Еншілес және тәуелді ұйымдар: ерекшеліктері. еншілес және тәуелді ұйымдарының басқару

орталықтандырылған қандай бизнес нысандары? оларды жылжыту процесі ұйымдар мен олардың даму арасындағы бақылау тетіктерін және әсер пайдалануды көздейді. Америка Құрама Штаттары мен Батыс Еуропа, осы кезеңде өтті. Ресей Федерациясы болсақ, аяқтау ұзақ жол әлі де бар.

Негізгі ақпарат

Отандық құқықтық базаны әлсіздігі салдарынан жоғарыда. Ол тәуелділік жөніндегі қатынастарды реттейді кім ол болды. Алайда, бұл жағдайды, плюс бар. Біз уақыт тексерілген болып басқалардың тәжірибесін пайдалана отырып, мүмкіндігі туралы айтып отырмыз. Дегенмен, заң әрқашан емес жүзеге асырылады. Бұл жағдайда, ол бизнес ұйымдар арасындағы өзара қарым-қатынас байланысты теориялық мәселелерін зерттеу үшін ұсынылады. Байланысты осы елеулі төмендеуі іс жүзінде тап проблемалар тізіп береді.

Анықтамалық ақпарат

Яғни еншілес және тәуелді ұйымдарының ұғымын қамтиды? тиісті заң қараңыз. Оның айтуынша, компания басқа экономикалық ұйым, олар қабылданады шешімдерді айқындауға мүмкіндігі бар жағдайда бала болып саналады. Бұл жарғылық капиталына немесе басқаша жасалған келісім, (үстем) қатысуымен негізінде жүзеге асырылуы мүмкін. сол бапта Барлық термин «байланысты компаниясы» анықтайды тұжырымдамасын делінген. Ол үстем ұйымдастыру бірінші тиісті акциялардың 20% астам байыту жағдайда осындай ретінде танылады.

еншілес және тәуелді ұйымдарының басқару

Мұнда ол жасуша-жанама экономикалық және құқықтық бақылау болуын атап өтілді. Бұл-тәуелді басым қарым-қатынастарда, және бастапқы-еншілес компанияларында екі көруге болады. Бақылау бағыныстылығы мен билік қарым-қатынас бар екендiгiнiң дәлелдемесi болып табылады. Ол сондай-ақ команданың тізбегі жатады. Осылайша бір-біріне қосылған еншілес және тәуелді. әр түрлі дәрежесі негізгі, бақылауында әкелуі мүмкін. Яғни, олар еншілес қабылданған шешімдер әсер болып табылады. Атап айтқанда, осы Директорлар кеңесінің немесе акционерлердің Жалпы жиналысымен қабылданды кім қолданылады.

Еншілес және тәуелді ұйымдар. жұмыс істеу ерекшеліктері

Олар, өйткені бағыныстылығына элементі олардың құқықтық мәртебесін жоғалтқан жоқ. Біз азаматтық-құқықтық қатынастарға дербес нысанасы туралы айтып отырмыз. Бұл жағдайда еншілес және тәуелді өкілдіктері мен филиалдары түбегейлі әр түрлі. Соңғы тек оларды құрылған ұйымдық бірлік ретінде қарастырылады. Бұл жағдайда, басқа да нюанстар бар. Мысалы, еншілес және тәуелді компаниялары кез келген жерде құрылуы мүмкін. Бұл сондай-ақ ұйымның өзегін жері қолданылады. өкілдіктері мен филиалдарының мүмкін.

құру енгізуі

Бұл құқықтық нысаны заңнамада атындағы жоқ. Осы орайда, бұл еншілес және тәуелді ұйымдары Ресей Федерациясының заңмен рұқсат кез келген нысанда құрылуы мүмкін деген қорытынды жасауға болады. Бұл мынадай кәсіпкерлік субъектілері болып табылады:

1. қосымша жауапкершілікті.
2. Акционерлердің.
3. жауапкершілігі шектеулі компаниясымен.

