ЖШС жабу қалай? қадамдық нұсқаулары: тәртібін, мерзімдерін, реңктер

Көптеген адамдар өз бизнес армандаймын. Алайда, тәуелсіздік және өте жақсы табыс табу мүмкіндігі қосымша, ол тәуекел едәуір дәрежеде байланысты. Сондықтан, ол кейде компанияның жабу бар екенін жүреді. Бұл процедура дербес сарапшылар немесе көмегімен жасауға болады, бірнеше кезеңнен тұрады. қалай қарастырайық Қоғамның тарату. үшінші тұлғалардың қатысуынсыз осы шешімді жүзеге асыруға көмектесу үшін қадамдық нұсқаулары.

Неге бұл қадамды?

Компания жабу туралы шешім қабылдады, неге көптеген себептер бар. Нормативтік мәселелер заңға көз шешілуі тиіс. Жауапкершілігі шектеулі серіктестігі өз еркімен немесе еріксіз таратылатын мүмкін. Соңғы жағдайда жабу, егер жүзеге асырылады:

• салықты және мемелекеттік бажды төлеген емес;
• міндетті түрде лицензиялауға жататын қызмет түрлерін онсыз жүзеге асырылады;
• Компания ұзақ уақыт кезеңі үшін жұмыс істемейді;
• ашу ЖШС заң бұзушылықтар анықталды;
• жарғылық капиталдың шекті кесіп;
• жүзеге асырылатын іс-шаралар құқықтың басқа ережелерiне қайшы болып табылады.

ерікті жою жеке себептер түрлі жүргізілуі мүмкін. Бұл, мысалы, денсаулығы нашар болуы мүмкін, ол, т.б. қызмет түрін және өзгертуге шешім одан әрі бизнес үшін орынсыз болып табылады.

Кім фирма жабу шешеді

ЖШС ол өз еркімен дейін жара Ресей Федерациясының осы іс жүргізу заңнамасында басшылыққа және ұйымның ішкі құжаттары болса. Бұл жағдайда негізгі құжат ұстануы керек. Ол белгіленген, және осындай мүмкіндігі болып табылады.

Шешім жалпы жиналысының, директорлар кеңесі мен акционерлер деңгейінде қабылдануы мүмкін.
Ерікті түрде таратылу процесіндегі болса, онда ол ұйым банкрот болып, оның жабу «дәрменсіздік туралы» заңмен реттелетін болады екен. барлық қарыздарын төлеу кейін ол компания мүмкіндігі енді жоқ дегенді білдіреді қарызын өтеуге кредиторлар болып шығып, егер орын алуы мүмкін. Бұл жағдайда, Қоғамның келісімі талап етілмейді. А көшбасшы деп төрелік декларация жіберу керек.

Тарату күшпен жүзеге асырылады, онда шешім сот жүзеге асырады. Бұл жағдайда, бастамашы сот рәсімі емес, бірақ тікелей мүдделі тұлғалардың. Олар компания қатысты сол, және осындай кредиторлар ретінде сырттан адамдар, болуы мүмкін.

тәртібі

қаншалықты жақын компания қарастырайық. Қадамдық нұсқаулық бірнеше элементтерді қамтиды.

1. Біріншіден, тиісті шаралар қабылдайды. Бұл кезеңде, тарату комиссиясы сенімхат бойынша жұмыс істейтін болады, ол сайланады. оның мүшелерін сайлау қорытындысы бойынша, үш күн ішінде қадағалау органына тиісті ақпаратты өтуге тиіс. ұсынылған құжаттардың саны қозғау туралы шешім және тарату комиссиясы тағайындалғанға, сондай-ақ белгіленген үлгідегі түрінде нотариалды куәландырылған хабарлама.

тарату туралы жарияланған ақпараттың мемлекеттік тіркеу бюллетенінде 2. Келесі. Бұл қадам барлық кредиторлар компаниялар үшін құқықтық талаптар дайындалып жатқан жабылуына хабардар етілді бар екенін қамтамасыз ету үшін қажет. қолдану жариялау екі данада ұсынылған, және әріп пен жүреді төлеу туралы түбіртек қызметтер.

