Ұйым басшысының үлгісі сипаттамалары

Еңбек және сипаттамасы адамның жеке қасиеттерін қарапайым қызметкерлер ғана емес жүргізіледі. менеджер, сондай-ақ өз функцияларын орындау оның кәсібилік, сапасы мен сәйкестік позициялар тұрғысынан сипаттауға болады. Қалай, бір сипаттамасы және әр түрлі ұйымдарда осы құжаттардың арасындағы айырмашылықтарды жасауға.

техникалық сипаттамаларын құрастыру

басына үлгісі сипаттамалары - бұл адамның жұмысын, табысқа қол жеткізуге мүмкіндік берді, оның жеке қасиеттерін, әсіресе ұйымдастырушылық жұмысты және еңбек ұжымының әсер қарауға ұсынылған ресми құжатты, құрастыру үлгісі диаграмма болып табылады. қажет болған кезде жүруге және қолдануға ыңғайлы үлгісі сипаттамалары.

құжат әр түрлі мақсаттар үшін құрастырылады болады:, басқа лауазымға немесе басқа жерге ауысудан қалалық және мемлекеттік құрылымдар құрмет, түрлі әлеуметтік құрылымдардың талаптарын қамтамасыз ету үшін орын.

басшысының үлгісі сипаттамалары объективті адамды бағалауға қалай жоспарының жалпы бейнесін ұсынуға тиіс. Мысалы, егер компания несие менеджері болып табылатын, жақсы жұмыс істейді.

Сипаттамасы кәсіпорын (ұйым) фирмалық бланкінде жиі жүргізіледі. Бұл жағдайда, мәтін тән кеңістік шығарылады координаттар барлық көрсету қажеті жоқ.

оның деректер тән?

Яғни қамтиды өндірістік сипаттамаларын басына? үлгісі құжат мақсатына қарай жасалған, және оның мақсаты, бірақ оған енгізілуі тиіс негізгі деректер бар:

• жеке деректерді: аты, туған күні, білім туралы ақпарат, (күндер) алдыңғы хабарламалар;
• тән, мұнда иеленді лауазымы, міндеттерін және жетістіктерін шығарады ұйымның атауы;
• басшылық қызметке жұмыс істейтін адам туралы ақпарат: бизнес дағдыларын сипаттамасы, жеке сипаттамалары, басқару стилі, жетістіктер (оның басқарушылық қызмет барысында ұйымдағы орын алған қандай өзгерістер), әсер қызметкерлер;
• кәсіби даму, сыйақыларды және ынталандыру туралы ақпарат;
• тән беріледі орны;
• күні, қолы.

сипаттамасы Бизнес көшбасшылық қасиеттерді

ұйым басшысының үлгісі сипаттамалары - міндетті іскерлік қасиеттеріне сипаттамасы қамтиды жоспары. Қандай оларды қатысты?

• Мансап (мансаптық даму: басшысының жету үшін адам көмектесті қажетті жұмыс дағдыларға ие, аудиториялық оқыту, өзін-өзі білім,).
• Жетістіктері (жобаларға инновациялық менеджмент енгізу, өндіріс көлемдерін арттыруды және т.б.).
• Оқыту, қосымша білім беру (адам, оның еңбек әлеуетін үздіксіз даму айналысады қанша, «заманнан сақтайды»).
• Қосымша кәсіби білім мен дағдыларды (еңбек заңнамасын білу, т.б. өндірістік қызмет, дағдылар мен қызметкерлерді ынталандыру, байланысты нормативтік құқықтық актілер).

басшысы туралы әлеуметтік және психологиялық деректер

бизнес дағдыларын тұсаукесер қатар, басшысының үлгісі сипаттамалары болашақта құжаттың өзіндегі енгізілетін болады әлеуметтік және психологиялық деректер, қосу қажет. Олар түсіну беріледі, кейбір intrapersonal ресурстарға арқасында адам ол басшылық лауазымдарда айналысады қалай өз қызметінде оң нәтижелерге жетті.

Психологиялық болуы мүмкін: міндеттеме, жауапкершілік, нәтижеге бағдарланған, бастама, тәуекелдерді өз мойнына алуға дайын, мейірім, әдептілік, олардың мүдделері мен командасының қызығушылығын қорғауға дайын. Арнайы маңыздылығы болып табылады коммуникациялық дағдылар, көшбасшылық, ұйымдастырушылық қабілеті.

(Өз немесе команданың пікірі тыңдауға) шешімдер қабылданды қалай, (Laissez-араласпау), авторитарлық, демократиялық, либералдық: Сонымен қатар, ол көшбасшылық стилі адамды пайдаланатын көрсетуі тиіс.

Кейде басшысының үлгісі сипаттамалары басшысы балалардың отбасы жағдайына және қатысуын элементтерді қамтиды.

Қандай мектеп директорына тән?

