Бірінші санаттағы жылы тәрбиеші сертификаттау. Профессор-оқытушылар құрамының біліктілік талаптары

Өмір бір орында тұрмайды, үнемі жұмысқа еңбек даярлау және қолжетімділік деңгейін жаңа талаптар қояды. Кез келген сарапшы мезгіл өз дағдыларын тексеру үшін дайын болуы тиіс. Мұғалімдер, тәрбиешілер және білім беру жүйесінің басқа да қызметкерлері - ерекшелік емес.

1.01.2011 күні балабақшалар мен мектептер оқытушылары сертификатталған реті өзгерді.

Не болды?

Өздеріңізге белгілі, міндетті және ерікті сертификаттау бар. Бірінші міндет - ол алып мұғалімі лауазымына сәйкестігін растау үшін. ол біліктілік санаты жақсартуға келгенде екінші орын алады.

жоғары, бірінші немесе екінші - мұғалім өз жалақысын арттыру үшін келеді, егер бұрын қолданыстағы ережелерге сәйкес, ол өз бастамасы бойынша санаттардың біріне тағайындау үшін өтініш берілген. Бұл бала сақтау немесе білім органдарының бағытта жүргізілді.

Кейінірек, сияқты екінші санат жойылған. Сертификаттау Ресей Федерациясы тұлға деңгейдегі білім органдарының басшысы болды. Ең бастысы, бұл процедура енді міндетті болып табылады. әрбір бес жылда бір рет, қызмет кез келген ұзындығы үшін мүлдем барлық оқытушылар, қарамастан өз қалауымызбен, ол тұр лауазымына сәйкестігін растау үшін өтуі керек.

Кім санатты қажет

бірінші санаттағы (немесе одан жоғары) бір тәрбиеші сертификаттау сұратуы бойынша қол жетімді. оны алуға келетіндерге, сіз өтініш беруге құқығы бар. Оның мақсаты - сертификатталған болуы. Яғни, біз тиісті кәсіби деңгейі болып табылады біліктілік талаптарына санаттары. Олардың әрқайсысы 5 жыл мерзімге тағайындалған, содан кейін сол тәртіппен кеңейту талап етіледі.

мұғалімнің біліктілік уақытылы растау мүмкін емес болса, ол автоматты түрде азаяды. Қандай содан кейін?

бірінші санаттағы бұрынғы қызметкері (оны қалпына келтіру үшін) сертификаттау бойынша қайта қолдануға болады.

Ал, егер ол мұны емес болады? Мұндай жағдайда - басқалардың арасында, сәйкестікті бағалау туралы куәландырады.

жоғары жоғалған бір, барлығын қайтадан «өтеді» болады. Алғашында, мұғалім 1 санатта куәландыруды талап ететін болады. Және ешқандай ерте екі жылдан кейін қарағанда, ол жоғары беруге құқығы бар.

көрсетілген күні (1.1.2011 г) тағайындау кезеңнің соңына дейін жұмыс істейді, бұрын Санаттар алды. Бірақ ескі позиция - оқытушылық тәжірибесі 20 жылдан кейін екінші санат мәңгі болып табылады - қазір жойылған. Бұл мұғалімдер де әр бес жыл сайын, олардың қабілеттілігін дәлелдеу қажет болады.

сертификаттау қандай

міндетті және ерікті - өз роде екі қарастырайық.

жоғарыда аталған ретінде Біріншіден, ол әрбір бес жыл сайын бір рет өтеді қажет. Оның мақсаты - мұғалім өз пост сай екендігін растау үшін. Ол санаттарын жоқ, және оларды алуға келмесе, барлық қызметкерлерді өтуі тиіс.

сертификаттау жалдамалы қызметкер артық емес 2 жыл, декреттік демалыста және жүкті әйелдерге аналар босатылады. олар үшін мерзімін өту бала күтімі үшін көзделген мереке аяқталған соң ешқандай ерте екі жылдан астам болады.

жұмыс берушi жасалған сертификаттау мұғалім презентациясы. мұғалім бір мекемеде бірнеше позицияларды алады және олардың кез келген сертификатталған емес болса, онда ол барлық дереу мүмкін.

