Мұғалімдердің сертификаттау туралы ереже. қызметкерлері сертификаттау ережелерін оқыту

Ресей заңнамасына сәйкес, оқу орындарының қызметкерлері міндетті немесе ерікті негізде бағалануы мүмкін. Сонымен қатар, жаңа заң көздерін ережелеріне қабылдануы тиіс. Бұл не? оқу орындарының қызметкерлердің біліктілік бағалау рәсімінің сипаттамасы қандай?

қызметкерлердің аттестаттау туралы ереже оқу орындарының: заңнамасында инновациялар

педагог қызметкерлерді аттестаттау жаңа тәртібі Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігі тарапынан құрылған 07.04.2014 шығарылған болатын 276, №, Бұл реттеу Федералдық Заңның ережелері алдыңғы заңнамасына сәйкес 273 жылғы 29.12.2012 № іске асыру мақсатында қабылданды оқу орындары оқытушыларының аттестациялау туралы ережеге сияқты құжатты бекітті. құқық көзі жаңа құқықтық актінің астында ол қажет емес, бірақ ол сол мақсатта ауыстырылуы мүмкін. Мысалы, аттестаттау комиссиясының лауазымы (оның ерекшелігі, біз осы мақалада кейінірек қарастырамыз).

Енді реттеу тұжырымдамасы жиі бұйрығы № 276 бұйрығымен бекітілген Ереженің аттестаттау контексінде қарастырылады.

толығырақ құқықтың тиісті көзі негізгі ережелерін қарастырайық.

сертификаттау жаңа тәртібі: жалпы ережелер

Біз қарастырылып отырған құрал барлық жалпы ережелерін бірінші оқуға болады. Педагог қызметкерлерді аттестаттау жаңа тәртібі білім беру мекемелері, сондай-ақ (олардың міндеттері бөлігі-уақытты орындау немесе біріктірудің бір бөлігі ретінде қоса алғанда) тиісті мемлекеттік органдардың басшыларына қызметкерлеріне қолданылады. тәртіпке сәйкес ТҮЙІН сертификаттау рәсімі 276 болып №:

- жылы сәйкестікті бағалау оқу орындарының біліктілік қызметкерлері олардың лауазымдарға орнатылады талаптар;

- адам оған жоғары біліктілігін алуға мүмкіндік беретін, тәжірибесі бар екенін іс жүзінде анықтау.

Жалпы, лауазымға сәйкестігін растайтын сертификаттау, міндетті жүзеге асырылуы тиіс. Ол өз еркімен біліктілік санатын арттыруға келетін мамандар болып табылады, бірақ ол профессор-оқытушылар құрамының санатына тиесілі оқытушылар қажет өтуге ұмытпаңыз.

Ережелер мұғалімдердің сертификаттау, реттік нөмірі 276 тіркелді, осы процедураны сипаттайтын келесі міндеттерді қояды:

- оқу орындарының, олардың кәсіби даму қызметкерлердің біліктілігін өсуін ынталандыру;

- білім сапасын арттыру;

- білім беру қызметін ұйымдастыруды реттейтін қолданыстағы стандарттарға ерекшелігіне қызметкерлері білім бейімдеу;

- қызметкерлердің біліктілік деңгейіне қатынасы негізінде, принциптері туралы төлем мақсатында қаражат бөлуді қамтамасыз ету.

Ресей заңнамасына сәйкес білім беру мекемелерінің қызметкерлерін аттестаттау үшін негізгі принциптері - алқалылық, ашықтық, ашықтығын қамтамасыз ету, объективтілік.

Енді адамның біліктілігін өз лауазымына сәйкес келеді, бұл шын мәнінде растау тәртібін сипаттайды мұғалімдердің сертификаттау жаңа нәрсе, оқуға мүмкіндік береді. Бұл жағдайда, ол оқу орнының құзыреттілігі қызметкердің міндетті бағалау болып табылады.

