Жұмыста әріптестерімен туған күнін тойлау үшін қалай?

қозғауға және компания қызметкерлерінің кезектен тыс мерекесіне жандандыру үшін жақсы әрқашан, жұмыс күні келіп күнін атаңыз. әріптестерімен туған күнін тойлау үшін шешім қабылдап, өз қалауымызбен және мүмкіндіктері қонақтар айналысуы керек. Күнін атаңыз - жан мерекесі, және осы күні естелік етіп, бұл қарамастан адамның немесе демалыста тәртібін, қажет өткізеді.

әйелдерге арналған

мерекелеу стратегиясын түсіну үшін, сіз кінәлілер мереке жұмыс күні, ортақ пайдалану контингентінің таныс болуы керек. Үшінші қызметкерлерінің тұратын таза әйелдер командасы және ең әдемі жастар болса, романтикалық аккорд ешкімді әсер сенімді демалып атмосферада мереке жұмсау керек. шешім қабылдауға, команда жартылай болса туған күнін тойлау үшін қалай өз әріптестерінің сондықтан оңай бола бермейді.

күндізгі туған тыныш Trill кілттер немесе құралдар бойынша өткізіледі, сондықтан ірі ұйымдардың, жұмыс орнында кез келген мерекеге арналған құпия вето енгізу. Оңтайлы басқару опция - ланч шағын мереке.

қызметкерлерімен тойлауымыз

оның туған күнін тойлау үшін қалай басшы жұмыста өзінің әріптестерімен жақсы көңіл қалды, әркім біледі. жүзім, апельсин және лимон: Мәзір, мерекелік үстел тәтті тәтті-дәмділер (? торт жоқ Birthday Party қандай) және жеміс толықтырулар тұрады қажет. Шай және шампан - пісірілген тағамдарды өте шыдамды қосымша.

туған күні жас салауатты командада ең қарапайым болып табылады әріптестерімен атап өтеді. Энергетика және күнделікті өмір адамды кептелген жоқ, бастамасын қабылдауға қорқады ағымдағы-оңай емес, болып табылады. О, ешкім өткізетіндігі туралы хабарлайды ұлы достық, бірақ жылы қарым-қатынастар - көңілді толтырылған мерекелеу үшін тамаша топырақ. жоғары деңгейде әріптестерімен туған күнін тойлау үшін қалай? Негізгі ереже мереке - жаппай саясатқа, құпиялылық сәтті немесе жоқ интрузивті және тұрмыстық мәселелерін ұмытып. «Механизмін жұмыс» Босс және жоғары бірлік, сондай-ақ қонақтар талқылауға тақырыптар шығып құлап: мереке мереке, бірақ салдары түсіп алады.

бір мафия стилінде

жас команда мафия стилінде туған атап шақырылуы мүмкін. Қазіргі заманғы мейрамханалар әдемі белсенді мерекесін және жас команда жанып қабылдайды, сондықтан туған күннен проблемалар болады. әріптестерімен туған жұмсауға шешім қабылдау, алдын ала сценарий және тақырыпты ойлаймын тиіс. Mafia - соңғы шытырман танымал, қызметкерлер арасында ойын ережелерін білетін проблемалар болмауы тиіс, бірақ әлі күнге дейін бар қауіпсіз болуы. Көлік жүргізу кезінде олардың айлалы болады, сондықтан барлық ережелер мен белгілері, үлкен қаріпті жасауға тиіс.

ойын опциялар

Кем емес әріптестерімен органикалық ойын туған күні болып табылады. Осы мерекелеу сценарий өте қарапайым. барлық әріптестерінің белсенді қатысқаны үшін, олардың сүйікті ойындар туралы алдын ала сұрауға тиіс. Кештің таңдаулылар болуға жанкүйерлер ең көп санының үшін Options. Ойын Тарап жұмыс жүктемесін және кеңсе стресс төмендетуге көмектеседі, ақыл-команда сілкіп мүмкіндік береді. Жарық музыка, күрделі ішкі және алкогольсіз сусындар жас қызметкерлеріне айыппұл мерекесі және қатысушылардың әрбір қосымша сенімділік береді.

Domino фестивалі

Фестивальдің бастапқы идеясы домино болады - отбасы ұйқы ойнап сағаттап кезде әркім жайлы кеңестік бала кезінен мұндай ойынды біледі. Ережелер соншалықты танымал ұжымдық қызықты барлық білесіздер, бұл жүлде немесе құмарлықтарына байланысты әр түрлі болуы мүмкін - әрбір бейбақ тілегін орындауға немесе ерекше тост айтуға міндетті. барлық белсенді қатысады және жай жағында шыны отырған жоқ деп, ең бастысы, кешкі ойын және нарды толықтырылған, және Card жарыстар болады.

