Комбинезон жоюды нормалары. мамандықтар Workwear тән рационына

Қосымша мезгіл киім қауіпті және зиянды жағдайлары бар кәсіпорындарда. СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. Күндер ЖҚҚ есептен шығару, кооперация N ICAM, сондай-ақ осы өнімді жедел кезеңі беріледі қалай байланысты. өндірістік шығындардың енгізілген элементтердің құны. осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. Киім бухгалтерлік бастапқы құжаттар алынған деректермен сәйкес жүзеге асырылады.

қамтамасыз ету ЖҚҚ

Еңбекті қорғау және қауіпсіздік қызметкерлерінің денсаулығын қорғау - директордың басты міндеттерінің бірі. ТК-бабына 210-бабына сәйкес, кейбір кәсіпорындардың қызметкерлері киім алу үшін қажет. Ол өндірістік факторлардың теріс ықпалын болдырмау үшін қажет. қызметінің қауіпсіздігі өндірісінің ғана қолжетімді жабдықтар мен ұйымдастыру ұсынылуы мүмкін емес кезде ЖҚҚ пайдаланылады.

сыныптау

Құқықтарды қорғау жөніндегі шаралар бөлінеді:

1. костюмдер, оқшауланған костюмдер.
2. тыныс алу органдарының үшін қорғаныс құралдары. Бұл респираторлар, противогаздар, бетперде, pnevmoshlemy қамтиды.
3. Киім.
4. аяқтарын қорғау үшін құралдар, қолдар, бас, көз, бет, есту. Олардың арасында, атап айтқанда, аяқ киім, етік, қолғап, кенеп, көзілдіріктер, маңдайшалар, алынады, каскалар, құлаққаптар.
5. күзгі қорғауды қамтамасыз білдіреді.
6. Дерматологические препараттар.

Қауіпсіздік ережесі

заңнама қызметкерлері қорғану құралдарымен қамтамасыз етіледі, оған сәйкес тәртібін белгілейді. Жұмыс беруші ластанған сайттарында және зиянды өндірістерде қызметін жүзеге асыратын жеке қорғану құралдарын тұлғаларды қамтамасыз етуге міндетті. Сонымен қатар, жұмыс беруші қызмет көрсету, жуу, кептіру, зарарсыздандыру, дезинфекциялау, сондай-ақ жөндеу жұмыстары киім қамтамасыз етуі тиіс. шетелдік өндірушілердің, оның ішінде мақала 215 TC, ЖҚҚ ережелеріне сәйкес, ресейлік стандарттарға сай және сертификаты болуы керек. Әйтпесе, қаражатты пайдалануға тыйым салынады.

Типтік рационына жұмыс киімдері мамандықтар бойынша

Әдетте, олар атқарушы органдардың қабылдаған нормативтік актілерімен қарастырылған. Мысалы, тиісті ережелер 01 қаз бұйрығы Минздравсоцразвития осы болып табылады. 2008 541n №. Ол ережелерге беру өндірісінің кросс-кесу салаларда, жоғары температурада қызметті жүзеге асыратын, зиянды және қауіпті жағдайлары бар кәсіпорындарда жұмыспен адам комбинезон бекітілді. Тапсырыс беру жылына арналған ЖҚҚ түрлерін және лимиттерді ұсынды. біліктілік каталогтарда алынған нормативтік құжатқа енгізілген кәсіптер атаулары.

тәртібі

ЖҚҚ беру ережелері қарамастан, олар кейінгі біліктілік анықтамалар немесе басқа актілеріне бар ма, киім алуға, сауда-саттық сарапшылар моделі ережелерінде көзделген екендігін қарастырады. Денсаулық сақтау министрлігі осы мәселелерді реттейтін өзге де ережелер жасауға құқылы. Мысалы, су ресурстарын басқару, коммуналдық шаруашылық, металлургия, құрылыс, тау-кен немесе мұнай-газ компанияларының қызметкерлері үшін қорғаныш киім беруді реттейтін бұйрықтар шығаруға болады.