Ол бір мезгілде әр түрлі жерлерде жұмыс істеп тұрса, әр жұмыс беруші сертификаттау оны жіберуге құқылы.

қолдануға қалай?

мұғалім ұсынуы бойынша бекітілген үлгі жұмыс берушi жасалған. құжат мұғалімнің сертификаттау, қызметкерлердің дағдыларын неғұрлым толық бағалау және кеңсесінде оның жұмысының сапасы үшін барлық қажетті сертификаттары бар. Сонымен қатар, барлық оқыту курстар мен нәтижелері туралы ақпарат расталған болатын жерде бар.

қойдыра сынау алдында ай үшін Мұғалім орындау таныстыру. ол күні, уақыты мен орны тағайындалған Ресей Федерациясының, тиісті пән сертификаттау бойынша комиссияға жұмыс беруші ұсынған құжаттар. оның өту мерзімі екі айдан артық емес болуы тиіс.

ол өтеді?

Сертификаттау аға оқытушысы, ағартушы, педагог-психолог және басқа да қызметкерлер белгіленген тәртіппен жүргізіледі. Оның барысында меңгеру пәндерді көрсете жазу немесе компьютерлік тестілеу тексеруден өтеді. Олардың мақсаты - мектепке дейінгі мұғалім мен құзыреттілік деңгейін құнды тәжірибе растайды, заманауи білім берудің кәсіптік әдістерін деңгейін анықтау.

Комиссия қабылдаған шешім, минут түрінде ресімделеді және қызметкер Қызметтiк аттестаттау кірді. Өткен оқытушының жеке файлда сақталады.

сертификаттау табысты болса, комиссия үкімі - «лауазымына сәйкес келеді». Әйтпесе - «емес үйлесімді».

Егер сіз бақытты емес болсаңыз

Соңғы жағдайда, жұмыс беруші қызметкермен шартты бұзуға заңды құқығы бар, бірақ мұны міндетті емес. Ол оқу курстарына баруға, содан кейін қайтадан куәландырылуға ұсына алады.

Орнына қызметкер жұмыстан бос болса, онда мен басқа лауазымға (төменгі) үшін оның келісімі берілуге тиіс болады. Сондай-ақ, 3 жыл немесе 14 жасқа толмаған баланың немесе мүгедек бала бар жалғыз басты ана дейінгі балалары бар еңбекке уақытша жарамсыздық жұмысын қиюға хақысы, жүкті әйелдер мен жоқ.

ерікті сертификаттау

Бұл оның өтініші негізінде қызметкердің бірінші (немесе жоғары) санаты беру ұйымдастырылған. Оның мақсаты - санаттарын мәлімдеді мұғалімі талаптарына біліктілігін құруға.

Әлі ешқандай жоқ, қызметкерлердің бірінші құқығы қолданылады. Немесе, оның мерзімі бұрын санатты 1 алды қолданылу аяқталып келеді сол. жоғары - бірінші екі немесе одан да көп жыл бұрын алған, және кім қазірдің өзінде қолда бар ұзартуға тілеймін.

мұғалім ағартушы сертификаттау үшін қолдану кез келген уақытта дербес қолданылады. 3 ай - қаралып отырған кезең ішінде мерзімі аяқталмаған алдыңғы кезең үшін, алдын ала оны ұсынуға ұсынылады.

құжаттарды қалай ресімдеу керек

Осы жағдайда, жаңа парақ аванстар портфелі толы - толық пакеті үлгісіне сертификаттау жөніндегі мәлімдеме, соңғы аттестаттау тізімін (көшірмесі) қамтуы тиіс. соңғы қол жетімді нұсқауларды құрастыру үшін.

Ресей Федерациясының жергілікті тұлғаның аттестаттау жөніндегі комиссияның қарауына құжаттар, әдетте, содан кейін орын мен күн тағайындалған, айына шамамен қарастырылады. Ол тек белгілі бір кезең ішінде орын алуы тиіс.

