Украина лауазымдар шетелдіктер арасында ең танымал нені болып табылады.

соңғы дағдарыс соңы банктердің кредиттік алаяқтықтың жаңа толқыны емес, тек қана белгіленген, сонымен қатар Украина кадрларды ағынының жақсартылған. Айтарлықтай Бұл факт Украина 2012 еуро өтеді фактісі әсер. Эмигранттар өсті артықшылықтарын уәде және ұқсас лауазымдарда украиндар қарағанда екі есе көп төлейді.

Ал жұмыс беруші шетелдік қызметкер қызметкердің өз бұрын жұмысқа рұқсат алу үшін қажет фактіні шатастырмау емес.

Сондықтан, қандай мамандықтар өкілдері шетелдік жұмысшылар, олардың нан алып кетеді деп қорқыныш болуы керек?

• Бағдарламашылар.

Әдетте, шетелдік бағдарламашылар және әзірлеушілер мықты мектеп артта, және олар қатысатын жобалардың саны, ішкі көрсеткіштен әлдеқайда жоғары.

• Сату директоры.

сату кестесі түссе өте жиі, бизнестің құрылтайшылары өз қызметкерлерін оқытуға және табыс шекті арттыру мақсатында көрнекті «сатушылар» шақырылады.

• Тәуекелдерді бағалау менеджерлері

Тәуекел - корпоративті басшылар арасында басқару атайды. Жаңа жобаның бастау кәсіби қатысуынсыз толық емес Бірде тәуекелдерді бағалау.

• маркетологтар

Нарықты зерттеу - кез келген бағыты deyatelnoti дамуындағы ең маңызды кезеңдерінің бірі. Ал өте жиі осы кезеңде шетелдік мамандарды тартуға.

• HR менеджерлер

адам ресурстарын менеджерлер осындай алуан бар - «басшысы Hunters» - олар үшін іздеу мен қызметтер, әсіресе сұранысқа ие жоғары деңгейде, мамандарды командада тарту етіледі. Украина нарығында кадрларды іріктеу Мұндай әдіс жақында осындай қызмет көрсететін жергілікті мамандарды табуға пайда, және қатты болды.

Сіздің мамандығыңыз осы тізімге енгізілген болса не істеу керек? жұмыс беруші берген тиіс емес, сіз trudoustraivaya екенін ұмытпаңыз. Ал басшы, сондықтан қиын жұмыс істеді, бұл сіз әлемнің кез келген басқа елде таба емес, жақтау артық құнды көрдім.