Кәсіпкерлік бірлестіктері. Синдикат дегеніміз не? Сипаттама, ерекшеліктер

XIX ғасырдың аяғына дейін Ресейде жиырмасыншы ғасырдың басында синдикаттар ассоциациялардың басқа түрлерімен салыстырғанда көп сатылды. Әлемде, әсіресе, осы одақтардың көбісі Францияда болды.

Синдикат дегеніміз не?

Бұл термин өте маңызды. Жалпы, бұл бірлестіктер материалдық мүдделер қоғамы қалыптасқан альянстар болды. Синдикаттар қарапайым өнеркәсіптік және азаматтық қоғамдарға қатысты қолданылмады. Әртүрлі елдерде олар синдикат дегеніміз не екенін түсіндіреді. Мысалға, бұл анықтама, негізінен, кәсіпкерлік одақтың тек бір түрін белгілеу үшін пайдаланылды. Мұндай қауымдастықтың мақсаты салыстырмалы түрде табысты (тұрақтылық немесе биіктік) қатысушылардың пайда деңгейіне жетуі болды. Оны алу тәсілдері өндіріс, өндіруге қажетті заттарды сатып алу, сондай-ақ бірлескен сату тәртібі болды. Осы түсіндірменің тұжырымдамасы халықаралық сипатқа ие болды. Ресей заңнамасы, шын мәнінде, Еуропа мен Америка Құрама Штаттары сияқты, синдикаттың қандай екенін түсіндіре алмады.

Ерекшеліктері

Кəсіптік одақтардың түрлерін басқа түрлермен салыстыру арқылы салыстыруға болады. Мысалы, тауар өндірушілер одағы - бұл сенім немесе картель. Синдикат - бір салада сатушылар ретінде жұмыс істейтін кәсіпкерлердің немесе кәсіпорындардың бірлестігі. Бірінші жағдайда, корпоративтік белсенділік өндіріс көлемі мен сату көлемін реттеудің үлкен мөлшерін, шығындарды азайтуды болжады. Осылайша, картель кәсіподақтарын құру мақсаты біріктірілген кәсіпорындардың кірістілігін арттырудың алдын алу болып табылады. Бұл жағдайда синдикат деген не және оның мақсаты қандай? Бұл ассоциация өнім бағаларының келісілген реттелуін қолданды. Нәтижесінде кәсіподақтардың негізгі мақсаты кәсіпкерлік табыстың тұрақты және жоғары деңгейін алу болды . Тораптар мен картельдерден көбірек синдикат жасайды, тиісті салалар мен нарықты абсолютті монополияландыруға ұмтылады.

Жіктеу

Ресейде түрлі синдикаттар топтары болды. Өнеркәсіптік қауымдастықтар арасында тауарлық-кәсіподақтар ең танымал болды. Олар әртүрлі өнім түрлерін сатуды және өндірісті біріктірді. Шоғырландыру дәрежесіне сәйкес, қауымдастықтар шартты түрде белгілі бір (шектеулі) мақсаттарға, трасттарға және іс жүзінде синдикаттарға қол жеткізу үшін жасалған кәсіпкерлердің (кәсіпорындардың) келісімдеріне бөлінді. Қызметтің аумақтық көлеміне байланысты кәсіподақтар ұлттық және жергілікті болуы мүмкін. Біріншісі бір салада жұмыс істейтін ең маңызды кәсіпорындарды қамтыды, ал екіншісі - бір немесе бірнеше облыста шектеулі сан. Халықаралық синдикаттар да болды. Оған Ресейлік кәсіпорындар да қатысты. Мысалы, 1903 жылы қызылшаны, пішінді және шөп шанышқысын сататын қауымдастық құрылды. Бұл одаққа металл өнімдерін өндіру бойынша австриялық және неміс кәсіпорындар, үш ресейлік компаниялар қатысты, олар осы уақытқа дейін қолында барлық отандық шанышқылардың барлығын өндіріп алды.

Ұйымдастыру құрылымы

Жоғарыда айтылғандай, заңнама бизнес қауымдастықтарының қалыптасуын мойындаған және түсіндірген ұғымдарға ие болмады. Осыған байланысты ұйымдастыру мәселелері ешқандай реттелмеген. Бұл, өз кезегінде, қауымдастықтың жарғыларында міндетті ережелерді болдырмады. Синдикаттарды қалыптастырудың заңды негізі жоқ. Олардың ұйымдық құрылымы, әдетте, жетілмеген еді. Фабрика иелері мен өндірушілердің съезі басқару органы болды. Кездесулерде көпжақты келісімдер жасалды және оларды жүзеге асыру нәтижелері бақыланды және бағаланды, ал жарғылар қабылданды.