Қандай жалғыз басты аналарға көзделіп отыр: артықшылықтары, жеңілдіктер, жәрдемақылар, субсидиялар

Ресей Федерациясы әлеуметтік-бағдарланған мемлекет болып табылады. азаматтардың қамқорлық - билік басым міндет. Жоғары тиісті тақырып бүгін балалармен жалғыз әйелдер үшін жәрдемақы мәселесі болып табылады. Қандай артықшылықтары Ресейде бір ана қойды? Бұл мақалада осы сұраққа толық жауап беріледі.

Бір ана: заң бойынша болып табылады?

уақыт Ресей Федерациясының ажырасулар саны ғана өсіп келеді. Сіз ұзақ уақыт тап, бәстесуге болады және бұл себеп болып табылады. Бұл мемлекетте экономикалық тұрақсыз позиция болуы мүмкін, және мәнерде өзгертуге және қарапайым болуы мүмкін. Ең сынған жылы отбасы балалары бар. Әдетте, сот анасымен бала қалдырады. Бүгін, бір ана - емес, сирек кездесетін құбылыс. Бұл жағдайда, заңға сәйкес ұқсас мәртебесін емес, баланың барлық ажырасқан әйел бар. Неге бұлай деуге болады?

Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, жұбайына бар ажырасу автоматты түрде әйел «бір ана» жасамайды. Ұқсас мәртебесі некеден тыс бала інген ғана әйелдер бар. Ресейде жалғыз анасы - осы мынадай факторлар қамтуы мүмкін кімге тұлға болып табылады:

• ата-анасының жоқ бірлескен декларация бар;
• әке бағанда бос сол есепте;
• әйел бұрын 300 күн ажырасқаннан кейін қарағанда босанды (бірақ бұл жағдайда оның бұрынғы күйеуі сәбидің әкесі емес екенін әйел тану қажет талап етеді);
• ол некеде бір уақытта болмай, баланы қабылдады.

Ол мынадай критерийлерді қамтиды «жалғыз басты ана» әйелдің, мәртебесі болуы мүмкін емес, не қарастыру, сондай-ақ қажет:

• күйеуі ата-ана құқықтарынан айырылған болатын;
• күйеуі қайтыс;
• баланың әкесі орнатылады, және деректер құжаттарда жазылған; Ол өзі бала босанды жұбайы әйел емес, ал;
• қандай да бір себептермен, баланың әкесінен анасы алимент енгізбеңіз.

Осылайша, баланың барлық бір әйел «жалғыз басты ана» заңды мәртебесі мүмкін емес болуы.

жалғыз басты аналардың құқықтары

құқықтық мәртебесі «Жалғыз басты аналарды» әйелдер құны тағайындалған болуы еді құқықтарын бірқатар бар. төмендегідей орыс құқық береді:

• жалғыз басты аналарға мемлекеттік ай сайынғы жәрдемақы кешіктіру және басқа да проблемалар жоқ, уақтылы және толық көлемде төленуі тиіс. оның тіркеу орны бойынша орналасқан әйел әлеуметтік қорғау департаментінде білуге тиіс ақша нәтижесінде сомасының мөлшері туралы.
• толық мемлекеттік жәрдемақы қатар, баламен бір әйел аймақтық сипаттағы төлем алуға құқылы. жалғыз басты аналарға Мұндай гранттар тұрақты негізде төленеді тиіс.

• әйел, мәртебесі қарастырып, кезектен тыс кейбір мектепке дейінгі баланы өткізуге құқығы бар (бірақ барлық!). Міне, ол балабақшада балаға алимент төлеуге жеңілдіктер айта кету керек.
• Артықшылықтары, субсидиялар мен түрлі төлемдер ол тұрмысқа, тіпті, әйел сақталады. берілген жеңілдіктерге құқығы жаңа жұбайы, бала асырап жағдайда ғана жойылады.
• бір ана ресми жұмысқа болса, онда ол оған ыңғайлы кез келген уақытта шығуға құқылы.
• баламен жалғыз әйелдің өзінің келісім жоқ, сол үстеме жұмыс істеуге өтеді мүмкін емес.
• Мектеп тамақтану, сондай-ақ баланың бір ана үшін оқулықтар жиынтығы тегін болады.
• Бір ана бала үшін белгілі бір дәрі-дәрмектер сатып алуға, белгілі бір сыйақы алуға құқығы болып табылады; бала жергілікті клиникада массаж бөлмесіне еркiн қол жеткiзу құқығы бар.

