Корпоративтік тараптардың сипаты мен ғана емес, Байқаулар

табиғатта Конкурстар - бұл кез-келген корпоративтік партиясының ажырамас бөлігі болып табылады. Жазғы әдетте толығымен жоғалған жұмыс істеуге ынталандыру болып табылады. Ыстық, лармен, мен ештеңе істей келмейді. Ал құзыретті органдары әрқашан жағдайдан шығу жолын таба - корпоративтік костюм сыртта. Бұл ермек сіз, демалуға демалуға және жұмысқа реттеу үшін бір мезгілде мүмкіндік береді. Мұндай қарым-қатынас процесінде олар бір-біріне білу жақын болып табылады, қызметкерлердің командалық рух нығайтты.

Ең жиі тимбилдинг мамандарды сеніп жүргізу. Сіз көріңіз Бірақ, егер сіз корпоративтік ұйымдастырады және өз алады. Сіз тек оған жауапты адамдарды тағайындау қажет. Сонымен қатар, олар өздері тиісті функцияны болжауға келеді керек.

сұрақтар көп шешу үшін: үшін орын табуға, азық-түлік және сусындар қамқорлық, мүкәммалмен және жабдықпен келісу үшін қонаққа шақырады. Бірақ ең бастысы - бос уақыт көңілді ұйымдастыру. партияға скучным біреу көреді екіталай. ойлап: Сіз бағдарламасын жасау қажет табиғатта байқаулар, конкурстар, ойындар. Кез келген ұйымның қызметкерлері ғана осындай оздыру арқылы риза болады.

Қандай болуы мүмкін корпорациялық үшін бәсекелестік табиғатта?

1. Хеопс пирамидасы. Бұл команда эстафетасы болып табылады. Ойыншылар команда бөлінеді, әрбір қатысушылардың саны бірдей болуы тиіс. мәре сызығына арналған олар бағанда орналасқан. Олардың жанында сандар бойынша есептеледі Әрбір команда айналдыра жасалады. шығар- топтарының ретінде мәре сызығына. Енді олар пирамида түрінде апельсин немесе алма жинақталады. Сондықтан, команда жетекші ойыншы санын атайды, мысалы, ол тиесілі кім 2. Бұл, бір-бірлеп қабылдауға, жеміс шеңбер іске қосу және бос шеңбер оларды алып тиіс. Бұл емес қалай болғанда да жасалады, бірақ пирамида түрінде болуы тиіс. кімнің ойыншылар бірінші тапсырмаға жеңе командасы, жеңеді.
2. Су аулауға. теңіз жанында сипаттағы немесе өзен сайыстар Қажет болса, осы тамаша болып табылады. Ойын бірнеше кезеңнен өтеді. содан кейін тізе, және - - белінің үшін, және соңында - кеуде суға өз тобық үшін жарысты, содан кейін алғашқы үш бәсекелестер. ұпай жалпы саны жеңіп кім табылды.
3. жазда сипатына Конкурстар ұялы ретінде болуы тиіс. Баланың ойын «Тағамдық-жеуге жарамсыз» өте көңілді компания корпоративтік тараптардың үшін қолайлы немесе шулы болып табылады. Ол ережелер еске тиіс. ойыншылар орталығында айналдыра тұруға тиіс жүргізу шығады. Бұл, өз кезегінде, өз әріптестеріне доп лақтырып, зат атауларын айқайлап тиіс. Сол немесе сөз деп аталады, егер оның кедергі - жеуге жарамайтын немесе аулау - бұл азық-түлік ретінде пайдаланылуы мүмкін нәрсе жатады, егер. ойыншы Қате етеді болса, онда ол ән ән орталығына барады және өлең немесе би айтып. жеңімпаз дегенде қателіктер бірі болып табылады.
4. Swamp. жылдамдықпен бар сипатына Байқаулар. Мысалы, бұл ойын екі топқа бөлінуін көздейді. 5-7 шаршы метр әрбір тағайындалған ауданы алдында. Ойыншылар шағын мөлшерін екі қораптар алуға. Олардың әрқайсысы алды түгендеу пайдаланып, «батпақты» арқылы мүмкіндігінше тез жылжыту үшін бар. кедергі еңсеру толық тезірек команда, және жеңімпаз болып саналады.
5. Жаңбыр коллекторлар. Сондықтан олардың қолында екі ойыншы бір пластикалық шыныаяқ бір бар. Қорғасын, осылайша айналасында бөтелкелер су бүрку, жаңбыр ұқсайтын. Қатысушылардың проблема - жазға олардың көзілдірік ішіне сияқты көптеген «тамшысын» жинауға.

сипатына Бұл жарыстар ғана емес, корпоративтік іс-шаралар үшін жарамды болып табылады, олар жай ғана демалыс компанияны немесе бағдарламалар қалыңдықтың партиясы түрлі дейін ағартатын үлкен ғанибет. әрбір серуен жатқан ең бастысы, үйде барлық проблемаларды қалдыру, және жақсы көңіл-күй олармен қабылдайды.