Тиімді әдістері және практикалық нұсқаулар: адамдармен достасуға қалай

Жаңа командаға кіретін адамның берген адамдармен достасуға қалай қамтитын сұрақтар. Немесе сыпайы адам үшін беделге ие болды, бірақ қайта шешті біреу. Біз сондай-ақ байланыстар және құрылыс достық құру жолдары қандай туралы айтуға тиіс.

командасына Жаңа

Мүлдем жаңа жұмысқа орналасу әрбір адам, ол кездесті болады және адамдар ұзақ кәсіпорында жұмыс қалай туралы ойлануға. Және бұл түсінікті - кейбір мүлдем жаңа ұнайды емес. Бірақ лақ сүйетіндерге бар. Ғана емес достық үшін, бірақ олар сіз көбірек тәжірибелі және беріңізші сезінуге мүмкіндік береді, өйткені. Ал ыңғайсыздық адам өзі - ол жерде алады, бәрі таныс болып табылады және олар ортақ бір нәрсе бар. Бірақ сіз бәріміз бір рет, сондай-ақ, жаңа екенін есте егер ол оңай болады рет.

Қадам нөмірі 1: Кіріспе

адамдармен достасуға қалай жұмыста? Алғашында, ол сондай-ақ негізгі-төмен және тыныш болуы тиіс. өз міндеттерін жүзеге асыру кезінде, мұны білінбей. Әзірге «көрінбейтін» тактикасы - достар жасауға тәсілі емес, бірақ тиімді жолы ол мүлдем жаңа қалған көрсету үшін «выскочка.»

табанды қарамастан, қалай жақсы ниеттер, сұрақтар қызметкерлерді приставы үшін. қажеті жоқ олар командасының жаңа мүшесі мүдделі болғанша Ол күте жақсы. Мұндай сәт бәрібір келеді - көптеген қызметкерлері Жаңа орынды иеленді кім таба қызықты болады. Олар сұрағанда немқұрайды және недоброжелательный көрінуі ретінде емес, сондықтан, мақтаншақтықтан және өршіл үні жоқ, бірақ мүдделі түрі бар айтарлықтай шығындарды кездеседі.

Ол хабарларды және қызметкерлердің жетістіктерін сұрап арқылы жүріп әңгіме сақтауға бірнеше сұрақтар қоюға қажет. Сондықтан, жаңа ортаға және құрмет енжарлығымыз көрсетеді. Бұл алғашқы қадам болмақ. Содан кейін сіз адамдармен достасуға қалай туралы ойлануға болады.

Қадам нөмірі 2: тілдесуден өзіне көрінісі

адамдардың командасы түрлі тақырыптар бойынша сөйлесуге - әркім бұл туралы біледі. Және жиі назарға жұмыс саласын алмайды. Сондықтан, ерте ме, кеш тілдесуден таныта. тым - адам әр түрлі және олардың талғамын, себебі, өкінішке орай, ешкіммен достасуға көмектеседі еді ешқандай әмбебап әдісі бар. Қарапайым мысал: адам жиі күлімсіреп кейбір махаббат. қалғандары ол ақымақ және тітіркендіргіш деп ойлаймын.

Бірақ, әрине, ол сөйлеу сөз-паразиттер және балағаттауды бастап жою қажет. Ол gesticulate аз тұрады. Ол спекулировать, және олар бұл туралы баруға еді, егер өз білімдерін көрсетуге өздері үшін алдын ала анықтау тақырыбы қажет. Сұрақтар болуға үйрену керек - қысқаша және қысқаша, басқа тарапқа әзірлеу жоқ. Бұл адамдар, әдетте, ұнайды. Сіз қызығушылықпен тыңдауға тиіс, және тоқтату мүмкін емес. олар көңіл қалар ретінде Сіз, қызметкерлерді сұрай аласыз. адам осы мүдделі екенін өзі, бұл скучно емес екенін түсінуге болады, және сіз онымен көңілді болуы мүмкін. кенеттен Егер біз бастауыш жақсы түсінеді, бұл туралы талқылау, ол фанатизм көрсету қажет емес, адамдардың ақпаратты тоқтату және жүктеу. Әлдеқайда жақсы, сіз осы мәселе бойынша кәсіби екендігін қатысты ескерту жасауға. Егер кімде қызығушылық танытып, біз айтуға бастауға болады. Ал біз, сіз басқа адаммен достасуға келсе, тым жеке мәселелері әсер етпейді және жасырын, оның ішінде өзіңіз туралы тым көп айтуға үйрену керек. Бейтарап тақырыптар - ең үздік таңдау.

бейтаныс достасуға қалай?

Ол сондай-ақ қызықты мәселе. адам кездейсоқ кез келген әлеуметтік желіде кездесті, егер оңай әрекет. Жоқ шатасуы, смущения және, бір айта алар еді, кең көкжиектері. Бірақ бұл қазіргі қоғамның проблемасы болып табылады. Әр адам көз болып табылады: «Мен оңай жақсы адамдармен достасуға.» Мұнда біздің өмір Интернет толы, және одан және шын мәнінде одан да қиын, себебі ғана ол, оңай емес болып табылады. Бірақ шын мәнінде, біз де әрекет бар. Жай бірнеше ережелерді білу керек.

• тұрақты және аса сенімді болуға қажеті жоқ. Бұл ұсыныс барлығын, әсіресе қыздар қанағаттандыру үшін тырысады жігіттер үйрену болып табылады. Жалпы, бұл қасиеттер ешкімді ұнатпаймын. бейтаныс өз табандылығы үрейлі және жиіркенішті, үрейін.
• байланыста алуға басқарылатын кіммен бір нәрсе білу немесе үйренуге алуға тырысып, сіз рұқсат сұрауға керек. Сондықтан әңгімелесуші адам оны құрметтейді және қолайлы аймақты бұзып келеді емес екенін түсінеміз.
• Сонда біз бірінші әсер өте маңызды болып табылады, және ол ең жақсы жарық өздерін білдіру жақсы екенін есте сақтау қажет.

