Бизнес, Бизнес
Өндірістік-кооперациялық - бұл өндірістік кооперативтері туралы ... заң болып табылады. Заңды тұлға - кооперативтік
Бизнес - бұл көп шағын және орта бизнес сегментін дамыған қаржылық қолдау екенін ауданы немесе басқа тұлға, байытқан ғана емес білдіреді, бірақ үлкен дәрежеде жолы. Бұл біле отырып, үкімет ең белсенді қолдайды (кейде тіпті қағазға) азаматтар бастамалар болып табылады.
бизнестің осындай бір нысаны болып табылады өндірістік кооператив. өндірістік қызметтің мақсатында мүшелік негізінде кез келген азаматтың Бұл ерікті (!) одағы. Әдетте, кооператив мүшелері жеке өндірістік процесіне қатысатын немесе техникалық немесе материалдық жазықтықта оны қолдаймыз. Әрбір кооперативте - заңды тұлға. Кез келген жағдайда, қатысушылардың әрқайсысы жеке үлесі үлесін бар. қызметкер компанияның шығатын болса, ол, қайтарады.
Кез келген өндірістік-кооперациялық - пайда алу мақсатында құрылған компания болып табылады. ол құрылтай құжаттарында көзделген болса, басқа да заңды тұлғалар өз қызметінде қатыса алады. Мұнда қандай кооперативте.
федералдық заң
осындай компаниялардың барлық іс-шаралар сәуір 1996 жылғы 10 қабылданды Федералдық заңның, реттеледі. Сонымен қатар, оған қосымша 8 мамыр, 1996 жылғы «өндірістік кооперативтері туралы» Федералдық заңмен қабылданды. Олардың жалпы ережелер мынадай мәселелер:
- өндірістік кооперативтің анықтау.
- оның мүшелерінің негізгі құқықтары мен міндеттері.
- Кәсіпорынның ұйымдастыру және тарату.
- Осы қағаз бізге қаралуы тиіс өзге де мәселелер (олар сондай-ақ «өндірістік кооперативтері туралы» Федералдық Заңда белгіленген, бірақ одан қысқартылған түрінде көрсетіледі).
Заңнама рет кәсіпорынның жарғы Конституциясы мен Ресей Федерациясының басқа да заңдарға қайшы келмеуге тиіс деген көзделген.
кооператив мүшелерінің саны қандай?
өндірістік бірлестігінің мүшелерінің ұлттық заңнамасының шарттарына сәйкес кем дегенде бес адам кіре алмайды. Бұл екеуі де біздің мемлекетіміздің азаматтары, сондай-ақ шетелдік державалардың азаматтары болуы мүмкін екенін құрылды. Қазіргі уақытта осы шағын (орташа) бизнес біздің елімізде жұмыс басқа да ұйымдардың ешқандай айырмашылығы жоқ.
Сонымен қатар, ол қатысуын рұқсат азаматтығы жоқ адамдардың. біз айтқанымдай, ұйымдағы басқа заңды тұлғаны қатыса алады. Компания құрылтай құжаттарында бекітілген негізінде өзінің өкілдері арқылы жасауға болады.
Кім кооператив мүшесі бола алады?
Өлшемдері трасты
Заңнама оның өлшемдерін орнату емес. Күмән өз міндеттемелерін кооперативте қабілетіне туындауы мүмкін, бірақ бұл жағдайда заң бизнестің осы түрінің барлық мүшелері, сондай-ақ жеке барлық дамушы қарызы үшін (еншілес) жауапкершілігі болып табылады делінген.
Қандай құрылды?
біз айтқанымдай, өндірістік кооператив құру пайда тек қана табылады. Осы жаңадан құрылған ұйымның біздің еліміздің аумағында тыйым салынбаған кез келген қызметпен айналысуға құқылы. белгілі бір өнім топтарының өндіру үшін, сондай-ақ арнайы лицензия алу керек екенін ескеріңіз.
тақта
кооператив мүшелерінің жиналысы, оның құрған негізгі органы болып табылады. мүшелерінің саны елу адамнан асатын болса, ол арнайы қадағалау комитеті орнату туралы шешім болуы мүмкін. біз оның құрған пайдасына қайта олардың рөлдерде, атқарушы органдардың туралы айту (және / немесе кооператив төрағасы) болса.