Ол барлық дұрыс емес, заңды түрде баламен жалғыз әйелді ие. жоғарыда аталған барлық қосымша жалғыз басты аналарға үшін не қажет? Бұл кейінірек түсіндіруге болады.

Жалғыз басты ана жұмыс сағат

ол баланы бар салтбасты әйел жұмыс істейді Маңызы жоқ, кәсіпорын басшылығы Еңбек кодексінің талаптарына ұстануға тиіс. жалғыз басты аналардың туралы осы құжатта айтады? ол еңбек кестесіне келгенде, мынадай сәттерге тұр:

• Салтбасты ғана ол келісім екенін жағдайда (22 6-дан) түнде жұмыс істеуге қабілетті 5 жасқа дейінгі бала бар әйел, мен денсаулығына ешқандай қарсы болса. жұмыс беруші (- осындай түнгі күзетші мамандық ретінде жұмыс өзі түнгі қызметке арналмаған, тек егер) түнгі ауысымда бір ана мәжбүрлеуге құқығы жоқ.
• әйел үш жасқа толмаған баласы бар болса, іссапарлар және үстеме жұмыс үшін оны тарту жазбаша келісімімен ғана мүмкін болады.
• толық емес жұмыспен қамту кесте бойынша жұмыс істеу үшін жіктеле алатын 14 жасқа дейінгі бала немесе 18 жасқа толмаған мүгедек баласы бар жалғыз басты ана.
• мүгедек бала бар әйел айына өшіру қосымша төрт күн қолдануға болады.
• ұжымдық шарт бойынша 14 жылға баланы көтеріп әйел кез келген уақытта екі апта жалақысы сақталмайтын демалыс арқылы берілуі мүмкін.

Жалғыз басты ана жалақысы (ол артықшылықтары туралы емес болса) тек сол сияқты көтерілген болуы мүмкін емес. әйел заңды арнайы жалақысының немесе сағаттық жалақының, өйткені оның бала ғана өсті үшін жіктеле алмайды.

Біз сондай-ақ босату тәртібі туралы айту керек. 14 жыл немесе 18 жасқа толмаған мүгедек балаға баланы көтеріп әйел, қысқарту арқылы қызметтен босататын мүмкін емес. Ерекшеліктер тек мынадай жағдайларда ғана жасай алады:

• ұйым толығымен жойылды;
• әйел мезгіл орындауға, немесе нашар олардың міндеттерін орындау мүмкін емес;
• әйел үлкен азғын акт жасалған;
• қызметкер (... және т.б., кәсіби құпияны жария етпеуге, денсаулығы мен қауіпсіздігін бұзған, ұрлық, мас келді) өзінің міндеттемелерін бұзған;
• әйел жалған құжаттар бойынша жұмысқа алды.

әйелдердің заңсыз босату жұмыс орнында қалпына мүмкін немесе сот арқылы өтемақы талап етуге кезде.

салық шегерімінің

салық шегерімінің не? жеке табыс салығы тапсырды емес, табыс мигрант тұлғалардың тіркелген сомасы - Сарапшылар мынадай редакцияда береді. берілген жалақы салық шегерімінің өсті мөлшеріне байланысты.

Салық шегерімдері жалғыз басты аналарға, соның ішінде азаматтардың жекелеген санаттарына, сүйене отырып жүргізіледі. шегерім әрқашан адамның әл-ауқатын стандартты және тәуелсіз болып табылады. Осылайша, 2017 жылдың сондай жерде мынадай қайраткерлері қамтамасыз ету болып табылады:

• 2800 алғашқы екі балаларға арналған рубль;
• Үшінші және әрбір кейінгі балаға 6 мың .;
• 24 мың. Мүмкіндігі шектеулі баланың рубль.

