«Белгіленген баға» жұмыс: жұмыс берушінің туралы қызметкерлерден кері байланыс

Бүгін, көңіл «белгіленген баға» жұмыс істеу үшін ұсынылатын болады. жұмыс берушінің жөніндегі персоналдың Кері байланыс, осы ұйым әділ қаншалықты түсінуге көмектеседі. Шын мәнінде, ол сияқты түсіну қиын емес. шолуда кейбір сәйкессіздіктер таң емес. бастысы, олар әрбір жұмыс қанағаттандыру болып табылады. сол ережелер қалған қорқынышты болып көрінетін, ал біреу белгілі бір жағдайлар, норма көрінуі. Сондықтан қандай пайдалы ақпарат әлеуетті және нақты қызметкерлерінің көптеген пікірлер «белгіленген баға» алуға болады?

компания сипаттамасы

Біріншіден, ЖАҢАЛЫҒЫН Fix Бағамыз анықтау көрейік. Мүмкін, қазірдің өзінде оның компанияның қызметі туралы өтініш берушіге жақындай алмайды. «Бекітілген баға» - танымал бөлшек тізбегі болып табылады. Ол қоғамдық бекітілген бағамен өнімдерді ұсынады.

Сіз бұл сату желісі сату деп айтып еді. барлық тауарлар бір бағамен ұсынылады Мини-нарықтық,. Айтуынша, қызметкерлер қажет әрқашан бар. Бірақ қандай жұмыс беруші ретінде ұйымдастыру туралы айтуға болады?

компания ұсыныс

үнемі жаңа қызметкерлерді ие сауда желісі, - Бағасы бекітіңіз. Көптеген адамдар бұл Ресейде өте танымал бренд, бұл шағын-нарығында туралы біледі. Қызметкерлер үнемі қажет. Жұмыс беруші оның әлеуеті құлға ұсынады, бұл?

Жиі уәделерін арасында орындалса:

• жоғары жалақы;
• мансап болашағы;
• тілектестік қызметкерлер;
• толық әлеуметтік пакет;
• ресми жұмыспен қамту;
• өзін-өзі дамыту;
• қызметкерге төмен талаптар.

Барлық осы әлеуетті қызметкерлерді тартады. Жарқын obeschniya - деп көңіл сұрағандарды төлеуге қандай. Бірақ болашаққа үмітін ақтауға қалай? бәрі бір қарағанда сияқты меніңше жақсы ма? онда жұмыс берушіге немесе кез келген «суасты тастары»?

Бос

Шын мәнінде, олар барлық болып табылады. қызметкерлердің назар аударады бірінші ескерту, - жұмыс орындарын өте тар диапазоны. Жеке қызметкері ретінде жұмыс істеуге бар аға лауазымдар.

Ең көп таралған Бос орындар босату арасында:

• кассир;
• мерчендайзеров;
• қойма қызметкерлері;
• күзетшілер, кафедра қызметкерлері.

Ол сондай-ақ сирек лауазымдық Movers емес. Негізінде, жоқ жаман бос жұмыс. Бірақ жұмыс беруші нақты жағдайда мансап келешегін ұсынады деп ұйғаруға аз қиын.

мансап

Және бұл кездейсоқ емес. мансап болашағы шын мәнінде нөлге тең, өйткені қызметкерлерден «белгіленген баға» кері байланыс жұмыс, бұл өте жақсы емес. Сіз бөлімінің жақсы немесе аға кассир / қызметкері болуға, бірақ көп емес. Басшы лауазымдар үшін «көшеде адамдар» ие емес.

ол «өз» адамдар - Кейбір кадрлар басшылары айтты. Олар келісім бойынша алдын ала жүргізіледі. Ал әдетте кассир басқармаға көтерілуі компанияның болуы мүмкін емес. Біз сол кеңсесінде жұмыс істеуге тура келеді. Алайда, жұмыспен қамту немесе сырттай Fix Бағасы уақытша орны ретінде - өте жақсы орын, алдағы ілгерілеуіміз үшін үміт бермейді.

