Артықшылықты мамандықтар тізімі. жеңілдікті зейнетақы мамандықтар тізімі

заңнама 55 жыл және ерлер 60 жасқа демалысқа жіберілген барлық әйелдер, онда стандартты жаста қамтамасыз етеді. Алайда, бұл ереже артықшылықты мамандықтар тізімі ерекшелік бар. Олар жұмыс және қауіптілік өсті күрделілігі сипатталады. залалды өтеу денсаулық ерте зейнетке шығу береді мемлекетке келтірген.

кәсіптердің тізімін қызметкерлердің денсаулығына еңбек жағдайлары жеңілдетілген зиянды әсерін анықталады. Кейбір мамандықтар өткен ғасырда тізіміне енгізілді, бірақ жаңа технологиялар мен жаңа міндеттерін келуімен, тізімі кеңейтілді.

тізімдер

1991 жылы жеңілдікті зейнетақы мамандықтардың тізімін бекітті. ыңғайлы болу үшін, ол екі бөлікке бөлінді. тізімдер барлық зиянды және денсаулық мамандық қауіпті енгізілген. Бұл тізімдер ол қамтамасыз ету керек, қандай қосымша жеңілдіктер азаматын алуға тиіс қандай өтемақы анықтауға көмектеседі, сондай-ақ.

осы тізімдерге ұсынылған азаматтардың жекелеген санаттарын түрінде қосымша жәрдемақы алуға құқығы болуы мүмкін:

• жұмыс аптасы азайды;
• кеңейтілген жалақы;
• түрлі шипажайларға тегін сапарлар;
• ұзақ жыл сайынғы еңбек демалысы;
• ерте зейнетке шығу.

федералдық заңдарға көзделген жеңілдіктер тізімі. Статистикаға сәйкес, мамандардың шамамен 40% зиянды факторлардың өндірумен айналысатын. қандай да бір жұмыспен қамту денсаулығына келтiрiлген зиян өтеу мақсатында, Үкімет тізімдер екі түрге бөлінеді артықшылықты мамандықтар тізімін, берілген.

айырмашылық тізімдер

Ұсынылған мемлекеттік кәсіптер сыныптауышы қауіпті кәсіптер тізімін көрсетеді құжат болып табылады. Мезгіл жаңа мамандықтар жаңартылады және толықтырылды тізімдейді.

айырмашылық еңбек ауырлық дәрежесін жатыр. Бірінші тізімінде арнайы Еңбек министрлігі жоғары қауіпті деп санайды, деп мәлімдеді. Екінші тізімі денсаулығына кері әсерін тигізеді, барлық сауда көрсетеді, бірақ кез келген нақты тәуекелге жатпайды. Осы негізде, адамдардың көпшілігі бірінші тізбесін мамандықтар бар артықшылықтарын алуға. .

тізімі 1

артықшылықты кәсіптер (соңғы нұсқасы) бірыңғай тізіміне жалпы қызметінің барлық мамандықтары енгізілген. Бірінші тізімі кіреді:

• жерасты жұмыс орны;
• тау-кен жұмыс орны;
• барлық мамандықтар металлургия;
• Мұнай өнеркәсібі;
• газды өндіру және қайта өңдеу;
• химиялық өндіріс;
• мұнай;
• ЖҚС қызметкерлерінің;
• Navy қызметкерлері;
• радио және электр құрылғыларды дамытуға байланысты кәсіптер;
• фармацевтика өндірумен Қызметкерлер.

Сондай-ақ, тізім кенін өндірумен және қайта өңдеумен байланысты барлық мамандық кіреді.

тізімі 2

енгізілген артықшылықты мамандықтардың екінші тізімінде:

• денсаулық сақтау қызметкерлері;
• металдар, көмір өңдеуге байланысты кәсіптер;
• тамақ өнеркәсібі қызметкерлері;
• темір жол қызметкерлері.

