Компьютердегі үйден жұмыс. Сырттай және Интернетте тұрақты жұмыс

Көптеген адамдар қашықтан жұмыс көреді бастады. Мұндай әдісі қызметкерлер мен менеджерлер екі мүдделіміз. соңғы, осы режимде, оның компанияны аудару офис алаңын сақтайды, сонымен қатар билік, жабдықтар мен басқа да олармен байланысты шығындарды ғана емес. қызметкерлері үшін саяхат уақыт жоғалтудың қажеті жоқ, өйткені неғұрлым ыңғайлы және одан да көп ыңғайлы қоршаған орта, бірақ ірі қалаларында 3 сағатқа дейін, кейде алады. Компьютердегі үйден жұмыс сіз жоспарлауға мүмкіндік береді күні режимін және ең қолайлы орын таңдау.

қашықтықтан жұмыс дегеніміз не?

жұмыс Қашықтан әдісі қызметкерлер мен жұмыс берушілер бір-бірінен белгілі бір қашықтықта болып табылады. Өте жиі, осы режимде, басқа елдерден мамандарды жинап, шетелдік компанияларды жұмыс істейді. байланыс үшін олар тапсырмалар бойынша жіберілген электрондық поштаны, пайдалану, және соңғы нәтижеге тікелей есептерді алады. осы әдіспен жұмыс істеуге қойылатын компьютер сатып алу және интернетке кіру мүмкіндігі бар жеткілікті қолжетімді болды. Мысалы:

• бағдарламасын әзірлеу Программист, ол қабылдамау қоса берілген мұрағаттық файлды жібереді.

• Хатшысы, компьютерде теру жасалған қолжазба материал, қабылдады. дайын жұмыс алдын-ала келісілген рұқсаты электронды пошта арқылы жіберілуі мүмкін.

қашықтан қызметкері

қашықтан қызметкері кадрлық қамтамасыз бизнесте болуы мүмкін орналастырыңыз. Бұл дизайн сіз толық әлеуметтік пакет пайдалануға мүмкіндік береді. Операциялық тәжірибесі барлық салықтар (және т.б. табыс, зейнет,) жұмыс кітабындағы төлеген жазылады ,. Дегенмен, «фрилансер» сияқты нәрсе бар. Маман назарға оның еңбек өтілі және отырып, нақты жобаны жүзеге асыруға компанияның қабылданған тәжірибе компьютерде. Мұндай жұмыспен қамту - бір жолғы төлем соңында төленетін уақытша жұмыс (сомасы алдын ала келісілген).

қашықтан жұмыс артықшылықтары

бір кәсіпорындарда қызметкерлердің сауалнама, кестесімен көптеген білдірді қанағаттанбау, мереке және демалыс күндері байланысты бос уақытын және қолайсыздықтар болмауына. Мұндай проблемалар қашықтан режимі көптеген артықшылықтары бар, үйде жұмыс толығымен жоқ. негізгілері:

• сырттай жұмыстың мүмкіндігі. Осы жолмен жұмыс істеп басшылары, өз қызметкерлерін бақылауға емес. Олар белгіленген мерзімде табыс етілді жоспарланған жобаға маңызды болып табылады. Компьютердегі үйден жұмыс үлкен көлемін асыру оңай қызметкерлеріне арналған қосымша мүмкіндіктер, ашады.

• ақша үнемдеу. үйден жұмыс, қатты киімдер мен аксессуарларды үнемдеуге болады, ол дресс кодтың барлық ережелерін сақтауға қажет емес. саяхат үшін ешқандай қосымша шығындар кешкі, бар.

• Тегін кестесі. оның жұмысы, ол міндеттерді орындау үшін сақталған белгіленген мерзімде, басшылыққа алады, онда қызметкер шешеді.

кемшіліктерді талқылау

Қашықтан үйден жұмыс өз кемшіліктері бар. Мұндай жұмыспен қамту жұмысы жемісті болады, соның арқасында адам күш, қажет болуы мүмкін. қашықтан қызметкердің талап етіледі:

• өзін-өзі ұйымдастырды болыңыз.
• жеке қаражат қажетті құрал-жабдықтар және бағдарламалық қамтамасыз ету сатып алу үшін.
• әріптестерімен қарым-қатынас үшін стандарт болмауына дайын болыңыз.
• жұмыс процесін (егер бұрыс жұмыс кестесіне қаупі бар) ұйымдастыру.
• орындалған жоба үшін толық жауапкершілік алыңыз.
• Интернетке қосылу шалыс болдырмау туралы алаңдатты.
• бұл процесс ескермесек емес, сондықтан, ж мыс ке істігін жабдықтайды.
• Бірінші отбасы шындап жұмыспен қамту осы түрін қабылдануы тиіс емес деп фактісі бойынша дайындалуды. шыдамды болуы тиіс!

телеработы түрлері

Бұл әдіс бірнеше сорттарын бар.

1. Басты негізделген түрі. кеңсесінде тұрақты болуына қажеті жоқ. Барлық жабдықтар мен материалдар, ол тікелей жұмыс істей алады қызметкері үйде, жеткізіледі. компьютерде теру, орау немесе өнімнің құрастыру, аудармалар, дәлелі-оқырман қызметтер: осы сияқты ең көп тараған жұмыс орны.