Талқылауға арналған тыйым тақырыптар

Адамдар әрдайым нәрсе туралы айтып отырмыз. Тақырыптар әдетте өздері орын. Бірақ ол көтеріп тиіс емес, кім есте маңызды. Біріншіден, бұл отбасы. Мысалы, ортақ фраза: «не істеу, әкем, анаңның айтшы? кез келген бауырлары бар ма? «. Ол бейтарап көрінеді. Осы уақытқа дейін, ол ата-аналар бір жол апатынан қарсыласы жылы қайтыс болған деп анық болғанша. Немесе оның ағасы мүгедектер арбасында екенін. Ол жан ауырады. Ал сұхбаттасушы әрбір түсіну: ешкім кінәлі. сауал сіздің қарсылас қайғылы бар екенін білеміз, бірақ жай ғана қызығушылық және дружелюбие көрсетті, бірақ әлі күнге дейін ыңғайсыз пайда жоқ. Көптеген адамдар тұрып осындай жағымсыз әңгіме кейін қалдырыңыз. отбасы Сондықтан, тақырыбы - тыйым. ол баласы бар ма, үйленген сұхбаттасын ма қажеті жоқ. Дін саясаты ретінде тарту, сондай-ақ қажет емес.

Егер қарсылас үстінен қалай ұтып алуға болады?

Бұл саяхат, музыка, кітаптар, қызығушылықтары туралы айту жақсы. ол түзетілген чат болғанда, оған Companion ұйымдастыру үшін, сіз кез келген идеяны немесе арманын бөлісуге болады. аяқ жоқ саятшылықты шығуға тропикалық аралында ұша тілегі сияқты нәрсе, әрине, жасырын емес, аяқтары ақ құм және 20 метр түртіп - бір миллион таза мұхит самалы күн сәулелері. Мұндай енгеннен кейін сұраққа тиісті болар еді: «Сен теңізде (а) болды? Қайдан (а) барғым келеді? «. Аян және жеңіл Reverie әрқашан баурап алады. Бұл қасиеттер ол анық бұл кәдімгі дыбыстар ретінде адамдардың, жаны және қалаулары бар екенін тексеріңіз. Мұндай адамдармен әдетте дос болғысы келеді.

жақындату жолдары

Негізінде, сіз жаңа адамдармен достасуға болады қалай жоғарыда негізгі кеңестер барлық аталған болатын. бұршақ-сенімдегі байланыс көп немесе аз түзетілген кейін, сіз, айырғысыз бастауға болады. Сондықтан әдетте достар. жақын алуға ең жақсы жолы - бірге әріптестерін әкеледі нәрсе таба. Жиі, ол жаяу немесе кафеде кездесу болып табылады. Сіз бастамасын қабылдауға және, мысалы, тауларында түнету экскурсия ұсына алады. Ол шын мәнінде тамаша - шатыр, алаудың, пісірілген картоп және шынайы әңгімелер. Сіз тіпті жоқ бірге болады, және бүкіл компания.

Алайда, ауа райы әрқашан осындай шараларда үшін қолайлы емес. Сіз түнгі клуб немесе аквапарк өту үшін ұсына алады. Сіз House Party ұйымдастыра алады. Әдетте, бұдан былай, адамдармен достасуға әдісі туралы мәселе мұндай жерлерге ұжымдық сапарынан кейін. Ең бастысы, бірлескен қызмет эмоциялар ашу үшін итеріп тиіс. Шынайылық әкеледі.

арнайы іс

көптеген көтерілген жаңа адамдармен достасуға туралы қалай сұрақ. Бірақ кейде, ешкіммен жақындасу идеясы угрюмый адам еңсеруге кезде. ол басқаларға қатысты дұрыс ұстаса түсіндім кезде, онда ол жаман және ыңғайсыз айналады. адам басқалармен достасуға, жақсарту үшін алғысы келсе. Бұл қиын, бірақ ештеңе мүмкін емес.

қарым-қатынастарды түзетуге құқығы жолы - кінәсін мойындау. Сіз бүкіл ұжымның алдында үлкен сөз қажет емес. Әлдеқайда жақсы - жеке, адал, шынайы әңгіме. Ең бастысы - сіздің қарсыласын көрсету, бұл шынында қарым-қатынастарды өзгертуге және жақсартуға нақты ниет бар. Біз қорлау үшін кешірім керек. Ал негізгі айтуға сөздер: «Мен (а) дұрыс болды (а) және көп өзіңізге қарай жаман қарым-қатынас үшін өздерін кінәлі. Сіз жақсы лайық. «

түзету және кешірім бекіту алған соң, ештеңе жаяу және бақытты күлкі, отырысында, кафеде шақырамыз, секілді ақталды өзін ұстай өте келесі күні қажеті жоқ. Ол баяу жақсы қарым-қатынас құруға тиіс. Бұл жоғары сапалы үйде сияқты - ол біртіндеп жиналады, кірпіш кірпіш. Сіз сондай-ақ көп ұзамай ол, сіз әлдеқашан бірге уақыт өткізуге кездесулер мен ұсыныс алу үшін екінші мүмкіндік шақырды мүмкін екенін анық болып ретінде өмір туралы сұрақтар бар, қарсыластың істеріне қатысты қызығушылық білдіру басталады және т.б.. D. болады.

адамдармен ортақ тіл таба соншалықты қиын емес. ең бастысы - шынайылық, модерация және гудвилл.