбек қатысуымен сәйкес жүзеге асырылады. Кооператив жағдайда, әрбір мүшесі ғана (төлеу төмен) үлесін төлеу құқылы.

Өндірістік кооператив мынадай басқару жүйесі бар:

• жалпы жиналысы;
• Қадағалау кеңесі;
• атқарушы орган (Басқарма төрағасы).

Өндірістік кооперативтер өз мүшелеріне оған шыға немесе кооператив басқа мүшесіне сіздің жеке үлесін беруге құқық береді. үшінші тарапқа үлесінің аудару жалпы жиналысының келісімімен ғана жүзеге асырылады.

Тек өз міндеттерін орындамаған жағдайда кооперативте алынып тасталады. Сонымен қатар, ол тек жалпы жиналысын жасауға болады.

осы ұйымдардың ең көп таралған бір алуан ауыл шаруашылығы өндірістік кооперативі болып табылады. Оның қызметі өндіру, қайта өңдеу және / немесе ауыл шаруашылығы өнімдерін өткізу мақсатымен әрбір мүшесінің жеке еңбек қатысуы негізделген.

жоғары органы жалпы жиналысы болып табылады. төлем бірлігінің 10% тең болуы тиіс. Қалған сома жыл ішінде төленеді. ауыл шаруашылығы кооперативтері құрылады пайда, еңбек күші қатысу дәрежесіне байланысты, оның мүшелеріне төленген. (Заңнамаға сәйкес) Сонымен қатар кем емес жұмыс жартысынан дәл кооперативтік жүзеге асырылуы тиіс.

унитарлық кәсіпорынның кең тараған ұйымдастырушылық нысаны. ол ешқандай жолмен бөлінеді, бұл олардың меншік (мемлекеттік немесе муниципалдық) фактісін қосу қажет бірінші кезекте осы айрықша ерекшеліктері.

Унитарлық кәсіпорны басшысы басқарады. Бұл режиссер немесе бас директоры болуы мүмкін. Ол иесіне немесе уәкілетті орган тағайындайды. жалғыз басшысы атқарушы органының және онымен жасасқан еңбек шарты негізінде актілеріне. Оның міндеттері мыналар жатады:

• келісім-шарттар жасасу;
• банк шоттарын ашу;
• сенімхаттарды беру;
• компанияның қызметкерлері үшін бұйрықтар дайындау;
• Кәсіпорынның иесі жүзеге асыру ұйымдастыру.

унитарлық меншігі фактісі байланысты Мемлекеттің кәсіпорындарына немесе муниципалдық заңнамаға өз құқықтары мен мүмкіндіктерін шектейді. Бұл теріс түрлі нысандарын болдырмау мақсатында жасалады.

Унитарлық кәсіпорындар мүшелерінің (қолданыстағы заңнамаға сәйкес) болуы мүмкін кредиттік мекемелер. іс-шараларға қатысу , коммерциялық және коммерциялық емес жылғы ұйымдардың, сондай-ақ жылжымайтын мүлік көшбасшы билiк етуге ғана иесінің келісімімен құқығы бар.