10 ережелер Андрей Birzhina бизнес

Эндрю Birzhin - сіз жай ғана бизнес басында немесе жолында ұзақ уақыт жүру аралығы үшін түсіндім, егер топ Glorax Group компаниялар құрылыс саласындағы жобаларды қамтитын құрылтайшы, IT және энергетикалық, не істеу айтады.

36 жыл кәсіпкер Андрей Birzhin тұтас бизнес империяны салу басқарылатын үшін: сызаттар Tektite құрылыс компаниясынан құрылған, кейінірек бар үлесін сатқан және жаңа компанияны құрды. Бүгін, Glorax Group мүдделерін көлемі тұрғын үйлер мен коммерциялық жылжымайтын мүлікті, әлеуметтік нысандар басқару, қонақжайлылық, finteh дамыту жобаларын құрылысын қамтиды.

Кәсіпкер Эндрю Birzhin қызметінің табысты түбегейлі түрлі салалардағы ортақ бөлгішке келтіру білді. Нәтижесінде, 2016 жылы Glorax Даму Санкт-Петербург жоғарғы 10 жетекші жасаушылар енді мен бестігіне федералдық құрылыс компанияларында қоныстануға дайындалуда. Division Glorax Energy - олардың өнімдері қорғаныс өнеркәсібі саласындағы, соның ішінде пайдаланылады жетекші электр оқшаулаушы материалдар зауыты «Elektroizolit». Мәскеу облысының спорт кешенін қайта жаңғыртуға «Олимп» табысты тәжірибесі ол ел бойынша ұқсас жобаларды шағылыстыру мүмкін екенін көрсетті. Сонымен қатар мотор спорт айналысуға Андрей Birzhin уақыт, жүзе, іске марафондар мен төтенше экспедицияларға қатысады. Андреевка әйелі - София Birzhina - күйеу берген әлеуметтік жауапкершілік пен білім беру саласындағы қайырымдылық жобаларына айналысады. Әсерлі, солай емес пе?

Мұнда Эндрю Birzhina жылғы үздік 10 бизнес-ережелері қуып көмектесу және бәсекелестерге басып озуға болып табылады

1. Белгілі бір мақсаты салыңыз. мақсаты - бизнес-жоспар

Жас кәсіпкерлер, олар ақша табу емес, келеді дейді
Бір байланысты еді. Бірақ ол өте бұлыңғыр нәрсе ғой. Сіз бизнес бастағанда,
сіз ең кішкентай егжей-тегжейлі түпкі нәтижеге елестету керек: қанша
ол сізге қажет ақша, сіз неге және қандай болады оның қол жеткізеді кезде.
Нақты мақсаты - бұл дерлік бизнес-жоспары, сондықтан оны жылжыту үшін оңай болады
Сіз не істеп жатқандарын біле тұра, қайта жіберу.

2. сені түсінемін болады кім табу. Параметр бәрі

Сіз өз энергиясын оларды жұқтыра алатын, көз жанып оған айналасындағы адамдардың командасын қалыптастыру керек. , Адам Есіңізде - бұл сіздің негізгі активі болып табылады. жақсы маманды табу ғана емес, ол сіздің тақырып туралы көбірек ынтық болу, оның мотивация үшін пернесін көтеруді қажет. Және қашан ол оны ұстап мүмкіндігі болуы үшін, сіздің компанияның кәсіби ретінде өседі.

3. жұмыс адамдарды алдын болмайды. оларға жауапкершілікті беріңіз!

«Жақсы көшбасшы әрқашан қажетті адамдарды табуға қабілетті болуы, содан кейін қарсы тұруға қабілетті болуы, олардың аяғына шатастырмау керек, және кедергі болмайды.»: Өте жақсы Теодор Ruzvelt түсініктеме деп есебімен туралы Ол сізге үлкен компанияны бар, әсіресе, егер бәрін бақылауға мүмкін емес. Every Little Thing қызметкері барлық бизнес-процестер кешіктірілді, деп, сізбен келісемін керек болса. Ал сіз кінәлі боласыз. сене және өкілеттігін, шешімдер қабылдауға қабілетті тәуелсіз адамдар тобын таңдау үйреніңіз.

4. ештеңеге дайын болыңыз. қалай obrulivat кедергілер біл!