Маңызды! Басқарма мүшелері (және төрағасы) ғана адам жеке өзінің мүшелері болып табылады ұйымдардың қызметіне қатысы болды болуы мүмкін. Бақылау кеңесінің екі мүшесі және басқарма болып мүмкін емес екенін ескеріңіз.
Кейбір жағдайларда, жалпы жиналысы?
Заңдық кооператив барлық мүшелерінің жалпы жиналысы кез келген жағдайда деп атауға болады деп белгіленген, бұл бизнес ойламаймыз байланысты. : Осындай кездесулердің шақыру қатаң қажетті болып табылатын айрықша жағдайлар бар болса
- жарғының бекіту жағдайда немесе, егер қажет болса, оған кез-келген өзгерістер енгізуге.
- ұйымның бағытын анықтау.
- Мұндай жағдайларда, кооператив мүшелерінің шешім немесе шығарылған.
- Сонымен қатар, жинау өзара қоры мөлшерін белгілеу туралы шешім қабылдау үшін, сондай-ақ кәсіпорын қаражаты ұтымды пайдалануға қатысты кез-келген өзгерістер үшін қажет. Сонымен қатар, кәсіпкерлікті қолдау (инвестицияларды алу) ұйымының мүшелері осындай іс-шаралар келісімінсіз-ақ мүмкін емес.
- Әрине, бұл іс-қимыл жоқ, сондай-ақ Комитеттің басқа да органдарының кейбір атқарушы функцияларын тоқтату немесе қабылдау сияқты Кредиторлар Комитетін құру емес. жарғысында мұндай мәселелерді шешуге Бақылау кездесу құқығын қамтамасыз Алайда, егер, кездесу өткізді емес.
- кооперативте аудиторлық комитет құрылды немесе оның қызметін тоқтатқан жағдайда, ол, қажет.
- жылдық есептерді бекіту, аудит немесе аудиттер, сондай-ақ кооператив қызметінің нәтижесінде алынған пайданы бөлу қорытындылар.
- таратылған ұйым өзі болса, сондай-ақ кездесу, өткізіледі.
- Сонымен қатар, ол филиалдарын құрғаны немесе таратылған жағдайда қажет.
- ол қандай да бір басқа бірлестіктер мен ассоциацияларға қосылу жөнінде шешім, егер Соңында, кооператив мүшелері, барамыз.
Осылайша, өндірістік кооператив - өз мониторинг және орындау ұйымдар бар толық кәсіпорын болып табылады.
Кездесу туралы Басқа егжей
жарғысында көзделген болса, мүшелерінің кездесу қабылданған, және басқа да шешімдер болуы мүмкін. мұндай оң деп органға сақталған жағдайда, кездесу жеке өз іс-шараларға қатысу кәсіпорынның барлық мүшелерінің 50% -дан астамы бір уақытта болуы тиіс. шешім қарапайым дауыс беру, дауыстарды санау нәтижесінде қабылданған. Алайда, кейбір басқа да жолдары бар енгізілуі мүмкін, бірақ олардың барлығы анық кәсіпорынның жарғысында көрсетілуі тиіс. Қарамастан, олардың үлесі мөлшерін, кооперативтің әрбір мүшесі бір дауысқа құқығы бар.
біз түзетулер енгізу туралы айтып отырсаңыз ұйымның жарғысын немесе оның қайта ұйымдастыру (тек ерекшелік бизнес серіктестік немесе компанияға айырбастау жағдайы болып табылады) және тарату туралы, шешім мүшелерінің кем дегенде ¾ дауыс жағдайда ғана қабылдануы мүмкін кооперативтік. Жылы бизнес серіктестік немесе Қоғам тек осы шешім бірауыздан қабылданды, бұл жағдайда қайта ұйымдастырылуы мүмкін.
Егер сіз ұйымнан Азаматты қабылдау немесе алып тастау қажет болған кезде, бұл жағдайда, бұл шешім дауыс 2/3 кем дегенде жасалуы мүмкін. Ассамблея құзыретіне тек қана барлық мәселелер, кәсіпорын ішінде құрылған басқа атқару комитеттерінің берілуі мүмкін емес.
