Жұмыстың түрлері және олардың сипаттамалары

адам өмірінің негізі мақсатты болып табылады кәсіби жұмыс. адам көп уақыт жұмсайды ол болып табылады. Кім, өз қанағаттандыру және рахат үшін басқа мұны - материалдық қолдау өздері мен олардың отбасылары үшін.

Теориясы: негізгі терминдер, «еңбек» ұғымдардың анықтамасы

еңбек - адам қызметінің бағыты, белгілері тиісті және шығармашылық болып табылады.

жұмыс Санат - сол симптомдары көрсету құбылыстардың немесе ұғымдардың жиынтығы. Жұмыстың санаттары жұмыстың мазмұны, сипаты мен нысандарын қамтиды.

Жұмыстың мазмұны - кәсіби жұмыс керек-жарақтары, олардың құрылымы, күрделілігі мен нақты Run ретпен болуына сәйкес орын алады сәйкестендіру, оның жеке жұмыс элементтерінің жинағы.

Жұмыстың Табиғат - бұл белгілі бір негіздер бойынша тобына еңбек бірнеше түрлерін біріктіру жұмыспен қамту сапалық сипаттамалары болып табылады.

Жұмыс түрлері - еңбек операцияларды түрлерінің жиынтығы, энергия тұтынуды талап ететін жүзеге асыру, механикаландырылған немесе автоматтандырылған жабдықтар мен станоктар пайдалану.

еңбек жіктелуі қызмет: түрлері және еңбек сипаттамалары

Шын мәнінде, еңбек жіктеулер сондықтан көптеген бар. Бұл еңбек күрделі multiaspektnoe әлеуметтік-экономикалық құбылыс екендігіне байланысты.

жұмыс мазмұнына байланысты бөлінеді:

• Психикалық және физикалық. Жұмыстың осы екі түрі арасындағы айқын желісі жоқ. Сондықтан көбінесе психикалық және негізінен физикалық еңбек қызметі ажырата. Адам бұлшық энергетикалық шығындарды - психикалық жұмыс ой процестер мен физикалық белсенді ағынын көздейді.
• Қарапайым еңбек және күрделі. Easy-жұмыспен қамту, әдетте, кез келген кәсіби біліктілігі, нақты дағдылар мен ептіліктер қызметкерлерді талап етпейді. тек белгілі бір мамандықты адамдарға күшіне астында күрделі жұмыстар.
• Функционалдық және кәсіби. функционалдық жұмыстарын жүзеге асыру тиісті мамандық нақты функцияларды белгілі бір санына орындау назар аударады. Кәсіби жұмыс лауазымдық функцияларын жиынтығы байланысты кәсіби құрылымын құру, функционалдық жұмыс түршесі ретінде әрекет етеді. Мысал: мұғалім - жұмыс функционалдық түрі, сурет салу пәнінің мұғалімі - кәсіби көрінетін жұмыс.
• Репродуктивті және шығармашылық жұмыс. Жұмыстың репродуктивті сипаты функцияларын стандартты жиынтығымен іске асыруды көздейді, және нәтижесі алдын ала анықталған. шығармашылық жұмысы үшін, қабілетін, барлық қызметкерлер бар, ол инновациялық шығармашылық ойлау және Қызығушылығы, оның дағдыларын, жұмыс білім деңгейіне байланысты. Бұл шығармашылық еңбек белгісіз нәтижеге байланысты.

босату сипатына байланысты, осындай жұмыстар түрлері:

