Жұмыс «оқыңыз-қала»: персонал пікірлер. «Оқу-қала», кітап дүкендерінің желісі: қызметкерлері жалақының шолулар

Ал, бүгін біздің көңіл Ресейдің түрлі қалаларында компанияның дүкендер қызметкерлері «оқыңыз-қала» кері байланыс ұсынылатын болады. Бұл бөлшек сауда желісі жұмыспен қамту үшін өте жақсы көрінетін орын. Бірақ бұл шын мәнінде болып табылады? Практика жиі қызметкерлердің көңілінен шыққан жылтыр екенін көрсетеді. бұл жерде біз осы құбылыс ісі болуы мүмкін бе? ның тезірек осы күрделі мәселе бар мүмкіндігінше білуге тырысайық.

қызмет

Сіз назар аудару керек бірінші нәрсе - бұл компанияның қызметі болып табылады. нәрсе, бұл қызметкерлері бастауыш кері байланыс байланысты болып табылады. «Оқу-қала» - өте қызықты цехы. Яғни, біз айналысатын?

Біз кітап сауда желісі туралы айтып отырмыз. Яғни «оқу қала» - бұл әдеттегі дүкендер бар. Алайда, олар әлі Ресейдің таралып жоқ. Бірақ онда компанияның «бөлу» желісі бар қызметкерлер мен клиенттер өте жиі қалған қарастырады. тұтынушылар үшін, осы орын - сіз қолайлы бағамен, қандай да бір кітапты сатып алуға болады үздік бірі. Бірақ қандай қызметкерлер кері байланыс алады «Read-қала» жұмыс істейді? Әрине, бұл шын мәнінде жақсы жұмыс беруші болып табылады?

сұхбат

Сіз тұтынушылардың пікірін арқа сүйейтін болсақ, ол осы жауап оны ыңғай болады. Бірақ тәжірибе шындық әрбір жұмыс беруші өзінің кемшіліктері бар екенін көрсетеді. Кейбір көзіңізге жабуға болады, және кейбір біз жаңа бастық іздеңіз бар екенін, сондықтан маңызды болып табылады.

Бірінші кезең, сіз «Read-қала» бөлігі болу үшін өтуі керек - әңгімелесу болып табылады. Әрбір қалада өз тәжірибесі бар, сондықтан іс жүзінде ретін анықтау үшін осы кезеңді өтеді Мұнда, ол қиын.

Осы жоспарға Мысалы, «Read-қала» (Новосибирск) персонал шолулар өте жақсы алады. Сұхбат арнайы оқытылған HR менеджері, компанияның бас кеңсесінде жүргізіледі. бүкіл процесс сөзбе оған сізді бейімділігін. Сондықтан, бұл сауда желісінің бөлігі болуға мағынасы.

Алайда, бәрі барлық жерде соншалықты жақсы емес. Мысалы, осы кезеңнің «оқыңыз-қала» (Краснодар) қызметкерлері шолулар қорқынышты етеді. Негізгі кеңсесі менеджерлер жұмыс істейтін әлеуетті бағынысты қарым-қатынас қалай білмеймін. Ал орнына кәдімгі сұхбат, кем дегенде еркін атмосферада, ол қатты жауап сияқты нәрсе екен. Бірнеше адам, бұл құбылыс шағымдануға болады. Сіз сұхбат немесе жоқ бақытына егер ешкім білмейді. Бірақ қазір, бір нәрсе анық: дөрекілікке үшін дайындалған бұл кезең стендтер келеді. Егер сіз күлкі қарсы болады деп күтілуде, қажеті жоқ. Бұл көңілі болдырмауға көмектеседі.

уәделер

Дүкендер желісі «Read-қала» қызметкерлері жиі әлеуетті берушінің ұсынған уәде, сондай-ақ кері байланыс алады. Келісемін, бұл аудиторияға тартады қандай себебі. Егер сіз компанияның жұмысқа алды, егер болса жұмыс беруші бастапқыда, сіз қиын жұмыс және аз алуға бар екенін айтады? Әрең.

біз «оқу қала», қызметкерлерінің айтуынша, уәде қандай? Біріншіден, бұл жалақы болып табылады. Олар жоғары астам, жұмыс берушінің сәйкес болып табылады. жалақы түрінде айлық табысы - 20 000 рубль плюс бонустар. жағынан сіз 25-30 мың алады. Ең аймақтарда үшін бұл жалақы өте жоғары болып табылады.

