Келісім-шарт бойынша әскери қызметке Элемент таңдау. келісімшарт қызметі: негізгі талаптар

әскерде қызмет ниет кез келген адам, әскери іріктеу келген нүктесіне мүмкін келісім-шарт бойынша қызмет шартын жасасудан, барлық селективті шараларының кейін, мен. біз қызмет қалпына бұрын Алайда, үміткерлер іріктеледі. Федералдық заңның 33-бабына белгіленген әскери болғым келеді азаматтар үшін барлық талаптар, «Әскери міндеттілік және әскери қызмет туралы». 53-ФЗ №

Кандидаттарға қойылатын талаптар

келісім-шарт бойынша әскери қызметке Әрбір таңдау элемент кандидаттар үшін заңнамалық талаптарына сәйкес таңдайды. келісім-шарт бойынша әскери қызметке барлық азаматтары үшін заңға сәйкес. талаптар:

• 18-ден 40 жас аралығындағы жас;
• а дегенде орта білім жалпы бар;
• азамат дене шынықтыру талаптарына сай;
• Ол психологиялық және кәсіби талаптарына сай келеді.

кандидатқа қатысты айыптау үкiмi туындайтын ешқандай ашық тергеу, сот, жаза болуы тиіс. Халыққа шартқа қол қою кезінде таза беделі болуы тиіс. Бұл соттау емес болуы тиіс.

Кандидаттарды іріктеу лауазымына конкурстық негізде жүзеге асырылады. азаматы барлық стандарттарға сай және өте жақсы физикалық дайындықтан бар болса, мемлекеттік онымен әскери қызметке келісім-шарт қол мүмкін. алғашқы келісім-шарт үш жыл және үш ай сынақ мерзiмi мерзімге арналған. Осы уақыт ішінде азаматы әскери оның жарамдылығын растау, немесе әскерде қызмет етуге өз ақыл өзгерту емес, бар болса, ол шартты бұзуға және үйге қайтаруға құқылы. Таныстыру мерзімінің соңында неғұрлым қиын шартты бұзуға.

Нақты Бос орындар келісім-шарт бойынша әскери қызметке іріктеу нүктесін бағыттайды. жіберілуі мүмкін:

• Қоңырау кейін келісім-шарт бойынша қызмет етуге ниет білдірді солдат. Бұл жағдайда, келісім-шарт қоңырау аяқталған күннен кейінгі күннен басталады. Алайда, әрбір емес әскердегі әскерде қалады, бірақ тек сол сәтті әскери шоты арнайы дайындықтан өтті кім мүмкін.
• Резервті. Қорықта Барлық азаматтар, келісім-шартқа мүмкін.
• қоймада келеді емес, әйелдер.
• қарулы күштер қызмет көрсету үшін құны бар жоғары білімі бар Ерлер.

жалақы мердігер

әскерге Going әрқашан мердігер жалақы мүдделіміз. 2017 жылы, ол екі құжаттарда орнатылады: 7 қараша Федералдық заң, 2011 «әскери жалақысы туралы» 306-ФЗ № және 2011 жылдың 5 Үкіметінің «келісім-шарт бойынша әскери ақылы жалақы құру туралы». 992 № төмендегі кестеде көрсетілгендей, осы құжаттарға сәйкес, отаны қорғаушы жалақы есептеледі.

жалақы негізгі бөлігі лауазымдар мен атақтар құрады. жалақысын орнату үшін әр түрлі жәрдемақы қосыңыз. Бұл болуы мүмкін:

• Стажы бонус.
• Біліктілігі.
• міндеттерін орындау шарттары.
• қызмет барысында жетістіктері, және тағы басқалар. D.

Жыл сайын, әскери, бір төлем түрінде тамаша қызмет көрсету үшін бонустар қаржылық көмек алады.

орташа жалақы

былайша елде мердігер орташа жалақысы болып табылады:

• Жеке - 32 000 рубль;
• Сержант - 44,000;
• Лейтенант - 56,000.