оқу орындарының қызметкерлерін міндетті сертификаттауға тәртібі: оқу

білім беру мекемелері қызметкерлерінің біліктілігін бағалау тәртібі 5 жылда 1 рет жүзеге асырылады. оған басты рөл мекеменің қызметкерлері арасынан қалыптасады арнайы емтихан тақталармен, ойнады. Бұл құрылымдар білім беру ұйымы басшысының тапсырмаларын негізделген белгіленеді. біз жоғарыда атап өтті, өйткені, олардың жұмысы, ол сондай-ақ мекеменің көшбасшылық қабылданған, ол жекелеген ережелерін басшылыққа мүмкін.

Комитет төрағасы, оның орынбасары, хатшысы, сондай-ақ қарапайым мүшеден тұрады. тиісті ұйым құрылды, егер мұғалімдер аттестациядан Жаңа ережелер, кәсіподақ өкілі ретінде саналады комиссиясының қосылу қажет.

Бірден білім беру ұйымының бағалау дағдыларын тәртібі жеке тұлға басшысының Жарлығына сәйкес жүргізіледі. бағаланатын болады қызметкерлері тиісті таныс болуы керек , жергілікті актінің алдын ала тәртіпте жоспарланған кестеге 30 күн ішінде.

сертификаттау дайындау келесі ең маңызды құжат - идея. оның мүмкіндіктерін зерттеу.

оқу орындарының қызметкерлерінің Міндетті сертификаттау: тұсаукесері

қызметкер туралы ақпарат тіркелген саны құжат - оқытушылардың сертификаттау Жаңа презентация білім беру ұйымының әрбір қызметкер үшін арнайы жинағы болып табылады. Атап айтқанда:

- аты қызметкері;

- оқу орнының қызметкері атқарған лауазымы;

- маман еңбек шарты қол қойылған күн;

- қызметкердің біліктілік деңгейі;

- қосымша маман кәсіби тағылымдамадан өткендігі туралы ақпарат;

- нәтижелерін тексеру, олар орын алған болса, бұрын жүзеге асырылады;

- қызметкердің нәтижелерін бағалау, оның кәсіби және іскерлік дағдыларын.

Мекеменің басшылығы қол қойылған тиісті өкілдік қызметкерді таныстыруға тиіс. Бұл алдын ала сертификаттау жоқ 30 күннен кешіктірмей жасалуы тиіс. Қажет болса, қызметкер басқа ақпаратты ескере отырып енгізуге бастамашылық мүмкін. Оқу орнының қызметкері құжатты қол қоюдан бас тартқан жағдайда, ол жұмыс берушінің куәландырған, сондай-ақ, екі немесе одан да көп құзыретті тұлғалар болуы тиіс.

Біз қазір міндетті болып саналады мұғалімдердің тікелей аттестаттаудан жүзеге асырылады, онда тәсілі оқиды.

меңгеру мектеп ұжымы: міндетті аттестаттаудан өткізу тәртібін

Қабылдауға рәсімі біз куәландыратын қызметкерінің қатысуымен, жоғарыда атап комитеті отырысында жүзеге асырылады. Ол қатысушылар аттестаттау комиссиясының жалпы санының үштен екiсiнiң кем емес қатысқан жағдайда құзыретті болып саналады.

Егер қызметкер себептермен валидация күні рәсiмiне қатысуға алмаса, онда ол басқа күнге дейін жылжытуға болады. адам себепсіз аттестаттау үшін пайда болмаса, Комиссия оның қатысуынсыз кәсіби біліктілігін бағалау үшін құқығы бар.

Кездесу барысында, көріністерге оқу орындарының қадағалауды жүзеге жасалған, және олардың кәсіби қызметін бағалауға еңбегі туралы басқа да ақпарат қарайды. сертификаттау комитетінің қорытындысы бойынша, ол өз лауазымын сай емес немесе қалай шешеді. Ол ашық дауыс беру арқылы қызметкері аттестаттау болмаған қабылданады. Бұл жағдайда, тиісті ұстанымын тану үшін қызметкердің үшін, егер комиссия мүшелерінің кем дегенде жартысы оң шешім қабылданады білдірді.