өндірістік шарттары

Олар қорғаныш киім шығару реттейтін анықтау критерийі болып саналады. Мысалы, кез келген жағдайда химиялық зауытында, жүргізушілер, механика, дәнекерлеушілерді, краншы, техниктер жеке қорғану құралдарын қамтамасыз ету бойынша шектеу белгіленеді. Заң нақты позициялар пайдалануы үшін қорғаныш киім жекелеген түрлерін анықтауға болады. Мысалы, мұндай ережелер азық-түлік бизнес жүргізушілер үшін беріледі. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. Бұл қызметкерлер т.б. бас киімдер, қысқы киім, былғары аяқ киім және беріледі. Орналасқан Жүргізушілер компаниялар, сондай-ақ жеке қорғану құралдары алуға тиіс. Алайда, заттар осы қызмет саласы үшін белгіленген талаптарға сай болуы. должна иметь защиту от воды, электротока. Мысалы, қысқы киім су, электр тогын қорғалған болуы тиіс.

одан тысқары жерлерде жеке қорғану құралдары қамтамасыз ету

жұмыс берушi беру белгіленген нормативтерден артық құқығы бар. Бұл қажеттілік өндірістік қызметтің ерекшеліктеріне байланысты. СК 221-бабында көзделген шектен асатын құқығы. тиісті шешім қабылдау, жұмыс беруші оның кәсіподақ өкілдерімен келіссөздер жүргізуде. Бұл жағдайда айқындайтын факторлар өндірістің қаржылық мүмкіндіктері, кадрлық құрамы басқару саясатының ұйымдастыруға басым бағыттары болып табылады. Жұмыс беруші ЖҚҚ түрлері заңнамасында көзделген емес, қызметкерлерді қамтамасыз ете алады. . Мысалы, ол арнайы жазғы киім болуы мүмкін. Алайда, бұл жағдайда, қызметкерлердің өндірістік қызметті аудандарда сертификаттауды талап етеді.

құжаттау

келісім-шарт қызметкері қол қою сатысында қорғаныс киім шығару реттейтін ережелерімен таныс болуы тиіс. Кәсіпорын ЖҚҚ беріледі кәсіптер мен лауазымдардың арнайы тізілімін, қалыптасты. Мұндай мәлімдемелер саны, операция жинақтарын ұзақтығын көрсетіңіз маусымдық бөлімдерді, қамтамасыз ете алады. может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. Мысалы, жазғы киім қызметкерлер үшін 1 жиынтығының мөлшерде берілуі мүмкін. Жұмыс уақыты - мамыр айынан қыркүйек айына дейін. и периодичность предоставления. жеке есептілігінде, компенсациялар, қорғаныс киімін пайдалануды саны, мерзімі мен жиілігін қоюға болады. Бұл тіркелімі әдетте құрылыс, қайта өңдеу, тау-кен, химия өнеркәсібі айналысатын кәсіпорындарда жүргізіледі. беру Ережелеріне Workwear кезекті ауыстыруды қамтамасыз етеді. жалпы ережелерге сәйкес, жаңа ЖҚҚ кем дегенде жылына бір рет ұсынды. Рационына ұжымдық шартқа көрініс немесе жеке акт шығармайды болады. ЖҚҚ офицер алынды қандай туралы ақпарат, оның жеке карточкасында көрсетілген.

маңызды фактор

Жұмыс беруші талаптары, ұжымдық келісім-шарт жазылған тиісті ақпаратты қорғаныш киім беру стандарттарын жақсарды болса. Бұл жағдайда, кәсіпорынның өзгерді критерийлер заңдарына ұсынған стандартты берілген. Егер қызметкер өз қолымен расталған жеке қорғану құралдары беріледі фактісі. кәсіпорынның уәкілетті қызметкерлері жасаған арнайы киім беру. ЖҚҚ кредит бойынша қызметкерлерге берілетін. босату немесе қорғаныш киім пайдалануды талап етпейді, басқа лауазымға қызметкерді тасымалдау кезінде, өнім берушіге қайтарылады.