әріптестер туған тойлау пайдалы: әрбір қызметкер өз көзқарасы мен деңгейі кәмелетке толмаған кедір қайта мүмкіндік беретін тараппен ашылады. қызметкерлері үшін ойнау немесе Угощения кезінде ашық және ең белсенді болды тойлауға өзінің ниеті туралы, алдын ала дайын болуы тиіс. Осылайша, тыныш Birthday Party еңбек серіктерінің көпшілігі бап ысырап айдың енеді және құлап мерекесіне қысылмайтын боламыз.

Ал егер Босс қоңырау?

әріптестерімен туған атай отырып, көптеген басшы (топ, кафедра немесе сектор) қатысуымен қажеттігі туралы ойлаймыз. Бұл проблема екі шоттарында шешіледі: мереке кеңсесінде өтеді, егер шамамен көшбасшылық (әдептілік ұсыныстар жеткілікті болады) туралы хабардар болуы тиіс. Ал, жарық түскі жағдайда басқа жерде Босс шақырылған тізіміне енгізілген мүмкін емес буфет кейін. бағыну берік кеңестік дәуірден бастап масс арасында тамыры - Емес, әркім бас (жетекшісі) белсенді тыс іскерлік жиындар қатысып келеді табылады.

ақша шынымен көп болмаса, ...

туған күнін тойлау үшін қалай қаржы үлкен әткеншектер мүмкіндік бермейді, және қызметкерлер ғана жутко жағымды ұмтылды кезде әріптестерімен? тiске басар, қарапайым тәтті өнімдер мен шай проблемасын шешеді - бұл жағдайда ол мектептің қағидасы бойынша әрекет қажет. ұйымшыл команда негізгі байланыс және атмосфера қалады, және мерекелер - оған жақсы қосымша.

ойын-сауық орындары

Сіз сондай-ақ ойын-сауық мекемелерінде әріптестерімен туған күнін тойлау болады - бильярд, боулинг және ересек жылқы ермек үшін үлкен қосымша болады. Белсенді демалыс достық, жағымды әңгімелер және кез келген мереке ағартатын жеңілдету. негізгі мақсаты туған күні Entourage жасау болып табылады, сондықтан шығындарды азайту үшін спирттік ішімдіктерді көлемі - отбасында жұмыс немесе демалыс одан әрі қол өткен кешке көлеңкеде тиіс емес.

Кафелер мен мейрамханалар

жұмыс күндері бойынша Шик опция туған күніне Пиццерия бірлескен сапары, құрлық бар немесе кондитерлік цехы (әйел нұсқасы) болар еді. Мұндай жиындар мінсіз intererchik ыңғайлы, оңай фондық музыка және жемісті қарым-қатынас және демалыс үшін жылы жарқылмен өйткені, команда біріктіреді. А жастар құрамасы оңай вокал mastermstve қызықты ұрыстар дәрежеде өсе алады караоке конкурсқа екі сағат жұмсауға болады, және жеңімпазы туған күні жолды орындау және сахнада тост жариялайды.

Қалай тойлауға?

Негізгі нюанс көңілді туған күні айқын уақыт шекара қалады - компания жас аналарға немесе жұп бар болса, көңілді бірінші петухов дейін кейінге қалдырылуы тиіс емес, бұл рәсіміне қатысушылардың әрқайсысының жайлылық қалдырып туралы алаңдатты лайықты барлық уақытта бейбіт дисперстік жақсы. Өткен Birthday Party, ешқандай көшбасшылық келесі күні болмаған үшін жарамды себебін деп есептелмесе.

дәстүрін тастаңыз

жұмыста белсенді туған күні алдағы жоспарларына енгізілген жоқ жағдайда көңілді абайсыз қалдықтарды параметрді қарастыру керек. команда бірге мерекелерді тойлауға темір дәстүрін бастады, және жай ғана сол күні демалыс күні безендірілген болса, әдемі үйлесімді «жұмыс отбасы» жарықтары себеп болады блестки ілеспе жоқ әріптестерімен ауызша құттықтаймыз кеңсесінің мүмкіндігін талқылау үшін алға тиіс.

қызметкерлер туған төгеді үшін «қажетті» сыйлықтар барлық түрлерін дәстүрін әкелді болса, сондай-ақ, мерекелеу келмеген хабардар барлық белсенділерін қоюға тиіс. Сондықтан айқын жайсыздық жоқ болады және барлық оңайлатылған сценарийі болады - торт және шай кешкі. ашық болашақ жоспарлары енгізілген жоқ мерекелік себебін хабарлаймыз - ( «жейді емес қазір айына тоңазытқыш сатып»), бірақ шын мәнінде қажетті материалдық-күйі - басқа да көптеген, қартаю тойлауға келмеуі ( «тәжірибесі қазынасына тағы бір жыл») түсіндіруге шешеді . Кез келген корпоративтік жиындар жарқын түстер мен жағымды естеліктер бар еңбек олардың сұр күн сұйылту үшін, бірге қызметкерлерін біріктіруге арналған.