Екіншіден, жұмыс беруші толық әлеуметтік пакет және икемді кестесін уәде етеді. Сіз көптеген қызметкерлері үшін қажетті нәрсені. Олар сондай-ақ жас аналарға арналған алып орната алады: жарты уақыты мен оларды қабылдауға бөлігі уақыт. Студенттер, корпорация қызметкерлеріне сәйкес, сондай-ақ, олардың артықшылықтары сүйенеді. Мысалы, бос уақыт кестесі немесе оқу процесінің комбинациясы. Армандай бірақ сатып алмайды!

Үшіншіден, қызметкерлер «Read-қала» Сіз, сондай-ақ (уақыт бойынша) тұрақты төлем уәде стресс, проблемалар жоқ қалдыру, декреттік, т.б. отырысы бұзады және пікірлер. идея, заңдарына сәйкес, сондықтан бұл барлық және жұмыспен қамту болуы тиіс. Бірақ тәжірибе керісінше көрсетеді. Олай болса, неге кейбір фирмалар жұмысшылар сіздің жұмыс берушімен бақытты емес, ма?

Бос

Сіз көз шындық көрінеді алдында, біз сондай-ақ қолда бар жұмыс орындарын туралы ұмытпау керек. Яғни, біз жұмысқа күтеміз? «Оқу-қала» қызметкерлері шолулар, өйткені бос орындар көптігі жаңа бәсекелестердің әкеледі.

нәрсе бұл кітап тарату желісіндегі, әдетте кассир мен консультанттарды талап етеді. Кейде қойма қызметкерлері, және тиеуші қажеттілігі бар. Мерчендайзеров - ала аласыз, ол үшін тағы бір позиция. Дегенмен, бұл жұмысқа студенттерді пайдалана отырып.

Жалпы, ештеңе ерекше. жұмыс берушінің пікірі мен тұтынушы сізге шаршау, талап етілмейді. Бірақ кейбір себептермен желі қызметкерлерден «оқыңыз-қала» кері байланыс әлі күнге дейін ең жақсы алуға емес, болып табылады. Енді сондықтан ол шығады себебін түсінуге тырысайық.

кесте

Барлық жағымсыз Егер сіз алғаш рет, тезірек компаниясымен келісім-шартқа немесе кезден бастап дәл басталады. «Оқу-қала» - атап айтқанда, сондай-ақ өз қызметкерлерінің келісім-шарт шарттарын сай емес болып табылатын компания болып табылады. Мен қызметкерлер сәйкес, Көңіліңді бірінші нәрсе - бұл кестесі.

«Қағаз», 2/2 немесе 5/2 келісесіз. Кейде, сондай-ақ қазірдің өзінде, өзгертуге мүмкіндік және сырттай аталған. Тек шын мәнінде жұмыс күнделікті және үзіліссіз, тіпті 12 сағат бойы болуы мүмкін. сол уақытта орындау үшін сіз өз, бірақ сіз Босс тапсырыс береді біреуін ғана емес, жұмыс істеу үшін сұралады.

Емес ең адал қабылдау, солай емес пе? Көріп отырғандарыңыздай, ол «Read-қала» теріс мағынасы асыруға қызметкерлері кері байланыс үшін қазірдің өзінде бар. Бірақ бұл басы ғана. ең қызықты әлі алда.

Демалыс және мереке күндері

Мысалы, кітап дүкендерінің желісі «Read-қала» қызметкерлері шолулар сипаты көп алады және әлеуметтік пакет туралы, оның уәделерін орындамаған үшін ең жақсы болып табылады. құжаттарға сәйкес, ол іс жүзінде, - жоқ.

Сіз алуға емес мереке алыңыз. олар оны алуға болады, егер, ол өз есебінен, мүмкін. «Іс-шараның» төлем сирек жасалады, төлемдер қажетті соманың жартысын білдіретін, және үлкен кешігіп келеді. отырысында сіз, сондай-ақ емес босатыңыз. Оның қалтасынан жетіспейтін үшін төлеу керек еді. Бұлай істемеген жағдайда, қабылданбаған ауысымда құны сіздің жалақы алынады.