• Бетон және дерексіз еңбек қызметі. Бетон жұмыстары - пайдалы және клиенттерге құнын құру мақсатында табиғат нысанды түрлендіреді бір қызметкердің, жұмыс болып табылады. Бұл салыстыру, сіз кәсіпорын деңгейінде еңбек өнімділігін анықтауға мүмкіндік береді өнімділігі өнімділігін жекелеген салалар және қызмет салаларында. Реферат еңбек - жұмыс функционалдық түрлерінің жоғары сапалы жиынтығы түрлі артқы орын алады нақты жұмыс, шамалас. Бұл мән тауар өнімдерін жасайды.
• Тәуелсіз жұмысы және ұжымдық. өзін-өзі жұмыспен қамту түрлері белгілі бір адамның немесе белгілі бір қызметкері компания арқылы жүзеге асырылады жұмыс мүлдем барлық түрлерін қамтиды. Ұжымдық жұмыс - қызметкерлердің тобының жұмысы, кәсіпорынның кадрлық, оның жекелеген бөлімі.
• Жеке және қоғамдық жұмыспен қамту. Соңғы тән әлеуметтік сипаты болып табылады, өйткені қоғамдық жұмысы әрқашан, жеке тұрады.
• Жалақы және еңбек samonaemny түрлері. Жалдамалы еңбек қызметі жұмыс беруші және қызметкер арасындағы қорытындысы негізінде жүзеге асырылады еңбек шартының, келісім-шарт. Samonaemny жұмыс өндірісінің өзі иесі жұмыс орындарын қамтамасыз етеді кезде, өндірістік процестің тәуелсіз кәсіпорынның және ұйымның құруды болжайды.

жұмыс нәтижесіне байланысты болып табылады:

• Live және өткен еңбек. Тірі еңбек - ол берілген уақытта орындайды адамның жұмысы. Нәтижелері соңғы жұмыс басқа да қызметкерлерінің жасаған және өнеркәсіптік мақсаттағы бұйымдар болып табылады болатын объектілер мен еңбек құралдарын, көрініс.
• Өнімді еңбек және өнімсіз. басты айырмашылығы - жәрдемақы нысаны. өнімді жұмыспен қорытындысы бойынша табиғи-материалдық пайда болып, және өндірістік емес еңбек негізінде - әлеуметтік және рухани бағдар пайдасы, жұртшылық үшін мәні мен пайдалылығын көрсетеді.

Еңбек құрметті жұмыспен қамту пайдаланылатын құралдармен байланысты:

• Қолмен еңбек. Қолмен. Ол қарапайым қолмен құралдарын пайдалануды рұқсат.
• Механикаландырылған еңбек. жұмыс саналады түрін жүзеге асыру үшін механикаландырылған құралдардың императивті операция болып табылады. Және қызметкермен өткізеді энергетикалық жұмыс құралы бөлінген және тақырыпты өзгертетін.
• Машина еңбек. Тақырыбы қызметкер жұмыс істейді техниканы пайдалануға, қайта. соңғысының иығына жүктеледі әлі белгілі бір функцияларды орындау үшін жауапты болып табылады.
• Автоматтандырылған жұмыс. Ол жабдықтарды автоматты операциялар объектіні өзгерту көздейді. қызметкердің адам факторының қатысуынсыз барлық қажетті функцияларды орындау сапасын бақылау тетіктерін, жүзеге асыруды талап етеді.

еңбек жағдайларына қарай болуы мүмкін:

• Стационарлық және жылжымалы жұмыс. Ол дайындалған тауарлар процесі мен сорттарын ерекшелігіне байланысты жұмыстың барлық түрлерін қамтиды.
• Жарық, орта және ауыр еңбек жолын. Ол белгілі бір функцияларын орындау қызметкерді алады дене белсенділігінің деңгейіне байланысты.
• Тегін еңбек және сөрелер. Ол бизнесті басқару жұмысын және стилі нақты шарттарына байланысты болып табылады.

адамдарды тарту үшін пайдаланылуы әдістеріне байланысты атап өтті:

• сыртқы экономикалық мәжбүрлеу жұмыс істейді. Тән ерекшелігі - адамдардың жұмыс істеу ұмтылысының жеткіліксіздігі. қызметкер кез келген ынталандыру (материалдық, рухани, және т.б.) жоқ, қысыммен Еңбек жолын жүзеге асырады.
• экономикалық мәжбүрлеу еңбек қызметі. адам өздерін және отбасыларын бар және қолдау үшін қаражат болуы үшін жұмыс істейді. Жұмыспен барлық қызметкерлері мәжбүр бос.
• өз жұмыс істейді. А тән ерекшелігі - қызметкердің қатысуы олардың жұмыспен қамту әлеуетін іске асыру үшін қалайды. Осы жұмыстың нәтижелері қоғамның игілігі үшін берілген.

