Университетінде тағылымдамадан қалай алуға болады?

ерекше жағдайларда жоғары оқу орнында оқыту кезде, студент тағылымдамадан (АО) жасауға болады. Оның беруге өзінің ерекше ережелері бар. ол акционерлік қоғамның тұжырымдамасын анықтамасын, сонымен қатар оны алған негіздер мен тәртібін ғана емес беріледі, олар 05.11.1998 РФ №2782 Білім министрлігінің бұйрығымен реттеледі.

алынған SA негізделген

себептері, студент AD алғысы келеді, оған сәйкес, жеткілікті күшті болуы тиіс. шешім оқу орнының ректоры болып табылады, сондықтан мектептің уақытша тоқтата тұру қажеттілігі басқару сендіру үшін жасалған жақсы негіздемесі болуы тиіс.

петиция үшін негіз әкімшілік демалыстарда болып табылады:

• (Жүктілік, соның ішінде) медициналық жағдайы;
• басқа да ерекше жағдайларда.

соңғы себептері болып табылады:

• отбасылық мән-жайлар;
• оқыту мақсатында шетелде сапары;
• табиғи апаттар (су тасқыны, дауылдар, соғыс, т.б.);
• университеттік бағдарламасы даярлауға көзделмесе, тәжірибелік сабақтар,.

отбасы мән-жайлар

Отбасылық мән-жайлар мынадай жағдайларды қамтиды:

• Декреттік демалысы (оның жасы үш жылдан кем болып бала күтімі үшін қол жетімді). Ол екеуі де ата-аналар, ана мен әке, студенттер болса, онда олар екі АҚ қабылдауға үміттене алады, бұл туралы ойлануға тұр.
• басқа ешқандай отбасы мүшелері бар болса, жағдайды науқас туыстарына қамқорлық.
• Күтпеген қаржылық қиындықтар.

Сондай-ақ, кетейік, және армиясынан қалдыру. Егер тағылымдамадан университетінде алғаш рет қабылданған, студенттік мектебінің уақытша тоқтата тұру құқығы болады.

академиялық отбасы демалысына құжаттар

Академиялық демалыстан студенттерді қамтамасыз ету себебі берілген тиісті құжаттардың, мүмкін емес. Өткен студенттер ректоры деканы ұсынылған өтініш, аталған болуы. Ол қиын жағдайды растайтын құжаттарды қоса тіркеу қажет.

Университетінде тағылымдамадан үшін қабылданған болса балаға қамқорлық, студенттік туу туралы куәлігінің көшірмесін жіберу керек. Егер сіз қандай да бір жақын туысы үнемі қадағалауды қажет болса, сіз тиісті куәлік көрсетуі тиіс медициналық мекемеге. Ол науқастың диагнозын, сонымен қатар күнделікті көмектің қажеттілігін ғана емес, көрсетілуі тиіс. туысы кейін қарап қабілетті ғана тұлға - Ол сондай-ақ, оған сәйкес отбасы құрамы туралы анықтама, студенттік деп, көруге болады тіркеу үшін ұсынылады.

өзге де себептер бойынша академиялық демалыс үшін құжаттар

Сіз университетінде тағылымдамадан алатын болсақ, ол үшін себептері - қаржылық жағдайы нашарлауы мен алымдарды төлеуге қабілетсіздігі, тиісті құжат ұсынылуы тиіс. отбасының табысы (жұмыс орындарын қысқарту, мысалы, салдарынан) күрт төмендеді, онда сіз отбасы табысының сертификатын көрсету қажет.

Студент кез келген аурудың университеті ұзақ мерзімді емдеу кезінде болмаған демалыс алса, осы себеп клиникалық сарапшы комиссияның медициналық қорытындымен расталуға тиіс.

Шетелде білім, сондай-ақ зерттеу уақытша үзу жасады, ол арқылы тиiстi құжаттарды, расталуы тиіс.

Сіз AD алуға шешсеңіз, ол мұқият барлық құжаттарды дайындау қажет болып табылады. Олар дұрыс жобаланған және сауатты мәселенiң мән білдіруге тиіс. Бұл оң шешім бар сұрауының басты аспектісі болып табылады.

академиялық демалыстан өзгешеліктер

А.О. күндізгі және сырттай бөлімі екі студенттерді қабылдай алады. жағынан зерттеулер уақытша үзу туралы оң шешім қабылданған курстар туралы ақпарат бар сертификат беріледі алғаннан кейін, дәрістер, емтихандар мен тесттерге семинарлар бағалау өтті. Осы құжатты бар, студенттік сол мамандық бойынша басқа университетінде қалпына келтіруге болады.

ол емтихандар мен тесттерге кез келген берешегі бар болса, студент бола алмайды академиялық демалыс жасау. жатақхана зерттеу үзу берілген емес, жылы, стипендия алынбайды.

студент ақылы бөлімінің оқитын болса, болмаған демалысына ақша төлем алынбайды. үлкен сомасы бұрын енгізілген болса, онда ол келесі курсқа көшіріледі.

Ол әдетте 12 ай, болмаған демалыс алады, бірақ қажет болған жағдайда ұзартылуы мүмкін. барлық зерттеулерде А.О. рет студенттерді қамтамасыз етеді.

Осылайша, университет студенттерінің мүмкіндік тағылымдамадан шығаруға, бірақ ол зерттеу жұмысындағы іркіліс үшін дұрыс ақталған себеп болуы керек. Сіз сондай-ақ тиісті құжаттарды дайындау керек.