Мен жұмысқа орналаса алмайды - не істеу керек?

Әрбір адам бірегей қабілеттері мен дағдыларын, өз тәжірибесі мен тәжірибесі бар. Бірақ, соған қарамастан, өте жиі адамдардан естуге болады: «Мен жұмыс таба алмайды.» Негізгі проблема жеке талант жетіспеушілігі, бірақ бұл адам ғана дұрыс өзіңіз қалай білмейді, бұл шын мәнінде жоқ.

жұмыс дегеніміз не?

сұраққа жауап бермес бұрын: «Мен неге жұмыс таба алмайды» - шешеді болып табылады , қандай жұмыс. Бұл жай ғана пайда әкелетін қызметті атауға әрқашан да мүмкін емес. Мысалы, ең аз уақыт инвестиция ақша сауап әкеледі - бұл жұмыс деп атауға болады ма?

«Мен жұмыс таба алмайды» - олар келеді қандай шешкен жоқпыз фраза адамды құрайды. мақсаттары мен міндеттерін орнату өте маңызды аспектісі болып табылады кәсіби қызмет. Жұмыс - бұл, яғни білдіру көп жолы Сіз ақша сіздің дағдыларын, білімдерін немесе уақытын өзгерту процесс, ол арқылы.

Қазіргі заманғы үрдістері

Мен жұмыс таба алмасаңыз, онда бұл мәселені шешу жолдарын зерттеу қажет болып табылады. Ол, яғни, әлемде жұмыс күшін ұдайы тапшылығы деп түсінген жөн, әрқашан адамдар қажет. ол жай ғана емес жерде қарап алады - мәселе әрдайым қолданыстағы адам білім цехқа айналды табылатындығында емес. Мен Мәскеуде жұмыс таба алмайтын болса, бұл жағдайда, онда сіз жылжытуға болады немесе қашықтан қызметті жүзеге асыруға мүмкіндік береді компания, түседі.

Бүгінде әлем мүмкіндіктерін толық болып табылады. табыс кілті тәуекелдерді қабылдау қабілетін жатыр. Ол адам өз жұмыс тек бір ғана телефон қоңырауын қабылдайды деп жүреді. Мен адамдардың «Мен жұмыс таба алмайды» тіркесін естігенде Әдетте, мен сұрақ сұрайды: «Сіз не оған іздеген?» Жауап оған күшті ниетімен және қабылдамау қорқыныш болмауы болып, оның мәні избитые сөйлемдерді болып табылады.

проблеманы шешу жолдары

жұмыс табуға, ол мақсатын анықтауға, ең алдымен, қажет. Бұл әрекетті орындау үшін сұрақтарға жауап болып табылады:? «Маған не істеу ұнайды», «Мен үздік Не істеуге болады», «Қандай өзгелердің үстінен менің артықшылықтары»?. Тек содан кейін сіз жіктеле барамыз, ол үшін ережеге сәйкес анықталуы мүмкін. Әрине немесе дирекциясы үшін пайдалы болады күшті және жетістіктері шоғырланды, бөлек құрастырылады мақсаттарына, сәйкес.

Осылайша, ол дереу олардың ең төменгі жалақы және еңбек жағдайларын анықтау қажет. жағдайға бейімделеді кім салыстырғанда кезде ол не істегісі келетінін білетін ер адам, әрқашан көп әсерлі көрінеді. ол сендер сенбейсіңдер, бұл қымбат өнімді, сатуға мүмкін емес екенін есте сақтаңыз. Осы себепті бұл олардың білу қажет күшті және өзіне сену.

соңғы қадам жұмыс орындарын және түйіндеме жүзеге жіберу үшін іздеуге болады. Ол назарға өз қалауын алуы тиіс. жұмыс орындарын сіз жұмыс істеуге келетін сол компанияларды зерттеңіз. Тіпті сол бизнестің берушілер жаңа қызметкерлерді іздейді емес жағдайда, сіз оларға өз түйіндемеңізді және қоңырау жіберіп көруге болады. Сондықтан олар, олармен жұмыс істеу Сіз шынымен бұл болғың біледі көріп, күш деп өз мақсаттарына жету қамтамасыз ету, егер тіркеу үшін Сіздің қалауыңыз туралы білетін болады.