Бұл жағдайда, жеке табыс салығы бойынша бір немесе өзге тұлға 350 мың алады. (жылына шамамен 30 мың. айына) жағдайда қолданылады бастайды. Бұл ереже және «бір ана» деп адамның мәртебесін әсер етеді. екінші бала, өкінішке орай, кез келген рөл атқарады емес, болып табылады. бір ана алады, және салық шегерімінің жағдайына байланысты болады қаншалықты байланысты.

Біз сондай-ақ, ол жеке табыс салығы бойынша босатуды алуға болады қалай туралы айту керек. Барлық құжаттар жұмыс орны бойынша ұсынылуы тиіс. жұмыс берушіні қамтамасыз етеді жазбаша өтініші; мынадай құжаттар оған қоса беріледі:

• баланың туу туралы куәлігі;
• орналастыру бойынша тұрғын үй басқармасының сертификаты;
• оның әкесі болмаған тіркеушіден құжат;
• шешесінің паспорты;
• қажет болған жағдайда - баланың мүгедектігі туралы анықтама немесе мектептен анықтама.

Барлық аударымдар жұмыс берушінің есебінен қамтамасыз етілетін болады.

Стационарлық медициналық көмектің туралы

Қандай ауру демалысы алу жалғыз басты аналарға қажет? Елміз, ештеңе ерекше. Бірден бір аналарға ауру демалысы алу ешқандай арнайы артықшылықтар жоқ екенін атап өткен жөн. Бұл жағдайда, бәрі әйелдің жағдайда дәл сол сияқты; талқылауы «жоқ желілері» есту артық ештеңе болады кез келген басымдықтары туралы болып табылады және. Дегенмен, бұл мәселеге назар аудару әлі тұр.

, Атап айтқанда, оның алтыншы бапта «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Федералдық заң, еңбекке жарамсыздық парағы бойынша келесі ережелерді белгілейді:

• бала 7 жыл емес болса, жалпы емдеу кезеңі (бір нақты бала үшін) жылына 60 күннен аспауы тиіс. ауру әсіресе ауыр болса, аурухана мерзімі 90 күнге дейін болуы мүмкін.
• 7 және 15 жас аралығындағы бала болса, аурухана кезең жылы ана үшін 15 күннен артық емес болуы мүмкін.
• Бала 15-тен 18 жасқа дейінгі болса, анасы (бір апта дейін кетуі мүмкін) жоқ, 3 күннен артық мерзімге ауру демалысы алуға болады.

жалғыз басты аналарға аурухана субсидия сүйенеді ма? Заң амбулаториялық емдеу үшін төлемдер жатады. Сондықтан, бұл жағдайда, бір ана жәрдемақы мөлшері болуы мүмкін:

• астам сегіз жыл жұмыс тәжірибесі барысында пайданы 100%;
• бес жылдан сегiз жылға тәжірибесі бойынша орташа жалақы 80%;
• кем бес жыл ұзындығы орташа жалақысының 60%.

Осылайша, ауруханаға басып бірыңғай аналарға қажетті қандай мәселе, жабық деп санауға болады. Жауап қарапайым: дерлік ештеңе; Мұнда басқа да адамдарға бірдей ережелерін барлық болып табылады.

балабақшаға қабылдау: жеңілдіктер бір ана қойды қандай?

Біз білетіндей, Ресей Федерациясының балабақшалар қызметі муниципалдық деңгейде реттеледі. Бұл тек бір білдіреді: бұл мекемелердегі балаларды қабылдау шарттары мен сипаттамалары аймаққа байланысты айтарлықтай өзгеруі мүмкін.

балабақшадағы өз баласын орналастыру кезінде қандай жеңілдіктер бір ана қойды? 2008 жылға дейін, елде кезек жоқ жалғыз басты аналарға балаларды асырап алу туралы заңды Ұсыныс болды. Кейінірек осы позиция шығарылды. Қандай да бір, кейбір азаматтар, тіпті он жылдан кейін, ортақ босатулар әлі де бар деп есептеймін. Бұл, әрине, мүмкін емес жағдайда. 2017 жағдай бойынша осы саладағы жалғыз басты аналарға арналған ешқандай бар ерекше, өкінішке орай, жоқ. Әрине, кейбір балабақша әлі кезегін секіруге адамдар тобын алуға болады. Бұл өзін-өзі ұсыну мақсатында, әдетте, атқарылған немесе рейтингін арттыру болып табылады.