Бақылау комитеті
Ретінде қазірдің өзінде, оның функциялары, сондай-ақ дереу Жарғыда бекітілген болуы тиіс, қадағалау комитетінің шешімімен Ассамблеясы елу және одан көп мүшелері кооператив өлшемдері өсуі құрылуы мүмкін барысында, деп атап өтті. Біз қазірдің өзінде ұйымның ғана мүшесі осындай комитеттің мүшесі болуы мүмкін: бұл елді мекен бар. қызметкерлері комитетінің, сондай-ақ олардың өкілеттіктерін ұзақтығы саны отырысының қорытындысы бойынша анықталады.
Сайланған Директорлар кеңесі өз төрағасын таңдау құқығы бар. Комитет отырысы кем дегенде қажет болған жағдайда жүзеге асырылады, бірақ - әр алты ай сайын. оның өкілеттіктерін қарамастан, Директорлар кеңесі мүшелері кооператив атынан қандай да бір маңызды іс-әрекет жүзеге асыруға құқылы емес. Керісінше, қадағалау органының тек қана мәселелерді шешуге жататын кооперативтік мүшелері отырыстың шешілуі мүмкін емес.
Қоғамның басқа атқарушы органдардың
басқарма төрағасы басқарады. жалпы жиналысында кооператив барлық мүшелері оны таңдаңыз, кандидаттар ғана адамдар болуы мүмкін. Компания қазірдің өзінде Кредиторлар комитетін құру білді болса, Басқарма Төрағасы ұсынған кандидаттарды ол. Кез келген жағдайда, оның өкілеттігі қатаң жарғысында көрсетілуі тиіс.
Сондықтан, сондай-ақ жақын арада сіз төрағасы ұйымның мүлікке иелік ету, атап айтқанда құқығын саласындағы, оның өкілеттігін айқын кеңдігін бояу, жұмыс істеуге құқығы бар, оның ішінде уақытша шегі орнату қажет-ақ. жалақы, кәсіпорынға жарақат және залалды әсері: Сонымен қатар, негізгі құжатта мынадай ақпараттық міндетті жағдайларда жазылады.
кооперативте өзінде қауымдастығының баптарында ережені болса төрағасы жалғыз оң шешім қабылдауға құқығы бар мәселелердің тізімін болуы тиіс.
Әдетте, берілген өкілеттіктері оған сенімхат жеке қуатын бере жоқ кооператив атынан жұмыс істеуге жеткілікті. Ол ұйымның меншік ауданындағы және үкіметтің барлық органдарда кооперативтік болуы мүмкін, сондай-ақ (сондай-ақ анықталған шекаралары) билiк ету. ол тек келісім-шарттар жасасуға және сенімхат (алмастыру оң жатады, әсіресе, сол) қол қоюға ашу және жақын шоттар, (элемент жарғының болса) жаңа қызметкерлерді қабылдау және жұмыстан босату құқығы бар. Кез келген жағдайда, толық ұйым мүшелерінің жалпы жиналысының төрағасы бақыланатын.
Тексеру комиссиясының туралы
Кәсіпорынның қаржылық көрсеткіштерін бақылау үшін қажеттілік бар жағдайда, арнайы комитетінің оның жалпы жиналысы таңдалуы мүмкін. Бір сарапшысы тағайындалды болады лауазымына Егер Қоғамның мүшелерінің саны кем дегенде жиырма. Ешқандай жағдайда Тексеру комиссиясының мүшесі кооператив басқа атқарушы органының қызметкерi бола алмайды тиіс.
Комиссия өткен есепті кезеңде компанияның қаржылық жағдайы туралы толық тексеру үшін міндеттеме белгілейді. Сонымен қатар, ол кооператив мүшелерiнiң жалпы жиналысының, Директорлар кеңесінің және ұйымның қызметкерлерінің бір уақытта 10% астам арнайы нұсқаулар қаржылық бөлігі аудитін өндіре алады.
