Үлгі қызметкерлердің орташа саны туралы ақпаратты толтыру. қызметкерлердің орташа саны туралы ақпарат: нысаны

нысаны «қызметкерлердің орташа саны туралы ақпарат,» компаниясы статистикалық деректерді көрсету үшін, сондай-ақ салықтарды есептеу үшін бухгалтерияға толтырылған. Ол әрбір жаңа жылдың басында ұсынылуы бірінші есеп болып табылады.

нысаны, нормативтік база: қызметкерлердің орташа саны туралы ақпарат

Бабына сәйкес. Салық кодексінің 80, құжат құрастырылған және 20 қаңтарға дейін қол жетімді болады. Бухгалтерлердің сіз бір жыл ішінде нәтижесінде ақпаратты жасауға келетін бағандар арнайы стандартты нысанын, әзірледі.

қызметкерлердің орташа саны (толтыру үлгісі төменде фотосурет ұсынылған) компаниясы жалдамалы еңбегін пайдалануға емес, тіпті кезде есептеледі.

беспорядок және нақтылау сұрақтар жоюға, Қаржы министрлігі түсіндірме хат жариялады. баяндама ұсынады, не электрондық немесе қағаз түрінде болуы мүмкін. аз жүз адамдармен кәсіпорындарда жұмыс істейтін бухгалтерлер қандай да бір себептермен үшін құжаттарды ұсыну түрін таңдауға рұқсат етіледі. қызметкерлердің саны осы табалдырығын асып кетсе, құжат электронды түрде жіберу керек.

әкімшілік жауапкершілік

Бухгалтер мұқият нысаны толтыру ережелерін қайта қарау керек «қызметкерлерінің орташа саны туралы ақпарат.» Нысаны, жоғарыда ұсынылған оның нысаны, ол міндетті есеп болып табылады, және оның уақтылы жеткізу айыппұл компанияны қорқытады. жазасын шағын мөлшерде қарамастан, кешігу қажеті жоқ мүмкіндік береді. салық органының (нысаны жоғарыда фото көруге болады) қызметкерлердің орташа саны туралы ақпарат алуға емес, бұл кезде жағдайда, оның жұмысшылары салық және компанияны кез келген артықшылықтар беруден бас тарту қайта есептеу құқығы бар. Олар қосымша салықтар, айыппұлдар және сыйақы төлеу қажет болуы мүмкін. Бұл жағдайда, есепші әлі бір жыл ішінде қызметкерлердің орташа саны туралы мәлімдеме жасауға және жетіспейтін құжатты ұсынуға қиын жұмыс қажет болады. Осылайша, ең ұтымды уақтылы барлық деректердің ақпараттық және есеп толтыру айналады.

орташа санын есептеу үшін қалай жылдың ішінде қызметкерлерінің?

ірі компаниялардың қызметкерлері бухгалтерлік қызметкерлеріне арналған автоматтандырылған жүйелері түрлі өмір жеңілдетеді. Бұл бағдарламалар барлық жазбаларды санау және есепте жазылған жоқ.

Бухгалтер шағын фирмалар осы жұмыс өздерін жасауға мәжбүр. күнделікті жазбалар орташа санын есептеу үшін негіз болып , штатында қызметкерлер. Бұл сандар табельдерін берілген деп сәйкес келуі тиіс.

Сондай-ақ, маңызды демалыста немесе еңбекке жарамсыздық парағы бойынша жіберілген басқа лауазымына ауыстырылды жұмыстан шығарылған жалдаған болатын кім туралы ақпарат, болып табылады. Барлық осы деректер тапсырыстар, қызметкерлердің жеке карточкаларын, еңбекақы есептеу немесе басқа жұмыс құжаттарын туындайтын.

SSFS есептеу кезінде ескеру қажет қызметкерлер санаттарының тізімі

дәл ақпарат алуға және салық беруге, бухгалтер мынадай қызметкерлердің есептеу кіреді:

1. жұмыс орнына келді Адамдар.
2. нақты мән-жайларға жауап болған жоқ, кім.
3. (Олар жалақы есептеуге жалғастыра болса) іссапарда болып табылады қызметкерлері.
4. ауруына байланысты демалыс бар ауру қызметкерлері.
5. мемлекеттік және муниципалдық баж айналысқан жұмысшылары.
6. Күндізгі және сырттай.
7. шартты түрде Beginners.

қызметкерлердің орташа саны (SSFS) туралы ақпаратты үлгісі толтыру айтарлықтай есеп құрастыру процесін жеделдету мүмкін. Росстат тәртібі жылына арналған дұрыс суретті есептеу формуласын ұсынады:

SSFS (жылдық) SSFS (қаңтар) = + SSFS (ақпан) + ... + SSFS (желтоқсан-ның) / 12

компания әлі 12-ға бөлінген SSFS жалпы сомасы, қаңтар айынан бастап жұмыс істемейді жағдайда.

ай үшін индексі

санау Тағы принципі бір ай SSFS есептеу үшін пайдаланылады:

SSFS (ай сайын) = SSFS (персонал, толық күн жұмсады) + SSFS (толық емес жұмыс күні жұмыс істеген қызметкерлер).

