Еңбек нарығында үшін бәсекелесін іске қалай? Бұл мамандандыру және оның таңдау

ағымдағы жағдай , еңбек нарығында ол тіпті бірнеше жыл бұрын бірнеше онжылдықтар болды немесе қандай мүлдем өзгеше болып табылады. күні, еңбек нарығы - нарықтық экономика жағдайында жұмыс істейді динамикалық аймағы болып табылады, және оның қажеттіліктеріне байланысты өзгеріп отырады. ол нарығында сұранысқа болуы тиіс, өйткені Әрине, мұның бәрі, мамандық таңдауда кейбір қиындықтар тудырады.

мемлекеттік мекемелерде азаматтардың еңбек болды ретінде Бұрын, жағдай, әлдеқайда оңай болды. жас маман өзінің бірінші жұмыс беру туралы алаңдатты емес еді кезде Атап айтқанда, біз, бөлу туралы айтып отырмыз. Тіпті, содан кейін бірнеше адам жұмыспен қамту параметрлерін табу проблемалар бар еді.

Кеңес заманында, еңбек нарығы - бұл мемлекеттің толық бақылауында болды ауданы болып табылады. мамандық таңдауда ешқандай қиындық болды - біз қазір сұранысқа ие болады, сол қызметі туралы, ең алдымен, назар аудару қажет болса, ерте сіз көбірек ұқсайды болатынын таңдай аласыз. Ол қазіргі заманғы еңбек нарығының бөлу туралы толық берілген жоқ, бірақ қазір ол бұдан былай міндетті болып табылады, және сіз жиі оған кездестіруге болады атап өткен жөн. жас мамандарды орныға жасасуы мүмкін еңбек шартында , тіпті оқыту барысында. Бұл жағдайда, олар таңдалған компаниялардың тәжірибесін бар, жиі зерттеу соңғы жылы қазірдің өзінде жұмысын бастайды. практика өте тиімді болып табылады, бірақ ол нарықтың барлық қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін жеткілікті ортақ болып табылады.

жастар арасында ерекше танымал, қазір құқықтық және экономикалық мамандануын ұнайды, бірақ бұл үрдіс біртіндеп келмеске кетіп жатыр - себебі, тіпті өңірлік еңбек нарығында, өйткені олардың шамадан тыс көп мөлшерде осындай мамандарды іздеуде проблемалар қаратып болып табылады. Жоғарыда айтылғандай, еңбек нарығы - динамикалық құрылымы болып табылады, және, демек, ол бәсекелестер шектен тыс көптігі жабдықтау бос лауазымдарға орналасуға азайтады деп табиғи болып табылады. Сонымен қатар, қолда бар бос орындар бойынша, соның салдары ретінде, емес әркім алатын жұмыспен үміткерлер үшін неғұрлым қатаң талаптар алға қойылады.

техникалық бейіндегі мамандықтар ескере отырып, бірақ қазір нарықтық ізденушілерге әлдеқайда көп бос жұмыс орындары болып табылады. Мәселе инженерлік мамандық осындай «мәртебесі» және инженерлік оқу үшін көп қиын емес болып табылады. Екінші жағынан, жоғары білікті инженер маманы заңды немесе экономикалық бейіндегі әлдеқайда көп табыс табуға болады.

, Тұрақсыз құрылым ұзақ уақыт бойы жағдай өзгеруі мүмкін, тартымды жұмыс орындарын саны бойынша бірінші орында нәтижесінде басқа сараланымдарға барады -. Еңбек нарығы екендігін ескерсек ақыр соңында басқа дағдыларды талап, оқыту шеңберінде, сондай-ақ мүлдем басқа салаларда ғана емес, - Бұл жағдай бір мамандығы жеткіліксіз болуы мүмкін деп болжайды. кәсіби және білім беру деңгейін тұрақты жетілдіру - табысты мансапқа жету үшін табыс кілті.