3. Келесі қадам барлық қолданыстағы кредиторлар хабардар ету болып табылады. Компания бір уақытта хабарлама жасалды құжаттар болған жағынан бұл қамқорлық қажет. Ол сондай-ақ жүзеге асырылуы мүмкін бойынша-сайт салық инспекциясының. Бұл қадам әрқашан жүзеге асырады жоқ болса да. Ол барлық құжаттаманы және деректер есептеулерді тексереді.

Содан кейін 4. аралық балансты өтеді. Бірақ бұл қадам тек бюллетенінде жарияланған деректерге кейін екі ай арқылы жүзеге асырылуы мүмкін.

Бірақ бұл мәселе қызықтырады кім білу үшін бар барлық емес «компаниясын жабу қалай». Қадамдық нұсқаулық кәсіпорынның барлық қарыздарын төлеу бойынша міндеттемеге ақпаратты қамтиды. Бұл жағдайда, сіз бірінші қызметкерлерге қарыздарын төлеуге тиіс: өмірлерін немесе денсаулық зиян отырған адамдарына өтемақы, жалақы және өзге де қызметкерлерге сыйақы зейнеткерлікке дейін және кейін. Бұл салықтар мен басқа да мемлекеттік мекемелердің төлеу кейін, содан кейін ғана кредиторлардың кезегі келіп отыр.
барлық Қоғам қарыздарын төленген соң, қорытынды тарату балансын болуы және компания жабады тиіс. Осы мақсатта беріледі:

• өтініш;
• балансында туралы шешім;
• баланс;
• тіркеу жарнасын төлеу туралы түбіртек;
• ұйым жоқ қарыздарын екенін зейнетақы қорынан анықтама.

соңғы нүктесі бұдан былай салдарынан бақылау органдары өз деректерді алмаса алады, бұл шын мәнінде қажет. Мұнда, осылайша компания жабу үшін қалай мәселесін шешті. қадамдық нұсқаулары нақты реттілігі ғана емес. қадамдар үшін әр кездесуге қажет болатын уақыт жақтауды көзделген.

терминдер

Бұлардан басқа, бұл мерзім P / S жабық болып, қираған басып шығару және компанияның құжаттар мұрағатына беріледі. Бұл әрекеттер, сондай-ақ белгілі бір уақыт мөлшерін талап етеді.

жабылу рәсімі барысында ұйымның қызметiн тоқтату жоққа болады, егер қайтарылатын болады мемлекеттiк баж, төлеуге тиіс.

ол қоғамды тарату туралы шешім қабылдады және таратушы болып тағайындалды кезде Сондықтан, соңғы үш күн ішінде тиісті органдарға дереу хабардар етедi. Хабарландырулар тарату туралы ақпаратты жариялайды. Содан кейін, 2 айдан кейін, аралық балансты өтеді. ай берілген кәсіпорынның барлық қарыздарын төлеуге. жабу құжаттар шешім оң жасалған болса, 5 жұмыс күн ішінде оларды қарайды және салық, ұсынылады соңында, заңды тұлғаның шотына, сондай-ақ оның қызметі тоқтатылған болатын куәлік шығу туралы хабарлама табыс етілді.

2016 жылы компанияны жабу үшін құны қандай? Бүгінгі күні, мемлекеттік баж 800 рубль болып табылады.

Қызметкерлердің босату

Тақырыптың астында тағы не айтуға тиіс: «компаниясына жабу қалай?» қадам гид қадам алдағы тәртібі туралы барлық қызметкерлер алдын алу үшін ұсынады сөйлемді, сондай-ақ олардың босату қамтиды. олар кемінде екі ай алуға тиіс алдағы жабу туралы хабарлама. онда қызметкер белгілері хабарлама міндетті түрде, жазбаша түрде жасалуға тиiс. ол мұны бас тартса кейбір себептермен болса, жазба тиісті құжат жасалады, және куәлар қол қоюы тиіс, олардың қатысуымен бұл тұлға алдағы оқиғаның хабардар. Сонымен қатар, ақпараттық, оның кеңсе, мамандық, кәсіп және жалақы көрсетеді әрбір қызметкердің жұмыспен қамту қызметіне, ұсынылуы тиіс.

