Басқару және кейбір басқа Ресей моделі

ағымдағы экономикалық, әлеуметтік және саяси ортада басқару Ресей моделін қалыптастырудың қажеттілігі өткір мәселені көтереді. Ресей басқару моделі ағымдағы нарықтық жағдайларға сәйкес және дағдарыс жағдайларда тез бейімделуге қабілетті болуы тиіс.

басқару қалыптастыру кейбір факторлардың айтарлықтай әсер бар. білім фактор менеджердің кәсіби жұмысы туралы тікелей әсер етеді. Қазіргі заманғы менеджерлер, басшылар, басқару ғылыми танымдарды пайдалану және қолдану негізделген өнер, өйткені ол, түрлі экстенсивті етпестен істеу өте қиын.

мемлекеттік, атап айтқанда, ұлттық мемлекеттік басқарудың ресейлік моделі, сондай-ақ, ұлттық оның әсер басқарудың моделін. Ресей мемлекеттік басқару моделі экономика, компания, азаматтың бөлімшесі: пән қарай, төрт деңгейдегі бөлуге болады. Барлық осы деңгейлері тығыз, бірақ бизнес моделін және компаниялардың басқару жөніндегі, ол мемлекет ықпал етеді. басқа мемлекеттің рөлі болып табылады және ол жұмыс істейтін адамдар басқарудың стандарттарын белгілейді деп. Алайда, әлі осы айқын талаптарды басшылары. біліксіз және сауатсыз менеджер нәтижесінде едәуір өмірі мен қарапайым жұмыс істейтін адамдардың еңбек жағдайларын құртып мүмкін.

басқарудың ресейлік моделі менталитет әсерінен, сондай-ақ қалыптасады. Сөзсіз, ұлттық менталитет басқару модельдерін дамуына айтарлықтай әсер етеді. Бірақ қатаң авторитарлық басқару стилі, бастамасы мен орындалатын жұмыстың қызығушылық болмауы, содан кейін қарапайым қызметкерлері көрінетін болмауына Менеджерлер мен жетекшілерге бөлігі, егер анық көрінетін үрдісі.

басқарудың қалыптасқан ресейлік моделі бұқаралық ақпарат құралдары туралы қосымша есте мүмкін емес әсер факторлар туралы айта. БАҚ қатты менеджерлер санасына, оның ішінде қоғамның сана, әсер етеді. Медиа білім функциясын, білім беру функциясын орындайды, сондай-ақ шындыққа сәйкес. ұлттық басқару қалыптастыру процесінде және шет елдердің тәжірибесін пайдалану керек. Ерекше назар АҚШ, Еуропа және төленген болуы тиіс жапон модельдер. басқару модельдерін Бұл түрлері негізінен ұлттық құндылықтар мен қағидаттарға негізделген, олардың арасындағы кейбір елеулі айырмашылықтар бар.

Американдық моделі, ең алдымен, ұйымдастыру процесін қатаң басқару сипаттаған болып табылады. әрбір қызметкердің жеке жауапкершілік - бұл американдық моделін ерекшелігі болып табылады. Еуропалық үлгі американдық моделін түбегейлі айырмашылығы жоқ. Еуропадағы, сондай-ақ Америка Құрама Штаттарында, ірі рөлі экономиканың бүкіл орта және шағын кәсіпорындар атқарады. Еуропалық модель арасындағы елеулі айырмашылықтардың бірі Еуропадағы факт болып табылады еншілес, тіпті ірі корпорациялар елеулі үлесін сақтап енгізілген автономиясының. Тәуелсіздік қаржы секторындағы және инновация тұрғысынан орын алуы мүмкін.

Жапон үлгісі өз ерекшеліктері бар. Біріншіден, бұл жапон нақты тұлғаның лауазымын көтерді емес, керісінше, бұл шын мәнінде көрінеді. Бұл ерекшелігі, сондай-ақ болып табылады жапон басқару технологиялық жаңалықтарға берілген маңызды нәрсе болып табылады. Ресей басқару моделі болды да, кез-келген жағдайда, ол факторлар мен жағдайлар әр түрлі қарай, әлі күнге дейін дамытудың ұзақ және қиын жол болып табылады.