Жұмыс шетел азаматтары үшін рұқсат береді. Жұмысқа орналасуға арналған рұқсат

Осы уақытта біздің елімізде кәсіпкерлік және өнеркәсіп қарқынды дамуы мемлекет ішінде және шетелдік азаматтар да, еңбек көші-қоны жүреді. Жалпы, орналастыру тәртібі олар бір немесе басқа азаматтың қайдан байланысты. шетел азаматы үшін жұмысқа рұқсат - тек белгілі бір іс жүргізу заңнамасында кейін алуға болады құжат. Оның көмегімен, біз егжей-тегжейлі түсінуге тырысады.

Мен рұқсатынсыз істеуге болады?

Негізінде, заң ұстану шетелдіктің тіркеу, егер арнайы кез келген қиындықтар туындауы тиіс. саяхат Ресей ТМД азаматтары жұмыс іздеп, әдетте. Ресейде жұмыс істеуге рұқсат алуға Мұндай субъектілерінің санаттары міндетті қажеттілігі. Мұндай құжаттың жоқ, ешқандай кәсіпорын ресми сіздің үй мемлекетте шетелдіктің түсуге болмайды.

Шетел азаматтарының жұмысқа рұқсат заң шеңберінде жұмыс берушілерді қояды. Шынында да, бұл жағдайда, келушілер олар Еңбек кодексінің нормаларына жатады, сондай-ақ олар әлеуметтік жәрдемақы алады, қорғалады. Қызметкердің заңсыз жұмыс жағдайда реттеуші органдар компания жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты, гид ерік-жігер жоқ қызметкерлер бар екенін тауып, егер ол, Сонымен қатар ... жалақы, демалысын, ауру демалысы, т.б. төлеуге болады деп кепілдік жоқ елеулі айыппұл күтеді.

рұқсат қалай алуға болады?

қажетті рұқсат алу үшін, сіз мынадай ретпен орындау қажет:

1. кез келген нысанда, жергілікті жұмыспен қамту орталығына өтініш жазу.
2. Бұл құжат басқа елдің азаматы жұмысқа қажеттігін негіздеу керек. Ол сондай-ақ компанияның жұмысы үшін барлық қажетті жағдайлар Осындай қызметкер орнату болады дәлелдеуге қажет болады.
3. Сіздің компанияның (ұйымның) жұмыс шетелдік сарапшылардың жалпы саны туралы ақпарат береді.
4. Және, ақыр соңында, сіз ол шетел азаматтары үшін жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты алған полицияға, хабарласу керек. Ол жұмыспен қамту орталығының шешімімен бір жылға беріледі айта кету керек.

Қажетті құжаттар

Шетелдіктердің қызмет жалдауға мүмкіндігі болуы үшін, жұмыс берушінің осындай құжаттаманы ұсынуы тиіс:

• рұқсат үшін өтініш;
• Шетелдік маман тарту үшін негіздеме бойынша жұмыспен қамту орталығының шешімі;
• тіркеу туралы куәлік компанияның;
• Құрылтай құжаттар;
• шетелдікпен Жоба еңбек шарты;
• басқа елдердің келді және біз (шетелдік басқа компанияға берілуі мүмкін емес, өйткені бұл деректер, үшінші тұлғаларға берілуі мүмкін емес) нақты компанияда парковаться ниетті адамдар туралы деректер.

Сіз рұқсат алуға қанша рет керек?

Жалпы, бұл барлық қажетті құжаттар болып табылады. Жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты конкурстық компанияда ғана жұмыспен қамту үшін шығарылған, және басқа да орындарда, шетелдіктер қатысатын мүмкін емес. Жұмыс беруші, мысалы, кәсіпорын жояды Бірақ егер сіз не істейсіз? Бұл жағдайда, берілген рұқсат аяқталады. Бұл құжат қызметкер өз жұмысына тоқтатқан жағдайда, ол басқа жерде сол қағаз жету мүмкін емес, тиісінше, тек бір жұмыс берушіге берілген фактісі. Бұл шетел азаматтары үшін жаңа жұмыс рұқсат алуға болады.

шетелдіктер жіктеу

Ол барлық (виза, сондай-ақ онсыз) шетелдік арналған, белгілі бір жіктеу бар екенін атап өткен жөн.

1. Ресей Федерациясында уақытша басқа да елдердің азаматтары. Мұндай тұлғалар көші-қон карточкасы бойынша Ресейде болу. Олар 90 күннен астам елімізде тұруға құқығы бар. Сонымен қатар, виза болуы немесе болмауы мінсіз рөл атқармайды.
2. Ресей аумағында уақытша тұратын адамдар. Аталған санаттағы тұлғалар 3 жылға дейін елімізде рұқсат етіледі. Сонымен қатар, жыл сайын адам ретінде өз мәртебесін растау үшін жұмысқа рұқсат жүргізуге тиіс ғана емес, сонымен қатар Федералдық көші-қон қызметі қолданылатын.
3. Адам тұрақты Ресейде тұратын. Атап айтқанда, біз шетел азаматтары туралы айтып Ресейде тұруға ықтиярхаты (рұқсат) алған. Осылайша, бұл азаматтар Ресей Федерациясының аумағында тұратын сияқты тұрақты танылады.

