Қанша бірінші балаға береді?

Ол отбасы табысының баланың келуімен азайды, бұл құпия емес, және ұлғайту тұрады. Сондықтан, көптеген ата-аналар көптеген souped аналар мен әкелер, және осы төлемдердің мөлшерін сүйенеді қандай төлемдер, бірінші балаға береді қалай, өте қызықтырады.

сүйенеді өте бірінші төлем, әйел тіркелмеген босанғанға жүктіліктің он екі аптаға, 465, 20 рубль тең. Ақша босанғанға Клиникада гинеколог берген анықтаманың негізінде жұмысшы әйелдер үшін жұмыс орны бойынша төленеді.

мынадай әлеуметтік төлемдер және босануға байланысты демалыстың - болашақ ана алады, баланың тууына байланысты. Шын мәнінде, бұл уақытта, әйел ауырып демалыста болып табылады және, сондықтан, төлем кезең үшін өзінің пайданы қаланды тиіс. жеткізу күтілетін күнге дейін 10 апта жүктілігі және босануы бойынша, және ол әлі күнге дейін бала туғаннан кейін 10 апта жалғасуда. 16 күн туған дейін және 40 күн жеткізу кейін: әйел жүкті дебитті болса демалысының ұзақтығы, 56 күн өсті. болашақ ана аз алты айдан астам мереке шығар алдында жұмыс істеген болса, жәрдемақы жарамдылық мерзімі мерзімге жалақыға әсер етпейді, және ең төменгі жалақы бойынша қаралатын болады.

өтілі асатын алты ай болып табылады жағдайда, грант декреттік демалыста дейін 2 жыл бойы орташа жалақысының негізінде есептелетін болады.

Қалай бірінші балаға беріледі қанша ақша есептеу керек?

екі жыл бойы әр ай сайын осы ай сайынғы абоненттік төлем үшін шығарылды және 730 күн бөлінген. 140 (ата-ана демалыста Жүктілігі және босануы бойынша ұзақтығы) көбейтіледі орташа тәуліктік пайданы, шығады. соңғы көрсеткіш - осы гранттың мөлшері болып табылады.

Сол сияқты, жәрдемақы кезде күтілетін екінші пайда, үшінші, және басқа бала есептеледі.

Қаласаңыз, ол артады, егер есептеу бухгалтерияға анасы мен оның есеп, шығарғанға дейін ғана бір жыл кетуі мүмкін төлемдердің мөлшерін.

Баланың анасы туғаннан кейін, сондай-ақ белгілі бір жеңілдіктерге құқығы болып табылады. Атап айтқанда, туғаннан кейін бірден, ол туған кезінде біржолғы үшін өтініш бере алады. 2012 жылы, ол 12 405, 32 рубль болып табылады және жыл сайын артып келеді. Әдетте, ол ата-аналарының бірінің жұмысына (немесе өмір) орны бойынша төленеді - бұл үшін біз ол осы төлемді және алуға емес екенін көрсете отырып, пайданы қамтамасыз ету үшін сұрау, басқа жұбайдың жұмыс орнынан анықтама бар өтініш қамтамасыз ету қажет туу туралы куәлікті бала.

ата-аналар жұмыс, және, мысалы, үйренуге келмесе, олар сондай-ақ әлеуметтік органдарында баланың тууына арналған біржолғы төлемді алуға құқығы бар. тұрғылықты жері бойынша қорғау.

ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен отбасының орташа табысы болса, жас ана ай сайынғы жәрдемақы тағайындау үшін өтініш бере алады. Қанша бірінші балаға береді , аз қамтылған отбасыларға тұрғылықты аймаққа байланысты.

Осы пайдадан бөлек, жұмыс анасы алуға құқылы біржолғы бір жарым жылға дейін. қанша бірінші балаға өнімдері (және одан кейінгі) айлық есептеу үшін, 0,4 орташа айлық жалақысы көбейту. нәтижесінде сома жалақы 40% болады - бұл оның анасы болды, және бір жарым жылға дейін алады. екінші бала ескі алғашқы 18 ай бұрын дүниеге болса, екі балалар үшін жәрдемақы мөлшері бірге қосылады.

Қанша бірінші балаға анықтау ғана қиын береді. есептеулер көріп отырғанымыздай, көп қызмет жалақы және ұзақтығына байланысты болады. Әйелдер тіпті жоғары кірістер, «сұр» жалақы және сыйақы бар фирмалар жұмыс істейтін, және жиі барлық қажетті баланы қамтамасыз етуге жеткілікті емес шағын айлық стипендия, және жүктілігі және босануы бойынша шағын жәрдемақыны алады. Сондықтан, жүктілігі және босануы бойынша қалдыру жоспарлап ханымдар, ол кедейлік шегінен төмен бірнеше жыл бойы болуы емес, алдын ала ықтимал жеңілдіктер мен субсидиялар есептеу жақсы.