Жұмыстың негізгі формалары

1. бұлшық қызметін белсендендіру байланысты жұмыс түрлері. автоматты режимде кез келген процесін жүзеге асыру және орындау негізделген ретінде энергетикалық қызметкердің елеулі шығындарды талап мүмкін емес. Бұл нысан қолмен еңбек қолданылады.
2. Жұмыстың механикаландырылған нысаны. Олар механикаландырылған жабдықтарды пайдалануға байланысты болып іс-қимыл бағдарламасын, төменгі дене белсенділігін және күрделілігі бар.
3. Ішінара еңбек нысандарын автоматтандырылған. автоматтандырылған жабдықтар мен құралдар шешуші рөл атқаратын өндірістік процесінде, сондай-ақ адамдар ғана пайдаланылған машиналарды техникалық қызмет көрсету жүзеге асыру қажет. Сипаттамалық ерекшеліктері: біркелкі, жұмыс жеделдетілген қарқыны, шығармашылық бастамаларды жолын кесу.
4. өндірісті басқару процестер қажет ететін жұмыстың нысандары. автоматтандырылған жабдықтарды бақылау және басқару өңдеуге - Ол барлық қызметкерлерге қажетті жедел деңгейде болып табылатын жұмыс түрлерін, және өзінің негізгі міндетін қамтиды.
5. Еңбек Зияткерлік нысандары. ми, жады, назар, т.б., сондай-ақ аз физикалық күш психикалық қызметінің белсендіру қажеттілігі сипатталады. Бұл форма әкімшілік, шығармашылық және ғылыми жұмыс, сондай-ақ медицина қызметкерлерінің еңбек қызметіне қолданылады.
6. Еңбек Конвейер нысандары. Тән ерекшелігі: ретпен жүзеге асыруға тиіс жеке операциялар үшін өндірістік процесінің бөлу. Әрбір қызметкер үшін толық ақпарат ленталық конвейер операция автоматты түрде беріледі.

психикалық жұмыс ерекшеліктері

Психикалық жұмыс - ақпараттық деректер қабылдау және өңдеу талап жұмысы, ойлау процесін жандандыру байланысты болып табылатын асыру. психикалық жұмыс тән орталық жүйке жүйесінің күшті шиеленіс болып табылады. зияткерлік жұмысының табысты жүзеге асыру үшін физикалық әлеуметтікке талап кезде, сондай-ақ, біз істі жоққа шығармаймын.

Білім қызметкерлері. Олар кім?

ойша бойынша жұмысшылар менеджерлер, операторлар, қызметкерлерді кәсіби шығармашылық, медициналық мамандар, оқушылар мен студенттерге қамтиды.

«Операторлар» санаты адамдар, еңбек қызметі технологиялық процестердің барысын бақылау, машиналар, құрал-жабдықтар басқару байланысты.

Әкімшілік жұмыс ұйымдардың, компаниялардың, мұғалімдер басшыларын орындады. Мүмкіндік: ақпаратты өңдеу үшін уақыт ең төменгі мөлшері.

Шығармашылық мамандықтар бойынша актерлер, суретшілер, жазушылар, композиторлар, және дизайнерлер. Шығармашылық жұмыс - зияткерлік жұмыстың ең ауыр түрі болып табылады.

Медицина қызметкерлері, сондай-ақ зияткерлік саналады, бірақ тек сол адамдармен тұрақты байланыста тарту мамандықтар - пациенттер, және жұмыстарды орындау шешім мүмкіндігінше тезірек қабылдануы тиіс жауапкершілігін арттыру, талап, уақыт факторы жетіспеушілігі бар.

мектептер мен жоғары оқу орындарының студенттерінің ғылыми жұмыстары жады, назар мен қабылдау белсендіруді талап етеді.

Физикалық еңбек қызметі

белгілі бір физикалық қызметінің есебінен дене еңбек. А тән ерекшелігі - еңбек қаражатынан адам-қызметкер арасында өзара іс-қимыл. жеке жұмыста тұлға процесінің бір бөлігі, және еңбек процесінде әр түрлі функцияларын орындаушы болып табылады.

Психикалық және физикалық еңбек қызметі: физиологиялық айырмашылықтар

Психикалық және физикалық еңбек қызметі өзара байланысты және өзара тәуелді. Кез келген зияткерлік жұмысы белгілі бір энергетикалық шығындарды талап етеді, сондай-ақ жеке ақпараттық компонентін жандандыру мүмкін емес. Мысалы, қол еңбегін барлық түрлері психикалық процестер мен дене белсенділігі жандандыру ретінде тұлғаның талап. мидың жұмыс - айырмашылық зияткерлік ал физикалық жұмыс, энергия тұтынудың басым болып табылады.

