2011 жылы аурухана қалай есептеуге болады

Осы жылы аурулары бойынша жәрдемақы кәсіпорынның есебінен алғашқы үш күн бойы төленген, және 4-ші күннен бастап төлем ФТБ есебінен жүзеге асырылады. қызметкердің жұмыс барлық жерлерге ауруына байланысты ақылы демалыс, немесе назарға барлық басқа орындық төлеуді ескере отырып жұмыс бір жерде. науқас алғашқы күндерінен бастап төлем қалдыру карантиндік оңалту қажет болған жағдайда аурухана ортада протездік медициналық көрсеткіштер бар стационарлық емдеу кейін мотельдер жылы, тағы бір отбасы мүшесі, ауру балаға қалдырып жағдайда ӘҒФ байланысты.

екі алдыңғы күнтізбелік жыл ішінде қабылданған еңбекке жарамсыздық парағы есептеу үшiн есептiк кезең.

Бухгалтер бұл орташа тәуліктік жалақы негізінде қажет, ауруына байланысты демалыс есептеу білу маңызды болып табылады. Бұл әрекетті орындау үшін, барлық сақтанушылар үшін әлеуметтік сақтандыру қорына сақтандыру жарналарын, сақтандыру оқиғасының, бұрын, соңғы екі жылда қызметкерлерге есептелген барлық сомалар таба. Сондықтан, жұмыс есебін өзгерту арқылы сіздің бұрынғы жұмыс орнынан сертификат талап етуге құқылы. 730 күн бөлінген барлық алымдар сомасы алынған және коэффициенті көбейтілген, содан кейін аурухана парағында күндер санына орташа тәуліктік жалақы, отыр. Бірақ жылына арналған сомасы бойынша шектеулер бар, ол 415.000 рубль аспайды.

Бухгалтер сақтандыру төлемдерін ұзындығына байланысты, аурухана есептеу қалай білу керек. Бұл жағдайда конверсиялық фактор жұмыс тәжірибесіне байланысты. сақтандыру төлемдері 8 жыл және одан да көп жасалған болса, жәрдемақы төленеді - 100%. Кезде 5 жылдан 8 жылға 80% бастап сақтандыру төлемдерінің ұзындығы. сақтандыру мерзімі 6 айдан 5 жылға дейін болса, онда тек 60% төлейді. Егер сіз бар болса сақтандыру мерзімі алты айдан кем болса, есептеу толық күнтізбелік ай үшін ең төменгі жалақы болып табылады.

2011 жылдан бастап, ол төленген еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы қарамастан 60% ұзындығы, жұмыспен қамту тоқтатылған күннен бастап 30 күн ішінде босатылған қызметкерлер.

біз ауруханаға есептеу қалай білу керек ғана емес, бірақ бұл ауру демалысына ақы төлеу тағайындауға ғана кәсіптік оңалту күннен бастап алты ай ішінде болуы мүмкін есте сақтаңыз.

Қызметкер соңғы екі жылда ешқандай пайданы болған жағдайда және қалай ауырып демалыс есептеу, Мен болдым күтiмiне байланысты демалыс баланың немесе оның орташа жалақы қарағанда төмен болып шықты ең төменгі жалақы? Мұндай жағдайларда ол назарға Федералдық заңмен белгіленген мүгедектік күні ең төменгі жалақы, қабылдау қажет. қызметкер сырттай уақытын немесе жұмыс істелген уақытқа барабар есептелетін сырттай орташа пайданы істейді жағдайда.

мынадай сияқты жағдайларда орташа тәуліктік жалақы есептеледі. SMIC (4330 рубль) * 24mes: 730 күн = 142,36 рубль. еңбекке жарамсыздық парағы бойынша күнтізбелік күн санына көбейтілген, содан кейін 142,36 рубль. Қажет болса жарты күннің аймақтық коэффициент немесе факторды қолданылады.

ауруханада есептеу қалай бала күтімі? жатқызу бала есептеу сақтандыру тәжірибесіне қарай, жасалған кезде. Және амбулаториялық-емханалық төлеу алғашқы 10 күн ем, күзетшілердің жұмыс байланысты, және 11 күн орташа жалақысының 50% ғана қабылдайды.

ауру кәсіпорынның жұмыс істемейтін кезеңде орын алған кезде, 2011 жылы, ауруына байланысты ақылы демалыс жоқ. әрекетсіздік кезеңі жалғасуда дейін мүгедектік орын болса, төлем төлеу жағдайда жалпы негізде орын алады.

аурухана есептеу қалай білу, барлығына пайдалы болады. Бұл есте компанияның бухгалтері бар мен түсініспеушілігін дауларды болдырмау үшін мүгедектігі бойынша жәрдемақыны есептеу шарттарын мойнына маңызды. қажет болған жағдайда, бұрынғы жұмыс орнынан көмек алып уақтылы. Өйткені, олар болмаған жағдайда, бухгалтер айтарлықтай төлеу мөлшерін азайтуға мүмкіндік береді ең төменгі жалақының, негізінде есептеулер жүзеге асыруға құқығы бар.