маман біліктілігін ескере отырып шығарылады кейін сертификаттау офицері нәтижесі оған хабарлады. Біз іс-шаралар пост толық қанағаттандыру үшін мұғалімдерді аттестациялау кейін жүзеге асырылуға тиіс, қандай толығырақ оқуға болады.

міндетті сертификаттау кейін тәртібі

Бұл іс нәтижесі комиссиясының мүшелерi қол қойған хаттамамен тиіс. Бұл құжат бірге қызметкердің кәсіби дайындықтың деңгейін сипаттайтын өкiлдiктерi мен басқа да көздерден (егер бар болса), бар, жұмыс берушіде сақталады.

қызметкер оған алды жағдайда сертификаттау 2 күн ішінде, комиссия хатшысы оған минут үзіндісін дайындайды. Ол, тиісті рәсім, оның нәтижелері туралы ақпаратты дербес деректер аттестаттаудан көрініс. Құру, оның қалыптасу кейін 3 күн берілген қол қою бойынша ағызуға персонал таныстырады. Бұл сығындысы, содан кейін енгізілген жеке бизнес қызметкердің білім беру ұйымының.

Бұл мекеменің қызметкері мұғалімдерінің аяқталды аттестаттаудан әкелуі не сәйкес келмейді деп жүреді. Қорытынды комиссия оны ұйымдастыра алмайды. Бұл жағдайда, тұлға заңмен белгіленген тәртіппен рәсімін нәтижесінде шағымдануға құқығы бар.

ұйым оқытушылар аттестациядан жүзеге асырылады қалай, орденінің 276 № ережелерін ерекшелігіне қарап зерделегеннен кейін, білім беру мекемесінің қызметкерлері санаты бойынша бағаланады емес құқылы анықтайды.

Кім міндетті аттестаттаудан өтуі мүмкін?

Тәртібі біліктілік бағалау мүмкін емес:

- қазірдің өзінде біліктілік санаты бар қызметкерлер;

- кем дегенде 2 жыл сол жерде жұмыс істеген оқу орындарының қызметкерлері;

- жүкті әйелдер, сондай-ақ декреттік демалыста болып мекеменің қызметкері;

- ауру салдарынан 4 айдан артық жұмыстан белгіленімі болған жоқ қызметкерлер.

жоғарыда оқу орындарының қызметкерлердің жекелеген санаттары сертификаттау тәртібі, жеке нормативтiк құқықтық актiсiнде айқындалады.

мұғалімдердің сертификаттау мақсаты, сондай-ақ жоғары адам дамуын алу болуы мүмкін. Бұл жағдайда, тиісті рәсім - ерікті, біз факультетінің қызметі туралы әңгіме емес, егер. Біз оның нақты мәліметтерін оқиды.

кәсіби дамыту жөніндегі сертификаттау: енгізуі

Бұл сертификаттау осылайша, әдетте, ерікті болып табылады. оны жүзеге асыру қорытындысы бойынша бірінші адамға немесе жоғары біліктілік санаты беріледі. Ол 5 жылға орнатылады және кеңейтілген мүмкін емес.

Егер арнайы комиссия құру шеберлігін бағалау рәсімдерін іске асыру мақсатында, федералдық билік құрылымдарына есеп оқу орындарының оқытушылары аттестаттау жүргізілді. Олар соншалықты федералдық деңгейде, белгілейді. Мекеменің облыстық немесе қалалық құрылымдардың есеп болса өз кезегінде, содан кейін өз қызметкерлерінің сертификаттау аймақтық және жергілікті билік органдарының қатысуымен комиссия іске. Бұл деректер құрылымында, міндетті сертификаттау жағдайда ретінде кәсіподақ өкілі мүшесі болуы керек деп атап өтуге болады.

олардың біліктілігін арттыру тілеймін қызметкерлер, оқытушылар сертификаттау жөніндегі тиісті комиссия туралы есепте жіберілуі тиіс. Бұл құжат пошта немесе Интернет арқылы құзыретті тұлғаларға берілуі мүмкін. өтініш, сондай-ақ әкелді болады және жеке комиссия аударуға. Ол егжей-тегжейлі құжаттың ерекшелігін қарастыру пайдалы болып табылады.