Жоғары 2, сондай-ақ әлеуметтік қамтамасыз ету мамандары және басқа да кейбір мамандықтарды қамтиды.

Ерте зейнеткерлік

артықшылықты мамандықтар бірінші және екінші тізімі ерте зейнетке шығу мүмкіндік береді. Бұл тізімдер назарға адамның қиын жұмысты, жұмыс қауіп қабылдайды. Ресей үкіметі заң ерте демалыс береді, немесе жеңіл және қауіпсіз іс-шаралар өзгерту мүмкіндігі бекітілді. Соңғы жағдайда, жәрдемақы және ай сайынғы зейнетақы төлеу сақталады.

демалысқа шығыс шарттары жаңа бағдарламасын көрсетеді. артықшылықты мамандықтар тізімі қалған ерте шығу үшін орындалуы тиіс жағдайларды анықтау көздейді.

оның жұмысы жеңілдікті зейнетақы мамандықтардың бірінші тізіміне түсіп Men қауіпті кәсіптер кем дегенде он жыл тәжірибесі болуы керек. Еркектерге арналған екінші тізімге сәйкес ұзақ екі жарым жыл бойы міндетті тәжірибесі болып табылады. Осыдан кейін, әркім жеңілдікті зейнетақы енгізу үшін алға жылжыту мүмкіндігін алады. бірінші тізімнен жұмыстарда жұмыспен Әйелдер, кем дегенде жеті жарым жыл тәжірибесі бар, ал екінші тиіс - оннан кем емес.

олардың жалпы жұмыспен қамту қауіпті жұмыс атқарған, олардың қайсысы жартысы 20 жыл, егер зейнетақы төлемдері жеңілдікті зейнетақы мамандықтардың бірінші тізімінде құлап Еркектерге арналған тағайындалады. Осы критерий сәйкес ерте 50 жыл ретінде зейнетақы берілуі мүмкін. Әйелдер, олар денсаулыққа қауіпті жағдайларда жұмыс істеді, оның жартысы уақыт, 15 жыл жалпы жұмыс өтілі бойынша жәрдемақы есептеу үшін қолдануға болады. сол уақытта әйелдердің жасы кем 45 жыл болуы тиіс емес.

(Әйелдер үшін) 20 жыл (ерлер үшін) екінші тізімінен адам 25 жыл жалпы еңбек өтілі болуы мүмкін мерекесімен өтіңіз және. 50 жыл - сол кезде жасы ерлер 55 жасқа, әйелдер болуы керек.

Ол кейде адам қауіпті кәсіптер зейнетке шығар алдында аяқтау мүмкін емес екенін жүреді. Мұндай жағдайлар назарға зейнетақы қоры қабылдайды. артықшылықты мамандардың тізімі тіпті тәжірибесі жоқтығы ерте демалыс енгізу мүмкіндігін береді. Әрине, бұл зейнетақының мөлшерін әсер етуі мүмкін.

Қайда ерте зейнетке шығу аударғым

бірінші және азаматтың екінші тізіміне енгізіледі кезде жұмыс кітабымен (бұдан әрі PF аталады) Зейнетақы қорына өтініш беруі тиіс. онда ҚҚ шенеуніктер жеңілдікті зейнетті немесе жоқ беру туралы шешім қабылдауға берілген ақпараттың негізінде. жұмыс кітабы қателер немесе анық белгіленген ақпаратты қамтиды, онда ол қосымша құжаттама растайтын тәжірибесін қамтамасыз ету үшін қажет. Ол мыналарды қамтиды:

• t54 тәрізді карта;
• кадр уақыты бақылауды тізімі;
• кадр бөлімімен тіркеу карточкасы.

Сонымен қатар, мынадай құжаттар Зейнетақы қорына ұсынылды:

• паспорт;
• SNILS (snils);
• зейнетақы қолдану.