жалақы Сонымен қатар, мердігерлер артықшылықтарын, материалдық ұшақтың үшін өтемақы алады. Оларға мыналар жатады:

• жалға тұрғылықты үшін өтемақы. жалдамалы пәтерде тұру болса, әскери ішінара шығындар өтеледі. жеке орнату қызығушылық әрбір өңір үшін. Сондықтан, Мәскеуде, өтемақы 15 000 рубль, басқа да қалаларында сомасы болып табылады.
• Сіз әскери қызметке жаңа орынға көшкен кезде ол лифт алады. Бұл сома мердігерге, сонымен қатар, оның отбасының барлық мүшелеріне ғана емес, төленеді.
• (20 жыл ұзындығы) қызметінен Егер бөлу әскери жеті лауазымдық жалақы мөлшерінде біржолғы төлем алу. еңбек өтілі 20 жылдан кем болса, мердігер біржолғы жәрдемақы түрінде екі жалақы алады.

әлеуметтік пакет

келісім-шарт бойынша әскери қызметке іріктеу элементке Going, әрбір кандидат жалақы және әртүрлі бонустар қосымша, әскери бір әлеуметтік пакетті беріледі, бұл туралы хабардар болуы тиіс.

Ол мыналарды қамтиды:

• Денсаулық сақтау.
• қызмет мерзімге ресми тұру.
• тұрғын үй сатып алу үшін сертификаттар.
• (Тіпті келісім-шарт жауынгерлердің егер 20 жыл қызмет ұзындығы, 45 жыл) Ерте зейнеткерлік.
• азық-түлік нысанын қамтамасыз ету.
• өмірді сақтандыру, денсаулық сақтау. баж солдат жарақат алып, ал болса, онда ол 2 млн рубль төлейтін болады. отбасы қызметте қайтыс болған жағдайда 3 млн рубль көлемінде өтемақы алады.

келісім-шарт уақыт жиынтығы. Кез келген уақытта, азамат тұрғылықты әскери комиссариатқа және баж қарулы күштер кіріп барлық комитеттердің арқылы жүріп кейін қолданылуы мүмкін.

сәтсіздікке алу

Комиссия Федералдық заңның 34-бабына сәйкес әскери қызметке кандидаттарды қабылдамауға құқығы бар «Әскери міндеттілік және әскери қызмет туралы». бас тарту үшін негіз болуы мүмкін:

• азаматы тұжырымдайтын үшін жұмыс орындарын болмауы.
• Заңнама талаптарына белгіленген қызметке кiретiн кандидаты, сақтамауы.
• конкурстық комиссияның қорытындысы бойынша басқа да кандидаттарды таңдайды.

әскери қызметке келісім мынадай тұлғалармен жасалуы мүмкін емес:

• кімге қарсы қылмыстық айыптау немесе сотталған;
• тұтқын;
• алынбаған қатысуымен немесе сотталған.

сирек оның комиссия алып бас тарту мүмкіндігі, қарамастан. Ең жиі, қызмет келісім-шарт толық талаптарына сай, ол барлық тілек білдірушіні қабылдайды.

үміткерлерді іріктеу

келісім-шарт бойынша әскери қызметке үміткерлерді іріктеу Комиссия назарға қасиеттерін түрлі қабылдайды. есептелген психологиялық алдағы қызметке даярлау, ойлау жылдамдығы, қарым-қатынас дағдыларын және кәсіби іріктеу барысында. Қажетті бағаланады денсаулық. баж жарамдылық азаматтардың санаты бар.

• A - қиыстыру;
• B - кәмелетке толмаған шектеулерді жарамды;
• B - ішінара жарамды;
• T - уақытша жарамсыз;
• D - сәтсіз.

денсаулық өзге топтар комиссия тексеруден және болмайды деп топтар А және В сәйкес келеді бар азаматтарды шақыру қызметіңізге.