«Оқу-қала» Мерекелер барлық ақылы, және ешқашан жасады емес. Керісінше, олар әлі күнге дейін төленеді, бірақ тек басқару. Жай қызметкерлері осы компанияда жұмыс берушінің келісім-шарттары туралы ұмытып болады. Аурухана мен дерлік ақылы емес. Онда адам мүгедек болды немесе ауыр ауру асыратын жағдайлар болып табылады, бірақ билік жай ғана олардың жұмыс орындарын «лақтырып», содан кейін толық желісінде адамның жұмыс фактісін жоққа шығарды. Сондықтан біз осындай жағдайларда дайындалуға шалады. Негізінде, мұндай жағдай кез келген жерде орын алуы мүмкін, бірақ желілік осы саладағы қызметкерлердің «оқыңыз-қала» теріс пікірлер ең алады.

жалақы

Ерекше назар компанияда пайдаға аударылуы тиіс. Өйткені, ол - сауда желісінде жұмыс іздеуге қосымша ынталандыру. сіз жай ғана уәде бұл факт, қазірдің өзінде мәлім етті. Бірақ қалай шын мәнінде заттар бар?

«Оқу-қала» қызметкерлерінің жалақысы нашарлап қарастырады. Керісінше жалақы шарт сомасының көрсетілген қарағанда (шамамен 20 000) Сізге «сұр» табыс береді. Ол бірнеше рет төмен болар еді. Егер жұмыс берушіден құжаттарды тексерілген егер шартта қол қойылғаннан кейін, ол 20,000 10000 үшін жалақы ауыстырылады.

Бұл біз жай ғана тайдыру үшін алданған, шығады. Сіз 20 000 жалақы уәде болды дәлелдеуге, ол тіпті сіз бәрі жазылған онда келісім-шарт, өз көшірмесін болғанына қарамастан пайдасыз болып табылады.

әрине, жалақы кешігулер, сондай-ақ бар. Кейде бірнеше ай үшін төлеуге болмайды. Сондықтан «-қала Read» - мансап ғимаратында ең тұрақты орын емес. Сіз тұрақтылықты қажет болса, онда көптеген қызметкерлер сәйкес, сіз дұрыс мекен-жайы келдім.

жүлде

наградалармен жағдай жақсы емес. Іс жүзінде, олар ақылы өте аз адамдар. Ал содан кейін, олар арнайы қызметтері үшін қарастырылған. Қандай? Ешкім білмейді. басқару бақытты болды, сол кезде сәттерде беріледі органдарына АоВ түрі, - ол «Read-қала» деп марапат айтуға болады. Бұл жағдайлар сирек, тіпті тым көп болып табылады.

Осылайша, қосымша табыс туралы саны қажет емес. жұмыс берушінің айтуынша, сіз, ол коммуналдық төлемдерді төлеуге, тіпті жеткілікті емес ақша, болса да, сіз төлеген қуантады болуы тиіс. «-Қала оқу» мұқият ойлаймын, және сіз оны қажет болса, ұя? Мүмкін жұмыс үшін басқа орын тауып?

айыппұл

пікірлер қалдыру қызметкерлерін туғызады келесі сәтте, «Read-қала» - жазалау айыппұл. Компанияның осы аспектісі үшін үздік беделі емес, табады. Және бұл түсінікті.

айыппұл органдарына ұнайды емес, кез-келген жағдайда, және сомасы осы басқару қоңырау үшін, әрқашан және барлық жүктелген. қызметкерлері атап өткендей, тарату желісінде айыппұл жоғары болып табылады. Ал, өйткені бұл, сіз шамамен 4-5 мың рубль алу үшін осы айда істеуге болады. Сондықтан, ол мұндай жағдайға, «Brokeback» мағынасы жоқ. «Оқу-қала» - ұзақ көптеген қалаларында жұмыс берушілердің «қара тізімін» соққы берді компанияны. Сіз ең нақты тамақ сезінуге қажет болмаса, онда бұл жерде жағында айналасында өтіңіз. Бұл жағдайда, сіз әділетсіздік пен алдауды төтеп қажеті жоқ. «Қара тізіміне» осы емес, жұмыс берушінің Podyschu неғұрлым беделді фирма.