Рұқсат, сондай-ақ комиссия мүшелерінің жеке бастамасы бойынша тексеру. Оның барлық мүшелері барлық қажетті қаржылық және материалдық есептер мен басқа да құжаттарды директоры кез келген сұратуға құқылы.
мүшелері мен қадағалау комиссиясының жалпы жиналысының қарауына ұсынды тексерулер нәтижелері. Аудит жөніндегі комитет мүшелерінің құзыреті кейбір күрделі бухгалтерлік мәселелерді түсіндіру үшін жеткіліксіз болса, мұндай лицензия стандартты үлгісін жұмыс егер, олар сыртқы аудиторлар (немесе аудиторлық фирмалар) айналысуға құқығы бар.
Маңызды! сынақ, оның ішінде төлеген (егер қажеттілік туындайды) аудиторлар жалдау ақыларын төлеуге кооперативтік қызметкерлерінің 10% қажет болса.
өндірістік кооперативінің жауапкершілігі қандай?
Егер сіз ұйымның кез келген міндеттемелерді болса оның мүлкіне барлық опциялар қол жетімді сәйкес келеді. кооператив Жарғысы, сондай-ақ қарамастан бірлік ашылу мөлшерін, ұйымның барлық мүшелері бойынша жүктелген субсидиарлық жауапкершілік мөлшері мен шарттарын, талап етеді. жекелеген қызметкерлерінің міндеттемелері бойынша, компания қандай да бір жолмен жауапты емес. сол «өндірістік кооперативтердің туралы» заң деп аталады.
Тек кооператив мүшесі қарыздарын төлеуге, бұл жағдайда, оның активтерінің барлық жиынтық құнын асатын мәні, ол сондай-ақ, оның үлесі барлық қалпына рұқсат етіледі. Алайда, бұл жағдайда бөлінбейтін Қор мен Компанияның басқа да қаржы активтерінің кез келген жағдайда әсер етуі мүмкін емес. Осылайша, өндірістік кооператив қосымша жауапкершілікті классикалық компания болып табылады.
құрылтай құжаттарының тізбесі
Осы құжатта ғана жарғылық компания болып табылады, өйткені ол, қысқа болады. Ол ұйымның толық атауы төлеуге, сондай-ақ оның жеке орналасқан жері туралы ақпарат талап етіледі. Ол жарғысында салымның мөлшері, сондай-ақ олардың қолдану шарттары туралы барлық ақпаратты қамтамасыз етілуі тиіс. Сондай-ақ, оларды табыс ету тәртібін бұза отырып, кооперативтік ақпарат мүшелерінің жауапкершілігі жөніндегі, сондай-ақ кәсіпорынның қызметі жеке еңбек қатысу шарттары туралы бар жарасады. кейбір бұзушылықтар жаза немесе өзге де шаралар қолданылуы мүмкін арналған, егжей-тегжейлі, сондай-ақ жарғының жазылады.
Сонымен қатар, пайда мен шығындарды бөлу туралы ақпарат, сондай-ақ жан-жақты өндірістік кооперативтің және оның барлық мүшелерінің жауапкершілігін боялған болуы тиіс. Толық және өте егжей-тегжейлі шешімдер жалғыз тәртіппен Басқарма Төрағасы жасалуы мүмкін болған жағдайларда, оның ішінде атқарушы органдардың функциялары мен өкілеттіктерін сипаттайды.
ол ұйымға мүшелікті тоқтату келгенде, құжат, сондай-ақ салымның қалай төлеу туралы ақпаратты жасалған, және жаңа мүшелері мен компания қызметкерлерінің тастау қабылдау тәртібі қарастырылуы тиіс. кооператив мүшелерінің, сондай-ақ партиялық ұйымы оны алынып тасталуы мүмкін барлық жағдайларды толық белгілері өзі шығыс процесі, сондай-ақ бар. қайта ұйымдастыру және толық жою жасалған және барлық қол жетімді АҚ филиалдары туралы ақпарат, сондай-ақ ықтимал. өндірістік кооператив жарғысында ұйымдастыру процесінде, оның жұмыс істеуі үшін қажетті басқа да деректер жатады.
қайта құру туралы ...