сертификаттау үшін қолдану: оның сипаттамалары қандай?

мұғалімдер аттестациядан қолдану үшін қызметкер талаптар біліктілік санаттарын немесе лауазымдарға туралы ақпаратты қамтуы тиіс. тиісті құжат қарамастан бала күтімі демалысында болуына, соның ішінде білім беру мекемесінің жұмыс өміріне адамның, комиссия берілуі мүмкін. адам алғаш рет пост шеңберінде жоғары санатқа сертификатталған Бірақ, егер өтініш тек жағдайын бірінші санатты алған 2 жылдан кейін комиссия қарауына берілуі мүмкін. жоғары біліктілік бағалау қолданылу мерзімі аяқталған болса, онда ол кейіннен пост бөлігі ретінде қайта сертификаттау бойынша өтініш жіберуге қызметкердің құқығын шектемейді.

алған күннен бастап 30 күн ішінде сұрақ зерттеу комиссияларына есептілігі. Осы уақыт ішінде, құзыретті тұлға уақыты болуы керек:

- назарға оның бұрынғы біліктілік санаты мерзімін ескере отырып, білім беру мекемесінің қызметкері аттестаттау бойынша күндерін анықтау үшін;

- олардың аттестаттаудан жүргізу мекеменің қызметкерлерін жазбаша хабарлауға.

Біз қазір қызметкерлер дамыту, білім беру ұйымының бұйрығы санының 276 бұйрығы бойынша Педагог қызметкерлерді аттестаттау орнын реттейді онда тәсілі оқиды.

оқыту бойынша аттестациялық

саналады сертификаттау жалпы ұзақтығы оны іске асыру күнінен бастап 60 күннен аспауға және нақты біліктілік адамды тағайындау туралы құзыретті шешімі Комиссия қабылдануына тиіс емес. міндетті сертификаттау жағдайда, комиссияның, оның мүшелерінің кем дегенде үштен екiсi қатысқан болуы керек. осылайша қызметкері Оқытатын оған осы, және жоқ болуы мүмкін. Екінші жағдайда, ол өзінің сертификаттау, сондай-ақ мүмкіндігі бар.

бірінші санатты тағайындалған тұлға, егер:

- бұл оның студенттері табысты бағдарлама заңда белгiленген тәртiппен жүзеге асырылады зерттеулер, сондай-ақ, білім беру мекемесін жүргізеді мониторинг нәтижелері негізінде оларға тәлім меңгеруге деп тапты;

- Оның студенттер спорттық нәтижелерге қол жеткізу үшін, ғылыми, зияткерлік қызметтің тұрғысынан шығармашылық қабілеттерін дамыту мүмкіндігіне ие болды;

- ол адам белсенді мекеме қызметкерлерінің әдістемелік бірлестіктердің қызметіне қатысты оқу процесін, оқу үшін тәсілдерді жетілдіру, сапасын жақсартуға елеулі үлес қосты деп белгіленген.

мұғалімдердің сертификаттау туралы ереже жоғары санатты, егер қызметкерге тағайындалған анықтайды:

- студенттер оқу орнын немесе заңмен белгіленген тәртіппен жүргізеді мониторинг, нәтижелері бойынша оқу бағдарламаларын дамыту оң динамикасын көрсетеді, бұл табылған;

- студенттер ғылым, өнер, спорт саласында тамаша нәтижелерге қол жеткіздік, және бұл Олимпиада ойындарының, жарыстарға қатысуға расталады;

- ол адам білім беру процесіне, білім беру саласында жаңа технологияларды енгізу сапасын жақсартуға елеулі үлес қосты деп белгіленген;

- адам белсенді кәсіби жарыстарға әдістемелік жұмысқа тартылды.