күні бойы жұмысқа қанша адам білу үшін, келесі есептік болуы тиіс:

SSFS (күндізгі) (айдың бірінші күні) SSFS + SSFS (екінші сан) + ... + SSFS (соңғы күн) / 28 (29, 30, 31) =. Сіз айда күн санын қажет бөлісіңіз.

тоқсанның ішінде қызметкерлердің орташа санын есептеу қалай:

SSFS (тоқсан сайын) = SSFS (бірінші тоқсан айлық) + SSFS (екінші ай) + SSFS (үшінші ай) / 3

Соңғы көрсеткіш (тоқсан сайын) бюджеттен тыс қаражат талап етуі мүмкін.

SSFS есептеу кезінде ескеру кім

дұрыс есептеу көрсеткіштері, бухгалтер еңбек шарттары бойынша алынған қызметкерлерге деректерді, маусымдық жұмыстарда үшін жалдамалы тұрақты немесе уақытша негізде жұмыс істейтін адамдарға, сондай-ақ пайдалану керек. назарға жұмыс орнында адамдардың алуға сенімді болу, сондай-ақ жоқ, кім. Бір қызметкерге саналады еңбек және азаматтық-құқықтық келісім-шарт негізінде сол уақытта аударды, кім.

алдыңғы күн болып саналады SSFS демалыс.

толық емес жұмыс уақыты қызметкерлерімен не істеу керек?

Үлгі бұрын осы бапта көрсетілген қызметкерлердің орташа саны туралы ақпаратты толтырыңыз, ол аттас бағандағы бір ғана санды (10) бар. Ол назарға бетон кәсіпорындағы еңбек процесін жұмыспен барлық қызметкерлерін қабылдайды. адам толық уақытты жұмыс болса, барлық немесе одан кем айқын, содан кейін басқа қызметкерлер санау қиындықтар болуы мүмкін.

айына SSFS (толық емес жұмыс уақыты жұмыс қызметкерлері) айына адам-сағат саны немесе қызметкерлердің осы санаттағы жұмыс күнінің Ұзындығы = / күн саны жұмыс істеді.

Бұл жағдайда, (бес күндік апта) жұмыс күні кәдімгі ұзындығы болады:

• 7.2 сағат - 36 сағат / аптасына өткізді болса.
• 4.8 сағат - 24 сағат / аптасына кем.

Сырттай қауіпті орталарда жасы, бала емiзетiн аналарды, мүгедектер, қызметкерлердің 18 жасқа толмаған адамдарға үшін қажет.

SSFS бөлшек құрамдас бөлігі болып табылады жағдайда, оның дөңгелектенеді, математикалық ережелерді мынадай: үлкен, егер ондық орын кем бес болса, алдыңғы бірлікке дөңгелектенеді - келесі.

болашақта қате жою және олардың тапсырманы жеңілдету үшін, ол бір рет жүзеге асырылады есептеулерді қалдыру және қызметкерлердің орташа саны туралы ақпаратты толтыру мысалы ретінде оларды пайдалану қажет.

SSFS есептеу кезінде қызметкерлер ескеріледі емес,

есеп SSFS дайындауға қызметкерлерінің құрамына енгізілуі мүмкін емес қызметкерлер бар. Олардың ішінде:

1. үйде тапсырмаларды орындау айналысатын жұмысшылар.
2. (ЗПП сақтамай шетелге мысалы,) өз мамандығы бойынша арнайы тапсырманы орындау Адамдар.
3. біліктілікті арттыру курстарын өтетiн қызметкерлерге.
4. Бұл кім уақытша кәсіпорынның сақталады, бірақ басқа сандар көрсетіледі.
5. ұйымдағы тәжірибелерді ескере отырып, Студенттер.
6. Қызметкерлер демалыста немесе демалыс жіберді.
7. Декреттік демалыстағы әйелдердің.
8. басқа қызметкерлерін ауыстыру компаниясы қабылдаған қызметкерлері.
9. басқа мемлекеттің азаматтарына міндетін атқарушы қызметкерлері.

ішкі және сыртқы Part-жайлы әңгімелесейік

Сыртқы бөлігі бірнеше компаниялар қызметкерлеріне тиесілі адамдар болып табылады. басқалары кез келген жұмысты орындауға мүмкін, ал шын мәнінде, олар, бір ұйым қызметкерлерінің саны болып табылады. Алайда, басқа фирмалар олардың уақыты (тәулігіне төрт сағаттан туралы) толық болмайды. (Ол келесі бөлімде көрсетілген) формула бойынша есептеледі саны SSFS қатысатындарын.

Ішкі плюралисты - оның тікелей міндеттерін, сонымен қатар қосымша жұмыс ғана емес, орындауға, нақты фирмасының қызметкерлері болып табылады. дұрыс SSFS бухгалтер есептеу назарға олардың сағат босқа сомасын алады.

Есептеу SSFS сыртқы бөлігі

Ол күнтізбелік күннен және осы кезеңде жұмыс істейтін қызметкерлердің санына қорытындылау керек. Келесі, жұмыс күндері компанияның болған жоқ SSFS адамдарды анықтау. Осылайша, қызметкерлердің жалпы саны толық Осы кезеңде айналысатын емес.

Ол өзі қызметкерлердің орташа саны туралы толтыру деректер жасауға болады және оны үлгі ретінде пайдалануға болады, егер бухгалтер жұмыс істеуге оңай болады.