Жалпы жалақы - бұл қанша тұрады?

Жұмыс іздеген кезде, ең үміткерлер жалпы айлық жалақы көрсетілген онда хабарландырулар тап. Бұл не және оның қандай сома емес, барлық түсіну болып табылады. осы ұғымдар қатар таза жалақы бар. Олардың қандай айырмашылығы бар?

жалпы жалақы дегеніміз не?

Тіпті Кеңес заманында, үкімет барлық кинокассада алған жалақы салығын сақталады. «Таза» деп аталатын айдың соңында қолынан алған жалақы, және еңбек шартында елеулі -. «Dirty» посткеңестік Ресейдегі желісінің және жалпы-соның ішінде жалақы, көптеген жаңа және бейтаныс шетелдік терминдер бар. Ол әлі күнге дейін көптеген талапкерлерді недоуменно әкеледі.

Барлық жалақы болып табылады , өйткені белгілі табыс салығы, жататын, 13% құрайды. Компания қызметкері салық кейін қолында 50 мың рубль жалақы алса, ол 43,5 алады. Бұл жағдайда, 50 мың - таза - бұл жалпы жалақы және 43,5 ғой. болып табылады, оның табыс салығы бойынша шегеруге дейін жалақы - ол бұл жалпы шықты «лас».

Кезде белгілі бір ұйымда құрылғы жалақы мәселесі, әсіресе Ресейде, өткір болып табылады. Кейбір әлеуетті жұмыс берушілер немесе рекрутингтік агенттіктер өтініш беруші есепке алу терминология таныс емес екенін үмітпен хабарландырулар жалпы жалақы ұсынамыз. Бұл олар бос орындарына кандидаттарды қызметке алдауға емес, екен, бірақ жай ғана шебер, олардың надандық пайдаланыңыз, содан кейін түсінбеушілік бар.

Қандай төлеуге «жоқ», «жалпы» және ажыратады?

Біздің елімізде, қызметкерлердің көпшілігі банк картасынан, және конвертке емес, төленеді. Осы сомалар, әдетте жасалған емес салық жеңілдігін және сақтандыру айып. декларацияда жұмыс беруші қызметкерге шындығында алады соманы жазу емес, назарға ала отырып.

Айқындаушы рөл психологиялық аспектіде тиесілі. Жалпы жалақы - бұл жұмыс іздеушінің үшін трюк болып табылады. Әрқайсымыз қолыңызға тиюі қалайды Сондықтан, сіз, ол көп болады, өйткені, нетто-жалақы деді, онда жарнамалар, көбірек назар аудару керек, мысалы, 87 000 емес, және 100.

Net қызметкері банк картасына келеді. Бұл ақ жалақы. жұмыс іздеп кезде өте тартымды сомасын қараңыз Сондықтан, егер, жұмыс берушінің дегеніміз не білуге.

Сіз Гросса білсеңіз, нетто қалай есептеуге болады?

«Ақ» жалақы есептеу үшін, сіз қарапайым есептеу керек. Есептелген жалақы - табыс салығы (ИТП) қоспағанда сомасы болып табылады. Содан кейін «ақ» жалақы = оған жалпы минус 13%. Мысалы 30,000, жалпы, таза 26100 болып табылады, және жеке табыс салығы бойынша, ал - 3900. Жалақы таза - қызметкердің ай сайынғы табыс.

ол әрқашан таза = жалпы болып табылады - 13%?

13% - әрқашан емес тор және жалпы арасындағы айырмашылық болып табылады. Жұмыс беруші жеке табыс салығын салық жеңілдігін етеді. Қызметкер тиесілі төлейді Басқа салықтар, яғни, осы үдеріске тартылған жоқ жолмен ұйым болып табылады.

Біраз бұрын барлық жұмыс азаматтары үшін жеке табыс салығы бірдей болды. Бірақ жақында, заң халықтың кейбір санаттары осы салығын төлеу үшін жеңілдіктер бар екенін өтті. Мысалы, жасы және ересек асырауындағы 18 жасқа дейінгі балалардың ата-аналары кем айтарлықтай ақылы аккредиттелген білім беру мекемелерінде, оқитын. Сондықтан, gross- және нетто-жалақы есептеу бірдей емес.

Есептелген жалақы - қызметкердің оған жеке тұлғалардың табысына салынатын салық шегерілгеннен жоқ компанияны алады сома. Әдетте, үміткерлер оны әлдеқайда ресми болып табылады және табыс салығы жатады емес, өйткені, конвертке жалақысын беруге берушілерді көреді. Бірақ ол болашақ зейнетақы мөлшеріне тікелей пропорционалды, өйткені барлық жалақы «ақ» екенін жақсы. одан әрі ешқандай түсінбеушілік туындаған деп хабарландыруда көрсетілген жалақысы мөлшерiнде назар аудару жұмысқа табу Ізденушілер.