сұхбат

Жұмыс ( «белгіленген баға») Пікірлер (- соншалықты маңызды емес Мәскеу немесе кез келген басқа да қала) алуан түрлі болып келеді қызметкерлері. Жақсы емес Көрулер сұхбат жүргізу пайдасына жиі болып табылады. әлеуетті жұмыс берушімен бірінші отырысының оң аспектілері Дегенмен, сондай-ақ қол жетімді.

теріс енгізуі арасында сұхбат бірнеше кезеңдерін ажырата. Сондай-ақ, кейбір ойдан шығарылған себептермен жұмыспен қамту бас тартады. Мысалы, «Мен команданы қабылдауға жоқ.» Бағдарламаның әлеуетті қатысушыларына көптеген проблемаларды жеткізеді, кейде сұхбат аудару.

Дегенмен, әңгіме таза және жайлы кеңсесінде, достық атмосферада орын алады. шиеленіс, қатыгездікпен немесе дөрекілік жоқ. Осының бәрі ескерілуі тиіс. басқа қандай ерекшеліктері көбінесе қызметкерлерін ерекшеленеді?

тағылымдама

адам әңгімелесу кезеңін өтеді кейін, ол тағайындауға қажет тағылымдамадан. Бұл команда, жұмысымен танысуға болады, және өздерін білдіру мерзімі. ұйымдастыру арқылы оқыту түрі.

әр түрлі болып табылады - (сондықтан маңызды емес Челябі немесе кез келген басқа да қала) Бос бағасы қызметкерлері пікірлер бекітіңіз. Бірақ оқу қос өкілдігінде орнатылады. Бір жағынан, қызметкерлер алдағы жұмыс тегін оқыту жүргізілуде шынында таныс. Алайда, бұл мерзім төленбейді. Жаңа бағынатын тіпті сол бос міндеттерін енгізілген жоқ деп, «Drive» және түрлі міндеттерді оларды тағайындауға бастайды. «Көпті» қызметкерлері жиі ұсынылатын курстың өз жұмысын мойнына алып отыр.

Алайда, бұл шағымдар негізсіз болып табылады. Және ұқсас шағымдар жиі әдетте, бөлшек тізбектерінің көпшілігі ретінде пайда болады. Таңқаларлық емес. Тек тағылымдама кезіндегі оңай болады деп ойламаймын!

Жұмыс кестесі

«Белгіленген баға» қызметкерлері шолулар кестеден артта алады үздік емес, жұмыс істеу. Көптеген жоғары жүктеме және тіпті түскі уақыт табуға қабілетсіз шағымданады.

Бастапқыда, қызметкер қатаң белгіленген уақытта икемді сағат және жұмысты ұсынады. Бірақ содан кейін, ол сіз бір бөлігі уақыт немесе үстеме болуы тиіс екен. барлық шиеленісті, түскі үзіліс кезінде бос орындар жоқ, мұндай жоқ.

Әсіресе ауыр мерчендайзеров және тиегіштер құлайды. кассирлер кезінде жұмыс берушіге аз талаптар. Олар жай ғана мұқият жеткілікті, санау үшін қолма-қол ақша тізілімін бақылау үшін және бір жерде ұзақ отыруға қабілетті болуы. Алайда, олар сондай-ақ кейде рұқсат етілген тыс жұмыс.

шығыс, бірақ қызметкерлердің шолу бойынша «белгіленген баға» қандай да бір жолмен үзіліс алуға емес, жұмыс істейді. Тіпті құқықтық мереке. «Аяқтарына» Бос емес кестесі, тұрақты жұмыс - барлық осы ұйымның беделіне кері әсер етеді.

әлеуметтік пакет

«Белгіленген баға» қызметкерлері өте аралас шолу жұмыс әлеуметтік пакет үшін алынған. Ол барлық қызметкерлеріне ұсынылады. Ал жаңадан еңбек заңнамасына сәйкес, қажет қандай жету үшін тырысу керек.

