Өзін-өзі өсіруПсихология

Сіздің көзқарасын қабылдауға адамды қалай сендіруге?

Әр адам әр түрлі болып табылады, және әркім оның тұрғыдан құқылы - ғасырлар философиялық даналық белгілі делінген, сондықтан аз немесе сондықтан. Сіз өздері болу үшін адам құқығын алуға және басқаша ойлауға қажет, дейді. Алайда, өте қиын, бұл фактіні қабылдауға. ол осындай «музыка қандай сіз сүйетін,» немесе өте бейтарап сұрақтар келгенде Ол бір нәрсе ғой «жақсы қандай:. комедия немесе көтерілісшілер» Бірақ та ахуал егер күрт бірлескен шешімдер қабылдау туралы сіздің қарсыласының әсерін пікірін өзгертеді. Мысалы, шарттар жасасу жағдайда. Және бұл сіз оны емес, адамды, оң сендіру үшін маңызды болып табылады ғана кезде!

олар дұрыс айтасыз адам сендіру үшін, бұл кейбір білу жеткілікті психологиялық әдістерін, әңгімелесуші vVam ұйымдастыруға мүмкіндік береді.

1. шынайы болыңыз. бәрі сізді ішінде қайнаған Тіпті егер, сіз тыныш және өзін-өзі басқару қалады керек, немесе сендіру әдістері жұмыс істемейді. күлкі жеңіл-желпі кең және оның сап босатыңыз, тері астына қарсыласын көтерілуге қажеті жоқ. Сіз келіссөздердің нәтижелеріне мүлдем немқұрайлы екенін үміткер емес, - бұл олай емес. Тек ашық және әңгімеге орналасқан болуы.

2. Егер сіз ғана құқылы ұсынатын немесе қарау адамды сендіруге алдында, анық оған өзіңді ойлаймын. Бұл дұрыс емес және басқаша болуы мүмкін емес.

3. Егер сіз өз және өз көзқарасын құрметтеуге адам анық жеткізіңіз. Егер нанымына бейтарап пікірлерді қызықты. Етпесе, бірақ күлкі бар. Ал онымен келіседі. берілген, оны алыңыз: Сіздің серіктес (ең алдымен,) емес, ақымақ адам. өз көзқарасын, тым, лайықты құрмет! Сұрақ, және үлкен емес, қалай адам сендіру және қалай сондықтан ол өз көзқарасын қабылдауға келді мұны.

оның қарқыны сұхбаттасын таңуға 4.. Алайда, тез және қатал емес, ол тұр, мұны. Сіз сол толқын ұзындығы болуы керек. Бірақ қалай! Ол сіздің қарқыны және бұл маңызды даусынан керісінше әңгімелесушіні арқылы көтерді, және жоқ. Бұл әрекетті орындау үшін, ол фраза ол (тез немесе баяу) болып табылады, және тіркесін соңында міндетті қарқынын арттыру немесе баяулату дәл сол жылдамдығын еткен соң, оларға былай деді. Осылайша, сіз жай ғана сіздің келіссөздер үшін қолайлы қоршаған ортаны жасау, сонымен қатар қарсылас санадан ол сіздің ережесімен ойнауға екенін түсіне беруге емес.

5. бір тілде сөйлейтін. Сіз сатып алуға немесе сіздің шарттарын қабылдауға нәрсе, оның орнына тұрып адамды сендіруге алдында: сен де қатты бірдеңе «vparivayut» қабылдауға еді? Әрең. Алайда, жәрдемақы, қызықты әңгімелесушіні туралы айтып. Ал содан кейін ол, жалпы, бір келкі, сіз бірдеңе сату немесе жай ғана сіздің идеялар дұрыстығы басқаларды сендіру ма маңызды оларға сіз оны естуге біледі болса, тыңдауға және жоқ! Сондықтан Сіз басқа тұлғаға «айналасында бұрылу» және ол қорғаныс позициясын бас тартуға тиіс Perforce.

6. tediousness болмайды. - бұл кейбір фактілерді лақтырып ешқандай мағынасы қолайлы шарттармен бизнес шартқа қол, немесе сіз оның ең жақсы сіздің сүйікті фильм деп Досты сендіру әрекеті: Қандай да дау болды. алдыңызға тұлға Эрудит және абайсызда болса, ол фактілер керісінше сөйлейді сізді лақтырып мүмкін. Сондықтан, бұл ұзақ уақыт бойы дәлелдеуге және ештеңе соңында дәлелдеуге нәрсе болады. онымен келісемін, теңестіретін.

7. Оның дәлелдері сұрақтар түрінде қол жетімді. Ол ирониялық, бірақ ол жұмыс істейді. Сіз оның мансап шыңына осы фильмде белгілі бір актер рөлін ма туралы досыңызбен дауласып жатыр делік. - иә, бұл сіз сенімді. Сұрақ: «Сіз ол жақсы ойнады жыл ішінде шығарылған фильмдер атауға бола ма?». Ал әрбір жеңіл ойлы ... ішінара сынған қорғау.

6. қарсылық жеңу. Сіз табысты алдыңғы қадамдарды еңсере білді, онда сіз адамдар «жібітіп» және одан есіріп болды және сізге орналасқан байқайсың. кедергілерді жеңу үшін өзінің кедергісін Басқаша айтқанда, кейбір. сайып келгенде, сіздің әділ екеніне адам қалай сендіруге? көзі жауап берді осындай жолмен сұрақтар Build «иә». эмоционалдық сұрақтар қойыңыз, жайлы атмосфераны қамтамасыз етеді.

Енді сәл көтерілген халықты сендіру әдісі туралы құпия перде.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kk.birmiss.com. Theme powered by WordPress.