Ерекшелігі ЖҚҚ ауыстыру

Кейбір жағдайларда, қорғау және өнеркәсіптік одағы жөніндегі мемлекеттік инспекциясының консультациялардан кейін жұмыс беруші моделі ережелерінде көзделген басқа киім, сатып алу. Мұндай іс-шаралар, әдетте, кадрларды жақсы қорғауды қамтамасыз ету үшін басқару ниетімен туындаған. Мысалы, мәнті мақта костюм ауыстырылуы мүмкін. орнына былғары жұмысы резеңке етік алуға болады. жасанды материал тобығы бір брезент ауыстырылуы мүмкiн. Ерекше назар киім құрады, оның материалды төленеді. бұл жағдайда ол қызметкерді қорғау үшін жақсы болса резеңке негізіндегі полимер бойынша перрон, ауыстыруға болады. жағдай қолына қорғауды қамтамасыз ету үшін құралдармен ұқсас. Мысалы, өндірістік процесс брезентпен қолғап талап етеді, егер полимер ауыстыруға болады.

өзгешеліктер

Кейбір ЖҚҚ өндірістік қызметінің сайттар алдын-ала сертификаттау кейін қызметкерлерге берілуі мүмкін. , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. Мұндай активтердің тізбесі, кебіс, атап айтқанда, шанышқы, сүзгілер, көзілдіріктер, қолғаптар, сондықтан туралы противогаз, кілемді, шаң маска және ПВХ қамтиды. сертификаттау зерттеу шеңберінде кәсіби қызметінің сипаты. . нәтижелер жинағына сәйкес жұмыс киімдері шұлық мерзімдерін. қызметкерлерді алуға ЖҚҚ жынысына, биіктігі, көлемі, және қызмет жағдайлары оларға сәйкес келуі тиіс. Duty кадрлық қаражат олар берілетін технологиялық операциялардың ұзақтығы үшін берілген. Жеке қорғану құралдарының Transfer ауысымаралық болып табылады. қаражатты пайдалану үшін жауапты бригадир болып табылады. жылы маусымының келуімен куртка, пальто, етік, аң қақпағын, т.б. :. берілген суық ауа райы жылы киімдер басталған кезде, олар мынадай маусымының дейін қоймасында дейін береді.

жинақтарын саны

Әрбір қызметкер үшін, бір ереже қарастырылған. Алайда, 2014 жылдан бастап ол ұлғайтылуы мүмкін. ол қолғап 5 жұп жылына болжанады Мысалы, қызметкер 2 жыл 10 жұп алуға болады. заң айтуынша, мұндай рәсім neater қарауға қызметкерлерді мүмкіндік береді. Ол қазіргі уақытта бірнеше іс-шаралар үйлестіре отырып, қызметкерлерге жеке қорғану құралдары қамтамасыз ету үшін әр түрлі болуы мүмкін, сондай-ақ атап өткен жөн. азаматы бір мезгілде кеңсе Батарея қызметшіге және драйверінде тіркелген Мысалы, егер, ол екі тиісті жиынтығы алады. ЖҚҚ жоқ персоналдың жұмысына Access тәртіпті бұзғаны болып саналады. қызметкерлері орынсыз түрінде өндіру болса, заң компанияның басқару үшін айыппұлдарды қарастырады.

қолмен қорғау

ең арзан және жалпы құралы қолғаптар болып табылады. Олар, балшық, сызаттар, тыртықтарды, кәмелетке толмаған механикалық әсерлерінен Қолыңызды қорғайды. Мақта қолғап табиғи мақта иірілген жіп жасалған. Бұл, ауаның еркін айналуына қамтамасыз шамадан тыс тершеңдік қолды болдырмайды. ағаш бұйымдары, машина-монтаждау, кескіндеме, ғимаратты, қойма, көлік жөндеу операцияларын орындау кезінде Мақта қолғап қолын қорғайды. Жеке қорғану құралдарының бұл түрі тасымалдау, көлік және қызмет көрсету, қызмет көрсету станциясы айналысады кәсіпорындарда қолданылады. Қосымша қарсылық полимерлік жабын қамтамасыз етеді. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. ПВХ қолғап, егжей-тегжейлі туралы сырғып кетуге саусағыңызды қорғайды нәрселерге тұрақты ілінісуі жасайды.

