Қожайыны мен құлдың ер - бұл оң баланс болып табылады

Бала кезінен бастап, біздің мұғалімі (алушының сондықтан біздің дамыту бойынша кез келген ықпалға ие баршаны атасақ: және т.б. ата-аналар, тәрбиешілер, мұғалімдер, ақсақалдар,) бізге белгілі бір сипаты, алып , тұлғалық қасиеттер дүниетанымдық қалыптастыру, кейбір қызығушылық тәрбиелеуіміз . біз жасөспірім кезінде әсер жасауға болады, қандай Содан кейін, бұл біздің болашақ өмірі үшін маңызы зор. біз жасауға тырысады, өйткені көп жағдайда, әрине, табысты адамдар шешімдер қабылдауға қабілетті, тамаша нәтижелерге қол жеткізу үшін, олардың іс-әрекеттері үшін жауапкершілікті қабылдайды.

Бірақ дейін өседі және ересектер болуға қандай да бір себептермен, үшін, кейбір адамдар болуға басқаларды әкелуі қабілетті өршіл, мақсатты, өзіне-өзі сенімді басшылары,. не істеу керек, айталық, жол көрсету үшін, оларды әкеледі бір іздеп, кейде сәби, ұялшақ, ал басқа өте керісінше, болуға (немесе қалады).

ол хост немесе құл адам, не: Біз барлығымыз бір рет немесе екі рет адамдардың әрбір екі санаттың біреуіне түсіп жатқанын естіп емес. Бұл дәл ол өмірде табысқа жету болады ма іргелі факторлардың бірі болып табылады, өмір салтын қандай әкеледі және қандай оның іс-шаралар нәтижесі болады.

Осы мақалада біз ол әкелуі дегеніміз туралы айтуға болады, және бұл Жаршысы адам дегенді білдіреді. Сондай-ақ, олардың әрқайсысы тән тән ерекшеліктерін.

Жетекші адам. Лидер. адамдардың осы санаты үшін өздері, олардың іс-әрекеттері, олардың өмірі мен жақындарының өміріне үшін жауапкершілікті мойнына алуға қорқады емес, кім болып табылады. Бұл адамдар әрқашан ашық, өз пікірін білдіруге (және олар оны бар!) Және оның орнын белгілеуге болады, қиындықтарды еңсеру, өз шешімдер қабылдауға қабілетті. Жиі бұл адамдар өзін-өзі жеткілікті болып табылады және өзін-өзі сенімді. Олар жақсы ұйымдастырушылық дағдыларын ие және әкелуі мүмкін. басқа адамдардың өміріне немесе қайтыс таптық шағымданады болмайды. оң сәттерді табуға тырысып, одан оң және барлық жағдайларда өмір қараңызшы. Өте жиі өмірі мен іс-шаралар туралы сындарлы болжаммен, оптимист болып табылады.

Driven адам. осы шебердің дәл қарама-қарсы. Мұндай адамдар әрқашан пікірін жоқ. олар болса, онда олар тыныш ұстап көреді. олар басқаларға жауапкершілік жылжуын жағдайлар бар - олар қозғады жоқ, тек егер. өмір әділетсіз оларды өңделген өйткені олар, тағдыры, мән-жайлар мен үмітсіздік шағымданған. әлсіз және жәбірленуші жағдайына баса назар аударады. олардың барлық авариялар мен жағымсыз ешкімді бірақ өздерін кінәлі. Әдетте, пессимистік және депрессиялық ретінде. Шешімдері құлықсыз жасалған және шешімдер олар үшін жасалған кезде босатылды болды, және олар не істеу керек айтты кезде жүргізіледі.

Әрине, әр түрлі және осы адамдардың өмір стилі және сапасы.

өмір жетекші өте алуан түрлі - қозғалыс, энергетика, іс-шаралар, эмоцияларға толы. оларды жақсы және көңілді уақыт бар, осы адам, өйткені - компанияның жаны әрқашан сұр және қызықсыз пристреливаем сұйылту біледі. Олар өз өмірін шеберлері.

Сонымен қатар, бір адам жетегі - өмір сүреді және әдетте посредственная бірі болып табылады. олардың тарихында, ешқандай көрнекті жетістіктері мен нәтижелері бар. Мұндай адамдардың өмірі кейде тіпті олар өздері рахат әкеледі емес. Айтпағанда, құл халықтың компанияда болып табылатын, басқа да, скучно, депрессия көңіл-күй, сезінуі мүмкін нашар көңіл.

адамдардың Бұл бөлу жақсы, не жаман емес. Бұл жай ғана болып табылады. Және бұл табиғи болып табылады. Өйткені, адам табиғаты бойынша көшбасшы бола алмайды. Тек әркімге-ақ құл бола алмайды. Әйтпесе, біздің бүкіл өмір хаос айналды еді.

әрқашан бизнес, кәсіпорындар, ұйымдар құруға кім болады. Және әрқашан жұмыс істейді, кім болады. Кейбір барлық артықшылықтар және толық өмір сүреді. Басқа оларды қызмет. не істеу керектігін білеміз, баруға, дамыту және жолды көрсетіп және қандай бағытта оны әкеледі біреу әрқашан бар емес, адам бар болса. Осындай өмір. қоғамға келісімді әкеледі Бұл ереже, және оң баланс.

Қорытындылай келе, біз бұл арқылы және ірі бір айтуға болады - шебер немесе құлын - оның бар адам жақсы қасиеттер мен кемшіліктері, оң және теріс тұстарына. басшылары, олар қалаған өмір салтын қалыптастыру, бір нәрсе жету үшін тағы бірнеше мүмкіндігі бар болса, онда жай ғана өзіне қиын жұмыс және дамыту қажет жетегі. Өйткені, тарих көрінетін непримечательные және посредственной адамдар әлемдік деңгейдегі басшылары мен көрнекті тұлғалар болуға жағдайларда сараңдық емес.

адам өзі өзі қалайды жолы жасауға қабілетті болып табылады.