Маған оң жұмыстың қандай болып табылады? дұрыс жауабы шешімнің тәуелсіздігі мен жауапкершілігін жатыр

9 компаниялар - Статистикаға сәйкес, оның жұмыс өмір бойы американдықтар 5 өзгерту үшін уақыт бар. Тұрақты стереотип оның ұстап қажеттілігі туралы біздің отандастарымыздың санасына бекітілген жұмыс орнында әр жолында. Бірнеше бар қызметкер жұмыспен қамту жазбалар HR күдік болып табылады. Біз өзіміз, негізгі бөлігі корпоративтік ынтымақтастық сиқырлы күшіне сенеді және қатаң белгілі бір жұмыс орнында қоныстанды ережелері мен дәстүрін, орындаңыз.

Әлбетте, жоғарыда деді тәсілдерді әр рационализмнің өз үлесі бар, бірақ жиі біз жұмыспен қамту американдық көзқарас жұмыс жасаудамыз. Және осы себеппен ұзамай қызметкері бастама емес, мен мақалалардың босату, соның ішінде ішкі еңбек нарығын қатты шындығы, жиі «азайту» немесе «қайта ұйымдастырылуына байланысты.»

Біз жұмыс, оның талаптарына толық сәйкес болса, адам бақытты деп айтуға, және, атап айтқанда, орналасқан жері бойынша жұмыс ланып қанағат жасауға емес, қашан төтеп және зардап шегеді ма аласыз. Бірақ орыстар сирек жоқ қызметтен босататын , себепсіз өз менмендіктен қанағаттандыру үшін.

Қандай жан жұмыс іздеп, ешқандай күмән жоқ. Бірақ сұраққа жауап, қателескен болар емес, «маған дұрыс болып табылады қандай жұмыс?»

Біріншіден, сіз адам мамандық және жұмыс орнында таңдау әр түрлі көзқарастар бар, өйткені, сіздің болашақ жұмыс болуы тиіс түсіну керек. Кейбір басқалары өз жұмысында олардың шығармашылық немесе басқару амбициясын іске асыруға мүмкіндік іздесеңіз, мансаптық өсу мен әлеуметтік мәртебесін алуға мүмкіндік проспектісінде ырқына басқалары, ақша жасау тәсілі іздеген.

Жас тағдыры ғана емес, - бұл мәселені сұраған, қандай жұмыс қоғамды дамытудың қазіргі кезеңінде қолайлы болып табылады. Тіпті кейбір тәжірибесі мен бар лауазым, көптеген жұмыс орындарын, сонымен қатар мамандық ғана емес өзгертуге мәжбүр. Және бұл жоғары мектепте бірнеше жыл бойы оқып, кейін кәсіби қалаған диплом жас алуға қуат, уақыт пен ақша жұмсауға мамандығы бойынша жұмыс бастайды ғана емес, бірақ болашақта ол қазірдің өзінде және қайтарылмайды деп. Қайғылы фактіні көрінеді

маған оң болып табылатын жұмыс орындарын анықтау үшін, адам ең болмағанда қарсылық жолын мынадай және шешім қабылдау үшін барлық жауапкершілікті ескере отырып, кеңес алу үшін барады. ол кеңес беруге келеді мұғалімдер немесе достары көп болар еді ма, отбасы ма. Тіпті тесттер, желіге немесе түрлі баспа басылымдарында табуға болады, оның көптігі, басқа жауапкершілікті болдырмау тәсілі болып табылады.

Сіз ең өміршең параметрді сай бұрын, содан кейін әлі, түрлі рөлдер өздерін көріңіз нәтижесінде, оның өмір бойы мамандықты анықтауға қалай мың алуға және бір кішкене кеңес алады.

алдын-ала анықтау іздеу стратегиясын табысты таңдау үшін жоғары мүмкіндік алу және қатаң барлық санын орындаңыз. Жиі бұл проблемаларды шешу тәсілі болып табылады түрлі мәселелерді шешуде оң нәтижелер береді:

- жай ғана таңдау барлық жауапкершілікті өз мойнына алуға, маған дұрыс болып табылады қандай жұмыс анықтау;

- кеңес және материал қолдау тестілеу қатысты, барлық сыни қабылдайды;

- Әр жұмыс түрінің бағалау, ол туралы көбірек дұрыс менің таңдау болады ақпараттың ең үлкен сомасын, Мен үйренуге көп бөлшектер мен өзгешеліктерін, жинап;

- Мен олардың беріктігі мен мамандық әрбір жеке адамға қолданылады талаптарды салыстыру;

- өздері оларды қолдануға болады реттен сонша жұмыс шарттарымен танысуға мүмкіндік іздеп;

- Мен оның мақсатқа жолында барлық кедергілер үшін берік шешім қабылдайды.

Алайда көптеген сарапшылар болашақ мамандықты таңдауда көмек сізге қамтамасыз етпейді, іріктеу табысы объективті және субъективті факторлар көптеген екі әсер етеді. Ешкім де ең жиі үшін толығымен дұрыс жауап бере алады жастардың сұрақ - «Мен үшін дұрыс болып табылады қандай жұмыс.» жеке міндеттеме және осы саладағы нағыз сарапшы болуға ұмтылу ғана күтілетін нәтижелерге қол жеткізуге көмектеседі.