Психикалық іс-шаралар, білікті күрделі ауқымды және көп қырлы психикалық еңбек ретінде емес, жеке қарағанда, жүйке жасушаларының үлкен санын жанданады.

психикалық еңбек қарағанда дене белсенділігі арқылы неғұрлым елеулі физикалық шаршау. Жұмыстың физикалық шаршау пайда тоқтатылуы мүмкін бойынша Сонымен қатар, ол психикалық қызметін тоқтату мүмкін емес.

Мамандығы физикалық еңбек

қарағанда әлдеқайда оңай жұмыс таба физикалық еңбек сұраныс және білікті жұмысшылар қарағанда Бүгінгі таңда, көп «зиялы». Еңбек жетіспеушілігі дене күш талап ететін жұмысты орындау үшін салыстырмалы түрде жоғары қарқыны туғызады. Сонымен қатар, ауыр физикалық жұмыс қолайсыз адам денсаулығы жағдайларда орындалатын болса, заңнамалық деңгейде өсті төлеу қарастырылған.

тартылған Light физикалық еңбек: өндірістік қызметкерлер, менеджерлер автоматтандырылған процесс, қызметкерлер, тігіншілер, агрономдар, мал дәрігерлері, мейірбикелер, медицина, өнеркәсіптік тауарлар сатушылар, дене шынықтыру нұсқаушылары, жаттықтырушылар, спорт клубтары, т.б.

орташа ауырлықта физикалық қызметімен айналысу үшін мыналар болып табылады: машина операторлары ағаш өңдеу және металл өңдеу өнеркәсібі, механик, техник, хирург, химик, тоқыма қызметкері, жүргізуші, азық-түлік өнеркәсібі қызметкерлері, ішкі саласындағы және қоғамдық тамақтандыру саласында қызмет персоналын, тауарлар өндірісі межелі сатушы , теміржол, көтергіш көлік жүргізушісі.

қатты дене белсенділігі бар мамандықтар бойынша табылады: құрылыс, барлық дерлік ауыл шаруашылығы жұмыстарының түрлері, механик, кенші жер үсті, мұнай, газ, целлюлоза-қағаз, ағаш өңдеу өнеркәсібі, металлургия, құю және басқа да қызметкері.

физикалық еңбек өсті ауырлық бар мамандықтарға жатады: жер асты кенші, Металлургтың, вальщики орман, ағаш, тас, бетон қайраткері, экскаватор, тиегіш емес механикаландырылған еңбек, құрылыс материалдары (емес механикаландырылған еңбек) саласындағы қызметкердің бөлсін.

жұмыс функциясы

Еңбек мынадай функцияларды жүзеге асырады:

• адам қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін арналған (ол өндіріс факторларының бірі болып табылады) байлық мен молықтыруды жүзеге асыратын;
• әлеуметтік байлық жасайды;
• Ол қоғамның дамуына ықпал етеді;
• Ол ғылым мен техниканың және мәдениеттің дамуын тудырады;
• Ол адамның қалыптасуына қатысады;
• Ол жеке тұлғаның өзін-өзі процесс және білдіру ретінде әрекет етеді.

адам өміріндегі еңбек рөлі

«Адам жасаған маймылдар жұмыс» - таныс фраза, солай емес пе? Бұл сөйлемде біздің өміріміздің әрбір еңбек ұлы рөлін көрсетеді терең мағынасы, жатыр табылады.

Жұмыс тәжірибесі адам адам болу үшін мүмкіндік береді, және тұлға - іске асырылуы. Еңбек - даму кепілі, жаңа білім алу, дағдылары мен тәжірибесі.

Әрі қарай не болады? Адам қопсытқыштар, жаңа қажеттіліктерін тудыратын жаңа өнімдер, қызметтер, мәдени құндылықтарын, ғылыми-техникалық прогресс, арандата жасайды және оларды толығымен қанағаттандыратын, оның негізінде, білімі мен тәжірибесін алады.