Компанияның жаны болу қалай

Байланыс - біздің өміріміздің маңызды бөлігі. Бірнеше адам дұрыс қарым-қатынас және басқалармен өзара іс-қимыл қалай білмей, бақытты өмір сүру үшін басқарушы.

Неге біз достарды қажет? Шын мәнінде, олар өзіміз жетіспейді қандай өтеуге бізді толықтырады. қоршаған біздің екінші тұлға болып табылады. Сіздің жақындарыңыз үшін Look - әрбір сізге бір бөлігі бар.

Әрбір команда адамдардың невысказанное атағы бар, белгілі бір позиция, мәртебесін алады. Компанияның жаны болу үшін қалай? Бұл сұрақ оңай емес. Сіз жай ғана барлық және sazu алып, ұнамды бола алмайды. Тану ұзақ және қиын қол жеткізу үшін қажет. оған қалай қол жеткізуге? Әрине, іс-шаралар, қаңылтыр, және іс-шаралар.

Кез-келген компанияның жаны болуға қалай

АҚШ-тың бірінші талқылап көрейік, фраза бойынша аталады кім. Қарамастан компанияның, адам бір-біріне оларды жақын жасауға, адамдарды біріктіру қабылдауға және ұйымдастыру барлық кез-келген ұлы істері құру туралы, сондай-ақ сахна артында болуы тиіс, кім қабілетті көшбасшы болуы тиіс.

Компанияның жанын деп аталатын, кім, әдетте, адамдардың үстінен билік ұмтылады емес - бұл алда кейбір үлкен мақсаттар мен перспективалары еске болады, көңілді, оларды ынталандыру ұмтылады.

Ол жиі болып: кез келген жерде жиналған үлкен компанияны. Барлық бір-бірімен білемін, бірақ әңгіме баруға емес. Кенеттен біреу белгілі бір келіп, және барлық бірден орнына түсіп. Бұл олар, әрине, өзін ұстай және бірден жақында дейін болды және не айтарын білмеген, ұмытып, бұл бастайды, адамдардың ішкі қаттылығы жояды. адам болуға болады? Компанияның жаны болуға қалай? бастау үшін, айналасында болып жатқан талдау және айналасында қарап үйрену кеңес береміз. білуі керек белгілі бір тонкости бар.

Компанияның жаны болуға қалай? адамдарды жақсы және ашық бұл туралы оларға айтып үйреніңіз. олар, жақсы тамаша және әсем қандай туралы өзгелерге айту. Егер сіз бірден арқылы көріп, және барлық сәтсіздікке - иманды бол. Енді не істеу керек? Сіз бұл сіздің ой ғана жақсы етіп өзіңіз орнату қажет. Қоршаған оны сезінуге және дереу саған қарай шықты.

Компанияның жаны болу қалай кереметтер Кез келген, нақты және қысқаша дәріптеуі айтуға үйренуіміз керек. жақсы дикция жоқ, сіз қоғамның назарын үйрену бақылауға ешқашан, және ол бұл жағдайда өте маңызды болып табылады.

Бұл, атап айтқанда, компанияның сөйлейді сол шеңберінен шығып қажет емес. адам жай ғана сіз менің ақыл мақтану, немесе тіпті надандық көрінісі ретінде осы мінез-қабылдауға тырысады, егер шешеді, сізді түсіну мүмкін емес, бұл факт. Әрқашан жағдайды талдау.

Партияның Өмір идеясының түрлі түрін тағайындауға тиіс. Өте жақсы, бұл идеялар, қарапайым бастапқы және күтпеген емес, егер. Біз үнемі өмір батыруға және уақытта біз ұмытпаймыз жатқан біз өмір сүріп неге барлық. Әрқашан жақсы белгілі идеяны және қорғасын жарық алады Досты болуы. Компанияның жаны болуға қалай? Біз адамдарға, олар істеу решились ешқашан бір нәрсе ұсынуға үйренуіміз керек. аз ұсынады - әлі күнге дейін оны істеу көндіруге қажет.

Компанияның жаны болуға қалай? Сіз әрқашан көңілді болуы тиіс. бірнеше ондаған тосттар, анекдоттар, өлеңдер, астарлы әңгімелер үйреніңіз. Ұсынылған кейбір асқынбаған трюктер құпияларын меңгеру. барлық ықтимал және мүмкін емес құралдарын көңіл.

Әрқашан жаңалықтар туралы хабардар болуы. Бұл сіздің достар туу тақырыптар қолдау мақсатында қажет. Бұл үшін біз көп оқып ұсынамыз. Сондай-ақ оқып адам әрқашан айтары бар. Оның сөздері ол Лесть қажет емес.

үнемі дамып, және олардың достарына дамытуға тырысып отыр. Сіз бағалайтынына - күш жеткілікті мөлшерін тіркеңіз. Бастысы Білінбей әрекет тырысады болып табылады.