Бухгалтерлік есеп

производится по фактическим расходам на приобретение. Киім сатып алу туралы нақты шығындар бойынша есепке алынуы. Компания өз ЖҚҚ өндіре алады. Бұл жағдайда, өнім шығындар мәселесі бірінші өндірістік шығындар туралы ақпаратты жинақтау, шоттарда топталады. есептелген фактісі өндірістік құнына сәйкес. Ол барлық шығындарды қамтиды. дайын өнімнің бағыты атқарылған жұмыстар туралы акт жасалады кезде. Сонымен қатар жазба құжаттарда жүргізіледі:

ДБ CQ. 23 Kd. CQ. өндіріс құны мөлшерiнде 10.

Талдау нөмірін, атауын, алу және қайтару күні, сондай-ақ материалдық жауапты қызметкерлерін көрсете, егжей-тегжейлі болып табылады.

нормаларын комбинезондар жою

ЖҚҚ кәдеге жарату тәртібі операциялық жүйеге бөлінген немесе босалқылар енгізілген қаражат байланысты. Әдетте комбинезондар соңғысының жатады. кезде 40-тан астам мың құны. П., Ал бір жылдан астам уақыт бойы жұмыс істеу мерзімі Алайда, ол негізгі капиталға енгізілген. . бухгалтерлік құжаттарды қалыптастыруға, нормалар салалық комбинезон арқылы есептен. Бұл жағдайда орналасқан мерзімінің ішінде желілік мәнерде жасалған, немесе тікелей қызметкердің қамтамасыз ету болады. бір жылдан кем тиісінше жылдан астам пайдалану, және, екіншіден, мерзімі, егер бірінші әдісі пайдаланылады. Ол кейбір компаниялар арнайы жұмыс ортасының қолайсыз әсерiнен қызметкерлерді қорғауға арналған емес униформа қамтамасыз атап өткен жөн. Ол өзінің шоты өз ерекшелігі бар, тиісінше, арнайы киім емес. Униформамен әдетте белгілі бір компаниясына тиесілі қызметкерге жатады. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. заңнамада белгіленген Workwear нормалары күшін жою, ұлғаю жағына өзгеруі жатады. Бұл мынадай жағдайларда рұқсат етіледі:

1. заттарды пайдалану кезеңінде қысқарту. Ережелер киім пайдалану барынша мерзімге қамтамасыз етеді. Ол арттыру және азайту мүмкін емес - бұл мүмкін.
2. басқа жеке қорғану құралдарын белгілі бір түріне ауыстыру. Жоғарыда айтылғандай, шешім жазбаша нысанда мемлекеттік инспекция сәйкес болуы тиіс.
3. стандартты ставкаларын көзделген емес, ол үшін қызметкерлерге жеке қорғану құралдарын беру. Мұндай жағдайларда, алдын-ала сертификаттау өндірістік қызметінің бағыттарын жүзеге асырылады.

. Ол қорғаныш киімді есептен шығару қарқыны күзгі жол берілмейді. заңға сәйкес, қызметкер шалбар екі жұп жылына алуға тиіс, егер, оған бір бере алмаймын. Әйтпесе, менеджер айыппұл ала аласыз. Мұндай бұзу қайтадан рұқсат болады, онда ол 3 айға дейін компанияның тоқтата тұру әкелуі мүмкін. , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. Бұл жұмыс берушi комбинезон есептен шығару, оның ережелер белгіленсе, онда олар, кадрларды қорғауды жақсарту ЖҚҚ қызметкерлердің қауіпсіздігін жақсарту, оларды нашарлатуы тиіс емес, бұл етілгендігін көрсетеді.

кәдеге жарату негізгі әдістері

Киім іс жүзінде оны өндіру немесе сатып алу кезінде өндірілген шығындар бойынша айыптады. Жол өндірістік шығындардың шығындарды қосу үшін қолданылатын әдіс шешім қабылдауға тегін. Бұл жасалуы мүмкін:

1. Толығымен пайдалануға өнімдерін шығару кезінде.
2. Жартылай қолдану басынан бастап белгілі бір мерзімге.

Өкілеттілік мерзімі қызметінің кемінде 3 ай бар комбинезондар,., толық есептен шығару ескере.