біз бұрын айтылғандай, компанияның жалпы жиналысының бірауызды шешімімен сәйкес серіктестік немесе бизнес тұлғаны қалыптастыру болып қайта болуы мүмкін. мұндай беру тәртібі заңмен бекітілген, олар барлық өндірістік және тұтыну кооперативтері басшылыққа тиіс.
кооператив мүшелерінің құқықтары қандай?
себебі бар болса, тегін кәсіпорын мүшелері ұйымның оңтайландыру бойынша ұсыныстар енгізуге құқылы, сондай-ақ менеджерлер жұмысындағы анықталған кемшіліктер туралы талап арыз бар. Сонымен қатар, өндірістік кооперативтің барлық мүшелері кәсіпорынның өндірістік қызметінің нәтижесінде алынған пайданы өз үлесін, алуға құқылы.
Кооперативтің әр мүшесінің ұйымының лауазымды тұлғалары, сондай-ақ кез келген уақытта, кез келген уақытта қажетті мәліметтерді сұратуға ол оның үлесі қосқан үлесі мөлшеріне балама соманы төлеуге қажет, содан кейін Group, шыға алады. қызметкер құқықтары бұзылған болса, ол қандай да бір кооператив барлық мүшелерінің мүдделеріне қысым Директорлар кеңесі мүшелерінің шешімдеріне қарсы аппеляция, оның ішінде, сотқа жүгінуге құқылы.
Әрине, жарғының (және Ресей Федерациясының заңнамасына) ұйымның қызметкерлердің жеке еңбек қатысу сомасына есептеледі жалақы алуға құқық береді. Жалпы, барлық бұл ақпарат, біз жоғарыда аталған «өндірістік кооперативтері туралы» заң бар.
кооператив мүшелерінің міндеттері
қызметкер үлесі үлес қосып, сондай-ақ ұйымның қызметiне қатысуға, ол тікелей еңбек қатысу керек. Сонымен қатар, ол барлық ішкі ережелерді бағынуға және кооператив кеңесімен қабылданды өзгеше ережелер, ұстануға міндетті. Сондай-ақ, өндірістік кооперативтің барлық мүшелері барлық дамушы қамтуы тиіс, еншілес жауаптылықта болады борыш фирма.
пайданы бөлу
жеке еңбек қызметкерлерінің қатысуымен және оның үлесі салымның мөлшері екі негізінде жасалған пайданы бөлу. ол ұйымның жұмысына жеке еңбек қатысу емес, үшін кооперативте мүшелерін, келгенде, онда пайданың назарға жеке акцияларының мөлшерін ескере отырып, олардың арасындағы таратылады. ол жалпы жиналысының шешіміне сәйкес қабылданған кезде бұл жағдайда, алынған қаражаттың бір бөлігі қызметкерлері арасында бөлінуі мүмкін. Бұл жағдайда олардың арасындағы коммерциялық алмасу тәртібі қатаң кәсіпорынның жарғысына реттелуі тиіс.
Сонымен қатар, кооператив мүшелері арасында, сондай-ақ барлық салықтар мен басқа да міндетті төлемдерді төлегеннен кейін қалады ақша бөлінген. ұйымның мүшелерi арасындағы бөлінген қаражат, мөлшері, барлық қалғандары өндірісті дамытуға бағытталуы тиіс ретінде, жалпы пайда 50% -ынан және кәсіпорынның жалпы төлем қабілеттілігін қамтамасыз етпеуі тиіс екенін ескеріңіз.
Қорытындылай ...
Қазіргі уақытта біздің елімізде бизнес жүргізудің осы нысаны дегенде ортақ болып табылады. бұл жағдайда ол компанияның жеке еңбек үлесін қамтамасыз етеді білікті жұмысшылар үлкен санын табу қажет, бұл факт. Сонымен қатар, кез келген қателерге немесе қасақана қылмыс басқару үшін жауапты болады, ол үшін жауапкершілік субсидияланатын, оптимизм әлеуетті инвесторлар мен қызметкерлер шабыттандыру емес.
Бір сөзбен айтқанда, біздің елімізде кәсіпкерлікті дамыту кооперативтері нашар байланысты.
Similar articles
Trending Now