негізгі айырмашылықтар

Еншілес және қауымдастырылған компаниялар бір ортақ мүмкіндігімен ерекшеленеді. Біз құқықтық қарым-қатынас туралы айтып отырмыз. Алайда, олардың арасындағы кейбір айырмашылықтар бар. еншілес ұйымның негізі оның шешімдер құрылымын анықтау мүмкіндігі басым критерийі болып табылады. Сонымен қатар тәуелділігі оның жарғылық капиталға қатысу басым ұйымның ресми жай-күйі анықталады.

бағытталған

Еншілес және тәуелді кәсіпкерлік субъектілері әр түрлі мақсаттары. Барлық мәселе осындай қарым-қатынастың орнағанына байланысты. екінші операциялар үшін осы бірінші жауапкершілік негізгі-еншілес мүмкіндіктердің жағдайда. Бұл сондай-ақ соңғысының дәрменсіздік бастағанынан кіреді. үшін өте маңызды басым тәуелді қарым-қатынас, монополияға қарсы заңнаманы.

Жарғылық капиталы

Осы өлшем пайдаланған кезде, белгілі бір күрделілігі бар. Бұл термин «қарар» анықтауға қалай мәселе. жарғылық капиталдың ресми мөлшерін болмауына болсақ, онда ол еншілес ұйымды дауыс беретін акцияларының кемінде 20% пакеті бар болса да, негізгі ұйымдастыру тану мүмкіндігін береді. Көпшілігі қызығушылық, сондай-ақ белгілі бір өзгешеліктерін бар. Ол бас компания мүлдем барлық шешімдер еншілес ұйымы әсер етеді дегенді білдірмейді.

Қаржылық және өндірістік топтар, концерндер мен холдингтердің

жүйесі байланысты бақылау және негізгі еншілес құрылған қоғамдардың экономикалық тәуелділігі. Ол (Германия) қаржы және өнеркәсіп тобы (РФ), холдинг компаниясының (Англия, АҚШ), сондай-ақ Концерн аталуы мүмкін. бірдей осы субъектілердің мазмұны. «Холдингі» - Осылайша, ыңғайлы болу үшін, әрі қарай ортақ термин пайдалануға болады. Оның құрылуы iскерлiк айналым практика тұрғысынан объективті болып табылады.

Сондықтан, компания жеткілікті үлкен болды. Қолма-қол ақша айналымы артып, ауқымды инвестициялық жобаларды жүзеге асырылады. Ол компанияның бөлімшелері және оның еншілес құру қажет болып отыр. Біз белгілі бір иерархияны қажет. Ол сондай-ақ салық және басқа да міндетті төлемдердің азайту талап етеді. бизнесті дамыту үшін бұл жағдай өте табиғи болып табылады. Тиісінше, біз өз холдингтік бар екенін айтуға болады. Яғни, мәні, негізгі батыс компаниялары қазір болып табылады? негізгі еншілес және өзара байланысты қауымдастықтар тұратын Бұл бүкіл жүйесі. Біз бір маркасымен бірге келдім адамдардың топтары туралы айтып отырмыз. 90-шы жылдары «Le Monde Дипломатиялық», жарияланған статистикасына сәйкес. Бұл шамамен 37,000 трансұлттық ұйымдары жұмыс істеді. Олар, өз кезегінде, шамамен 170 мың филиалдары мен еншілес болды. Ресейде ол аса ірі компаниялардың кейбір атап өтуге болады тігінен интеграцияланған. Сондықтан, еншілес және Ресей темір аффилиирленген тұлғалары, РАО «Газпром», ЮКОС, Лукойл бар. Қазіргі уақытта, орта және шағын бизнес тиесілі отандық кәсіпорындардың саны немесе өзге де нысанда корпоративтік іс-шаралар осындай ұйымның сипатталады. жүйенің өткізу құрылымын көмегімен олардың арасында, ең маңызды міндеттерінің көп шешуге болады:

• үйлестірілген маркетинг және өндірістік саясатты ұйымдастыру;
• бағынысты тиімді басқару кәсіпорындар.

Сонымен қатар арнайы құқықтық реттеу жоқ. Сонымен қатар, ол батыс елдерінде бар. Осылайша, деді құрылымын әлеуетті толық іске асырылмауда.