Бизнес толық қалған мемлекеттік ешқашан болып табылады. Ол күнделікті міндет, бәсекелестік және туындайтын проблемаларды тұрақты шешімдерді іздеу болып табылады. Сіз бір рет жоғарғы жету және демалуға мүмкіндік алады деп ойлаймын, онда ол барлық бизнес кіріп емес, жақсы. Өмір дереу әрекет ету қажет барлық жаңа жағдайға, ойлап болады. Осы мағынада өте жақсы төтенше спорт көмектеседі - өзіңіз үшін тексеріңіз. Мысалы, жарыс спорт тез шешімдер қабылдауға және әрқашан бақылауында жағдайды сақтауға үйретеді.

5. Табыстың - үздіксіз даму. күн сайын жаңа бір іздеңіз!

Сіз әрқашан сіздің өнімді жақсарту, жаңа нәрсе үшін көрінуі тиіс,
өз саласында соңғы әзірлемелерді ұстануға бәсекелестікті алда.
Сондықтан, сіз жаңа идеялар іздеп сөзбе «Тексеріп шығу» нарықты әрқашан керек,
кәсіби көзқарас сақтауға. Мүмкін тіпті инвестиция
нарығында үздік болуға инновациялық,.

6. тәуекел, бірақ міндеттеменің көшбасшысы есте

басқару Питер Друкер негізгі теоретиктер бірі ретінде,
«Кез келген табысты бизнес үшін бір рет батыл шешім қабылдады бір жөн.» Сіз
ойлап жол көрсетуі кім Сіздің компанияңыздың үшін болуы тиіс
жаңа. Мен өмір сүру төтенше экспедициялар мен нәсілдердің қатысты - осындай
шарттары шешімдер қабылдауға қабілетті жақсы көшбасшылық дағдыларын, дамуы мүмкін және
олар үшін жауапты. Ал әлі бірінші ең біртүрлі тіпті тыңдауға үйренді
Бұл нәрсе оқшаулау пікір мен идеялар.

7. беруге және жылжыту үшін үйреніңіз

Ол тиімсіз қызметкерлерді, сіз жасадық кіммен адам қатысты
Сіз ортақ тіл таба алмай және ұзақ оларды ауысып және сіз тартып сезінеді
бұрын. өз кітабында «жақсы басқару үшін қалай,» бастаған аңызға Brayan Treysi
өте дұрыс идея: «Егер сіз асығыңыз, бірақ тез босатады емес, жұмысқа алыңыз.
Бойда сіз дұрыс адам команданы алды екенін түсінеді, өйткені, күтіп емес,
жағдайды дейін одан әрі тереңдей түседі. бір қателікті мойындау үшін батылдық бар және
бекітіңіз. «

8. Әрқашан команда туралы ойлаймын. жалақы артық беріңіз

Тіпті шағын бюджетпен Сіз әрқашан өз қызметкерлерінің еңбек жағдайларын жақсарту жолын таба аласыз. Әрине, сіз қалтасынан оған орнын толтыру үшін бар, бірақ мен адамгершілік бизнес және адам көзқарас. Сіз өзіңіздің күш төлеу деп табасыз. Компанияның адал қызметкерлер, егер мұндай құны бірнеше рет үстінен қалпына келтіру үшін. Корпоративтік спорт командасы Glorax Өмір, мен марафонға қатысушы жатырмын, ол артында Mastermind, өрмелеу және күн сайын кедергілерді жеңу үшін құрайды. Мен ынта адамдардың бастамаларын қолдау, бұл маңызды болып табылады.

соңғы 9. күрес. Сіз бастаған қайда есте!

Сіздің идеясын қорғаймыз! ол барлық айналасында саған қарсы, бұл, меніңше, тіпті, Сіз жасай аласыз тағы не туралы ойланып көрші, және бермейді. Осыған байланысты өте пайдалы, ол барлық басталды қалай есте, сіз идеясы шабыт болды. Кез келген істен - уақытша қолайсыздықтар, бірақ сіз мәселені шешіп жатырмыз, және қолды қусырып отыра емес екенін жай-күйі туралы.

10. Сіз өзіңіз үшін жаза А оныншы ереже

Кез келген кеңес сіз өз тәжірибесіне туралы өте алады, бірақ біз сіздің қажеттіліктері мен шарттар негізінде әрекет бар. Менің ойымша, біз жеткілікті кәсіпкерлік кәсіпкерлер жаңа еңбек жағдайларын анықтауға және жасай аласыз бар деп сенемін. мақсатын орындап, табысқа!