мұғалімдердің жұмысының тікелей бағалау қызметкерлерінің негізгі еңбек міндеттерін тиісті қызметпен байланысты шартымен, олардың жұмысының зерттеу нәтижелеріне негізделген. оқытушылар құрамы сертификаттау позиция комиссия, маман жұмысы туралы құжаттар мен мәліметтерді зерделеп, шешім қабылдауы мүмкін екенін белгілейді:

- оқу орнының қызметкері үшін бірінші немесе жоғары санаты орнату;

- оған адамды жоққа.

міндетті сертификаттау жағдайындағыдай, бұл шешім ашық дауыс беру арқылы қызметкердің болмаған жағдайда жүзеге асырылады. рәсімінің нәтижелері мекеменің қызметкеріне назарына және жазылады. адам бірінші санатқа ие және ол екінші ала алмады, онда біліктілігі қазіргі деңгейі оның өткенге дейін сақталады.

Тапсырыс саны 276 арқылы мұғалімдердің сертификаттау жөніндегі ереже, міндетті тәртіпте жағдайда ретінде оның біліктілік білім беру ұйымының бағалау шағымдануға қызметкерді құқық береді.

Бұл бірінші және жоғары санатты, әрекет және Ресей Федерациясының өзге аймақтарда бір ресейлік облысында шығарылған атап өтуге болады. Алайда, білім беру ұйымдарының қызметкерлері үшін мінез-құлық сертификаттауды реттейтін федералдық заң ескере оқу процесін аймақтық ерекшеліктерін ескере отырып, іс жүзінде жүзеге асырылады. АҚШ толығырақ осы аспектілерін зерттейді болсын.

аймақтарда білім беру мекемелері қызметкерлерінің аттестаттау: енгізуі

Шынында да, жоғары сапалы болуы федералдық деңгейде ережелерді істеді - білім сапасын арттыру маңызды аспектісі. Бірақ бірдей маңызды, осы ережелер аймақтарда жүзеге асырылуда қаншалықты тиімді болып табылады. Осылайша, әр түрлі білім беру мекемелерін оқыту мұғалімдер түрлі мәселелерді шешу барысында бір-бірімен бірлесіп жұмыс істеуге болады. Әлеуметтік басқару академиясы, немесе ASOU - байланысты тең белсене қатысады құрылымдардың арасында. Мәскеу облысының түрлі мекемелерінде мұғалімдердің сертификаттау құзыретті құрылымдардың ASOU отырып, олардың жұмыс істейтін өзара іс-қимыл деректерді басқару ұйымдардың немесе мұғалімдердің барысында жүзеге асырылуы мүмкін. Мысалы, қандай?

Осылайша, мұғалімдердің ASOU сертификаттау академиясының Өңірлік ғылыми-әдістемелік орталығының жауапкершілік болуы мүмкін. Бұл құрылым біліктілік бағалау өту кезінде Мәскеу облысының білім беру мекемелерінің қызметкерлерін көмек көрсету мақсатында құрылды. оқытушылардың жетекші аттестаттау - Бұл жағдайда, мәселелер арасында орталығы шешілуі тиіс. оқу орындарының біліктілікті басқаруды арттыру - білім беру процесін жетілдіру негізгі аспектісі.

қысқаша мазмұндама

Сондықтан біз біліктілік Ресей білім беру қызметкерлерінің бағаланады қандай жолмен оқыды. мұғалімдердің сертификаттау мақсаты оның ұлғаюына міндетті немесе ерікті біліктілік растау болуы мүмкін. тиісті бағалау негізгі рөлі арнайы комиссия жүзеге асырады.

оқу орындарының басшылығы мұғалімдер аттестациядан бұйрықтар шығарады, біліктілік бағалау рәсімі өтуін жеңілдету үшін басқа жолдармен оларға қатысты мәлімдеме жасамайды. сертификаттау, федералдық, аймақтық немесе муниципалдық құрылымдар мекемелер бағынысты жүзеге асырылады, онда комиссия олардың белгіленген.

оқу орындарының оқытушылары мен қызметкерлерінің аттестаттау басшылық федералдық деңгейде заң сол ережелерімен реттеледі. көптеген аймақтық оқу орталықтарында біліктілігін бағалау үшін тиісті рәсімдерді оқу бағдарламаларын бар.