Жас мамандар үшін әлеуметтік жәрдемақы: алу тәртібі

Федералдық және аймақтық билік органдары жеңілдіктер мен белгіленген әлеуметтік жәрдемақы жас мамандар үшін. Олар кәсіби оқу орындарының мүгедектік түлектері үшін ынталандыру ретінде қызмет етеді. Біз келесі кейбір аймақтарда материалдық көмек жас мамандар сомалары төлемдер тәртібін қарастыру.

құқық субъектілері

Қазіргі уақытта, федералдық деңгейде, жас мамандар нақты нормативтік мәртебесі жоқ. жағдай жәрдемақы жоқ жалпы түсінік, сондай-ақ бар. Сонымен қатар, белгілі бір ақпарат Еңбек кодексінің 70-бабында қамтылған. стандартына сәйкес, жұмыс берушi кем жыл бұрын жоғары оқу орындары мен орта кәсіптік мекемелерінен босаған тұлғалар үшін сынақ мерзімін орнату мүмкін емес. Т.К. жас мамандар көп артықшылықтары жоқ. төлемдер және басқа да қаржылық көмек сене алады тұлғалардың нақты анықтау, заңнама жоқ. Алайда, нормативтік құқықтық актілерді талдау негізінде сіз азаматы құлап тиіс, оған сәйкес бірқатар ерекшеліктері, анықтауға болады. жас білікті төлем, атап айтқанда, азаматтардың орнатуға болады:

1. 35 жылдан астам Жасы емес. Кейбір аймақтарда, шегі 30 жыл.
2. Кім (мемлекеттік аккредиттеу ішкі нысан бойынша, бар, жоғары мектепте оны алған) техникалық мектеп немесе жоғары мектепті аяқтады немесе жоғары білімі бар. Кейбір аймақтарда, сондай-ақ қосымша талаптар бюджетке міндетті дайындықтан құрылды.
3. штатында орналасқан кәсіпорын, коммуналдық немесе аймақтық қауіпсіздік саласында қызметті жүзеге асыратын.

Қаржылық көмек: жалпы ақпарат

ведомстволық салалық келісімдерде айқындалады шаралар қолдау көрсету. біз мемлекеттік емес кәсіпорындар туралы айтатын болсақ, жас мамандарды төлем сәйкес жүзеге асырылады жергілікті ережелерге. жұмысқа көзделген жеңілдіктер туралы толық ақпарат алу үшін ұжымдық шарт таныс болуы тиіс. Кейбір өсімдіктер, жас мамандарды мәртебесін реттейтін ережелер. Бұл құжаттар егжей-тегжейлі ұйымға қызметiн жүзеге асыруға жағдай көрсетіңіз, қолдау шаралары, қызметкер сене алады соманың тізімі белгілейді. ережелер, сондай-ақ, тікелей қаржылық көмек көрсетуге механизмін реттеледі.

Ерекшеліктері жасы шегі

мәлімдеді ретінде жас мамандар төлем, ол 30-35 жасқа азаматтарға деп есептеледі. Ең шекті уәкілетті органдарының қарастыруы бойынша әрбір өңірде құрылған. Кешегі студент мәртебесін жұмысқа күннен (жұмыс берушімен келісімге қол қоюға) 3 жыл бойы жарамды болады. Онсыз екінші рет алыңыз. Кейбір жағдайларда, алайда, 6 жыл мәртебесін ұзақтығын арттыруға мүмкіндік берді. жас кәсіби болса, бұл мүмкін:

1. күндізгі аспирант аспирантурасы.
2. балама немесе әскери қызмет орындау.
3. Ол жүктілік және босануына байланысты демалысқа, жас қамқорлық.

