Әріптестеріне қоштасу хат - адам жылулық бір бөлігі

Мұндай эпистолярных Жанр біз жеткілікті жас болып табылады. Оның туу, ол батысшыл біздің бизнестің қайта құру және, әрине, электрондық пошта міндетті. Қоштасу әріптестеріне хат психологиялық маңызды болып табылады. зейнеткерлік немесе басқа компанияға тиімді мансап Жылжытуға: Ол олар айтады ретінде «бейбіт жолмен», оның лауазымын қалдырып, оның адам жазады. ол өзі үшін мансап алдыңғы сатысында толықтығын баяндалған, немесе оның жұмыспен қамту соңғы кезең болып табылады, себебі ол осындай хат ғой. Бұл Алғыс хат, «Адам жылулық бөлігі», «жақсы тілектер» қазірдің өзінде бұрынғы әріптестері болып табылады «, сыртынан» жолына қарап.

ол сирек жасалады, келісесіз. Сөйтсе де, ол адам жазу қиын етеді деп жүреді. The жағдай кереғар. Ойлары мен сезімдерін он хаттар үшін жеткілікті болып табылады, және сіз бір қысқа жазу керек. дәл жазуға қандай, біз жұмыс орындарын, жұмыс орындарын, адамдық қарым-қатынастар кең ауқымды ұзақ мерзімді ынтымақтастық туралы айтып отырмыз?

Біз жауап беруге тырысамыз. Сіз классикалық жоспарын баруға болса, төрт опцияларды белгіледі:, ынтымақтастық, алғыс және тілектерін мәлімдеме ақпарат босату шағымдануға құқығы бар. Қоштасу туралы әріптестеріне хат жоғарыда ФАД әрбір 1-2 сөйлем бар. (Қысқа және emche мәтін, жақсы, ол есте болады.)

мазмұнына мәліметтерін қарастырайық. әріптестеріне Мәтін қоштасу хат, әрине, сондай-ақ алыс жылы және бейресми мүмкіндігінше, оған шағым басталуы тиіс. электрондық пошта арқылы жіберілген Сіздің хабарлама, Сіз бұл қажет болған жағдайда, бір нәрсе сені айтады, бұл көмектесті деп, сіз ортақ себебін жасады кіммен адамдарды қараңыз. Олар бұл дәстүрлі емес және жеке апелляциялық көруге қуанышты болады. Мүмкін, болашақта олардың кейбіреулері сенің досың болады.

Содан кейін - қысқаша ресми үні оның кету себебі. Бұл кезеңде, хат эмоцияны ұсынылмайды. Қызметкерлер жұмыстан босату ресми нұсқасын көру керек, ол жаңа редакцияда жақын екенін жөн жұмыстан босату туралы бұйрықтың, бойынша артық емес. Қоштасу осы кезеңде әріптестеріне хат тек мақсатыңды делінген.

қоштасу хатында келесі кезеңі - шелер. Бұл сіздің қоғамдастықтың олардың prochuvstvovaniyu үшін әріптестердікін сіздің уәде болып табылады. Ол логикалық және ақылға қонымды болып табылады. Ол сізге түсіну мүмкін емес ұзақ мерзімді ынтымақтастықты, қосылады. Сіз бірлескен кәсіпорын негізгі кезеңдерін еске ала отырып, осы сапасын атайды. Үшінші нүкте қоштасу хаты психологиялық маңызды болып табылады. оны ұсыну жылы бастысы, бей-жай әріптестерімен қалдырмаңыз. Ол оң бірлескен жұмыс сіздің аян, командалық рух сезімі маңызды.

ең жылы және достық әріптестеріне Соңында, нүкте соңғы қоштасу хаты. Ол өз өмірінің елеулі ұзындығы үшін сізге жақын адамдарға сіздің шынайы арқасында және тілектерін дыбыс тиіс. Ең жақсы Есіңізде болсын, рахмет. Сіз қалдыру кейін жалғастырады адам, өзіңіз үшін не тілегіңіз тілеймін «жұмысқа бойынша арба тартыңыз.»

Ал, сіз хат өзінде әзірледі? Осы кішіпейіл мақалаға Назарларыңызға рахмет. ол сіз үшін пайдалы болып табылады, егер біз, қуаныштымыз. Егер болашақ жұмыс және өмір біздің ізгі тілектерін алуға!

Тәжірибе көрсетіп, ірі компанияларда танымал әріптестеріне қоштасу хатында ретінде, объективті себептер бойынша, ол сіз тіпті адам қоштасу жұмыстан босату мүмкіндігі жоқ кіммен адамдарға «Қош бол» деп айту мүмкіндік береді.