Жұмыста жарақат: сіз жұмысшы мен жұмыс берушінің білу қажет

жұмыста жарақат - жағымсыз нәрсе, оның себебі денсаулығы мен қауіпсіздігіне сақтамауы болып табылады. өндіру жарақат әдетте бірден немесе уақыттың қысқа мерзім (улану, күйіктер, үсу) үшін орын алады. Осы ұғымдар синонимдер мерзімді «жазатайым оқиға» болып табылады. оның себептері байланысты жарақат өндірісінде болуы мүмкін:

• механикалық (сынықтар, созу, миы);
• химиялық (күйіктер, улану);
• жылу (үсу, күйік);
• электр (Бернс, жүрек фибрилляциясы, респираторлық қамауға);
• рентген (радиациялық күйіктер).

Ауырлығы, уақытша еңбекке жарамсыздық бар, микро-жарақат бөлуге болады , апатқа салдары ауыр, ауыр өлімімен, тергеу тобын талап.

жарақат жұмыс орнында орын болса, жұмыс берушi дереу медициналық мекемеге алып, қажетті зардап шеккен адамға алғашқы көмек көрсету керек. ол басталғанға дейін Осыдан кейін, жұмыс берушi олар оқыс оқиға кезінде болған қандай нысанда жұмыс орны, құралдар мен жабдықтар бойынша қоршаған ортаны сақтау керек, (кәсіподақ қатысуымен) инцидент тергеуге комиссия құрады керек.

оқиға, ол топ болса, өлімге немесе ажырату апат прокуратура, хабарлануы тиіс атқарушы билік органдарының, (ұйым бақыланады болса) Еңбек мемлекеттік инспекциясының, мемлекеттік қадағалау органдарының. жәбірленушінің өтініші немесе Комиссия оның туыстарына олардың өкілі енгізілуі мүмкін. арнайы акт (Н-1) тергеу нәтижесінде.

ол масаңдық (ұйымның қызметімен байланысты емес) нәтижесінде пайда болса авариялар, өндіріске байланысты ретінде қарастырылуы мүмкін емес.

жарақат өндірісте орын алды, егер қызметкерге үшін не қажет? Төлем заңмен анықталған түрлі компоненттер кіреді. негізгі пунктер: еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы және кәсіптік ауру немесе өндірістік жарақатына байланысты ай сайынғы сақтандыру төлемдері. бір болған кезде жұмыс жарақат, жәбірленушіге төлеу препараттарды құнын үшін өтемақы, әлеуметтік және медициналық көмек алған жерге тасымалдауды, жеке күтім, оңалту шығындар мен өндіріс қызметтері үшін төлем және тіс протездерін жөндеу қамтуы мүмкін. адам көлік құралын берілген және оның қызмет көрсету және техникалық қызмет көрсету бойынша шығындар өтеледі белгілі бір медициналық жағдайларда қозғаушы үшін теріс көрсеткіштің жоқтығы жылы.

Сонымен қатар, адам өтемақы талап ете алады моральдық зиян үшін және кәсіби қайта даярлау шығыстарды өтеу. Байланысты бүгін ӘҒФ емес, жұмыс беруші, олар қабылдайтын қамтамасыз ету бұрынғыға қарағанда жоғары болды қамтамасыз заңнамасына сәйкес жәбірленушінің төлемдер позиция деп. Факт олардың ресімдеу үшін белгілі бір құжаттарды (H-1 акт, ұсынуы тиіс жалақы куәлік, еңбек кітапшасы, түсімдер, келісім-шарттар, т.б.).