қолдау шаралары

2012 жылы үкімет жарлық ол қазір жас мамандарға ынталандыру төлем тағайындалады жұмыспен қамту күннен бастап бірінші ай, оған сәйкес, заң қабылдауға ұсынылды. тиісті реттеу бір айдан кейін қабылданды. заң негізгі мақсаты мамандығы бойынша жұмыс істеуге белгілі бір мамандық алды адамдарды тартуға үшін қызмет етеді. Қазіргі уақытта, соңғы түлектерінің қолдауға жоқ бірыңғай шаралары бар. Әр аймақ дербес тиісті ережелерді қабылдауға, осы аймақты реттейді. қолдаудың негізгі шаралары бүгін:

1. Басты жетілдіру үшін пайызсыз несие беру.
2. жас мамандарға Біржолғы төлем.
3. Жұмсақ қарыздар немесе тұрғын үй сатып алу / салу үшін субсидиялар. Кейбір аймақтарда, ол корпоративтік облыстардың қамтамасыз ету үшін қамтамасыз етеді.
4. тасымалдау шығындарын өтеу.
5. Мектепке дейінгі балалардың ұстауға арналған шығындарды өтеу. Мұндай төлем жас мамандар, ішінара немесе толық шығындары өтелді болады.

басым бағыттары

Бұл білім беру және денсаулық сақтау жатады. әр аймақта, жоғарыда айтылғандай, бұрынғы түлектердің өз шарттарын және материалдық көмек көрсету шарттарын ұсынды. Мысалы, 23 наурыз күні Мәскеуде Үкіметінің қаулысымен, 2004 жылғы төлем білім беруде жас маман тағайындайды, оған сәйкес талаптарды қамтамасыз:

1. 35 жасқа дейінгі.
2. Диплом, Бакалавриат немесе жоғары оқу орны.
3. Халыққа оқыту (бітіру) аяқталғаннан кейін 90 күннен кешiктiрмей кәсіп жұмысты бастау керек.

. 30 жыл - Санкт-Петербург, Саратов облысы, жас шегі басқа да субъектілерінің бірқатар. Бұл шектеу ресми өңірлік ережелермен белгіленеді. жас мамандардың мәртебесін қатысты қосымша нақты ақпаратты, сондай-ақ берілген пайданың үшін, жұмыста немесе тұрғылықты Білім департаментінің аумақтық бөліміне қолданылуы тиіс.

маңызды фактор

азаматы ешқандай арнайы білімі бар, оқытушы болып жұмыс істейді, және бұл жағдайда ол кем дегенде 35 жыл болса, ол стажер болып саналады екенін ескеріңіз. Тиісінше, адам берілетін сыйақы алуға құқылы. Мысалы, пән мұғалімі болып табылады және оқыту байланысты емес, дәрежесі өзге мамандықты бар. Бұл жас маман мәртебесін азаматын айыру үшін негіз болып табылмайды.

Санкт-Петербург қаласында 2016 жылы жас мамандарды (оқытушылар) үшін төлемдер

нақты түрлері қаржылық көмек аймақтық заңнамасында көзделген. Оның айтуынша, жас мамандарға мынадай бір жолғы төлем анықталды:

1. 6 базалық бірлік. Мұндай қаржылық көмек үшін орта / жоғары кәсіби білім беру дипломмен жұмысшылар талап етуге құқылы.
2. 8 базалық бірлік. мамандығы бойынша үздік дипломмен, егер жас мамандарға Бұл төлем, тағайындалды.

негізгі бірлігінің құны бюджеттік Заңда белгіленеді. нормативтік акт, оның мөлшері жоспарлы көтерілуін қарастырады. Тиісінше, артады және жас маман төлем (2016 - 9174 рубль негізгі бірлігі, 2017-ші -. 9880 рубль, 2018 жылы -. 10572 руб.). Сонымен қатар, өтемақы 1/2 тасымалдау шығындарын құқығы бар. жас маман Бұл ай сайынғы төлем, оның өтініші бойынша беріледі. Ол өтемақы 30 жасқа толмаған, сондай-такси қатысты қолданылмайды азаматтарды сүйенеді деп айтқан жөн. Қолдану Әлеуметтік қауіпсіздік органына немесе білім беру басқармасының аумақтық бөлімшесіне ұсынылуы тиіс.