мекеменің басшылары ол әкімшілік қызметі директоры, оның орынбасары, немесе сынып мұғалімі тән ма, өскелең ұрпақтың бойынша оқу әсер, жұмыспен қамту немесе студенттік командасының тиімді әсер ету жүзеге асыру тұрғысынан сипатталады. Бұл құжаттың үлгісі мынадай элементтерді қамтиды:

• Толық аты-жөні, туған күні, сипаттамасы шығарады ұйымның атауы;
• білімі туралы ақпарат (атауы, мамандығы, және ЖОО-да оқу мерзімі, одан әрі білім беру орындары (курстар, семинарлар, оқыту және т.б.) ...;
• Оның кейінгі кезде оқыту, жалпы; Жұмыс өтілі:
• Бизнес Acumen, көшбасшылық стилі, балаларды оқыту және тәрбиелеу әдістемесі меңгеру, жаңа әдістерін қолдану, өзін-өзі тәрбиелеу;
• жеке қасиеттер, қоғамдастықтың және балалармен сипаты қарым-қатынас;
• мемлекеттік және басқа да наградалармен болуы;
• жетістіктер (педагогикалық шеберлік, ғылыми жарияланымдардың, студенттер техникасымен жұмыс істеуге автордың құру жарыстарға қатысу).

класс мұғалімі тән, үлгі

Иванова Елена Ивановна, 1990 жылы туған, 2013 жылы ... (мектеп атауы) математика пәнінің мұғалімі болып жұмыс істейді. жоғары білімі бар , мамандығы «Физика 2013 жылы дайын ... (университеттің атауы) - және математика». 2014 жылдан бастап физика-математика класс бейіндегі сынып жетекшісі болып табылады. Қазіргі уақытта - бұл 11-B болып табылады.

Helena - екінші санатты, кәсіпкерлік, сүйетін балалар және арнайы мұғалімі. өмір, шығармашылық және үздіксіз оқыту оның белсенді ұстанымын арқасында, ол сыныбында және олардың ата-аналарына тапсырылған ортақ тіл студенттерді табу басқарады. , Жанжалдарды шешу, бала психологиясын білім дағдылары бар, олардың оқыту үшін жеке тәсілді қолданады.

дағдылары мен өзін жаңарту білім беру қызметінің теориясы мен практикасы иелену, білікті оқытушылардың ретінде Елена Ivanovnek туралы қорытынды жасауға мүмкіндік береді. Иванова Елена, мектептің ғылыми іс-шараларға қатысып, мемлекеттік мерзімдік оның мақалалар жарияланған.

ата-ана мәселелері өскелең ұрпақтың құндылық бейімделуінің дамытуға бағытталған. Көбіне бұл мәселе бойынша келіссөздер береді, дөңгелек үстелдер, ата-аналар шақырады, әлеуметтік маңызы бар іс-шараларға қатысу үшін балаларды шақырады. олардың студенттердің көшбасшылық дағдыларын дамытады. Сондықтан, студенттік 11-B ... (толық атауы) қалалық байқауы «Лидер» бірнеше дүркін жеңімпазы атанды.

Мектеп 2015 жылы «Математика сабақтарында инновациялық технологияларды белсенді енгізу үшін» дипломымен марапатталды.

Иванова Елена -, көңілді ілтипатты және жауапты тұлға. қатысты - студенттер арасында командалық құрметтейді.

сұраныстың орнында берілген функция.

дата

қолтаңбалар

Мектепке дейінгі басшысының сипаттамасы

Жалпы, басқа мектептер мен Доу басшысының сипаттамасы директорлар ерекшеліктерді жазу үшін талаптар қайталады. құжаттың үлгісі бірнеше деректер толықтырылуы мүмкін:

• балабақша тәрбиеленушілеріне топтары қалыптастыруға қатысуға;
• Мектепке дейінгі санитарлық нормалардың сақталуын бақылау;
• әкімшілік, қаржы, кадр менеджері;
• Мектепке дейінгі кәсіби топтардың қызметін үйлестіру - оқытушылар, медбикелер, ас жұмысшылар, т.б. ...

марапаттарға тән: Жазуға арналған үздік практика

Ресми бизнес сипаттайды құжат, адамның жеке қасиеттері, наградалар үшін негіз болып табылады жағдайы мен еңбегі туралы оның жетістіктері, және компанияның басына тән болып табылады. Үлгі премиум құжат мынадай мәліметтерді қамтуға тиіс:

• бөлігінің деректемелері;
• Білім туралы мәліметтер;
• өтті, барлық алдыңғы және ағымдағы ұстанымын штат кестесі тиісті;
• кәсіпорын (ұйым) толық атауы;
• кіріспе бөлігі: жұмыспен қамту құқықтары туралы жалпы ақпарат (жұмыспен қамту және жұмыс орнында жалпы ұзындығы, мамандығы бойынша жұмыс, шеберлігі, қайта даярлау, лауазымдар мен арттыру деңгейі);
• Негізгі бөлім: бизнес бағалау және жеке қасиеттер (бар, білім және дағдылар оның қызметтері кәсіпорынның өзі, қызметкерлер мен қала қандай, ер жұмыс күшінің белгілі бір биіктерге қол берді);
• (Жұмыс күшінің бір бөлігі, алдыңғы марапаттау туралы ақпарат сипатталады тұлғаға қатысты) қорытынды бөлігі.