уақытша мемлекет уақытша тұратын немесе тоқтап Барлық шетелдіктер алу үшін қажетті құжаттарды бекітуі көші-қон қызметі (аумақтық немесе федералдық) жұмыс істеу үшін. келушілер көші-қон карточкасын толтыру шекарасын кесіп өткеннен кейін.

жұмысқа алу үшін, мигранттар немесе жұмыс берушінің өкілі құжаттамамен бірге FMS өңделген болуы тиіс:

• паспорт көшірмесі (қажет болған жағдайда, сіз орыс тіліне оны аудару қажет);
• пластикалық көші-қон карточкасы;
• баж төленгені туралы түбіртек;
• фото 3 х 4;
• Ресейде жұмыс істеуге рұқсат алуға, сіз сондай-ақ өтініш жазу керек.

Жұмыс беруші, өз кезегінде, бос жұмыс шетелдіктің қабылдау Жұмыспен қамту және қызмет көрсету Федералдық көші-қон қызметінің назарына міндетті.

Шетелдіктер және Салық

Салық заңнамасы нақты салық ставкасы мүшелігіне негізделген шетел азаматтарының өз жіктелуін бар. Бірінші топқа емес тұрғындарын қамтиды. Салық кодексіне сәйкес, басқа елдердің барлық азаматтары, олар кем дегенде 183 күн Ресей аумағында шақырды болса, салық резиденті болып саналады.

Сондықтан, шетелдік азаматтар үшін жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты алу қажеттілігі, сонымен қатар, құқық астам 183 күн Ресейде қызметкер болу туралы куәландырады құжатты алу үшін жұмыс берушіге міндеттейді. Осындай тұлғалар 30% ставка бойынша жеке табыс салығы сомасын алынады. Мемлекетте болу аяқталғаннан кейін, Сіз қайта есептеу жасауға қажет болады. Бірақ, екінші жағынан, жұмыс беруші іс жүзінде шетелдік мамандар кетуіне қадағалап мүмкін емес. Ал мұндай жағдай, еңбек шарты аяқталу уақыты автоматты түрде Ресейде мұндай адамдардың болу соңы қаралатын болады. 30% есептеу ставкасы орындалды, және салық қарызы қызметкерге құрылды, бірақ қызметкер кетті болса, жұмыс берушіден есептелген сома талап ете алмайды.

Ресей Федерациясының шетелдік астам 183 күн шақырды А мүлдем басқа жағдай. Мұндай тұлғалар тұрғындары қаралатын болады және 13% салық мөлшерлемесі төлей алады. шетелдік Ресейде жұмыс істеуге рұқсат алды және ол астам 183 күн елде болып құжаттарды алатын болса, компания 13% ставкасын қайта есептеу керек. Барлық тым ұсталатын қаражат шетелдік қызметкерлерді жұмысқа қайтарылуы тиіс.

ерекшеліктер

Заң кейбір жағдайларда, белгілі бір адамдар жұмыс істеуге рұқсат алу мүмкін емес, деп көзделген. Мұндай адамдардың тізімі, мұнда өте кең олардың кейбіреулері мыналар:

• консулдық қызметкерлер;
• Ресейде зерделеу және мереке жұмыс істегісі келетін адамдар;
• Елшілер мен консулдықтардың дипломатиялық қызметкерлері;
• Ресейде аккредиттелген болатын журналистер;
• халықаралық ұйымдардың қызметкерлері;
• шетелде тұратын Ресей Федерациясының Ресей азаматтарын қайтару үшін түрлі бағдарламаларға қатысушылар;
• ғалымдар, педагогтар, ғалымдар,
• шетелдік компаниялардың (немесе өнім өндірушілер) өкілдері;
• тұлғалардың басқа санаттары.

Сонымен қатар, шетелдіктер жұмыс істемеуі мүмкін, сондықтан, осындай жағдайларда жұмыс істеуге рұқсат алынып тасталады онда салалар бар. Мысалы, шетелдіктер сәлемдесу емес болып табылады:

• Орыс әскерінің және басқа да бөлімшелерінде;
• әскери өндіріс;
• мемлекет немесе муниципалды қызмет ;
• әскери әуе кемесі (атап айтқанда экипаж);
• атом өнеркәсібі;
• мемлекеттік құпияларды қауіпсіздігін қамтамасыз ету департаменттерінің, жылы.

Қашан бас тартуға болады?

Кейбір жағдайларда, сіз жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты мүмкін емес. Федералдық көші-қон қызметі, атап айтқанда, мұндай жағдайларда бас тартуды беруге құқығы бар:

• Ресей Федерациясының азаматы қауіп төндіретін болса, (күштеп экстремистік қызметті жүзеге асыратын Конституцияның өзгеруіне, қаржы лаңкестікпен, және т.б. D насихатталады...);
• өтініш беруден бұрынғы бес жыл ішінде, ол Ресейден қуылды;
• өзі туралы жалған ақпарат берді;
• Ол әсіресе ауыр сотталған болатын, немесе ауыр қылмыс рецидив жасаған;
• нашақор болып табылады;
• басқа жағдайлар.

рұқсат құны

жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты нақты құны атауы қиын болар еді. шетелдік сіз делдал компанияның көмек сұраңыз болса, онда ол 2000 рубль немесе одан да көп төлеуге болады 40 рубль құқықтық шығындарды төлеуге, сондай-ақ әр түрлі сертификаттар алу инвестиция, АИТВ-инфекциясы жоқтығы туралы куәлік және т.б.. D. болады.