Кейбір қалаларда, балабақша кезектен тыс бір отбасынан шыққан балаларды қабылдауға? Әрине, деректер өзгеруі мүмкін; бірақ 2017 жылы ол Мәскеу (тапсырыс нөмірі 1310 сәйкес), Екатеринбург, Ангарск, Иркутск облысында және басқа да аймақтар болып табылады.

Қандай қорытынды жерде жасауға болады? Балабақшалар бүгін сол ережелер бойынша жұмыс істемейді. олар аймақтағы орнатылмаған болса Тіпті «Мүмкіндігі шектеулі тұрмысы төмен бір ана», кез келген үшін жәрдемақы алуға құқығы болмайды. ол ұзақ өткен болды - балабақша жалғыз басты аналарға арналған өтемақы көзделіп емес. Кірістілік бір ғана болуы мүмкін: қабылдау балабақша артықшылықтары, атап айтқанда, ма нақты орналасқан жері бойынша, мойындай.

бір ана тұрғын үй

жалғыз басты аналарға төлем тұрғын үй арзан немесе тіпті тегін болса, ол пайымдауынша,? Қарапайым жауап, өкінішке орай, жұмыс істемейді отыр. Сіз ең маңызды арқылы бастау қажет: Ресейде жалғыз басты аналарға арналған баспана алу үшін ешқандай арнайы жеңілдіктер мен ережелер жоқ. Ол мемлекеттік субсидия бағдарламаларына қатысуға, пәтер үшін кезекте алуға болады - бірақ көп емес. тұрғын үй алу үшін бүкіл рәсімі кәдімгі, толық отбасы сияқты бірдей жолмен өтеді.

Қазіргі уақытта, ел бағдарламасы «Жас отбасы» бар, 2015 жылдан 2020 жылға дейінгі, оған сәйкес мемлекеттік, балалармен азаматтар үшін сатып алынатын тұрғын үйдің жалпы құны шамамен 35% төлейді. Бағдарламаның Толығырақ, әдеттегідей, облыс байланысты болады.

Қандай бағдарламасында көзделген жалғыз басты аналарға қажет? қарапайым отбасы деп, барлық сол. «Жас отбасы» шарттарына сәйкес үйлерінде үшін қажет:

• Ресей азаматтығын бар;
• басқа тұрғын үй болмауы дәлелдеуге;
• тұрғылықты ауданының әкімшілігіне сілтеме;
• жалпы тұрғын үй кезегіне көтеріледі.

отбасы жақсы тұрғын үй жағдайын мұқтаж болса, үкімет мынадай факторларды қарастырады:

• аймақтық стандарттар Төменде үй-жайларды ауданы;
• үйде тұру санитарлық-гигиеналық нормаларға сәйкес келмейді;
• отбасы коммуналдық пәтерде тұрады;
• отбасылық келесі денсаулығы үшін қауіпті болуы мүмкін, ол үшін өмір сүру үшін ауру адам, бар.

Бөлек, біз назарға әйелдердің табыс алуы тиіс. Сондықтан, бір ана алады, және мемлекеттік бағдарламаны төлейді қанша қарай.

жеңілдіктер

Мәскеу Үкімет № 816-PP қаулысы қалалық бюджеттен жалғыз басты аналарға жәрдемақы тұрақты төлеуді қамтамасыз етеді. Осылайша, баламен жалғыз әйел келесі гранттан табылады:

• 16 жасқа дейінгі балаларға арналған ай сайын 300 рубль;
• 675 рубль ай аналар, сондай-ақ үш жасқа дейінгі балаларға алимент төлеуге емес, ата-аналар, бұрынғы ерлі-зайыптылардың сүйенеді;
• 6 мың. Руб ай сайын 18 жасқа толған жоқ және 1 немесе 2 топ мүгедек болып табылатын баланың бір анасы немесе әкесі сүйенеді. Мұндай бала жұмысқа болса, төлемдер тоқтатылады.

