Өндіру жұмыспен әйелдердің Еңбекті қорғау

Маңызы жоқ әйелдер фактісі туралы айтылған қанша - әділ жынысына әлсіз жынысы, нәзік жаратылыстар, іс жүзінде әрбір өндірістік іске қосу. Және жақсы, қашан олардың еңбек жағдайлары еңбекті қорғау туралы заңнамасына сәйкес. Осы ережелерде және әйелдер анық белгіленген жұмыс істеуі тиіс, ол қосымша шарттар.

көп еді өндіруге қолайсыз факторлардың: бұл шу, шаң мен түтін өсті, және зиянды химиялық заттардың іс-шаралар. Олай болса, мемлекеттік әйелдер қызметкерлердің қорғау құрметтейді деп қамқорлық? және оның болашақ балалар: құқық әйелдер сақталған денсаулығын өндірісінде жұмыс назар көрсететін, жұмыс аналық пайдалану белгілі бір шектеулер анықтайды.

зиянды немесе қауіпті факторлар бар дүкені қабатында жұмыс шектеу, - бірінші шарты жұмыс берушінің, әйелдер жұмыс қорғау бұзылған жоқ деп сақтауға тиіс. Бұл дәнекерлеу цехы, әйел ағзасына зиянды заттардың ең айқын теріс әсерлер бояу өнімдерін, химиялық заттарды, және өзге де объектiлердi өндіру және қайта өңдеу бойынша семинар болуы мүмкін.

Әйелдер жұмысының қорғауды білдіреді тағы бір шектеу, ауыр заттарды көтеру және жылжыту болып табылады. «Ресей Федерациясының еңбек қорғау негізінде» Еңбек кодексіне және Федералдық заң мен Үкіметінің және аналық жыныс асыруға немесе көтеріп рұқсат етілген (килограммен) анық белгіленген нормалар СанЕжәнеН.

Ол сондықтан зауытында еңбек жағдайлары өзгерген деп жүреді немесе зиянды факторлардың әсерінен әйелдер еңбегін пайдалануды талап етеді. Мұндай жағдайларда, жұмыс беруші арнайы медициналық сараптама бар әйелдер денсаулығының жай-күйін түсіндіру және ең қызметкерден жұмыстарды орындау келісім алу қажет. салдарынан денсаулық жағдайына шарттарының өзгеруі қолайсыз болса, орындалған жұмыстар немесе, содан кейін сомасы өзгеріссіз қалуы тиіс.

Ол Ресейде еңбекті қорғау балалармен жүкті әйелдер мен әйелдер үшін ерекше шарттарын қамтамасыз атап өткен жөн. Ол ана болашақ денсаулығын сақтауды қамтамасыз алатын, жеңіл және еңбек жағдайлары болып табылады, және өндіріске басқа да жұмыс орындарын беруге. жұмыс берушi әйелдердің осы топқа овертайм тыйым салынған немесе түнде екенін есте ұстауымыз керек. Жүкті қызметкерлері денсаулығына кері әсер етуі мүмкін жоғары ылғалдылық және төтенше температураның жағдайында және басқа да жағдайларда, жобасында жұмыс істемеуі керек. Егер мүмкіндік болса, жүкті әйелдерге арналған икемді орнату кестесін; жұмыс ауысымының бүкіл болашақ ана органның ұстанымын өзгерте қабілетті болуға тиіс: әрдайым, тұра жүре немесе отыруға емес. шығару жылдамдығы жүкті әйел үшін бір ауысымда, сондай-ақ азайтылуы тиіс. ол заңнамаға сәйкес, жұмысшы қажетті жағдайларды қамтамасыз ету мүмкін болмаған жағдайда жүкті әйелдер жұмысты қорғайды, жұмыс берушімен қалдыру оған беруге тиіс табысы орташа. Бұл Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде көрсетілген.

Бұл қалай мүмкін әйелдердің еңбек қорғау барлық гигиеналық және денсаулық стандарттарын өндіру байқалады деп қадағалауға жұмыс жағдайларын заң талаптарына сай? Тексеру еңбек жағдайлары бойынша жұмыс орындарын аттестациялау кезінде жүзеге асырылады. әйел тарту жалдаушының еңбек міндеттерін жүзеге асыру үшін барлық қажетті ережелер қамтамасыз етуі тиіс. Бұл дұрыс жұмыс орнында ұйымдастыру әйел, және өнімдерін өндіру арнайы мөлшерлемесі, және белгілі бір уақыт кезеңімен (ауысым, апта, ай) жұмыс сағат рұқсат етілген саны. еңбек қауіпсіздігі және еңбекті талаптары құрметті емес немесе толық емес, байқалады болса, басқарушы компания әкімшілік жаза тап, және нашар бұзушылықтарды кезінде мүмкін - қылмыстық iзге түсу.