үлгідегі марапаттау туралы басшысының сипаттамасы

Иванов Иван Иванович ... (мекеменің аты) аяқталғаннан кейін, 1987 жылы қалалық ... (қала аты) металлургиялық саласындағы қызметкері болып табылады. Ол кейінгі бекітуші бастап ... (компанияның атауы) өзінің еңбек жолын бастады. Бастамасы және күшті көшбасшылық қасиеттерді мырза Смит 2 жыл цех бригадирі болуға мүмкіндік берді. өз біліктілігін үйрену және жақсарту үшін тілегі нәтижеге жұмыс істеу үшін күш көрінеді. 1994 жылы ... жылы (университеттің атын) бітіргеннен кейін, Иванов Иван шебері жұмыс істеді. Осы 5 жыл ішінде ол кәсіпорынның (сіз қандай көрсетуге болады), даму үшін ұмтылысын болуы көптеген инновацияларды дамытуға тиесілі білікті қызметкерлерді дәлелдеді.

Директоры болып ... (ұйымның атауы) Иванов Иван Иванович ... тәртібін (бұйрықтың нөмірі және аты), 1999 жылы алды. басшысы ретінде оның бірқатар жетістіктер расталған жүлдесі үшін еңбегі Иван: 17 жыл бойы ол кәсіпорын, қайта жаңартылған жабдықтарды технологиялық процесінің толық жаңарту жасады, қала үшін маңызды өндірістік объектілерді пайдалануға берілді. Осының арқасында, компания неғұрлым тиімді ресурстарды жұмсауға (санмен нақты мысалдар беруге), қазіргі заманғы жабдықтар (санмен мысалдар) уақыт жұмыс үлкен көлемін береді айналды. басшылығымен Иванова Ivana компаниясы экологиялық таза астам болды - бұл іс-шаралар (ол) саны болды.

Иван Командамен жұмыс коучинг қатаң стильде ұстанады. тиімді ынталандыру жүйесі көшбасшылық ұстанымын қабылдауға, олардың кәсіби біліктілігін арттыру 35 қызметкерлер мүмкіндік берді. командасы әлеуметтік қорғалатын еңбек жағдайлары барлық қауiпсiздiк стандарттарына сәйкес, тұрақты болып табылады. Ұлы маңыздылығы жас қызметкерлерімен жұмыс істеуге берілген: 2005 жылы өз жұмысын қызметкерлері кәсіпорында жұмыс істеуге теориялық және практикалық дайындықтан өтіп Оқу орталығы, орнатты.

Иван мысалы ұжымдық еңбексүйгіштік және анықтау болып табылады.

... (ұйымның атауы) наградалар үшін берілген сипаттамасы.

дата

қолтаңбалар

Басшысы хатшысы сипаттамасы

Ол бас хатшысы тән кейбір ерекшеліктері бар. ол адам ресурстарын бөлімінде сақталуы мүмкін, және режиссер өзі. негізгі жеке деректерге Сонымен қатар, ол көрсетілуі тиіс:

• дағдылар лауазымдарының талаптарына сәйкес деңгейі, бастама, жауапкершілік;
• ұйымдастырушылық және техникалық функцияларын сапасы;
• компьютерлік сауаттылық, оргтехника;
• Ведомствода білу;
• Іскерлік хат алмасу және келіссөздер жүргізу үшін хат-жұмыс істей білу;
• жоспарлау дағдылары;
• келушілермен чат;
• кеңсе кеңістігін мемлекет қамқорлық;
• өнімділігі, пайда болуы (ұқыптылығы).

сертификаттау тән

Осы нүктелер қосымша нәтижелігін бағалау басшысы адам туралы қосымша ақпаратты қамтуы мүмкін. оның үлгісі тексеру үшін кейбір маңызды деректерді қосу мүмкін болды:

• стратегия ойлау, аналитикалық ақыл, тез шешім қабылдауға қабілеті икемділігі;
• білім мен ұстанымын дағдыларын дәрежесі, міндеттерін асып қабілеті;
• , Жағдайда, немесе өзара іс-қимыл нәтижесінде бағдары;
• өнімділігі, еңбек қарқындылығы деңгейі;
• Талапшыл;
• , Үйрету тапсырамын, үлесі тәжірибесі қабілеті;
• Этика.

сертификаттау бойынша, сондай-ақ ғылыми қызметіне мүдделі адамдардың қалай, өзін-өзі білім жұмсалған сағат саны, алдыңғы сертификаттау ұсынымдарын табиғаты туралы маңызды деректер болып табылады.