Келісімшарттық қызмет

Келісімшарттық қызмет оңай емес, өйткені көптеген адамдар қателесіп сенеді. Өйткені әскери келісім-шарт бойынша әскери қызметшілер біздің еліміздің кәсіби қорғаушылары болып табылады.

Бүгінгі таңда Ресей Қорғаныс министрлігі қарулы күштерді тартудың барынша жетілдірілуі болып табылады. Бұл процесте келісімшарт бойынша қызмет атқарады. Мемлекет басшысының тапсырмасына сәйкес, 2017 жылға қарай мердігерлер саны 425 мыңға жетуі тиіс.

Осыған байланысты тиісті департаменттер келісімшарттық әскери қызметкерлердің әскери бөлімдерін құрастырудың негізгі тәсілдерін әзірледі. Армиядағы осы жаңа процестің негізінде үміткерлерді іріктеудің кешенді, көп қырлы жүйесі, сондай-ақ кейінірек оқу орындарында немесе университеттерде тиісті оқу үшін оқытуға бағыттау, олармен келісімшарт жасасады.

Ресей мемлекеті үшін келісімшарт бойынша әскери қызмет инновация болып табылады. Және барлық жаңа сияқты, оның оң және оның жағымсыз жағы бар.

Келісім-шарт негізінде құрылған Қарулы Күштердің ең үлкен артықшылығы, жобалық жасқа жеткен ресейлік азаматтар үшін еркін таңдау мүмкіндігі - тек қана: өз әскерінде қызмет ету немесе қызмет етпеу.

Ресей азаматы мен Қорғаныс Министрлігі немесе кандидат әскери қызметті жалғастыруы тиіс федералдық атқарушы орган арасында әскери қызмет туралы шарт жасалады. Заңнамада белгіленген тәртіппен жазбаша нысанда жазылады.

Келісімшарт бойынша қызмет әскери қызметке ерікті түрде өтуді көздейді. Еліміздің азаматтары 18 жастан қырық жылға дейін қабылданған жас ерекшеліктеріне сай.

Келісімшартта мердігердің Қарулы Күштерде жұмыс істеуі және келісімшарт бойынша әскери қызметтің жүзеге асырылуы талап етілетін белгілі бір мерзім көрсетіледі. Соңғысына біздің еліміздің азаматының Қарулы Күштерде, белгілі бір түрдегі әскерлерде, әскери құрамаларда немесе белгілі бір кезеңде тиісті органдарда қызмет етуге заңды міндеті жатады.

Сонымен қатар, мердігер заңдарда немесе өзге де нормативтік құқықтық актілерде барынша адал болып табылатын, жалпы және лауазымды тұлғалардың, сондай-ақ арнайы қызметкерлердің барлық міндеттерін орындауға міндеттенеді.

Келісімшартта сондай-ақ келісімшарттық азаматтың және оның отбасы мүшелерінің барлық құқықтары, оның ішінде белгілі бір жеңілдіктер, кепілдіктер, өтемақы алу, келісімшарттық қызмет әскери қызметшілердің өз міндеттерін орындау кезінде айқындағаны туралы барлық құқықтарын қарастырады. Бұл тиісті әскери лауазымға тағайындалу, аттестациядан мерзімді өту, қызметтен босату тәртібі , сондай-ақ әскери қызметшілердің қызметтік және құқықтық мәртебесін айқындайтын заңға сәйкес басқа да мән-жайлар мен оқиғаларды тағайындау.

Қарулы Күштерде мұндай қызмет мерзімінің басталуы келісімшарт заңды күшіне енген күні болып саналады. Қызмет көрсететін солдат үшін көрсетілген мерзім келісімшартта көрсетілген.

Келісімге кім құқылы?

Біріншіден, бұрынғы келісімшартты жасаған, резервтегі әскери қызметшілер, әскери қызметке шақырылған және жоғары оқу орындарын бітірген әскери қызметшілер, сондай-ақ резервте жоқ, бірақ жоғары білім алған азаматтар Оның ішінде әйелдер. Осы тізімге сіз Президенттің нормативтік актісімен анықталған азаматтардың санатын қосуға болады.