өтініш ҚҚ лауазымды тұлғалардың қабылдау кейін азаматы жеңілдікті зейнетақы классификаторы мамандықтарды кіреді жұмыс мамандық, растау үшін сұрау жасау. Сирек жағдайларда, болашақ зейнеткер еңбек қызметі мүгедектікке алып келді деп көрсетеді, ол medspravka қамтамасыз ету сұрады.

жеңілдікті артықшылықтарын тағайындауға бас тарту

құжаттарды қарастырғаннан кейін, ҚҚ мамандар бас тарту ақтайтын, төмендетілген зейнетақы тағайындау теріс шешім қабылдай алады. жауап себептері болуы мүмкін:

1. Осы зауыт расталмаған факт жұмыс азаматы.
2. адвокатура ұлттық еңбек аударылды тиіс емес.
3. жұмыспен қамту дәлелдер болмауы.

әрбір азаматтың бас тарту келіспеген жағдайда, ол алған соң ҚҚ шешімдерді даулауға сотқа жүгiнуге құқылы.

преференциялық зейнетақы құқығы

еңбек жағдайлары денсаулыққа қауіпті компанияда жұмыс істейді әрбір азамат, сіз төмендетілген зейнетақы жасауға кезде оны күтіп «ловушек» туралы хабардар болуы тиіс. құжаттама және оның юрисдикциясына қателіктер бірінші адам - жұмыс беруші болып табылады. Жиі еңбек шарттарында ол қосымша зиян үшін жәрдемақы, сондай-ақ ерте зейнетке шығу мүмкіндігі құқықтарды айырылған болып табылатын, неге кадрларды өмірі мен денсаулығы үшін қауіп көрсетеді емес. Мұны болдырмау үшін, сіз мұқият еңбек шартын шарттарын оқып тиіс. Ол сондай-ақ қажет:

1. Үздіксіз өз жұмысының жекелендірілген көрініс бақылауға. Қаласаңыз, кез келген қызметкер бұл тәжірибе зиянды кәсіптер бар өтініш сұратуға құқылы.
2. ҚҚ уақтылы төлемдерді бақылаңыз.

Ол ешқандай қателер, қажетсіз кейіпкерлері бар екенін, еңбек кітапшасының толтыру бақылау үшін, сондай-ақ қажет. Ол дәл аяқталды және бірыңғай Блот жоқ болуы тиіс.

басқа кәсіптер Северян және адамдар үшін жеңілдікті зейнетақылар

артықшылықты мамандықтар бағдарламасы-тізімі мамандар арнайы санатын ұсынады. Ол солтүстігінде жұмыс істейтін азаматтар алады. ол 15 жыл (төтенше солтүстік) және MPCS үшін 20 жылдан кем емес зейнетақы мақсатында жұмыс істеу қажет. кем дегенде 25 жыл - әйелдер үшін, 20 жылдан кем және ерлер үшін емес қызмет жалпы ұзындығы берілген.

адам қызмет жылдар бойы жеңілдік игілігі сүйенеді болады, ол арқылы орыс заңнамасына, кәсіптер шағын тізімдер бар. Олар мұндай геологтар, сондай-ақ кейбір мамандықтар аталған автобус жүргізушісі мен басқа да қоғамдық көлік.

түрлі салалардағы және әр түрлі зиянды өндірісте жұмыс істеген кезде тәжірибе жинақтау және төлеу сай болады опцияны таңдау, жеңілдікті зейнетақы алуға болады. соңғы шешім жеңілдікті зейнетақы туралы өтініш берген азамат өзі, қабылдауға тиіс.

Мысалы, он жыл бойы жұмыспен қамту тау-кен, ал адам КС арқылы бес жыл ұзындығы болуы мүмкін. Солтүстік зейнетақы тау-кен өңдеу қарағанда жоғары, сондықтан есептеу оны қабылдауға тиіс. Зейнетақымен сондықтан адам 50 жыл болуы мүмкін.