Біз сондай-ақ табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен болып табылады әйелдерге төлемдер туралы айту керек. төмендегідей заң делінген:

• бір ана жәрдемақы мөлшері, 16 жасқа толмаған бала айына 750 рубль болуы тиіс;
• 2500 рубль, оның балалары 1,5 жасқа толмаған жалғызбасты аналар сүйенеді, немесе кімнің жасы 3-тен 18 жылға дейін;
• 1.5 3 жасқа дейін - 4500 рубль, оның жасы жалғыз басты аналарға, төленеді.

ұсынылған төлемдер әрбір уақтылы және толық көлемде, әр үш ай әлеуметтік қауіпсіздік органдарында кіріс өтініш беруге болады. Мұндай өтініш берген оңтайлы кезеңі жалпы табыс декреттік жәрдемақы ала алмайды, ол бір болады.

қажетті құжаттама

Қалай бір ана ретінде өз мәртебесін растай аласыз? Осы үшін қандай құжаттар жинау керек? Бірден құжаттама түрлі түрлері жағдайлардың барлық түрлері үшін қажетті екенін атап өткен жөн. Ол барлық баламен бір әйелді алуға қалайды қандай субсидиялар және ынталандыру байланысты.

бірінші және ең бастысы бір ана, оның әкесі туралы бағанда сызықша осы баланың туу туралы куәлігі бар болып табылады. Тек осы құжат әйел көмегімен жалғыз басты ана мәртебесін растай аласыз. сертификат биологиялық әкесі туралы қолда бар ақпарат әлі, бірақ анасының сөздері болса, сіз ерекше нысаны бірқатар 25. алу керек тіркеушіге, әдетте, оны ізде. Онда сіз оны толтыру қажет. «Жалғыз басты ана» мәртебесін беру туралы куәлік алғаннан кейін, әйел коммуналдық әлеуметтік қорғау АІІБ оны асырады.

Қандай құжаттар айлық бала жәрдемақы алуға анасы жинауға? Бұл жағдайда заң құжаттама мынадай түрлері реттейді:

• шешесінің паспорты;
• «Жалғыз басты ана» мәртебесі туралы есеп;
• баланың туу туралы куәлігі;
• Баланың анасының азаматтығы паспортына штамп;
• отбасы құрамы тұрғын үй басқармасының сертификат (анасы шын мәнінде, бала бірге тұратын растау үшін қажет);
• қажет болған жағдайда - нысаны тіркеушіден № 25;
• табыс аналарды мәлімдемесі (Жұмыспен қамту қызметінің немесе әдеттегі еңбек кітапшасының қағаз).

Әрине, ұсынылған құжаттардың әрбір фотокөшірмесі және негізгі пакеті қоса тiркелуге тиiс.

нәтиже

Ол жалғыз басты аналарға арналған жеңілдіктер барлық негізгі түрлерін суреттейді tezisno, жоғарыда аталған барлық қорытындылау керек. әлеуметтік жәрдемақы келгенде, онда ол атап өткен жөн:

• жаңа туған баланы балалар беру топыраққа жиынтығы;
• өтемақы балалар тағамы азық қарқыны (бала үш жыл болмаса,);
• үш жыл заттай жеңілдіктер, баланы жеткен жоқ;
• ана бір жарым жасқа дейінгі баласы бар болса, қоқыс шығару және таза арналған ZhEKu төлеуге емес мүмкіндігі;
• үш жасқа толмаған баласы үшін тегін дәрі-дәрмекпен.

біз жұмыспен қамту артықшылықтары туралы айтып отырсаңыз, онда бөлінеді:

• қысқарту бар әйелдер үй иесіне қызметтен босату қабілетсіздігі;
• ұйымның таратылған артықшылықтары жалғызбасты аналар;
• толық ауру Pay, қызметкерлерге жеті жыл бала емес болса;
• сәл қосымша демалыс құқығы;
• (Бала 14 жыл емес, егер бар болса) толық емес жұмыс күні құру құқығы;
• жұмыспен қамту бойынша бірыңғай анасы қабылдамауға қабілетсіздігі (әйтпесе, сәтсіздік себебі егжей-тегжейлі сипатталған және дәлелденген тиіс).

әрине, басқа да пайда бар. Алайда, олар барлық кәсіпорынның (білім беру, мектепке дейінгі, мәдени және т.б.. Д.) облыс және түріне байланысты.