Мәскеу

астаналық ауданы, сондай-ақ жұмыспен қамту мұғалімдердің (жас мамандар) төлеу қарастырылған. Санкт-Петербург айырмашылығы Мәскеуде, қызметкер жұмыс алғашқы үш жыл бойы мөлшерлемесін 40-пайызы сыйлықақысын алуға болады. біз үздік дипломмен бітірген дәрежесі бар болса, ол үстіне 50% сүйенеді. Мұнда ол назарға тағы бір маңызды нүктесін қабылдау қажет. Бұл қосымша ақы мүмкін қосымша жүктемеге қолданылмайды. Мысалы, субъект 1.5 бағамы бойынша жұмыс істейді. Қосымша ақы тек бір тарифтеледі. Сонымен қатар, жас кәсіби, сіз саяхат шығындарын өтеп, ставка 15% қосымша сене аласыз.

денсаулық сақтау жүйесі

Бұл салада, жас мамандар мен басқа да артықшылықтар көтергіш төлем азаматы ауылдық жерлерде жұмыс істеуге жіберілген жағдайда ғана беріледі. Сонымен қатар, Федералдық заң №326 мынадай талаптарды белгілейді:

1. 35 жасқа дейінгі.
2. 5 жылдан астам жұмыс берушінің кем емес келісім-шарт мерзімі.

дәрігерлерге қаржылай көмек

оны ұсыну қағидалары Федералдық заң №326 көзделген. денсаулық сақтау секторында жұмыспен жас мамандарға Біржолғы төлем, 1 млн рубль. Мұндай сома ауылдық келді барлық қызметкерлері үшін қамтамасыз етіледі. федералдық деңгейде қабылданған бағдарлама аясында жүзеге асырылатын жас мамандарға төлемдерді Лифтинг. Ол «Земский дәрігер» деп аталады. Осы соманы алу үшін кәсіби қызметі болады, ол ауылдың жергілікті билік келісімге жасасуға қажет. жылы / туралы диплом, егер денсаулық сақтау саласындағы қызметті жүзеге асыратын жас мамандар үшін жәрдемақы жасалған. Сонымен қатар азаматы өз бейіні бойынша жұмыс істеуі тиіс. заңнама төлем жас мамандарға беріледі, оған сәйкес басқа шартты белгілейді. қаржылық көмек беру тәртібі ғана түлегі, кем дегенде 5 жыл бойы келісім-шарт қол жағдайда жүзеге асырылады. азаматы кетуге шешім қабылдайды кейбір себептермен, ол алған соманың бөлігін болса, ол қайтып келеді.

тұрғын үй

ақшалай төлемдерге Сонымен қатар, мемлекеттік тұрғын алаңы жас дәрігерлерге қамтамасыз етеді. Бұл келесі келісім бойынша жүзеге асырылады:

1. Пәтерлер.
2. жылжымайтын мүлікті сатып алуға субсидиялар қарыз (ипотекалық) бөлігі немесе өтемақы.
3. салу үшін жер.

Ол сондай-ақ 1 млн мақсатты екенін білуі тиіс. заңға сәйкес, ол салық салынбайды. Ережеге сәйкес, бұл бағытталуы тиіс өмір сүру жағдайларын жақсарту. Мысалы, олар банктен қабылданған несиені, өтеу үшін пайдаланылуы мүмкін.

қосымша кепілдіктер

Кейбір аймақтарда, билік астам және сол құрылған федералдық бағдарламасы жоғарыда, жас мамандарға төлемдерді көтеру қарастырылған. Мысалы, Псков облысының мейірбике өкілдері, соның ішінде қаржылық көмек алуға құқығы тұлғалардың тізімінде. Олар, жоғарыда аталған көтеру және басқа да өтемақылар қосымша болып табылады алуға болады:

1. 30 мың. П. - фельдшерлер мен медбикелер, акушерлік және лауазымдар жұмыс істейтін - 50 мың б ..
2. 100 мың. Руб. - дәрігерлер.

сертификаттар беру дейін студенттер Ростов облысында қаржылық көмек сене алады. Мысалы, медицина университетінің 4-6-курс студенті студенттер өздерінің стипендияға қосымша соманы алады. Медициналық интерндер, өз кезегінде, 5 мың теңге сомасында төлеуге құқылы. Бір айда. Бұл сома арттыру ретінде қызмет етеді. ақша төлеу үйрету қандай курс байланысты жүзеге асырылады.