қызметкерлердің болжамды жаппай жұмыстан шығару болса, онда олар үш ай хабардар болуы тиіс. «Масса» түсінігі ұйымда 16 немесе одан да көп адамдардың болуын білдіреді. Бұл жалпы. Бірақ белгілі бір аймақтағы қайраткерлері өзгертіледі. жұмыстан босату кезінде, жалақыға қосымша, жүзеге асырылады және осындай мереке еңбекақы және өтемақы ретінде басқа да жеңілдіктер.

Ал, қазір бұл мәселе қаншалықты жақын компания өз немесе мамандандырылған ұйымдардың көмегімен табылады дерлік жабық деп санауға болады. Алайда, ол кейбір жағдайларда рәсімі ерекше тәртібі болуы мүмкін екенін атап мүмкін емес.

банкроттық

Ол көбінесе компанияның банкроттық рәсімін жабу жүреді. Бұл жағдайда, ұйым бірқатар артықшылықтары бар. Мысалы, осы кредиторлар алдындағы борыштарын есептен алатын жалғыз жолы болып табылады.

банкроттық рәсімі кәдімгі тәсілмен ұзақ жою қарағанда алады, және 18 айға дейін құрады. Жиі, «компаниясы дербес, қаншалықты жақын» иелері үшінші тараптың көмек сұрауға көреді, және осы қызметтер арзан емес туралы шешім барлық енгізуі оқыту.

банкроттық тану толық немесе оңайлатылған болуы мүмкін. оқиғаның ақтап басшылары, және қашан соңғы іс болып табылады субсидиарлық жауапкершілік оларға бөлінген болады.

нөлдік баланс

олар нөлдік шоты бар компанияны жабу шешімі келіп Жиі, сондай-ақ, жағдайлары бар. Бұл әрекетті орындау үшін, сіз мынадай шарттар болуы тиіс:

• қызметі мен пайданы болмауы;
• нөлдік кірістер мен шығыстар;
• sotsvznosov төлем;
• салық барлық құжаттаманы қамтамасыз ету.

Компанияның орналасуына байланысты, тарату орын алуы мүмкін:

• ерікті негізде;
• рәсімдерді банкроттық;
• баламалы әдісі.

Соңғы жағдайда біз қоғамды қайта ұйымдастыру не сату туралы айтып отырмыз.

бірлестік

Баламалы әдіс басқа компанияға ұйымға біріктіру немесе қосылу болып табылады. Сонымен қатар, Ltd. барлық қатысушылар, тоқтатылған және белгілі бір рәсімдер аяқталғаннан кейін алдыңғы мұрагері бола отырып, жаңа қоғам құрылды.

Бір компанияны қосылу тәртібі бірге оның қаржылық қарызы бар, басқа компанияға барлық құқықтары таратылған және жеткізеді кезде.

құрылтайшылар өзгерту

дербес компания жабу үшін тағы бір баламалы тәсілі. Ол өз промоутерлерін және бас атқарушы директоры өзгерту арқылы жүзеге асырылады. Осылайша, ресми компания бар жалғастыруда, бірақ көп жағдайда жүзеге асыратын тоқтатады. Бұл ақпарат Бірыңғай енгізілуі тиіс. беделін көздейді тұлға алдында тарап Ltd. емес болғанда рәсімі ғана мүмкін.

қорытынды

дербес жою жұмыстарын жүргізу үшін батыл, ол әрине, басым ең соңғы көздері беріледі, барлық қолда бар ақпаратты пайдалану қажет. Мысалы, компания жабу мақсатында, 2014 жылы қадағалау органының белгілі бір нысандары үшін өтініш берді. Мүмкін, бұл алдағы жылдары жаңа өтеді. Барлық осы және басқа да көптеген сіз арқандар білу керек. Өйткені, құжаттардың бірдей дұрыс ұсыну қызметін тоқтату бас тартылуы мүмкiн, бұл шын мәнінде ұрындыруы. Ал содан кейін ол қайта-дайындау құжаттар ғана емес, қажет, бірақ тағы да мемлекеттік комиссияны төлеуге.