Қызмет құрылымы: психологиялық талдау

«Қызмет» ұғымы психология жетекші орынға ие. Дәстүрлі отандық көзқарас айтуынша, бұл физикалық және психикалық дамуы үшін негізгі шарт болып табылады. Ол қандай жеке қайталанады сенімді қызметіне жалпы құрылымы, екенін ескеру қажет. Ол мынадай құрамдас бөліктерден тұрады:

• сарыны мен ынталандыру;
• ортақ мақсат;
• іс-шаралар және мақсатқа (білім мен дағдыларды) жету жолдары;
• психикалық қасиеттері мен процестері;
• нәтижесі.

қызметі құрылымы белсенді ықпал ететін мотивациясы қамтиды. ол жеке түпкі нәтижеге олардың қалауларын тұжырымдау көмектеседі.

Сарыны әр түрлі болуы мүмкін:

• жеке тұлғаның табиғи (физиологиялық) қажеттіліктерін қанағаттандыруға бағытталған, ол органикалық;
• адам қызметінің мәдени нысандарын құралдарын (ойындар, спорт, және т.б.) арқылы қанағаттандырды функционалдық;
• табиғат қажеттіліктерін қызмет етеді өркениетінің нысандарды жасауға бағытталған материалдық;
• әлеуметтік (байланыс);
• (Жеке тұлғаның өзін-өзі жетілдіруге бағытталған) рухани.

Бірақ біз кез келген екенін есте ұстауымыз керек адам қызметі нәтижесінде оның мақсатын анықтайды polimotivirovannoy болып табылады.

қызметінің жалпы құрылымы өзара байланысты іс-шаралар жүйесі болып табылады. Олар ортақ мақсатқа жету үшін көмектеседі, ол белгілі бір мақсаттарға қол жеткізу үшін ықпал етеді. бірнеше іс-шаралар жіктеу.

олар функциясы мынадай болуы мүмкін:

• қажетті көзқарасын жасау, ол эмоционалдық;
• және ой-mnesticheskimi нұсқаулықтары мен процесін ілеспе;
• психомоторлық және ерiк-жiгер, қызметі нәтижесінде қол жеткізуді қамтамасыз ету.

оның бағытта қадамдар:

• жасалған, албырт аффекта ;
• (Теориялық немесе практикалық) индикативтік негізгі мақсатқа жету үшін іс-шаралар жоспарын қабылдау бағытталған;
• дәйекті мақсатты әрекетті орындау үшін қызмет етеді орындау;
• қателер ауытқулар және істен жағдайда қажет болады пайдалану оның өзгерістер, түсініктемелер мен толықтырулар, жасауға қажетті түзету;
• аяқтау (мақсаты жеткен болса? шығындар мен ресурстар қандай? болашақта оны қалай жүзеге асыру керек?) сұрақтар сериясын жауап беруге тиіс барлық алдыңғы іс-шараларын орындауға соңғы сапасын бақылау дейін төмендейді.

Қызмет құрылымы «жұмыс істеуге» мәжбүр психологиялық сипаттамаларын жеке тұлғаның және процестерін. Қатынасы, сезімдері мен білім реттейтін және оны бағыттау. АҚШ толығырақ осы қарастырып көрейік. рефлексия түрлі деңгейлерде білім, қызметін реттейтін болады. бұлшық күшін, ырғағы мен қозғалыс қарқынын мөлшерленген тәжірибе мен қабылдаудың негізінде. Бірақ мұнда ұғымдар мен кескіндерді басшылық қабілетті психикалық проблемаларын шешу болып табылады. Ол жеке адам тәжірибесіне байланысты.

Сонымен қатар, оны іске асыру табысты адамның ішкі жағдайын әсер етеді. Кез келген қызмет түрі органға айтарлықтай ресурстар есебінен пайда шаршау, физикалық және ақыл-ой қабілетін, тудыруы мүмкін. нәтижесі қызметінің нәтижесін әсер шаршау болып табылады. Өте маңызды оң көзқарасы жұмыс істеуге. Сондықтан, реттеу бірнеше деңгейде бір мезгілде жүзеге асырылады.

жұмыс Психология қазір қарқынды дамып келе жатқан салалардың бірі болып табылады. Нәтижесінде, ол әр түрлі бағытта үлкен санын бөледі. Олар барлық түрлерін (спорт, білім беру, жұмыс істейтін ерекшеліктерін білу инженерлік психология , және т.б.).