салық ерекшеліктері

Арнайы киім ҚҚС есептемегенде, ескеріледі. белгілі бір уақытта қызметкерлерге берілген ЖҚҚ, яғни, меншік қызметкерлері ауыстырылды, бірақ кәсіпорында қалады емес. Кейбір жағдайларда, алайда, қиын болуы мүмкін. Олар кейбір кәсіпорындар қызметкерлері киім үшін төлеуге фактісі байланысты. күйдіру кезінде, мысалы, осындай жағдай болуы мүмкін. келісім-шарт, қолма-қол ақшамен жеке қорғану құралдарының қалдық құнын қабылдау қызметкерді тоқтату. Бұл жағдайда қажет, немесе ҚҚС зарядтау үшін, немесе Федералдық монополияға қарсы қызметтің Жарлығымен басшылыққа алады 2901/2008 №. оның ережелеріне сәйкес, қызметкер киім алу емес, бірақ тек компания өтемақы төлеуге. олар қызметкерлердің меншігіне емес, егер ЖҚҚ сақтандыру сыйлықақылары есептелмейді.

қосымша

Ол ЖҚҚ есепке алу салықтық есептен шығару айырмашылығы айтты тиіс. кем 10 мың құны. П. жұмыс бір жылдан кем мерзімге сәйкес, материалдық шығындарды қамтиды. оларды сатып алуға шығындар жанама болып саналады. Олар киім уақытта есептен шығарылады. мән П.. 10 мыңнан астам, ал операция мерзімі бір жылдан артық болса, ЖҚҚ амортизацияланатын мүлік қосылмайды. бұл жағдайда есептен шығару, бірқалыпты әдісі.

1С

құжат арқылы қорғаныш киімінің пайдаланудан шығару «материалдарды есептен шығару». Бұл екі жолмен енгізуге болады. Бірінші жағдайда операция негізінде жүзеге асырылады «трансмиссия білдіреді.» Кіріспе бөлек жүзеге асырылуы мүмкін. Бұл жағдайда саладағы «таңдау» батырмасын немесе қолмен отырып келтіріледі. Сонымен қатар, «орналасуы» Сіз жеке қорғану құралдары алып тастау, оның дүкенін қамтуға тиіс. қорғаныш киім құны толық көлемде өтелген жоқ болса «жазу-өшіру шығындар», аяқталуы тиіс. Әдепкі шығындар негізгі бөлігінде көрсетілген шот дебетіне жатқызылады.

сатып алу

комбинезондар сатып алу операция тиісті түрімен құжат «тауарлар ағымын» пайдалана отырып жүргізіледі. номенклатурасын ұстанымын қосу үшін, ол топ «киім» тиісті қойындысында Жаңа элементті енгізу қажет. Ол сондай-ақ өнімнің және (10) санын көрсетеді. Келесі кезеңде материалдар аудару жүзеге асырылады. Осы мақсат үшін, өзін-өзі атты құжат. Ол жеке қорғану құралдары алады қызметкерді көрсетуге тиіс.

қорытынды

қорғаныш киім құнын есептен шығару тәртібі операциялық кезеңнің байланысты. ол бір жылдан астам болса, онда ол үшін есептеледі материалдық шығындарды. ЖҚҚ ерекшелігі мәні кем 40 мың болса, олар, OS енгізілуі мүмкін емес болып табылады. П. Бұл жағдайда, комбинезондар дебеттейді немесе орындалған операциялардың көлеміне сызықтық немесе пропорционалды. Екінші жағдайда, сіз оған шығарылған өнімнің саны тіркелу, дамыту бойынша ай сайынғы құжатты жасау үшін қажет. киім шегеріледі ол бойынша шығыс жазылған, саласындағы ауыстырылсын құндылықтар «Рефлексия құны». Бұл балл (20 немесе 25), құны элемент, бірлік номенклатурасы тобы. баланстан CQ туралы. құжаттар жүзеге асырылатын болады, кейін 10.10, 10.11 сома құлайды. Өшірген құны қызмет көрсету кезеңі ішінде жасалған болса, электр айдың жабылуында кезеңнің соңында көрсетілген. Осы операцияларды көрсету үшін тиісті тізілімін ұсынады. Ол DR CQ жазып арқылы қалыптасады. 20.01 CD CQ. 10.11.