басқа салаларда қызметкерлері

аймақтарда, қолдау жас мұғалімдер мен медицина қызметкерлері ғана емес. Новосибирск, Нижний Новгород, Уфа бағдарламалар қаржылық көмек үш жыл рет жылына басқа да салалардағы қызметкерлеріне қол жетімді, оған сәйкес қабылданды. Осы аймақтарда, мынадай сомалар орнатылады. Алғашқы жылы -. Екінші бір 40 мың - 35, үшінші үшін - 30 мың R .. ірі қалалар (Санкт-Петербург, Мәскеу) материалдық көмек көлемі, әрине, есептеу назарға түрлі факторларды ескере отырып жүзеге асырылады, өйткені, жоғарыда. Мысалы, адам жұмыс істейтін, онда саласындағы ауылында тұратын, орташа табыс, бір стандарт мәні. Мысалы, бір уақытта Санкт-Петербург қаласында жас мұғалім 50 мыңнан астам алуға болады. П.

жобалау ережелері

жоғарыда аталған талаптарына сәйкес төлемдер мамандар, заңда белгiленген тәртiппен жүзеге асырылады. Жұмыс берушінің жауапкершілігін материалдық көмек тікелей қамтамасыз ету, түлектерді жұмыс істейді. қызметкерлердің қатысуын ынталандыруға бағытталған Қолмен, салық салынбайды. мақсатты бағдарламаға қатысу үшін 5 жылға ұйыммен шарт жасасуға қажет. бір мезгілде азаматтың қызметінің көлемі, ол алған мамандығы сәйкес келуге тиіс.

Қажетті құжаттар

Арналған құқығын жүзеге асыру ынталандыру төлемдерді алуға және басқа да жеңілдіктер жас кәсіби келісімнің уақыт тікелей хат жазды. Осыдан кейін, тіркеу стандартты процедура. Жұмыс беруші төлемдерді тиісті жас маман жұмысқа қабылдау және тағайындау үшін тапсырыс бекітеді. Жалпы ереже ретінде, қызметкерлер қабылданған кескіндеме бойынша жергілікті ережелерге таныс болуы тиіс. өтініш жас маман диплом және жұмыс көшірмесін қояды. азаматы кәсіпорында жұмысқа беріледі, оның күннен соңғы көрсете жылы. Осы құжаттардың негізінде жас медициналық артықшылықтары, оқытушылар және басқа мамандар шығарылады.

қорытынды

Жоғарыда көрсетілгендей, федералдық деңгейде бір жыл бұрын ғана кем шығарды оқу орындарының қаржылық көмек мамандарды алу мүмкіндігі қамтамасыз негіздемелік заң қабылданды. аймақтардың және муниципалды жүзеге асырылуда нақты мақсатты бағдарламаларды әзірлеу үшін негізгі іс-шаралар. Бұл қаржылық көмек бюджеттік ұйымдардың ғана емес, жас мамандар үшін берілуі мүмкін екенін атап өткен жөн.

бизнес басшысын қоса алғанда, кез-келген жұмыс, қызметкерлердің қабылдаған қолдау шараларын орнатуға құқығы бар. орын үшін бірдей кандидат, сондай-ақ заңнамада көзделген талаптарға сәйкес келуге тиіс. Атап айтқанда, жасы мәселе, дипломмен және келісім-шарт ұзақтығы болуы.

жас мамандардың қаржылық қолдау отандық әлеуметтік саясаттың бағыттарының бірі болып табылады. Бұл жағдайда, федералдық деңгейде, өңірлік және жергілікті билік органдары үшін бағдарламаның дереу іске асыруға өкілеттігін беруге шешім қабылданды. Бұл салдарынан субъектілері және жергілікті тиісті органдарда ережелерді бекіту кезінде жағдай және басқа да факторларды жұмыс, назарға рельефі қабылдауға фактісі болып табылады. Бұл, өз кезегінде, сіз ұмтылды қызметкерлердің ағынының қамтамасыз ету үшін, белгілі бір саладағы үшін тиісті шаралар әзірлеуге мүмкіндік береді. Өйткені ынталандыру төлемдері кез келген мамандықтың жас мамандарға жатыр.