Мектепке дейінгі білім беру сертификаттау қолданыстағы ережелер мен нормаларға сәйкес қатаң жүргізіледі. Іріктеу санаттардың әрқайсысы үшін қандай талаптар қойылады?

бірінші санаттағы жылы тәрбиеші сертификаттау

мұғалімі қазіргі заманғы білім беру технологияларын иелену және тәжірибеде оларды тиімді пайдалану мүмкіндігі болуы міндетті. тьютор мектепке дейінгі мекемелерге жұмыс тәжірибесі көрсетіп отыр. пайдаланылатын рәсімдерді жетілдіру арқылы мектепке дейінгі білім беру сапасын арттыру үшін сіздің жеке үлесін дәлелдеу. нәтижелері меңгеру бағдарламалар мен оқушылар жетістіктері динамикасын көрсету.

жоғары санатты мұғалім үшін сертификаттау: талаптар өсе

бірінші біліктілік санатына талап, жаңа білім беру әдістері мен әдістерін табысты іске асыру, оқушылардың дамуын көрсететін бағдарламаларды тәжірибеге. нәтижелері тұрақты болуы, және табысы динамикасының көрсеткіштері тиіс - орташа федералдық субъектісі жоғарыда.

білім беру сапасын арттыру, білім беру және оқыту әдістерін жетілдіру үшін жеке үлесін көрсетуге ағартушы. Сондай-ақ - жаңа технологиялар мен жеке кәсіби тәжірибесі тарату иелену.

тәртібі

бірінші санаттағы жылы тәрбиеші сертификаттау, сондай-ақ ең жоғары, белгілі бір жолы болып табылады. Оның кәсіби жетістіктері портфеліне ресімделген, сараптама жүргізу үшін ұсынылған.

Меңгеру тестілеу мұғалім, және оның қатысуынсыз жүзеге асырылады аттестаттау комиссиясының, отырысында өткізіледі. талқылау қатысуға ниеті жазу алдын ала сертификаттау бойынша өтінімге енгізілуі тиіс. ол содан кейін болса, қандай да бір себептермен, комиссия сырттай оның қағаздарды тексеріп құқығы бар, істі тыңдау кезінде пайда жоқ.

қабылданған шешім, сондай-ақ қызметкерлердің Қызметтiк аттестаттау тіркеледі. РФ субъектісінің деңгейінде - Осыдан кейін, ол жоғары орган бекiтедi. Нәтижелері (осы органның үзінді және аттестациялау парағын әрекет) жұмыс берушіге беріледі.

Ал содан кейін не?

бірінші санаттағы (немесе одан жоғары) бір тәрбиеші сертификаттау табысты болып табылады, сондай-ақ қажетті талаптарына сәйкес тапсырыс берген болсаңыз, тиісті санатқа тағайындалған күні комиссиясының шешімімен күні болып табылады. Осы сәттен бастап, сондай-ақ төлеуге мұғалімі жаңа ставка негізделетін болады.

міндетті жұмыс кітабындағы өндірілген белгілі бір санаттағы, тағайындалған жазу.

сертификаттау шешім жасалған ның «істен» жағдайда, «талаптарына сай емес.» Содан кейін бірінші санат онсыз айтады және алып сәйкестік кеңсесіне, растай керек.

жоғары санатты «өтеді жоқ» ағымдағы кезеңнің соңына дейін бірінші болып табылады. Содан кейін, мұғалім тағы да жоғары санатты «табу» көріңіз құқығы бар, немесе ол бірінші растау керек еді.

аттестациялау нәтижелерінің апелляциялық

мұндай Қорғалған құжаттың шағымдануға құқығы. Бұл үшін өтініш беру арқылы жүзеге асырылады еңбек дау комитетінің немесе сотқа, ал соңғы жағдайда ол сертификаттау күннен бастап үш ай ішінде мұны маңызды.

Бірақ іс жүзінде, осындай жағдайлар сирек кездеседі. Әдетте, мұғалімдер мұқият дайындалуда, сертификаттау өтініш берген - мұқият құзыретті және лайықты қоржынын дайындап және өз қабілеттерін толығымен сенімді бола барлық қажетті талаптарды оқыды.