2. Штаттан тыс - қысқа мерзімді келісім-шарттар бойынша кәсіпкерлік қызмет. Мұндай маман уақытша жалдамалы отыр қазір жұмысқа осындай заңды кеңес, насихаттау, коммерциялық мәміле, тестілеу мен тренингтер сияқты белгілі бір қызметтерді қамтамасыз ету үшін.

3. Қашықтан режимі. Қызметкерлер өнімділігі басқа қалаларында фирмалардың түрлі қатысу үшін қажетті болып табылатын жұмысқа алу үшін кеңсеге келіп. Олардың жалақысы жасалған шарттардың саны бойынша есептеледі. жұмыс Бұл әдіс осындай сату менеджері экспедитор ретiнде белгiлi бiр лауазымдарды, үшін пайдаланылады.

4. үйде компьютерде қашықтан жұмыс. жеке жобалармен жақсы алуға шығармашылық адамдар үшін неғұрлым қолайлы. Жетекшісі белгіленген мерзімде дереу дайын опция міндетті. қызметкер кез келген талаптарын бұзған жағдайда, оның жұмыс ішінара, кейде толық, төленген жоқ болады.

төлем әдістері

қашықтан қызметкерді төлеу үшін кәсіпорындар бірнеше жолмен пайдалануға болады.

1. Электрондық ақша. Бұл әрекетті орындау үшін, сіз онлайн қызметте әмиянды болуы тиіс, мысалы, «WebMoney», «бір Яндекстен». Алынған қаражат төлегеннен кейін бірнеше минут есептелуі тиіс.

2. Ақша аударымы. Сіз жақын шет елдерінде және алыс екі, басқа елдерде тұратын қызметкерлерінің жұмысы үшін төлей аласыз. мысалы, «Байланыс» ретінде Systems «Western Union», «Юнистрим», қаражат аудару, әдетте 1 күн ішінде, тез өте сенімді болып табылады. Алайда, бұл қызмет қызығушылық өте жоғары коэффициентіне ие, сондықтан төмен жалақы үйден қашықтан жұмыс қызметкерге тиімсіз болады.

3. Банк карточкасы. қаражат төлеу тәсілі қарапайым және жылдам. 1-ден 3 күнде аударылады Ақша. төлеу осы түріне ғана кемшілігі - банкте жорық қажеттілігі нақты мәліметтерін білу үшін (ағымдағы шот кәсіпорнының, МҚҰ ЖСН Банк).

4. Пошта тәртібі. менеджер мен қызметкердің арасындағы есептеу қарабайыр және өте ыңғайлы емес нысаны, біршама уақыт пен жіберген кезде және қабылдау кезінде ретінде пошта жорық талап етеді.

өсу перспективалары

көп емес үйде компьютерде жұмыс табысты мансап үшін үлес қоса алады деп санайды. Алайда, сіз бағдарламашы жоғары ақылы тапсырыстарды алуға жақсарды қалай қашықтан дизайнерлер, көруге болады. олардың орындалу сапасы маманы сұраныстың өсуіне және танымал әкеледі.

қашықтан қызметкерлерінің мансабын дамыту бойынша түрлі компаниялар менеджерлерінің арасында сауалнама жүргізу, біз мынадай суретті байқауға болады:

• жұмыс берушілердің 30-40% әр түрлі жобалар және олардың өнімділігі кеңсе әріптестерін сенемін;
• 45-60% -ы әріптестерімен қарым-қатынас емес және ешкім ұсына алады сияқты қызметкерлер, қызмет көрсету айтарлықтай өсуі мүмкін деп ойламаймын;
• 15-20%, қалған қашықтан қызметкерлерінің қызметін пайдаланды жоқ.

алаяқтыққа жол бермеу үшін қалай?

«Үйде жұмыс» жұмысты іздейді (компьютер, интернет - тек талаптар) енді алаяқтық көптеген жағдайлары бар, өйткені, сіз әрқашан, сақ болуы тиіс. наживки жульничества құлап емес мақсатында Сіз олардың трюктер ең көп таралған таныс болуы тиіс.

1. жұмыспен қамту жағдайы - алдын ала төлем.
2. электрондық ақша арқылы есептеу толық әлеуметтік пакет уәдесі.
3. , Қандай да бір себептермен кәсіпорынның (фирманың) туралы барлық ақпаратты ұсынбау.
4. Күдікті домен.
5. сайтында оң пікірлер жай алдауға мүмкін. Мұндай ақпарат мамандандырылған ресурсында тексеруге болады.
6. тіркеу мерзімін орнату.

Әрине, бұл алаяқтық барлық ықтимал жолдары емес, бірақ ұқсас ақпаратты тап, ол тағы бір рет қателеспесем жақсы.

зейнеткерлер, үй шаруасындағы әйелдер, бала күтіміне байланысты демалыста аналар, студенттер үшін қашықтағы компьютер жұмыс - қосымша ақша жасауға жақсы жолы. Осы мақсатта, ең бастысы - өздерін ұйымдастыруға және оң мақсаттар мен міндеттерге қоюға. нәтижесі күтіп ұзақ емес!