онда демалыс және науқас, олар төленеді. Тек төлемдер шағын және жиі кешігіп келеді. Жаңа кадрлық қажет болған жағдайда, баруға тиіс жалақы сақталмайтын демалыс, сондай-ақ олардың өз есебінен уақытты алып.

ұйымда ұзақ уақыт бойы жұмыс істейтін, әлеуметтік пакет тым көп қиындықсыз қол жетімді. Көптеген көрсетілген жалғыз нәрсе, - жүкті әйелдермен қарым ұйымды ұнайды емес. Бұл қыздар үздік еңбек жағдайларын емес жасау, өз кетуге мәжбүр. олар бастапқыда жүкті әйелдер үшін емес арналады да.

ресми жұмыспен қамту

«Белгіленген баға» қызметкерлері шолу (Қазан немесе кез келген басқа да қала - дүкен, қандай салада ешқандай мәселе) жұмыс ұйымдастыру ресми жұмысқа орналастыруды ұсынады жасайды фактісі үшін жақсы алады. Сіз оңай жерде баға жетпес тәжірибе алуға болады.

Бейресми жұмыспен қамту берілмейді. Бірақ, сонымен қатар, көптеген сынақ адам бейресми жұмыс істейтін болады деп атап көрсетті. Дәлірек айтқанда, еңбек шарты жоқ. Бұл қалыпты жағдай, және ол дайын болуы қажет. оқу ұйымдастыру соңында Егер жұмыспен қамту емес болады, жақтау талаптарды емес сәйкестік қорытындыға келеді.

пайда

Сатып Fix Баға шолу түрлі алады. Бұл заңды жұмыс беруші болып табылады ма айту қиын. жұмысшылардың арасында Салыстырмалы пайда, шағымдар және оң пікірлері бар. ол туралы не?

Біріншіден, табыс болып табылады. Және бұл қуантады. Көптеген бар компанияда «ақ» жалақы деп айтады. Ол жиі кешіктіру төленген, бірақ жұмыс беруші төлейді істемейді.

Екіншіден, жалақы өзі тым жоғары емес шықты. үміткерлер жалақы алаяқтық айтуынша. Бірақ «сұр» жалақы қуантады.

Үшіншіден, жоғары жалақы әрең қол. мәлім етті, сондай-ақ байланысты төмен жалақы, барлық демалыс және басқа да жеңілдіктер шағын алынды.

ұжымдық

Бірақ «белгіленген баға» жұмыс қызметкерлерінің оң сипаты командасының артта алады қарастырады. Ол шынымен достық ғой. Кейбір емес тату тұлға, бірақ мұндай бірлік бар.

Негізінен, барлық қызметкерлер - ұйымшыл және ұйымшыл команда. Олар әрқашан көмек немесе ауыстыру дайынбыз. Иә, мен жалпы байланыс жұмысының жағымды болып табылады. бәсеке жоқ немесе бәсекелестік бар.

нәтижелері

Қандай қорытындылар Жоғарыда алынған болуы мүмкін? Fix бағасы (ұйымның мекен-жайы бөлек әр қалада түсіндіру ұсынылады) - ерекшелену емес, ең көп таралған жұмыс беруші болып табылады. Жиі кейбір жерлерде компания жұмыс берушілердің қара тізімінде табылған. Осының бәрі қазірдің өзінде сипатталған теріс енгізуі байланысты.

Шын мәнінде, дүкенде жұмыс стресс талап етеді. Тек содан кейін мұнда мансап салады. Мұнда жұмыс табуға, бірақ мансап мүмкіндіктері мен даму перспективалары болмауы күтумен болады.

Мәскеу, бірінші Botkinsky даңғылы, 7/1: «тіркелген баға» бас кеңсесі орналасқан. Ол кейбір жаһандық наразылық күресуге жерде ұсынылады. Жалпы Fix бағасы - ең көп таралған жұмыс беруші өзінің артықшылықтары мен кемшіліктері бар.